依法行政工作目標責任書

1、第8頁 共8頁依法行政工作目的責任書依法行政工作目的責任書 考核工程 考核內(nèi)容 評分標準 分值 考核分 依法行政才能建立24分 1 學法 制度 領導干部帶頭學法，按時參加縣政府舉辦的依法行政專題研討班和法制講座，新任領導干部任前要通過法律知識考核測試，單位學法有安排、有記錄、有考核。 單位無學法制度、安排、記錄及筆記各扣1分。新任領導干部未通過法律知識考核測試扣1分；不參加研討班和法制講座1人次扣0.5分；不安排學習新公布的法律、法規(guī)扣0.5分。 2 2 法律培訓 對法制培訓要有安排、有記錄。學習本單位行業(yè)法律法規(guī)，單位集中學法全年不少于4次，個人學法筆記不少于5000字。抓好本單位執(zhí)法人員專

2、業(yè)法律知識、綜合法律知識及酒泉市兩規(guī)定一方法學習讀本的培訓及考試工作。 不參加綜合法律知識及專業(yè)法律知識培訓的少1人次扣0.5分，考核不合格1人次扣0.5分，沒有培訓考核記錄上崗執(zhí)法1人次扣1分。對學習讀本測試不合格1人次扣1分。 10 3 組織領導 落實行政一把手負責制，指定專人負責法制工作。制定年度依法行政工作安排或工作要點，明確依法行政行政執(zhí)法責任制工作措施，落實工作任務，確定責任分工。 未落實行政一把手負責制或未指定專人負責法制工作扣5分，無年度方案扣0.5分，責任分工不明確扣0.5分，無依法行政示范單位創(chuàng)立方案扣2分。 10 4 法制宣傳 全年至少開展一次法制宣傳活動，利用新法公布、

3、紀念、宣傳日采取多種形式加大宣傳力度，按要求購置法律、法規(guī)等資料，將所執(zhí)行的相關法律、法規(guī)、規(guī)章匯編成冊。 未開展宣傳活動的扣1分，未及時上報宣傳情況的扣0.5分，未按要求購置法律書籍扣2分。 2 科學民主決策 4分 1 行政決策 建立行政決策制度、重大行政決策集體討論決定制度、行政決策責任追究制度，并對違法決策造成嚴重后果的責任人進展責任追究。 少一項決策制度扣1分，有決策過錯而未進展過錯追究1次扣2分。 2 2 決策程序 重大行政決策要將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體決定作為決策的必經(jīng)程序，制定涉及重大公共利益、群眾切身利益的公共政策要向社會征求意見并舉行聽證會。 一項決策

4、程序不到位扣1分，該向社會征求意見未征求扣1分，該舉行聽證會未舉行扣1分。 2 標準性文件管理 8分 1 健全標準性文件管理制度 按照酒泉市標準性文件制定管理方法制定標準性文件管理制度和程序規(guī)定，對本單位的標準性文件要按程序進展合法性審核，征求有關部門意見，經(jīng)縣政府常務會議討論通過后發(fā)布，發(fā)布的標準性文件一律使用統(tǒng)一的登記文號。 未按制度進展合法性審查的一次扣2分，未經(jīng)縣政府常務會議研究發(fā)布的一次扣2分，發(fā)布的標準性文件未印制登記文號的一次扣1分。 4 2 內(nèi)容 審查 制定下發(fā)的標準性文件不得自設行政答應、處分、強迫、收費事項，不得越權(quán)設置內(nèi)容，不得增加公民、法人或者其他組織義務。 違規(guī)設立一

5、項扣0.5分。 2 3 公布 清理 每年要對所施行的標準性文件及本單位制發(fā)的標準性文件提出立改廢意見，對需要廢止或修改的標準性文件要按規(guī)定開展清理工作，并向政府法制部門報送清理意見和結(jié)果。 不按規(guī)定進展清理扣1分，不報送相關資料扣1分。 2 依法行政責任制 6分 1 執(zhí)法 檢查 制定年度行政執(zhí)法檢查方案，對開展的行政執(zhí)法檢查要有安排、有記錄、有結(jié)果。 無方案扣1分，無安排、記錄和結(jié)果各扣1分。 2 2 行政執(zhí)法責任 考核 評議 與單位執(zhí)法股室及執(zhí)法人員層層簽訂內(nèi)容完好、操作性強、有約束力的行政執(zhí)法責任書，將行政執(zhí)法責任制與干部職工考核及評優(yōu)樹模相結(jié)合。 不簽訂責任書該項不得分，少一項責任書扣1

6、分，責任書任務不明確扣1分，操作性不強扣1分。無考核方法扣1分，年終未考核扣2分，考核結(jié)果不運用扣2分。 2 3 責任 追究 健全完善行政執(zhí)法責任追究制度，嚴格按照法律、行政法規(guī)辦理行政執(zhí)法案件，對有執(zhí)法過錯行為的執(zhí)法人員要依法追究責任，并于追究后10日內(nèi)將追究情況報縣政府法制辦備案。 無制度扣1分，有過錯不追究經(jīng)查實不得分，未按時備案的一次扣1分。 2 標準執(zhí)法 26分 1 執(zhí)法 主體 行政執(zhí)法主體合法，不得隨意委托其他單位或由內(nèi)設機構(gòu)施行行政處分。執(zhí)法人員必須持證上崗、亮證執(zhí)法，做好行政執(zhí)法證件換領及年審工作。 擅自受權(quán)或委托給其他組織和個人施行執(zhí)法權(quán)的此項不得分；執(zhí)法人員不具備執(zhí)法資格的

7、查實1人扣0.5分；不亮證執(zhí)法，舉報查實1次扣0.5分；不按規(guī)定進展換領及年審證件扣2分。 10 2 執(zhí)法 程序 辦理案件符合法定程序、時限，做到事實認定清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準確、處理適當 不遵守法定程序、時限要求，實事認定不清、證據(jù)不全、適用法律錯誤，此項不得分 3 3 執(zhí)法 文書 健全完善案卷評查制度，每年開展案卷評查2次，有安排、有總結(jié)；案卷資料齊全、裝訂標準，做到一案一卷。 制度不健全扣0.5分，未開展案卷評查一次扣0.5分，無安排、無總結(jié)各扣0.5分，資料不齊全、裝訂不標準一案扣1分。 10 4 收繳 別離 公開收費、處分、征收的根據(jù)和標準，嚴格實行收支兩條線，不得發(fā)生亂收費、亂

8、罰款、亂攤派現(xiàn)象。 發(fā)現(xiàn)1例不得分。 3 行政救濟 3分 1 行政復議和 行政訴訟 行政復議案件或行政訴訟案件，要積極應訴，及時向復議機關活法院提供相關資料，自覺履行生效的法律文書。 出現(xiàn)行政敗訴案該項不得分；未向復議機關或法院提交辯論狀及相關材料的扣1分；行政負責人未出庭應訴扣1分。 3 行政監(jiān)視 4分 1 社會 監(jiān)視 設立舉報箱，公開舉報 ，對群眾檢舉、新聞媒體及網(wǎng)絡反映的問題及時進展調(diào)查、核實，依法作出處理，并將處理結(jié)果書面告知投訴人。 未設立舉報箱扣0.5分；未公開舉報 扣0.5分；對反映出的問題不調(diào)查、不核實、不處理扣1分。 2 2 層級監(jiān)視 自覺配合承受審計、監(jiān)察、政府法制辦的監(jiān)視

9、，并對提出的建議及時整改。 對不配合承受監(jiān)視檢查或未及時整改的，不得分。 2 詳細行政執(zhí)法 工作 13分 1 認真做好建筑領域行政執(zhí)法工作，對全縣建筑領域的舉報、投訴案件進展認真辦理。 查看相關資料，舉報投訴案件處理不及時、不標準，一案扣0.5分。 2 2 認真開展工程建立標準、平安消費檢查、法律法規(guī)培訓活動，舉辦培訓班一期，培訓人員不少于120人。全年平安消費檢查不少于12次。 查看相關資料，有安排、有方案、有總結(jié)，缺一項扣0.5分。 2 3 報建工程監(jiān)視覆蓋率到達100%，開工驗收率到達100%，與各施工企業(yè)簽訂工程質(zhì)量責任書簽訂率到達100%。 查看相關資料，一項不達標扣0.5分。 3 4 標準物業(yè)管理市場準入，制止無資質(zhì)物業(yè)企業(yè)參與物業(yè)管理，完成物業(yè)管理從業(yè)人員培訓，全部實現(xiàn)持證上崗，力爭城區(qū)物業(yè)管理覆蓋率到達85%以上。 查看相關資料，對物業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員管理不標準，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。 3 5 做好房屋征收補償安置工作，堅持“先安置后搬遷”的原那么，確保房屋征收工作合法，征收安置率到達100%，征收補償?shù)綉粞a償率到達100%。 查看相關資料，出現(xiàn)違法拆遷一次，該項不得分。 3 其他工作 12分 1 材料信息 每月向縣政府法制辦報送2篇依法行政信息，年初報送依法行政工作方案，11月15