人力資源副總崗位職責任職要求相關(guān)

1、人力資源副總崗位職責任職要求人力資源副總崗位職責人力資源副總1、協(xié)劣人力資源管理中心總經(jīng)理,分管人力資源 管理中心開同模塊的管理工作；2、優(yōu)化公司人力資源管理體系，完善人力資源管理制度及流程, 促進人力資源工作的標準化管理，有效支持公司業(yè)務快速開展；3、統(tǒng)籌提升各與業(yè)模塊的與業(yè)程度，加速推勵模塊精細化、與業(yè) 化管理；4、作為人力資源與家，為公司領(lǐng)導就人力資源方面提供管理建議, 為平臺公司及下屬區(qū)域公司人力資源管理工作提供與業(yè)支持；5、完成公司領(lǐng)導交辦的各類工作。1、協(xié)劣人力資源管理中心 總經(jīng)理，分管人力資源管理中心開同模塊的管理工作；2、優(yōu)化公司人力資源管理體系，完善人力資源管理制度及流程,促

2、進人力資源工作的標準化管理，有效支持公司業(yè)務快速開展；3、統(tǒng)籌提升各與業(yè)模塊的與業(yè)程度，加速推勵模塊精細化、與業(yè) 化管理；4、作為人力資源與家，為公司領(lǐng)導就人力資源方面提供管理建議, 為平臺公司及下屬區(qū)域公司人力資源管理工作提供與業(yè)支持；5、完成公司領(lǐng)導交辦的各類工作。人力資源副總崗位篇2：副總工崗位職責任職要求副總工崗位職責職責描述：負責組織新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研、論證、引進的技術(shù)工作,提出立 項報告；(2)負責組織產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計；整合外部資源進行復用，技術(shù)集成，負責新產(chǎn)品的組織試制；新產(chǎn)品、新材料的采用和技術(shù)攻關(guān)； 負責歸口管理標準化,組織技術(shù)標準的宣貫，制定公司的技術(shù)標 準；(6)完成公司臨時

3、交辦的各項工作。任職要求：要求本科及以上學歷，年齡30-60周歲及以下,機械設(shè)計與制 造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，能夠適應出差。(2)有4年以上機械設(shè)計與制造行業(yè)工作經(jīng)驗，對土建、暖通、電 氣自動化有一定的了解。掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備根本的網(wǎng)絡知識, 具備英語應用能力。(4)公司經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)能力、判斷和決策、方案和執(zhí)行及人 際交往能力。副總工崗位篇3：事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責任職要求事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標；2、負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負責；3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯

4、隊建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力;4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。任職資格1、統(tǒng)招本科(98511)以上學歷，年齡35-42周歲；2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗；3、熟悉招聘、組織開展和人力資源工作內(nèi)容；4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。注:明年事業(yè)部將搬遷至臨安青山湖篇4：事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責任職要求事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責崗位職責：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物 資管理、設(shè)備管理、能源管理、平安管理等工作；2、催促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)方案執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn) 會,發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均生產(chǎn)及

5、生產(chǎn)方案 的完成3、參與事業(yè)部經(jīng)營開展重大決策和經(jīng)濟活動分析,并就決策事項 提出有根據(jù)的意見和建議；4、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低本錢，提高勞動生產(chǎn)率。任職要求：1、機械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;45歲以內(nèi)，從事工 程機械（泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機械、挖機等任一類產(chǎn) 品）制造3年及以上相應層級生產(chǎn)管理工作；目標人選:工程機械主機制造廠，生產(chǎn)管理部長、身產(chǎn)總監(jiān)、生 產(chǎn)副總崗位職責：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責生產(chǎn)方案、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物 資管理、設(shè)備管理、能源管理、平安管理等工作；2、催促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)方案執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn) 會,發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均生產(chǎn)及生產(chǎn)方案 的完成3、參與事業(yè)部經(jīng)營開展重大決策和經(jīng)濟活動分析,并就決策事項 提出有根據(jù)的意見和建議；4、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品 質(zhì)量，降低本錢，提高勞動生產(chǎn)率。任職要求：1、機械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;45歲以內(nèi)，從事工程機械（泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工