入廠培訓個人總結

1、入廠培訓個人總結_崗前入職培訓方案 入職培訓方案 工作進行到某一階段時，要客觀仔細的回顧總結一下，這也是一種態(tài)度。工作總結之家我為您整理了一份“入廠培訓個人總結”，歡迎您來點擊閱讀。 初到xx,還是在四月下旬。面試的過程已經模糊，印在腦海里的是熱火朝天的廠區(qū)建設和極目難窮的碼頭干線。心中有感動，也有忐忑。 而今，我如愿成為公司的一員，接受入職培訓，二十天不長，卻讓我對xx的熟悉更進一步。每天聽領導和前輩敘述它過去的艱苦滄桑，如今的蓬勃生氣，將來的宏圖展拓，心中是感慨，更是景仰。 為期一周的軍訓，雖不如以往經受過的那般艱苦，對于我們也是不小的考驗。站軍姿、停止間四周轉法、齊步、跑步、正步，一個也

2、不能錯。身在隊中，哪怕是一個微小舉動，也須請示教官。嚴格的紀律練就合格的隊伍，五天下來，我所在二組方隊獲得領導代表的全都好評，也贏得了兄弟方隊的掌聲和敬重。驕傲之余，我們體會到公司領導的良苦專心。軍訓過程，不僅消減了我們的浮躁，更使我們深深地體會到，責任感、溝通學習力量和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。一滴水只有在大海中才能生存，而萬千水滴的共同進退，方能激起波濤澎湃。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，只有和不同部門之間、同事之間相互溝通、相互協(xié)作、團結協(xié)作，全心全責，才能提高工作效率，制造更高的效益。 軍訓之后，公司為我們支配了領導講座，各部門負責人講授有關規(guī)章制度以及傳

3、授自身閱歷。別開生面且互動始終的敘述，穿插著事例分析，多媒體觀摩，讓我們和原本并不熟識的xx，快速揮別了生疏。 震撼人心的，是李總工程師的講解。大氣磅礴的海西灣產業(yè)集群藍圖，雄偉完善的廠區(qū)規(guī)劃，激發(fā)了我們的豪情，激勵著我們?yōu)橹畵]灑青春。 備受鼓舞的，是造船分廠孫廠長，修船分廠陸書記，游艇分廠趙廠長和船機分廠王廠長的介紹。多樣的工作選擇在等待著我們，而機遇只垂青有預備的人。 感慨頗多的，是質檢部曲部長的敘述。質量管理，重要性不言而喻。百余年的風風雨雨，造就xx過硬的質量監(jiān)管體系。 耳目一新的，是平安與保密訓練。事關重大，國家與單位的利益，同事與個人的安危，就存乎我們平常謹慎的一言一行里。 醍醐灌

4、頂?shù)?，是人力資源部李部長、陳部長的訓導。抱負不等于浮躁，對于責任及付出、機遇和選擇、誠信與紀律的諄諄教育，令我記憶尤新。關于用人制度，薪酬福利的介紹，驅散了我們最初的茫然，更點燃了大家職業(yè)生涯最初的向往。 難以忘卻，對新廠區(qū)的參觀。奧帆競賽與中國船舶工業(yè)的進展雙重需要，造就了xx的重生。站在總面積六百萬平方米的海西灣廠區(qū)，看著三十萬噸級超級貨輪肅然地停泊在船塢，高聳鼎立的龍門吊井然有序地工作，帶給我們的不僅是震撼，更是對一種精神的景仰與牢記，這種對創(chuàng)業(yè)的熱忱，對事業(yè)的忠誠，凝聚成八個字興船報國，創(chuàng)新超越。 培訓終了，心中騰起的是對前路的憧憬。敬重自己的選擇，把握難得的機遇，多彩的事業(yè)等待著我去

5、制造，生活中擁有無限可能的一往無前。踏實仔細地學習工作，低調正直地面對人生。我想，不久后，我會更愛海西灣的天空。 更多 精選工作總結.閱讀 公司新員工入職培訓個人總結 一轉瞬七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。 雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結： 一、 培訓的自我收獲 從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓具體方案書，涵

6、蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最終方案書還支配了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓支配方案開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣揚10鋼管、扣件的型號及租賃

7、應留意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽視的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學問，收獲了一些其他公司不能學到的學問。 二、 培訓的自我評價 通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟?/p>

8、來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。 三、 百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案 由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有方法解決的，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。 以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我盼望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。 電力事業(yè)入職培訓總結 電力事業(yè)入職培訓總結 電力事業(yè)入職培訓總結假如說在中機建設

9、工作的兩個多月時間里，我已經對公司有了初步的熟悉的話，那么上周的新員工培訓使我對公司的進展及其文化有了更深一層的了解，進而對公司的將來進展布滿了信念。可以這樣說，中機建設就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的寬廣博大而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的走下去。版權全部王總的開朗豁達消退了我面對領導時的壓力。毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參與培訓的全部員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的概況、戰(zhàn)略進展思路和遠景規(guī)劃、技術項目進展方向有了系統(tǒng)的了解，同時對公司布滿了信念。從中國機械工業(yè)安裝總公司，到

10、中國機械工業(yè)建設總公司，企業(yè)經營戰(zhàn)略的創(chuàng)新、市場領域的擴展以及cis形象識別體系的建立，將為中國機械工業(yè)建設總公司的進展史翻開嶄新的篇章。管書記講解了現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：敬業(yè)、創(chuàng)新、超越、奉獻。從三個方面定義了人才的概念：肯定的專業(yè)理論基礎；在三個文明建設中做出突出貢獻；能夠做出制造性、開發(fā)性的工作。鼓舞我們年輕人要有勇于成才的信念。從書記的講話中中我深深感受到了中機建設博深的管理理念與企業(yè)文化所蘊涵的巨大魅力，中機建設提倡的“關注每一個人”的人才理念使我堅信在這片寬闊的天地個人力量肯定能夠得到充分的施展和進一步的提高。光榮與盼望向我們展現(xiàn)了一個具有輝煌歷史和美妙將來的布滿勃勃生氣的中機

11、建設，公司自成立以來，先后擔當了數(shù)百項大中型重點工程建設，工程領域遍及機械、汽車、建材、冶金、化工、石油、電力、電子、輕工、廣播電視、環(huán)保、市政、公用和民用建筑等行業(yè)，施工業(yè)績遍布全國各地，為我國的工業(yè)建設和進展做出了重要貢獻。我為能夠成為這個建設排頭兵中的一員而感到光榮和驕傲！梁經理對公司各項管理制度的介紹細致而富有親和力。我認為一個公司的規(guī)章制度的制定確定是經過許多領導人的討論爭論后才定下來的，所以我要先做一個守法規(guī)的員工，去遵守這些制度。當然，或許并不是全部的制度都是合理的，假如我發(fā)覺了某些不合理性，肯定會準時把反映給相關部門，去完善這一制度。技術質量平安部組織進行的平安訓練和三體系訓練

12、細致深刻，使我真實感受到今后工作中需要引起高度重視的平安問題，以及公司在全面提高工程質量、與國際管理接軌方面所做的系統(tǒng)而全面的工作。參觀完首都機場制冷站項目和國家大劇院項目施工現(xiàn)場后，我深切體會到，中機建設的每一項成果和榮譽中飽含著廣闊員工對本職工作的執(zhí)著喜愛和辛勤汗水。現(xiàn)場的條件是艱苦的，但是同事們以苦為樂的精神境界讓我感到作為一名中機建設人所應有的閃光品質，我將版權全部把這份信念和追求帶到今后的工作中去，感染身邊的每一個人。培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司?！斑M取無止境”，對公司的了解越多，越能感覺到自己在很多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明白方向，也使我在

13、進展自己的方面能夠有明確的目的。盼望在公司進展的同時，自己也能夠在各方面得到充分的進展，從而能更好的為公司服務。我對公司布滿信念，我會努力工作體現(xiàn)自我價值，為中機建設貢獻自己的力氣。 新員工入職培訓總結. 4月26日晚，行政中心組織對新員工進行入職培訓，在各部門及和部門同事的協(xié)作下，培訓工作按方案順當完成。 我是行政中心xx，行政中心人事變動，讓我有了的成長機遇，員工入職培訓工作是其中一項。 在接到培訓任務之初，給我感覺就像是接了燙手山芋，卻又不能像在淘寶商城買了不稱心的商品一樣退回去。培訓演講閱歷我是有的，細算下來那是XX年以前的事了，太久沒有站在講臺上講話，心里犯怵。幸好，在xx工作一年多

14、，讓我對公司狀況、企業(yè)文化、福利政策、規(guī)章規(guī)程、平安生產等方面都有肯定了解和熟悉，上級領導也給了我莫大的支持和鼓舞。 一天又一天，前期的預備工作在不斷完善，培訓思路慢慢清楚了，ppt教材、測試題以及其它的須用品都預備好了，培訓人員通知到位，投影儀、音響音質也調試妥當，我還偷偷的站在臺上演習演講內容并預設好突發(fā)狀況的應急方案。呵呵，動嘴皮子的活也不輕松??！ 18：30，前來受訓的學員間續(xù)到達一樓培訓室，看著都很面熟，這是一個好的開頭。細心設計的開場白過后是講師自我介紹，而后勝利的引導三位學員呈現(xiàn)自我，課堂上響起一陣陣掌聲，氣氛一下子就活躍了。我看到臺下的學員一副愛好滿滿的樣子，演講的信念也滿滿的

15、。 圖文并茂，引經據典。重點去闡述企業(yè)文化，深化講解公司福利規(guī)章規(guī)程，強調品質要求并仔細認真的探討平安生產的重要性，在課堂中引領著學員們一起朗讀工傷規(guī)定。學員們在不知不覺中由被動轉換為主動互動，現(xiàn)場舉手提問題并仔細的回答講師提問，很給力。此外，給我印像深刻的是生產一系同事xxx，他樂觀參加問題探討，在朗讀時聲音洪亮；還有電腦車組xxx和后整系xx同事，特別仔細聽講，培訓測試成果。 學員們樂觀協(xié)作，仔細聽講，均表示有所收獲。這就是我負責開展培訓工作的收獲。再次感謝大家！ 中國航信入職培訓總結 中國航信入職培訓總結 我入職已經三個多月了，在這三個月期間對中國航信的業(yè)務以及產品也有肯定的了解，但是經

16、過近兩周的入職培訓，我發(fā)覺自己的理解還遠遠不夠，自己的某些思想和想法還有待提高，同時，這次培訓也使得我以前對許多方面模糊的理解慢慢變得清楚，對自己以后工作也有了明確的方向。 第一節(jié)是的三項制度培訓，我是搞技術的，以前有一種搞技術沒前途搞管理才是出路的想法，但是三項制度中的每一項都體現(xiàn)了“以技術為導向”的原則，這使得我對自己的專業(yè)更加自信，也促使我更見堅決的在自己這條道路上走下去。三項制度的條款跟以前在學校的規(guī)章制度有很大的區(qū)分，它告知我們融入這個.應具備的力量，要求我們擔當一個職業(yè)人應有的責任，促使我們在競爭中不斷成長。這些意識以前在學校是沒有的或者說沒有那么劇烈，而現(xiàn)在卻深深的埋進了我的心底

17、。 其次節(jié)是軟件工程培訓，雖然在高校早就學過了這門課，但是卻沒有親身體會過它是怎樣和實際工作結合起來的。其中最讓我印象深刻的是軟件質量管理的內容，我們民航業(yè)是一個特別的行業(yè)，所以平安質量問題肯定要把關好，我從來都沒有感覺的自己的責任這么大，但經受了這堂課，我對自己的工作重視了起來，也牢牢的記住了把軟件質量管理放在自己任何一部分工作的首位。 接下來就是航空業(yè)務基礎和gds基礎學問的培訓，我是屬于航空業(yè)務開發(fā)團隊的，之前也對航空業(yè)務有一點了解，但始終是局限在自己工作的那一部分，而對于整體的航空業(yè)務還不是很了解。經過這兩節(jié)課，我對航信的整體業(yè)務和相關產品有了一個全局的了解，但是航信的業(yè)務眾多且復雜多變，短短兩節(jié)課也只是做