工時(shí)定額在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用

1、工時(shí)定額在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用摘要：本文介紹工時(shí)定額在現(xiàn)代企業(yè)管理的重要作用，工時(shí)定額與計(jì)件工資制的區(qū)別，基于工時(shí)定額管理的工資制度。關(guān)鍵字：時(shí)定額工資制度1 導(dǎo) 論很多公司聲稱，工人的工資制度實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制人的勞動(dòng)報(bào)酬取決于理論 工時(shí)及時(shí)值。其實(shí)，該公司所稱的“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制對(duì)工時(shí)定額的錯(cuò)誤稱呼，而標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制只是一種由法律規(guī)定的工作制度。工時(shí)定額才是現(xiàn)代企業(yè)薪酬計(jì)算的先進(jìn)方法。該公司的工時(shí)定額管理并沒(méi)有完全脫離計(jì)件工資制的束縛，很多方面亟待改善。 1.1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”的概念最早形成于95 年國(guó)務(wù)院工作時(shí)間規(guī)定該決定第三條 和第五條首次提出了“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”的概念，并將“每日工作 小時(shí)

2、，每周工作 小時(shí)”作為其定語(yǔ)，限定其特定涵義。根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的 規(guī)定的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作 8 時(shí)，每周工作 40 小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 制度，有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo) 準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)、每周工作不超過(guò) 小時(shí)、每周至 少休息一天?？梢?jiàn)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是一種由法律規(guī)定的全國(guó)性的工作制度。通常所說(shuō)的“工時(shí)制 其實(shí)是對(duì)“工時(shí)定額”的誤讀。1.2 工時(shí)定額工時(shí)定額也叫“時(shí)間定額勞動(dòng)定額的一種，是生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定工作 量所規(guī)定的時(shí)間消耗量。例如對(duì)車工加工一個(gè)零件、裝配工組裝一個(gè)部件或一個(gè)產(chǎn)品所 規(guī)

3、定的間；對(duì)賓館服務(wù)員清理一間客房所規(guī)定的時(shí)間。工時(shí)定額包括：基本時(shí)間輔助時(shí)間、布置工作地時(shí)間、休息與生理時(shí)間、準(zhǔn)備與終結(jié)時(shí)間等。確定工時(shí)定額的方法是作業(yè)測(cè)定作業(yè)測(cè)定是運(yùn)用各種技術(shù)來(lái)確定合格工人按照規(guī) 定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)完成某項(xiàng)工作所需時(shí)間的過(guò)程。在進(jìn)行作業(yè)測(cè)定之前，首先要進(jìn)行方 法研究，二者共同構(gòu)成工作研究?，F(xiàn)代企業(yè)的工時(shí)定額是計(jì)算產(chǎn)品成本和企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算 的依據(jù)之一,也是新建或擴(kuò)建時(shí)決定設(shè)備和人員數(shù)量的重要依據(jù)。工時(shí)定額管理是計(jì)件工資制的沿襲。1.3計(jì)件工資制計(jì)件工資制是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來(lái)計(jì)算報(bào)酬不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量的一種工資制度計(jì)時(shí)工資制度的轉(zhuǎn)化形

4、式。 只需按己經(jīng)確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。計(jì)件工資制具有產(chǎn)量高、勞動(dòng)積極性好、不偷懶、自愿加班等優(yōu)點(diǎn)，但也存在責(zé)任 心低合格率低返工率高等缺點(diǎn)在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中如果要實(shí)行計(jì)件工資制， 企業(yè)生產(chǎn)須具備相應(yīng)的客觀條件，如需要有明確的方法以計(jì)量產(chǎn)品的數(shù)量，需要有明確 的標(biāo)準(zhǔn)以確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量，并需要制定合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度等。工時(shí)定額管理繼承了計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又具備了計(jì)件工資制所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)。 相比較而言準(zhǔn)工時(shí)制”工人工資制度更接近于計(jì)件工資制，并沒(méi)有發(fā)揮工時(shí)定額 制度的優(yōu)勢(shì)。2 工時(shí)定額的作用在國(guó)家“十五”計(jì)劃,產(chǎn)品時(shí)定額的制定已被列為 CAPP 領(lǐng)域中三大重點(diǎn)攻關(guān)

5、項(xiàng) 目之一工時(shí)定額制定是否合理與企業(yè)和勞動(dòng)者切身利益息息相關(guān),它對(duì)調(diào)動(dòng)工人積極 性、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率都有重要影響。工時(shí)定額具有以下作用：A. 工時(shí)定額是制定生產(chǎn)計(jì)劃的重要依據(jù)；B. 工時(shí)定額是作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的重要組成部分；C. 工時(shí)定額有利于實(shí)現(xiàn)信息化管理；D. 工時(shí)定額使工資制度更合理。2.1 工時(shí)定額與生產(chǎn)計(jì)劃工時(shí)定額管理可以將企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行量化，確定企業(yè)的生產(chǎn)能力，設(shè)備組生產(chǎn) 能力，進(jìn)一步編制企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，便于企業(yè)的精細(xì)化管理。工時(shí)定額是實(shí)行計(jì)劃管理 的主要依據(jù)。在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須平衡企業(yè)的生產(chǎn)能力與生產(chǎn)任務(wù)，以確定企業(yè)是 否有能力完成訂單或者生產(chǎn)能力是否閑置。企業(yè)的設(shè)

6、備組生產(chǎn)能力可按以下公式計(jì)算：M=F STe式中 M設(shè)備組的年生產(chǎn)能力；F 單臺(tái)設(shè)備年有效工作時(shí)間（heS設(shè)備組內(nèi)設(shè)備數(shù)；T單位產(chǎn)品的臺(tái)時(shí)定額（臺(tái)時(shí)件可見(jiàn)，企業(yè)的生產(chǎn)能力的確定需要單位產(chǎn)品的工時(shí)定額（此外，生產(chǎn)周期和生產(chǎn)提前期等期量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)計(jì)算也需要工時(shí)定額管理。 2.2 工時(shí)定額與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在汽車制造作業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)加工工藝卡片之外十分重要的工藝文件 工工藝卡片一般由工藝部門編制，而作業(yè)指導(dǎo)書(shū)一般由車間一級(jí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理者和一 線工人共同編制。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)可以包含文字、圖片、流程圖、影音等多種要素，不包含 太多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，因此，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)更加貼近實(shí)際，更容易被工人接受。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不僅能指導(dǎo)工人進(jìn)

7、行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，也用于作業(yè)方法研究，以縮減工時(shí)， 提高效率。因此工時(shí)定額是作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的重要組成部分。由于各個(gè)工序的工時(shí)定額反應(yīng) 在作業(yè)指導(dǎo)書(shū)上產(chǎn)是否平衡一目了然于現(xiàn)場(chǎng)管理者對(duì)各工序的工作量進(jìn)行調(diào)節(jié)， 使生產(chǎn)線趨于平衡。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定的工時(shí)定額，基于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，因各車間而異，科學(xué)合理，當(dāng)工人消 耗的工時(shí)少于定額時(shí)，管理者可以快速發(fā)現(xiàn)，以防止質(zhì)量下降，或發(fā)現(xiàn)更先進(jìn)的作業(yè)方 法2.3 工時(shí)定額與信息化管理目前國(guó)內(nèi)外已有一些適合金屬切削加工、焊接、熱處理等工種較為成熟的工時(shí)定額 計(jì)算軟件，初步實(shí)現(xiàn)了工時(shí)定額計(jì)算的通用化、規(guī)范化、科學(xué)化、計(jì)算機(jī)化，可為汽車 制造企業(yè)產(chǎn)品理論成本的核算和生產(chǎn)計(jì)劃的安排，提供可

8、靠的依據(jù)和保證。工時(shí)定額已 經(jīng)成為勞動(dòng)生產(chǎn)率及水平的重要標(biāo)志之一。2.4 基于工時(shí)定額的工資制度在計(jì)件工資制度下，工人的工資只和產(chǎn)品完成件數(shù)有關(guān)，沒(méi)有考慮換模時(shí)、學(xué)習(xí)曲線、批量大小等因素。但工時(shí)定額的確定方法考慮諸多要素，因生產(chǎn)類型的不同而不同，如表1。表1 各種生產(chǎn)類型單件工時(shí)定額制定方法大量生產(chǎn)類型成批生產(chǎn)類型單件生產(chǎn)類型作業(yè)時(shí)間（1+寬率）作業(yè)時(shí)間寬放率）+準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間批量作業(yè)時(shí)間（1+寬放率+準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間注：寬放率為布置工作地時(shí)間和休息與自然需要時(shí)間對(duì)作業(yè)時(shí)間的寬放率。由于基于工時(shí)定額管理的單件工時(shí)，更接近實(shí)際消耗的工時(shí)，工資制度更加合理。 工人的工資可采用以下公式：工資=單件工時(shí)產(chǎn)品數(shù)量時(shí)值式中的單件工時(shí)是工人實(shí)際消耗的時(shí)間，時(shí)值（元小時(shí)）會(huì)因?yàn)樵O(shè)備、人員、環(huán) 境的不同而不同。在很多公司，時(shí)值是統(tǒng)一的，而工時(shí)也不是實(shí)際消耗的時(shí)間，這樣無(wú)法發(fā)揮工時(shí)定額的作用。3 結(jié)論基于工時(shí)定額管理的工資制度不僅具備計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)在生產(chǎn)計(jì)劃制定、 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、企業(yè)信息化中發(fā)揮了重要作用，它是衡量員工貢獻(xiàn)，實(shí)行按勞分配的重要 尺度。在實(shí)際應(yīng)用工時(shí)定額管理時(shí)，要充分考慮多種因素，包括：產(chǎn)品