銷售人員提成方案

1、B、由公司安排或受公司委托完成業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤和稅費(fèi)用)的30%的銷售毛利(扣除電話本成本和稅費(fèi)用)提成；02，辦公室：負(fù)責(zé)建立與鞏固各類客戶及總部的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司資金的運(yùn)作；負(fù)責(zé)公司01，副總經(jīng)理兼業(yè)務(wù)經(jīng)理：具體負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓、擴(kuò)展及管理工作，協(xié)助總經(jīng)理完02，總經(jīng)理助理兼培訓(xùn)部經(jīng)理：除負(fù)責(zé)完成公司分配的總經(jīng)辦工作外，同時負(fù)責(zé)公司業(yè)03，業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)任務(wù)和利潤指標(biāo)，建立客戶檔案及客戶關(guān)系01，每周辦公室對各部門業(yè)務(wù)工作信息進(jìn)行管理，統(tǒng)計。每月任務(wù)指標(biāo)等結(jié)果由部門負(fù)單月個人達(dá)成有效業(yè)績（10000三星營銷員基本工資：5000二星營銷員基本工資：4000

2、一星營銷員基本工資：3000無星級營銷員基本工資：250080%發(fā)放。三星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：%二星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：%一星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：%80%業(yè)績（如：10000每季度末個人業(yè)績排名首位者按該季度個人業(yè)績總額%發(fā)放（1）銷售純利潤=銷售毛利潤費(fèi)用（公攤費(fèi)用+個人費(fèi)用）2.銷20%（抵貨須具備發(fā)票，否則所損失稅款由相關(guān)銷售人員全額承2.日系產(chǎn)品（PANASONIC、ROHM、NICHICON等公司抽取傭金的項目：5%a)年度銷售額完成情況（滿分：50得分X50b)回款及時率（滿分：10高最低分，取平均值）得分平均值%X15f)工作方法，工作思路的培養(yǎng)（滿分：10個人收入=基本工資+（當(dāng)期銷售額一銷售定額）*毛利率提成率個人工資=基本工資十（個人當(dāng)期銷售額一當(dāng)期浮動定額）提成率當(dāng)期浮動定額采用浮動定額制時要確保如下兩條：1每個銷售員的銷售機(jī)會比較均衡，2參與浮動售額）n1）銷售人員工資=基本工資十（銷售收入一定額）x提成率（價格系數(shù)）n=（實(shí)際銷售額/計劃價格銷售額）n銷售額）n較為嚴(yán)厲的政策，n100%，方可提成；80%的提成獎金，剩余主產(chǎn)品：鐵路發(fā)運(yùn)：基數(shù)為噸/月.發(fā)運(yùn)量在噸以內(nèi),不予提成;發(fā)運(yùn)量在噸，超出部分按元/噸提成；發(fā)運(yùn)量在噸以上,超出部分按元/噸提成。副產(chǎn)品：地銷副產(chǎn)品基數(shù)為噸/月。銷售量在噸/