石材公司規(guī)章制度

1、石材公司規(guī)章制度石材公司規(guī)章制度12/12石材公司規(guī)章制度石材公司規(guī)章制度【篇一：向宏石材有限公司管理規(guī)章制度】總經(jīng)理崗位職責一、主持公司的平時經(jīng)營，組織實行董事會決策，并將實行狀況向董事會報告，監(jiān)事會監(jiān)察。二、組織實行公司年度經(jīng)管計劃和投資方案。三、制定設置、調(diào)整或撤除公司內(nèi)部機構的詳細方案。四、制定公司的基本管理制度和規(guī)章。五、提請聘用或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。六、邀請或解聘除應由董事會聘用或解聘之外的管理人員和工作人員。七、負責決定對公司管理人員和工作人員的賞罰、升級、加薪及解雇。八、審批公司各項經(jīng)費開銷及設備、資料的購置。九、主持公司會議，代表公司辦理業(yè)務。十、董事會受權的其余事

2、項。一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議的決定，在總經(jīng)理的領導下，輔助管理公司的平時工作。二、輔助總經(jīng)理擬訂公司的年度計劃，投資計劃。三、負責各規(guī)章制度，平時操作的落實。四、掌握控制及辦理各樣緊迫狀況的方法步驟，妥當辦理好各樣突發(fā)事件。五、負責公司的基本建設，后勤保障等事務性管理工作。六、輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作，做好公司會議記錄。七、負責對外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。八、按期向總經(jīng)理報告平時工作。九、總經(jīng)理交辦的其余工作。一、組織成立和完美生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃、檢查生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)任務的達成。二、依據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各班組的協(xié)調(diào)、組織分派勞動力。三、負責抓好安全生產(chǎn)，增強安全生產(chǎn)的控制實行，嚴

3、格執(zhí)行安全生產(chǎn)法例，做到“安全第一，預防為主”。四、每半個月按期召開一次生產(chǎn)及安全會議，剖析生產(chǎn)局勢，排查安全隱患，提出解決問題的方法和舉措。五、依據(jù)生產(chǎn)和安全的需求，編制物質(zhì)采買計劃，實時報總經(jīng)理審批。六、抓好設備管理，按期組織維修養(yǎng)護。七、負責生產(chǎn)中安全監(jiān)察檢查及生產(chǎn)中碰到的其余問題并實時解決辦理，重要問題直接上報總經(jīng)理。八、準時達成公司領導交辦的其余工作。安全員崗位責任制一、負責按期對本公司員工進行安全生產(chǎn)教育。二、參加擬訂本公司各作業(yè)場所的安全生產(chǎn)制度。三、檢查員工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落真相況，遏止違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀律，對危及員工生產(chǎn)的重要事故隱患要立刻遏止，并報告領導辦理

4、。四、認識作業(yè)現(xiàn)場勞動安全條件的變化，發(fā)現(xiàn)不安全要素，實時采納舉措予以除去。五、在危及作業(yè)人員生命安全的緊急狀況下，立刻通知人員撤退危險地區(qū)。六、參加事故的檢查剖析、辦理，提出防備舉措，負責事故和違章違紀的統(tǒng)計上報。員工安全生產(chǎn)責任制一、接受安全教育，熟習有關安全生產(chǎn)法律法例及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。二、嚴格執(zhí)行本公司安全操作規(guī)程，聽從管理，正確佩帶和使用勞動防備用品。三、掌握本崗位的安全生產(chǎn)知識和安全操作技術，增強事故的預防和應急辦理能力。四、發(fā)現(xiàn)事故隱患，應實時向現(xiàn)場管理人員報告。五、發(fā)現(xiàn)其余員工違章作業(yè)應立刻遏止或向現(xiàn)場管理人員報告。六、發(fā)現(xiàn)事故要踴躍急救，立刻向上司報告，并主動保護現(xiàn)場

5、。七、接受事故的檢查，照實反應事故的有關狀況。八、做到不安全不生產(chǎn)，能夠拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。九、做好設備的保護工作，保證設備處于完整完滿狀態(tài)。【篇二：石材廠規(guī)章制度】公司規(guī)章制度第一條總則我廠的主旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了增強公司管理，健全公司體制，提升我廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運轉(zhuǎn)。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，知足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則1、恪守國家法律法例，講文明，樹新風，建立以廠為家的思想，做一個遵紀守紀的好員工。2、恪守廠規(guī)、廠制，聽從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責的理念。3、勤查設備，按期保護生產(chǎn)設備，保證設備

6、正常運轉(zhuǎn)；4、員工之間團結友善，相互幫助，互有關懷，和平共處，禮貌待人，誠實守信；5、員工服飾整齊，禁止上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩帶安全帽及防備手套、口罩等勞保用品，保證個人人身安全；6、準時上班，保質(zhì)保量達成生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標；7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)質(zhì)量量。8、正確使用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)設備設備，不閑開設備，節(jié)儉能源和原資料。9、踴躍諫言獻策，提出合理化建議，守舊我廠商業(yè)機密。、上班時期禁止飲酒，住廠員工下班后禁止離廠。第三條勞動合同、本廠推行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽署勞動合同。2、勞動合同由廠方與員工自己簽署，員工應認真閱讀和認識勞動合同文件內(nèi)容，贊同后方可署名。勞動合同一

7、經(jīng)簽署產(chǎn)生法律效率。3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面查核，擇優(yōu)采納，并執(zhí)行個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不切適用工條件，可即時解雇。4、員工要求解雇或公司解聘員工，除違規(guī)違紀、違紀原由可即時解雇外，其余，均應提早一個月通知對方并做好交接工作。5、勞動合同期滿，公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工自己贊同，能夠續(xù)簽勞動合同。6、簽署勞動合同時，應出具自己身份證。第四條考勤和告假制度1、上下班作息時間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實質(zhì)需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。2、考勤內(nèi)容包含：出勤、病事假、遲到、早走、曠工、工傷、加班、公出等項目。3、員工因病、因事告假，一定先提出版面申請，經(jīng)所在部門負責人審

8、查贊同（急病、急事可過后補辦告假手續(xù)），假期不發(fā)薪水。4、凡未按上規(guī)定辦好告假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條賞罰制度1、上班時期飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責令其歇息半天，歇息時期不支付薪水。2、員工無正當原由常常曠工，經(jīng)責備教育無效，連續(xù)曠工時間超出五天，或許一年之內(nèi)累計曠工時間超出二十天的，屬于嚴重違紀行為廠方有權排除與該員工的勞動合同，其實不支付任何花費。3、員工上班時期打赤膊、不佩帶安全帽、防備手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。4、廠方為員工供給免費住宿，未經(jīng)贊同下班后不得出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。5、未經(jīng)贊同私自過夜外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。6、員工在宿舍私拉

9、電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。7、有違規(guī)操作和違犯安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良結果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或檢舉經(jīng)核實的罰款200元。8、員工上班時期禁止串崗、脫崗、嬉鬧、閑聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警示辦理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。第六條廠方有權排除勞動關系的情況對以下嚴重違犯勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情賜予警示、記過、革職、解雇、開除的行政處罰，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關辦理。1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；2、有行兇打斗、盜竊及其余違紀行為的；3、傷害公司形象的社會公德，給社會、本廠及別人造成不良影響或傷害的；4、私自挪用本廠資本和財富、經(jīng)教育不實時送還

10、的；5、玩忽職責，造成事故，使本廠財富或員工生命承受嚴重損失的；6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；7、經(jīng)營違犯本廠規(guī)章制度，屢教不改的；8、存心傷害公共財物的；9、盜竊本廠、同事或客戶錢物的；、觸犯國家刑事法律的；、無理取鬧或不聽從工作分派的調(diào)換、指揮而影響生產(chǎn)次序、工作次序、生活次序和社會次序的；、工作不負責任，產(chǎn)品廢品，傷害設備工具、浪費原資料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的；、泄漏或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和名譽承受重要損失的。第七條門衛(wèi)崗位職責1、嚴格執(zhí)行本廠員工出入廠制度，堅持原則，視同一律，按制度做事。2、負責發(fā)放全廠報紙、信函、電報及各種雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、快遞包裹要妥當

11、保存，實時轉(zhuǎn)送。3、嚴格執(zhí)行招待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入廠，個人會客辦好登記手續(xù)。4、上班時集中精力，不干私活，不飲酒，不打打盹，不參加娛樂活動，更不可以把傳達室看作娛樂場所。5、物質(zhì)出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證能否符合，憑據(jù)每日封存保存，于月尾上交廠辦公室辦理。6、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應實時盤問，并立刻報告廠辦公室辦理。7、夜間一定增強巡邏，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設備等不封閉或不安全狀況，應實時采納挽救舉措，并于第二天報告辦公室查處。8、熟習廠區(qū)治安環(huán)境狀況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。9、忠于職責，并做到語言文明、禮貌待人，不拖故刁難，不以職謀私。、

12、搞好傳達室四周環(huán)境衛(wèi)生?！酒菏膹S規(guī)章制度】公司規(guī)章制度第一條總則我廠的主旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了增強公司管理，健全公司體制，提升我廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運轉(zhuǎn)。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，知足顧客需求，特訂立本制度。第二條員工守則1、恪守國家法律法例，講文明，樹新風，建立以廠為家的思想，做一個遵紀守紀的好員工。2、恪守廠規(guī)、廠制，聽從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責的理念。3、勤查設備，按期保護生產(chǎn)設備，保證設備正常運轉(zhuǎn)；4、員工之間團結友善，相互幫助，互有關懷，和平共處，禮貌待人，誠實守信；5、員工服飾整齊，禁止上班時間穿拖鞋、赤膊，

13、上班時佩帶安全帽及防備手套、口罩等勞保用品，保證個人人身安全；6、準時上班，保質(zhì)保量達成生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標；7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)質(zhì)量量。8、正確使用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)設備設備，不閑開設備，節(jié)儉能源和原資料。9、踴躍諫言獻策，提出合理化建議，守舊我廠商業(yè)機密。、上班時期禁止飲酒，住廠員工下班后禁止離廠。第三條勞動合同、本廠推行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽署勞動合同。、勞動合同由廠方與員工自己簽署，員工應認真閱讀和認識勞動合同文件內(nèi)容，贊同后方可署名。勞動合同一經(jīng)簽署產(chǎn)生法律效率。3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面查核，擇優(yōu)采納，并執(zhí)行個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不切適用工條件

14、，可即時解雇。4、員工要求解雇或公司解聘員工，除違規(guī)違紀、違紀原由可即時解雇外，其余，均應提前一個月通知對方并做好交接工作。5、勞動合同期滿，公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工自己贊同，能夠續(xù)簽勞動合同。6、簽署勞動合同時，應出具自己身份證。第四條考勤和告假制度1、上下班作息時間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實質(zhì)需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。2、考勤內(nèi)容包含：出勤、病事假、遲到、早走、曠工、工傷、加班、公出等項目。3、員工因病、因事告假，一定先提出版面申請，經(jīng)所在部門負責人審查贊同（急病、急事可過后補辦告假手續(xù)），假期不發(fā)薪水。4、凡未按上規(guī)定辦好告假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條賞罰制度1、

15、上班時期飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責令其歇息半天，歇息時期不支付薪水。2、員工無正當原由常常曠工，經(jīng)責備教育無效，連續(xù)曠工時間超出五天，或許一年之內(nèi)累計曠工時間超出二十天的，屬于嚴重違紀行為廠方有權排除與該員工的勞動合同，其實不支付任何花費。3、員工上班時期打赤膊、不佩帶安全帽、防備手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。4、廠方為員工供給免費住宿，未經(jīng)贊同下班后不得出門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。5、未經(jīng)贊同私自過夜外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。6、員工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。7、有違規(guī)操作和違犯安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良結果的，一經(jīng)

16、發(fā)現(xiàn)或檢舉經(jīng)核實的罰款200元。8、員工上班時期禁止串崗、脫崗、嬉鬧、閑聊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警示辦理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款元。第六條廠方有權排除勞動關系的情況對以下嚴重違犯勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情賜予警示、記過、革職、解雇、開除的行政處罰，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關辦理。2、有行兇打斗、盜竊及其余違紀行為的；3、傷害公司形象的社會公德，給社會、本廠及別人造成不良影響或傷害的；4、私自挪用本廠資本和財富、經(jīng)教育不實時送還的；5、玩忽職責，造成事故，使本廠財富或員工生命承受嚴重損失的；6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；7、經(jīng)營違犯本廠規(guī)章制度，屢教不改的；8、存心傷害公共財物的；9、盜竊本廠、同

17、事或客戶錢物的；、觸犯國家刑事法律的；、無理取鬧或不聽從工作分派的調(diào)換、指揮而影響生產(chǎn)次序、工作次序、生活次序和社會次序的；、工作不負責任，產(chǎn)品廢品，傷害設備工具、浪費原資料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的；、泄漏或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和名譽承受重要損失的。第七條門衛(wèi)崗位職責、嚴格執(zhí)行本廠員工出入廠制度，堅持原則，視同一律，按制度做事。2、負責發(fā)放全廠報紙、信函、電報及各種雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、快遞包裹要妥當保存，實時轉(zhuǎn)送。3、嚴格執(zhí)行招待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入廠，個人會客辦好登記手續(xù)。4、上班時集中精力，不干私活，不飲酒，不打打盹，不參加娛樂活動，更不可以把傳

18、達室看作娛樂場所。5、物質(zhì)出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證能否符合，憑據(jù)每日封存保存，于月尾上交廠辦公室辦理。6、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應實時盤問，并立刻報告廠辦公室辦理。7、夜間一定增強巡邏，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設備等不封閉或不安全狀況，應實時采納挽救舉措，并于第二天報告辦公室查處。8、熟習廠區(qū)治安環(huán)境狀況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。9、忠于職責，并做到語言文明、禮貌待人，不拖故刁難，不以職謀私。10、搞好傳達室四周環(huán)境衛(wèi)生。篇二：石材廠規(guī)章制度寶興縣融興石材廠規(guī)章制度第一條總則我廠的主旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為了增強企業(yè)管理，健全公司體制，提升我

19、廠的經(jīng)濟效益和社會效益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運轉(zhuǎn)。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，知足顧客需求，增添員工利潤。特訂立本制度。第二條管理機構最高決策機構董事會，下設廠長：廠長全面落實董事會決策，全面負責廠內(nèi)全部事務，也是安全生產(chǎn)第一責任人。財務科：負責原料的收發(fā)和產(chǎn)成品的質(zhì)量收發(fā)，銷量出庫實時對賬，而且向決策者實時正確地供給所需數(shù)據(jù)。廠內(nèi)設粉體車間和板材車間：粉體車間包含細粉、粗粉、沙沙、洗石生產(chǎn)線；板材車間包含大板、薄板生產(chǎn)線；各車間負責人，詳細落實廠長下達的生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標，對自己所管轄生產(chǎn)車間的安全負責。第三條員工守則1、恪守國家法律法例，講文明，樹新風，建立以廠為家的思想，做一個遵紀

20、守紀的好員工。2、恪守廠規(guī)，廠制，聽從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責的理念。3、勤查設備，按期保護生產(chǎn)設備，保證設備正常運轉(zhuǎn)；4、員工之間團結友善，相互幫助，互有關懷，和平共處，禮貌待人，誠實守信；5、員工服飾整齊，禁止上班時間穿拖鞋，上班時留長發(fā)；6、準時上班，保質(zhì)保量達成生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標；7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)質(zhì)量量。8、正確使用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)設備設備，不閑開設備，節(jié)儉能源和原資料。9、踴躍諫言獻策，提出合理化建議，守舊我廠商業(yè)機密。第四條車間管理制度板材生產(chǎn)車間管理制度1、認真執(zhí)行廠里的各項規(guī)章制度和產(chǎn)質(zhì)量量標準。確實做到安全、連續(xù)、高效生產(chǎn)。2、正確使用和愛惜生產(chǎn)設備，

21、按期檢修和養(yǎng)護生產(chǎn)設備。3、生產(chǎn)的產(chǎn)品應按類型，按級別堆放齊整。產(chǎn)品堆放要保證要保證不受破壞。4、保證生產(chǎn)場所整齊有序、保證生產(chǎn)中的污水排入陰溝，流入積淀池。5、產(chǎn)品生產(chǎn)要達到質(zhì)量要求，切合規(guī)定的厚度，規(guī)格和平坦度。6、原料進廠按廠內(nèi)的要求，挨次輪換下車，有序安全堆放。7、生產(chǎn)時合理利用原資料，節(jié)儉用電、水，提升生產(chǎn)效益。8、易損件的領用要以舊換新，并經(jīng)生產(chǎn)辦確認已壞方可領換。9、聽從生產(chǎn)分配，配合廠里搞好必需的生產(chǎn)突擊。10、工具應愛惜使用，妥當保存，如需換新或增添，需經(jīng)廠長贊同方可領換。粉體車間管理制度1、嚴格恪守我廠的各項規(guī)章制度和產(chǎn)質(zhì)量量標準。2、嚴格操作和愛惜生產(chǎn)設備，按期養(yǎng)護生產(chǎn)設

22、備，并認真記錄。3、上班時一定佩帶防備用品。4、搞好班次交接工作以及交接時的設備養(yǎng)護和工作場所潔凈衛(wèi)生，保證生產(chǎn)場所整齊有序。5、聽從廠里生產(chǎn)分配，配合廠里搞好必需的生產(chǎn)突擊。6、保證生產(chǎn)連續(xù)性，不得無故少勤，停產(chǎn)。7、保證用電安全和人生安全，嚴防安全事故發(fā)生。8、妥當使用和保存生產(chǎn)工具。易耗品的領用，一定經(jīng)廠長贊同方能夠舊換新。9、設備出現(xiàn)故障應實時反應，并踴躍配合維修，保證生產(chǎn)不耽擱。10、保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，一定按客戶的要求的白度和干度進行生產(chǎn)。11、車間組長增添生產(chǎn)人員須經(jīng)廠里贊同方可上崗。以上條款凡生產(chǎn)人員應自覺恪守，若有違犯，依據(jù)情節(jié)輕重由廠部酌情處以50200元罰款。情節(jié)嚴重給廠

23、里造成嚴重損失的追查其相應責任，并開除出廠。篇三：石材廠制度平時工作管理制度為了保持優(yōu)秀的工作生產(chǎn)次序，提升工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行特制定以下管理制度（范圍：適應于公司全體工作人員）一、員工責任1員工應恪守國家和政府的法律、法例、條例。2員工應恪守公司的各項規(guī)章制度和紀律，竭誠盡責，努力工作。3員工應守舊公司的名譽、財富、資料，保護公司的利益。4員工應守舊公司商業(yè)、財務、技術、薪水等機密。5員工從事專項職務，應嚴格恪守此職務之有關法例、條例及職業(yè)道德。6員工應認真執(zhí)行本職位的工作責任，聽從工作安排，達成工作要求。7員工應阻擋全部違犯公司規(guī)章制度、傷害公司利益的行為。8員工應相互尊敬、團聯(lián)合作。9員工應尊敬領導、聽從管理。二、員工平時工作生產(chǎn)次序管理制度恪守崗位職責。恪守上班時間，因故遲到和早走時，一定預先告假3.門部或?qū)ьI管主示請出外，串、崗離不中作工4.禁止在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)吸煙；禁止2人或2人以上同時聚在一同吸煙、聊天。不隨處吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。辦公室內(nèi)要保持寂靜，不在