城投公司制度匯編

1、精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-前言為了圓滿公司各樣制度，規(guī)范工作行為，提升工作效率，明確工作職責，真切做到管理制度化、制度規(guī)范化以及決策科學化，故現(xiàn)將城投資發(fā)展有限公司管理條例擬定以下，并改日起執(zhí)行。投資發(fā)展有限公司-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-第一章員工行為準則一、自覺恪守國家法律，法例和公司各項規(guī)章制度。忠于彭城公司事業(yè)、保護公司和個人名譽。二、努力學習，踴躍進步，開辟創(chuàng)新。在“優(yōu)越劣汰”的激烈競爭中永久保持當先地位。三、有激烈的責任感，使命感，仔細扎實，獨擋

2、一面地達成上級交給的任務。四、自覺恪守勞動紀律，養(yǎng)成文明辦公習慣，愛崗敬業(yè)，努力提高做事效率和工作質量。五、團結協(xié)作,擁有團隊精神，“和為貴”重視禮儀，根絕“內耗”。六、培育和保持崇高的職業(yè)道德情操，根絕損公肥私的不良行為。七、嚴格守舊公司（商業(yè)）機密。八、奮斗圖強，不驕不躁，勇于在困難中行進。九、團結、敬業(yè)、誠信、規(guī)范、效率、是公司全體員工最高行為準則。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-第二章財務管理制度（一）、資本管理暫行規(guī)定1、總則第一條為增強公司資本管理，保證資本的安全，依據(jù)中華人民共和國會計法和內部會計控制規(guī)范錢幣資

3、本等法律法例，聯(lián)合公司實質情況，擬定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱資本是指公司所擁有的現(xiàn)金、銀行賬戶存款和其余錢幣資本。2、權限同意及監(jiān)控第三條公司必然嚴格依據(jù)資本審批權限提取現(xiàn)金或辦理銀行轉帳業(yè)務。全部資本進出必然由財務經(jīng)理審察把關，3000元以下由總經(jīng)理審批；3000元以上報董事長審批。第四條公司必然建立崗位責任制和內部管束制度，做到相互分離、限制和監(jiān)察。資本支出的受權、經(jīng)辦（出納）和記錄（會計）必然由不同樣人員擔當。第五條實行資本進出周報制度。公司財務部必然于每周一，將上周資本進出付情況報財務經(jīng)理、總經(jīng)理和公司董事長。3、現(xiàn)金管理第六條依據(jù)現(xiàn)金管理暫行條理的規(guī)定辦理現(xiàn)金進出業(yè)務。第七條嚴格執(zhí)行

4、庫存現(xiàn)金限額制度。庫存現(xiàn)金限制3-5天日-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-常零星開銷所需要量（不包含公司暫時出差等大額支出），超出庫存限額的現(xiàn)金應實時存入銀行。第八條嚴格報銷程序。報銷經(jīng)辦人按報銷程序審批后交財務部，由會計復核、制單、出納憑手續(xù)齊備的單據(jù)收、付款。出納員必然堅持日清月結，做到賬實符合，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金欠缺，應實時查找原由，并報公司領導辦理。第九條禁止以白條抵充現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金。4、銀行存款管理第十條嚴格依據(jù)支付結算方法等國家有關規(guī)定開立賬戶，辦理存款、取款和結算，財務經(jīng)理按期檢查、清理銀行帳戶的開立及使用情況，發(fā)現(xiàn)問

5、題，實時辦理。第十一條建立支票的領用和保存控制制度。領用時必然按支票號碼、日期、金額、用途、領用人進行登記備查；與印鑒章分開保存。第十二條嚴格恪守銀行結算紀律，按規(guī)定出具支票或辦理其余單據(jù)，不得簽發(fā)空白支票、遠期支票。第十三條每個月尾，出納員必然核對銀行對帳單，核對銀行存款賬面余額，編制銀行存款余額調解表，并經(jīng)會計審察簽名，財務經(jīng)理確認。若核對中調解不符，應查明原由，實時上報。第十四條公司銀行帳戶不得借給外單位和個人使用，不得向外-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-單位租用銀行帳戶。5、錢幣資本管理第十五條公司在辦理銀行匯票和銀

6、行本票業(yè)務時，要按規(guī)定的用途使用，簽發(fā)時要確立收款對象，詳盡填明收款單位，若暫時不可以確立收款單位的，應填寫匯款指定的姓名。第十六條若有節(jié)余款或逾期還沒有辦理結算的銀行匯票和銀行本票應按規(guī)定實時轉回。對收到的單據(jù)若有疑問，應該立即提交銀行考證。第十七條建立其余錢幣資本購置、領用、登記、保存束度。6、印章管理第十八條財務專用章應由專人保存，個人名章必然由自己或其受權人員保存。7、責任第十九條違犯本規(guī)定的，分別追查當事人的責任，造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)情節(jié)輕重，按有關法例進行辦理。8、附則第二十條本規(guī)定自2005年1月第二十條本規(guī)定由公司財務部負責解說1日起實行。（二）、開銷管理暫行方法1、總則第一條

7、為了增強財務管理，控制開銷成本，提升公司經(jīng)濟效益，-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-聯(lián)合公司實質情況擬定本方法。第二條公司對開銷開銷實行“必需、合理、節(jié)儉”管理的原則，在年度估計額度內控制使用。第三條公司對開銷的開銷，實行部門負責管理，逐級審批報銷制度。第四條財務部是對公司開銷進行綜合管理的職能部門，負責開銷估計的編制和指標執(zhí)行情況的監(jiān)察，各部門是部門開銷管理的責任部門，負有開銷控制和管理的責任。2、差旅費第五條差旅費開銷范圍及差旅費開銷標準。（一）差旅費開銷范圍：本方法是指公司員工因業(yè)務需要，經(jīng)公司總經(jīng)理同意的市內、區(qū)外以及

8、省內外差旅開銷，包含：交通費、住宿費、出差補貼、市內交通費以及同意在差旅費列支的其余開銷。（二）差旅費開銷標準。1、公司員工因公到市內、區(qū)外辦理業(yè)務，以乘坐公司車輛為主。因業(yè)務活動、招待工作的需要，以及因交通和時間的限制，在公司沒法安排的情況下，可乘坐公交汽車、地鐵，特別情況經(jīng)總經(jīng)理同意可乘坐出租汽車，并按乘坐到做事地址的車票金額實報實銷。2、公司員工因公乘坐公司車輛到市內、區(qū)外辦理業(yè)務因時間系誤-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-餐，可發(fā)放誤餐費每餐20元；乘坐公交汽車及地鐵到市內、區(qū)外，每餐補貼20元。若公司還有招待誤餐費不

9、再發(fā)放。3、公司員工到省內外（不包含市內、區(qū)外）出差（當日未能返回）、住宿費、交通費、伙食補貼實行限額控制部分包干的方法，開支標準見下表：項目交通費住宿費出差補貼市內交通費職別飛機火車輪船長途汽車(元/天)(元/天)總經(jīng)理一般艙軟臥二等艙350120副總經(jīng)理一般艙軟臥二等艙320100按實報銷部門經(jīng)理一般艙軟臥按實報銷28080二等艙其余人員一般艙硬臥三等艙25050若有招待不再發(fā)放出差補貼。3、食堂開銷第六條凡居住地址不在本區(qū)的員工，可按每人每日5元伙食標準（不包含食油、米、煤氣）在食堂就餐，原則上節(jié)日按平常標準的雙倍加菜一至二餐，特別就餐經(jīng)總經(jīng)理同意，可另行安排。第七條凡不在公司就餐、住宿

10、的員工每人每個月發(fā)放伙食補貼220元、水電費補貼40元。4、社會保險開銷第八條依據(jù)深圳市有關規(guī)定參加養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住處保險（統(tǒng)稱社會保險），屬單位擔當?shù)牟糠钟晒局Ц叮瑢賯€人擔當?shù)牟糠衷谛劫Y中扣除，詳盡繳納方案經(jīng)公司領導同意后實行。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-5、辦公開銷第九條公司各部門的平常辦公開銷由辦公室按年度估計控制和管理。各樣辦公用品（含各樣文稿紙、文件夾、筆、墨、信封、計算器、復印紙、傳真紙、墨盒、硒鼓等，不含特別業(yè)務用品如會算帳冊、憑據(jù)等）一律由辦公室先依據(jù)各部門需求編制估計經(jīng)財務部

11、審察和總經(jīng)理同意后方可購置，其余人、部門購置的辦公用品（特別業(yè)務用品例外）一律不預告銷。第十條辦公室負責辦公用品的保存和發(fā)放，對大件物件實行造冊登記，按期盤點。6、通信開銷第十一條挪動電話實行限額報銷制度，總經(jīng)理每個月300元、副總經(jīng)理250元、部門經(jīng)理200元、出納100元、司機100元，特別人員自己提出申請，經(jīng)總經(jīng)理同意后，酌情辦理。每個月憑據(jù)報銷一次，超出部分個人負擔，公司不另行支付。7、業(yè)務招待費第十二條公司平常招待以客飯為主，每人每餐標準30元。各部門宴請應經(jīng)公司領導同意，并在規(guī)定標準范圍內開支。8、靈便車輛使用開銷-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理

12、，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-第十三條靈便車輛維修應早先經(jīng)辦公室同意，超出1000元應開初報總經(jīng)理同意。第十四條靈便車輛發(fā)生的過橋、加油、泊車、洗車、維修等開銷按規(guī)定程序報銷，此中，維修費應附有改換零配件詳盡清單和維修項目的詳盡內容。第十五條因違章駕駛而繳納的罰款，由司機自己支付，不得報銷。9、借錢第十六條員工因公辦理業(yè)務、到外處出差，須要借支的，應填制借錢單。借錢單上要寫明借錢用途及金額，經(jīng)本部門經(jīng)理署名核實，財務部署名判定借錢的金額后，按規(guī)定的限額報公司總經(jīng)理和法定代表人審批。第十七條公司司機因工作的需要，每人可借用500元備用金周轉使用。調離崗位時送還。10、開銷報銷程序第十八條開銷

13、報銷審察、同意程序：（1）、報銷人填制開銷報銷單，并將粘貼好的原始憑據(jù)附上，交所在部門經(jīng)理審察署名證明后，遞交財務部門。（2）、財務部對開銷報銷單進行仔細復核、審察、署名并按報銷限額送交公司總經(jīng)理或法定代表人審批署名后方可付款。第十九條報銷的發(fā)票必然有稅務監(jiān)制章、收款單位印章。行政性收費必然有財政部門“收費單據(jù)專用章”和收款單位印-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-章，且仰頭清楚，所附原始單據(jù)真切、合法、正確，與發(fā)票內容有關。填制的單據(jù)，金額不得涂改，大小寫符合。假發(fā)票、收條或白條、無對方單位蓋印的單據(jù)，一律不得報銷。第二十條報

14、銷時間要求：員工因公出差返回公司一周內，必然到財務部報銷差旅費。其余開銷支出預借錢項三天內到財務部報銷，并結清借錢。10、附則第二十一條本方法經(jīng)總經(jīng)理辦公會同意后實行。第三章各樣制度（一）、辦公制度為了圓滿公司內部管理系統(tǒng)，提升各部門做事效率，特擬定本制度。（1）、本公司部室的辦公時間為：上午8：0012：00，下午2：005：30。禁止遲到和早走，上班時間分開崗位要報告，部門領導不在時，可告訴同事，說明自己辦何事去哪處，以便聯(lián)系。（2）、工作人員上班時間應集中精力做好本員工作，禁止利用工作時間去干私活。禁止用公司電話“煲粥”、打聲訊電話，使用電話要長話短說。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣

15、專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-3）、辦公室內不得高聲喧華、禁止聚眾說大話而影響別人工作。辦公室是透視公司精神容貌的“窗口”，故要求各部室的內務要保持盛大、衛(wèi)生、整齊。資料、文具、書報擺放要有條理，禁止各處粘貼。4）、工作人員包辦公事要分別輕重緩急，井井有條，分清已辦、待辦、防備紛雜無章、積壓公函，工作人員每達成一項工作要向部門領導報告給申辦人清楚的回復。5）、負責招待工作的同志要熱忱、有禮貌。只有領導才能回復的事情不可以說三道四，自已不可以自作主張。并應腳扎實地，恰如其份。（6）、男員工不得留長發(fā)、留小胡須及剃禿頂；女員工上班時不得艷妝艷抹、穿超短裙、短褲

16、、低胸及露背裝等。（7）、提議奮斗圖強，勵行節(jié)儉。（8）、各部室要團結協(xié)作、相互當合、相互支持，要有團隊精神。保持部門之間、人與人之間、上下級之間的優(yōu)秀關系?！昂蜑橘F”，以及保持優(yōu)秀的工作與辦公次序。（9）、購置辦公用品由公司辦公室專人負責，并做好領用公物的登記工作。（10）、打印、復印、傳真要經(jīng)部門領導同意，公司辦公室領導審批。未經(jīng)同意，打字員有權拒絕受理。私自啟動傳真機、復印機所造成經(jīng)濟損失由當事人賠償維修開銷。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-（11）、長途電話要控制使用，要經(jīng)辦公室領導同意并做好登記工作。（二）、合同管

17、理制度（1）、凡以公司名義對外簽署的合同，包含房子租借合同、建設工程合同、廣揭宣告合同、銷售合同樣都合用本制度。（2）、簽署的正式合同，文本必然規(guī)范，符合國家有關法律法例。（3）、一般公司自己出具合同文本，對對方供給的格式合同，要注意對合同上的負責條款，違約條款等波及責任問題的條款進行嚴實商酌審察。（4）、合同簽署行進行合同談判，要開初擬定波及兩方利益的重要條款的草案，詳盡討論，明確談判分寸。（5）、合同簽署以前必然經(jīng)公司合同審察人員仔細審察，此后報總經(jīng)理審察，總經(jīng)理審察同意后方可署名蓋印。（6）、簽署的正式合同文本交財務部入帳歸檔備查。（7）、合同簽署以前須經(jīng)精曉業(yè)務的人員對合同波及的專業(yè)術

18、語等條款進行嚴實商酌。（8）、合同簽署后，應按合同商定執(zhí)行，負責執(zhí)行的部門要嚴實關注對方的執(zhí)行能力，如出現(xiàn)不可以執(zhí)行，不適執(zhí)行，抽逃資本等預兆，須立刻上報送總經(jīng)理，采納有效舉措。（9）公司對外簽署全部合同，都必然經(jīng)公司邀請的法律顧問審察后，才能署名，蓋印和實行。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-(三)、安全保密制度一、為守舊公司神秘，保證公司機密，經(jīng)濟信息和其余情報受侵害，保護公司的安全和利益，特擬定本制度。二、公司機密是指關系到公司的安全和利益，在一準時間內只允許必然的范圍內的人員知悉的信息和情報及重要事項。三、公司的全部員

19、工都有守舊公司神秘，監(jiān)察公司的保密工作，揭發(fā)檢舉泄密事件和泄密責任者，保護公司安全和利益的權益和義務。四、關于守舊公司神秘，保護公司安全和利益做出特別貢獻的人員，依據(jù)情況賞賜精神和物質的獎賞；對泄漏公司神秘的員工，依據(jù)成心、過錯、情節(jié)輕重、損失大小等要素，賞賜經(jīng)濟處罰、行政處罰，直至追查刑事責任。五、公司的神秘范圍包含本制度規(guī)定的以下事項：1）、公司重要決策中的神秘事項。2）、公司經(jīng)營管理中的重要神秘事項（如構造設置、人事安排、員工處罰等會議情況及其余內容）。3）、波及公司整體利益的重要情報及信息。4）、公司管理層以為需要保密的其余事項。六、公司員工應自覺恪守保密規(guī)定，做到：不可以說的絕不說，

20、不應知悉的絕對不問，不應看的絕對不看，不私自收發(fā)、傳達使用公司密件，不私自攜帶公司密件出門或進入其余共同場-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-所，不在個人通信（訊）和交往中波及公司神秘，不在家眷、家眷親朋眼前及社會共同場所中討論公司神秘，不私自引帶公司之外的人員進入電腦室、財務部門等重要部門，不隱瞞自己和別人的失密行為。七、公司領導干部不得在公司公然宣告的文章中波及公司神秘，不得在出門活動時期私自攜帶公司的神秘文件，不得在接受記者采訪和招待外貴嘉賓波及公司的神秘，不得私自制銷公司密件。八、公司應付員工進行按期的安全保密教育。九、

21、因工作交往或業(yè)務需要，必然向外供給波及公司神秘的內容時，經(jīng)辦人應征得神秘波及部門主管領導的同意，經(jīng)總經(jīng)理同意。十、凡有以下行為之一者，公司應適合賞賜獎賞；1）、在危機情況下，保護公司神秘安全的。2）、對泄漏或非法盜取公司神秘行為實時檢舉者。3）、對別人泄漏神秘實時采納有效舉措，為公司挽回損失者。4）、從事保密工作，貢獻突出者。十一、凡有以下行為之一者，公司將賞賜處罰：1）、成心泄漏公司神秘者。2）、因過錯為泄漏公司神秘者。3）、利用職權強令別人違犯第六條規(guī)定者。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-(四)、人事管理制度公司為了發(fā)現(xiàn)

22、人材，啟用人材，并能留住人材，使大家能放心在本公司踴躍工作，真切做到公司要有必然的凝聚力，特訂以下人管理制度：一、凡在本公司工作的員工，每人必然與公司簽署深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同，并填寫人材啟用信息表及基本情況登記表、技術職稱證書，文憑身份證均須復印存檔，建立個人檔案。二、公司供給免費食宿，方便員工平常生活。三、招聘進入公司員工必然經(jīng)過嚴格的核查程序，并依據(jù)深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例規(guī)定，進行試用，限時為三個月，技術工可延伸至六個月。四、在公司上班的員工，如負責波及經(jīng)濟方面或其余重要的財物管理等方面，不是深圳戶籍的員工，須有深圳戶籍人員作擔保。五、持員工個人自學和夜校學習等“充電”的行為。建立優(yōu)秀的

23、學習民風。六、公司領導要發(fā)現(xiàn)人材，啟用人材，勇敢使用人材，把員工放在真切適合的崗位，發(fā)揮其應有的才能，使公司員工感覺有一個優(yōu)秀的的環(huán)境，提升公司凝聚力。七、公司解雇員工需提早30天發(fā)出通知，如員工有嚴重違犯公司規(guī)定的，可不予預告，其實不作任何賠償。員工離職，也需提早30天向公司提出申請，如未按規(guī)定提出申請，則視為自動離職，并-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-不計發(fā)薪資。八、員工有以下情況予以開除：（1）、打斗；（2）、歹意頂嘴、謾罵上級者；（3）、假造、虛開憑據(jù)報銷開銷者；（4）、一個月內曠工三天以上；（5）、貪污行賄；（6）

24、、偷竊公司財物。（五）、考勤制度為了增強全體員工的勞動紀律，加大管理的力度，為培育全體員工的優(yōu)秀工作作風和愛崗敬業(yè)精神，特訂本制度：一、工作時間，本公司原則上實行每周五天工作制，每日詳盡辦公時間為：上午8：0012：00下午2：005：30二、全體員工上下班必然先到保安服務臺進行考勤登記，禁止代替別人填寫簽到等?？记诘怯浨闆r，每個月月尾由辦公室主任匯總后交財務部計發(fā)薪資。三、工作時間公司員工應固守工作崗位，努力工作，禁止離崗去辦個人的其余事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅辦理。四、遲到、早走違犯上述第一條規(guī)定者，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，(月累計)第三次扣罰100元并賞賜警示處罰（遲到每次時間為15

25、分鐘以上）。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-五、員工在工作時間需出門做事的，必然向本部經(jīng)理請示，并說明理原由，部門經(jīng)理需出門做事，必然報告辦公室以方便領導掌握各部門的工作運行情況，不請示、不報告者，按私自離崗曠工一天論處。（六）、告假制度一、員工因事告假，必然早先填寫告假單，一天之內上部門經(jīng)理加建議，辦公室主任同意，二天以上由總公司經(jīng)理同意，告假單交辦公室存案。二、未經(jīng)告假或告假未經(jīng)同意，而無故不上班者，作曠工論處，連續(xù)曠工三天或整年累計10天者，作自動離職辦理。三、超出同意假期時間，仍不可以回公司上班者，應早先續(xù)假，（外處

26、可電告或信告），不然作曠工辦理。四、按國家規(guī)定，以下假期薪資照發(fā)：1）、婚假：三天（不含行程時間）；2）、計生節(jié)育：假期天數(shù)按有關政策及有關部門證明；（3）、工傷假：工傷假必然出示醫(yī)院證明并經(jīng)總經(jīng)理審批；（4）、喪假：三天（不含行程時間）；（5）、病假：必然持醫(yī)院證明，經(jīng)公司領導同意；五、以下假期不計發(fā)薪資；（1）、晚婚假在婚假的基礎上加10天，即13天，其增添的-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-天，可享假期，不計發(fā)薪資；（2）事假不計發(fā)薪資；（3）超出規(guī)定假期外的續(xù)假，不計發(fā)薪資；4）法定節(jié)日假，員工每年享有以下法定有薪假期

27、，元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其余非全員性的假期，如：三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)，其放假天數(shù)按有關規(guī)定執(zhí)行；5）傳統(tǒng)節(jié)假日：元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)按公司實質情況，由公司總經(jīng)理決定放假與否；（6）各樣節(jié)日按規(guī)定休假外，依據(jù)公司的經(jīng)濟能力發(fā)放必然的節(jié)日慰勞金，（過節(jié)費），或舉行其余的娛樂活動，如聯(lián)歡會，文體活動，會餐等。員工若因工作需要不可以在法定假日休假的，公司按國家有關節(jié)日加班的規(guī)定給員工雙薪加班費。（7）、部門經(jīng)理（含副職）以上干部，若有加班，不計發(fā)加班薪資。到年關享受干部有薪年假待遇，依據(jù)公司實質情況，一致規(guī)定干部年假天數(shù)為15天。（七）、例會制度（1）、公司例會每個月召開一次，召

28、開時間為月初5號前，依據(jù)情況由總經(jīng)理確立，行政辦公室發(fā)文通知。2）、公司月例會由總經(jīng)理主持，如總經(jīng)理因故不可以參加，則由總經(jīng)理拜托別人代為主持。3）、各部室例會則由各部室負責人主持，波及部室之間的協(xié)調工-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-作問題，由主管行政部門的副總經(jīng)理主持召開。4）、每次會議召開前一天，行政辦公室要先將召開會議時間、地址參加人員、會議主題等通知列席人員。5）、會議要準時召開，會議參加人員要恪守會議時間，準時列席，恪守會議紀律，不可以參加的要提早向主持人告假，并通知行政辦公室。6）、每次會議必然指定專人做會議記錄

29、，會議記錄要真切正確。7）、會議時期，禁止任意走動，禁止未經(jīng)同意半途任意走開會場。8）、會議內容、文件精神要實時傳達、落實（除保密會議內容外）。9）、會議所安排的事項應實時達成，并有達成情況記錄。10）、有關會議要保密的事項，會后要做好保密工作。11）、會議主持人要明確議程，保持會議次序，提升會議效率。(八)、公函辦理制度1）、增強對公司公函辦理的管理，提升公函辦理的效率，并使之規(guī)范化、制度化、特擬定本制度。2）、公司行政辦公室是公司公函執(zhí)行、管理機構。負責公司公函的草擬，打印，收發(fā)、歸檔、借閱等工作。3）、內外公函的收發(fā)一致由行政辦公室文員負責簽收，并詳盡記錄收發(fā)機關，收發(fā)人收發(fā)日期等。（4

30、）、行政文員依據(jù)公函的內容，性質由辦公室主任提出擬辦建議，分別送呈總經(jīng)理或交于職能部門辦理。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-5）、經(jīng)領導批閱，須有關部門辦理公函，行政辦公室要認識辦理情況，并向有關領導報告。6）、包辦部門收文后應實時辦理，不得推委，緊迫公函要在規(guī)定的限時內辦理，如的確不屬于本部門職權范圍內的，應退回行政辦公室并加說明。7）、公司正式公函由公司總經(jīng)理簽發(fā)，核對定稿后，經(jīng)簽發(fā)人審察，方可按正式文件下發(fā)。8）、對沒有存檔價值和存查必需的過期公函，經(jīng)鑒識后，公司領導同意可銷毀，銷毀公司機密文件要作好登記，并由兩人共同

31、辦理，保證不拋棄、不漏銷。（九）、車輛管理制度為了更好地分配使用車輛，公司在車輛少、事情多的情況下，能充分合理使用車輛，使其能發(fā)揮最大的作用，特定以下制度：1）、公司的車輛實行個人負責制，定司機定車輛。車輛的出門，要做好派車登記工作，由公司辦公室一致分配使用。2）、司機應常常檢查車輛的使用情況，車輛不得任意借給別人單位或外人使用。確需要外借的，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，方可借出，不然造成的全部損失和責任均由供給車輛人員負責。3）、公司的車輛任何人不得任意偷配鑰匙，車輛由專人保存，車輛基本配定專人駕駛。對有些車輛的確需要配置車輛鑰匙的，經(jīng)過公司總經(jīng)理同意后，再由車輛管理人員負責配制，并登記例-精選文檔-

32、精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-冊，以備檢驗。不然，追查偷配鑰匙人的責任。（4）、下班和節(jié)假日的車輛應按公司指定地址停放，未經(jīng)同意任何人不得私自開出和交給其余人駕駛，違者罰款200元。（5）、留宿或節(jié)假日時期，車輛鑰匙交辦公室主任保存，經(jīng)領導同意可由駕駛員攜帶使用。（6）、車輛被電子瞄記錄違例的，能查清當事人的由失事人負責，不可以查清當事人的，由主司機負責。（7）、司機應禮貌、安全行車、注意安全，假如車輛使用時，發(fā)現(xiàn)車輛有問題，司機實時報告，停止使用立刻維修，防備事故發(fā)生。(十)、公司食堂制度為了提升公司員工的飲食質量、保證食堂潔凈衛(wèi)生

33、，擬定制度：（1）、食堂供餐時間：早飯7：20午飯12：00晚飯17：30（2）、公司員工因加班不可以準時就餐的可請其余同事見告炊事員賞賜留飯菜，或打食堂電話見告炊事員；如午飯或晚飯不在食堂就餐的員工應在該餐供餐前兩個小時見告炊事員（包含禮拜六、日），不然每餐罰款五元，由財務從當月資中扣除。（3）、公司員工就餐要講究衛(wèi)生，禁止在食堂內高聲喧華、亂扔果皮紙屑、禁止隨處吐痰。（4）、炊事員應持健康證上崗。（5）、炊事員應做到食堂潔凈衛(wèi)生，掌握好食具消毒，公司辦公室將禁止時對食堂進行檢查。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-（6）、炊

34、事員在采買中禁止克扣，禁止購置過期、變質、腐化、有傷害做食品，若有違犯按其情節(jié)輕重，賞賜相應的辦理。(十一)、宿舍管理制度為了提升公司經(jīng)濟效益，方便員工上下班，公司決定凡在公司上班員工，盡量安排就宿。現(xiàn)就宿舍管理問題，訂立以下制度，望大家共同恪守：1）、在公司宿舍就宿的員工必然搞好室內外的衛(wèi)生,禁止在露臺、窗口亂丟果皮、雜物，灑水等，愛惜公物。2）、注意安全，上班或出門前要關好鎖好門窗，個人物件收放穩(wěn)固、名貴物件穩(wěn)固珍藏，防備失竊。3）、要注意節(jié)儉用水，用電，人走要順手關燈。4）、禁止在宿舍內齊集賭、酗灑、惹禍、吵嘴、吸毒及其余違紀行為。5）、禁止留外人住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅辦理。6）、恪守作息時

35、間，夜晚十二時熄燈后必然沉靜，夜深收音機、電視機聲音要關小，不得高聲喧華影響別人歇息，晚班者回宿舍。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-第四章各樣崗位職責一、部門職責（一）、辦公室職責公司辦公室是負責公司及高層平常勢務和公司內重要會務安排的事務管理機構。它擁有承前啟后，內外聯(lián)系及行政協(xié)調的功能。主要職責是：1）、輔助公司領導組織和協(xié)調各部門工作，辦理公司平常勢務及負責公司高層領導平?；顒拥陌才偶罢写ぷ?，保證公司最高層內外聯(lián)系渠道暢達，使公司領導隨時掌握公司內外動向。2）、負責公司平常計劃、工作總結和向有關部門的重要指示報告及公

36、司領導交辦的各樣文稿草擬工作。3）、負責監(jiān)察、落實公司宣告的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，保證公司優(yōu)秀工作和辦公次序。4）、輔助公司領導發(fā)現(xiàn)人材、啟用人材、管好公司員工、負責招聘員工及安排工作。（5）、負責公司車輛購置，使用與維修工作。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-6）、一致安排公司的各樣會議，負責會議的籌辦工作及組織安排，并做好會議記錄和敦促檢查會議定策的貫徹落實情況。（7）、負責公司重要信函、傳真、電話、電報等收發(fā)工作及雜志、報刊的定閱工作。8）、負責公司大事紀要，公司周情、月情、年度情況通知編寫工作。9）、公司高層領導交辦的

37、其余暫時局情、突發(fā)事件辦理、善后安排工作。（10）、為高層經(jīng)營者擬定長久計劃和近期工作計劃，并對計實行敦促檢查工作。（11）、對公司各機構和部門的計劃進行綜合和協(xié)調工作。（12）、負責經(jīng)營分析、經(jīng)營監(jiān)察和業(yè)務成績核查工作。13）、負責擬定公司機構設置、改組方案及對公司進行診療，為高層管理供給管理依據(jù)。14）、負責公司規(guī)章制度的擬定，改正工作，踴躍搞好公司文化工作。15）、責公司管理信息系統(tǒng)的設計、運作及為公司領導決策和有關部門的業(yè)務供給信息咨詢工作。(二)、財務部職責財務部是公司負責財務計劃、估計及管理的重要職能部門。它-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文

38、，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-的任務是為公司經(jīng)營籌借資本，并進行投資管理，以保證公司資本合理分配和高效利用，進而提升資本的使用效率，降低公司的財務風險。主要職責是：（1）、依據(jù)中華人民共和國財政部宣告的公司財務公則、公司會計準則和工業(yè)公司財務制度、工業(yè)公司會計制度等擬定公司內部財務管理方法及會計制度。（2）、負責公司流動資本及固定財富投資資本的籌集和管理工作降低籌資成本細風險。為總經(jīng)應該好理財顧問。（3）、負責依據(jù)公司章程要求向董事會報送月度、年度及其財務報告。（4）、負責編制月度、季度、年度公司各項財務、會計報表。（5）、負責按期對公司財務情況進行財務分析、并向總經(jīng)理提交公司財務分析報告。（6

39、）、負責對公司各項投資進行評估、論證工作，減少投資風險提高投資利潤。（7）、負責辦理現(xiàn)金收付，銀行結算，換匯業(yè)務，辦理公司各項稅務的繳納工作。（8）、負責依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制年度財務估計。（9）、負責對公司各項成本，規(guī)定核算方法進行核算，增強對各項成本的控制。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-（10）、負責對公司所屬的財會人員的監(jiān)察、及業(yè)務指導。（11）、公司其余有關部門的財會工作事項。（三）、工程部職責1、自學恪守國家法例法律，恪守公司各項管理制度；2、愛崗敬業(yè)、悉心全力，盡責盡責做好本員工作；3、依照上級命令、依照指揮、

40、保質、保量、準時達成工作任務；4、同事之間相互輔助、尊敬、寬容、誠意、團結友善、共同進步；5、愛惜公司全部公共財富、不破壞公物、不鋪張浪費；6、踴躍參加公司組織的各項教育培訓，不停提升自己素質；7、守舊本部門的全部機密，不在外兼任有阻擋本部門利益之任何職務；8、經(jīng)同意，不私自動用別人物件；9、務力示的確、公正無私、不得濫用職權、相互推委畏難閃避；10、誠實清廉、不得有偷竊、貪污等傷害本部門名益之行為；11、待人接物態(tài)度謙恭，主動誠意，不得重語傷人，鉤心斗角；12、貫徹執(zhí)行“安全第一，事故為零”目標，防患于已然；13、養(yǎng)成講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的好習慣；14、從我做起的確保護本部門信用和形象；1

41、5、在工作時間內禁止聊天、玩耍、閱讀與工作職務沒關之書報雜志；16、上班時間內禁止閑游、打打盹、暄讀鬧唱、聚堆聊天、開玩笑等、從事與工作沒關的事；17、上班時間內禁止利用計算機等工具進行非工作需要作業(yè)；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-18、下班后關掉照明燈、水龍頭、電扇、電腦、空調等；19、上班時間內禁止打電話聊天；20、未經(jīng)同意，禁止翻查、拷貝、打印本部門之機密文件資料；（四）、銷售部職責1、負責公司物業(yè)銷售促銷及助理策劃工作；2、保護公司利益，不參予炒作物業(yè)，不做有損于公司形象和利益的事；3、保護小業(yè)主的利益，以誠待客，

42、建立和創(chuàng)辦公司形象；4、輔助售扣服務部工作，為追款通知客戶辦理各樣手續(xù)；5、輔助財務部收取客戶的首期款等；6、做好售樓處的潔凈衛(wèi)生工作；7、踴躍做好售后服務工作，仔細聽取客戶建議，仔細、耐心的講解有關事項；8、仔細執(zhí)行公司領導的指示和決定，踴躍配合公司的各項工作，傳貫徹公司領導的指示，按期向公司領導報告售樓方面的有關工作；9、負責售樓員的詳盡工作時間，班次安排，監(jiān)察員工紀律及行為規(guī)范情況；員工招待客戶的次序安排，輪休安排；工作環(huán)境管理、客戶建議，建議反應，賣場氛圍調理，售樓員糾葛辦理等工作。二、工作崗位職責-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手

43、冊，千姿百態(tài)-（一）董事會職責董事會代表和保護股東的利益，接受股東的拜托進行經(jīng)營公司。其職責一般包含：決定公司的長久經(jīng)營計劃和基本目標；決定公司的資本構造；擬定公司重要投資的決策；決定公司人事組織機構的擬定及公司高層干部的任免；擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略；擬定公司年度盈余計劃及投資計劃；審察和決算各樣報告；討論整個公司業(yè)績；對公司實行全面的監(jiān)察。依據(jù)公司法有關規(guī)定，董事會由股東大會選任，代表股東利益成為公司最高決策機關。（二）、總經(jīng)理職責1、組織實行股東會及董事會的決策，并向董事會報告作；2、全面負責公司辦公室、財務部、工程部、銷售部、策劃部的管理工作，并對上述部門運作計劃的審察、審批工作。3、擬定公司

44、的發(fā)展規(guī)劃、年度開發(fā)項目計劃和年度財務估計和決算方案；4、任免和調動公司各部門負責人在內的管理人員和工作人員；5、決定公司員工的獎賞、起落級、加減薪、聘任或解雇等工作；6、代表公司對外聯(lián)系、協(xié)調、公關。重要事項的受權，所屬部門的兼顧、所屬部門目標計劃的監(jiān)察執(zhí)行、所屬部門的目標計劃達成等重要工作。7、董事會授與的其余職責。（三）、副總經(jīng)理職責-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-1、副總經(jīng)理在總經(jīng)理領導下負責總經(jīng)理受權的工作；2、總經(jīng)理出門時，由總經(jīng)理受權副總經(jīng)理代理總經(jīng)理工作；3、負責公司分管的業(yè)務范圍工作；（四）、總工程師職責1

45、、全面負責公司與項目開發(fā)的技術有關工作；2、要點負責項目開發(fā)房子基建的全部技術和研究工作；3、負責組織重要項目技術及科研項目的聯(lián)合攻關工作。（五）、辦公室主任職責1、在總經(jīng)理領導下全面負責辦公室的平常行政管理工作；2、負責擬定辦公室的工作計劃、協(xié)調辦公室人員的工作；3、負責公司員工管理及招聘工作；4、負責公司車輛定點維修，用車管理工作；5、負責組織、主持、檢查、監(jiān)察本公司的內務工作和各部門的平常協(xié)調工作。（六）、財務部經(jīng)理職責1、負責擬定財務部的工作計劃，并負責監(jiān)察實行；2、負責編制本公司的財務估計方案和決算方案；3、負責監(jiān)察財務部及其余部門資本使用情況，并監(jiān)察公司財務制度的執(zhí)行；4、參加擬定

46、本公司有關財務管理，經(jīng)濟核算方面的各項制度和方法，并匯同有關部門貫徹和執(zhí)行；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-5、負責外面聯(lián)系，組織資本供給，合理安排和使用資本；6、參加公司重要經(jīng)濟決策，參加有關會議，搞好對外和內務部門的聯(lián)系工作。（七）、銷售部經(jīng)理職責1、負責售樓部售樓的平常管理工作。2、對銷售人員向客戶解說不清的問題，進一步解說。3、安排銷售人員每日的詳盡工作；敦促和輔助銷售人員按要求達成工作。4、組織銷售人員參加部門或公司培訓。5、主持每周五召開的例會一次。6、實時辦理銷售過程中碰到的問題，不可以辦理的實時向公司領導報告

47、。7、每周做一次工作總結，進行一次來訪客戶統(tǒng)計，做出客戶分析，書面向公司領導報告。8、負責擬定銷售人員提成表，銷售人員提成表，以及每周周報表等工作。（八）、工程部經(jīng)理職責1、環(huán)繞公司戰(zhàn)略目標，在公司領導下張開本部門的工作；2、為公司開發(fā)項目，供給有關數(shù)據(jù)方案以供領導決策；3、代表公司對公司所開發(fā)工程項目，依據(jù)有關規(guī)范技術文件及兩方合約管理工程保證質量，保證工程進度；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-4、編制工程概算、估計、決算、工程和進度計劃審察工程進度款，乙方預決算；5、辦理有關手續(xù)，協(xié)調有關部門關系，實時做好報建、報批及完

48、工查完工作；6、統(tǒng)計暫時水費、電費、編制有關統(tǒng)計文件；7、輔助有關部門為公司服務。（九）、策劃部經(jīng)理職責1、全面負責部門工作，領導員工盡責責達成工作任務；2、負責部門員工的考評、核查、作出賞罰決定，擬定部門員工的提成與獎金分配制度；3、擬定部門培訓計劃，負責對員工進行不按期培訓；4、擬定部門管理制度，并監(jiān)察制度的執(zhí)行；5、代表部門參加公司例會；6、負責擬定組織人員討論項目的營銷方案，并組織人員就經(jīng)過的方案進行實行；7、負責項目廣告方案的擬定和審察；8、負責與禮儀公司、廣告公司的聯(lián)系、協(xié)調解交流。（十）、會計員職責1、輔助經(jīng)理做好財務會計工作；2、正確使用會計科目、數(shù)字真切、附件圓滿、手續(xù)齊備、

49、綱領填制現(xiàn)金會計憑據(jù)，結轉和計提各項會計事項。-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-3、負責對總分類帳的登記、對各明細帳的核對、準時結轉有關帳戶、編制會計報表和月、季、年度申報工作，做到帳帳相符和帳物符合。4、實時正確采集成本、核算資料，進行成本核算，對不利要素實時反應，提出成本起落原由和降低的舉措，不停降低成本提升經(jīng)濟效率。5、負責固定財富的管理工作。（十一）、出納員職責1、依據(jù)財務制度，依據(jù)會計人員填制的手續(xù)齊備的記帳憑據(jù)嚴格、仔細仔細地辦理借錢，預付款和報銷等業(yè)務，保證進出合理性和合法性。2、實時登記現(xiàn)金的日志帳，逐筆登記銀

50、行分帳，做到綱領清楚，數(shù)字正確、內容圓滿、日清月結；3、正確反應庫存現(xiàn)金，銀行存款余額，庫存要常常盤點，做好賬實符合，銀行存款依據(jù)“對帳單”實時對帳，做到帳帳符合；4、辦理現(xiàn)金，銀行各項收付業(yè)務，發(fā)下班資及其余補貼，實時回收發(fā)放清單，裝訂、整理傳達憑據(jù)的工作。5、實時清理借錢條，做到借、還手續(xù)圓滿，依據(jù)欠款情況逐月扣還；6、穩(wěn)固嚴格保存各樣支票、匯票，做好使用有關手續(xù)；-精選文檔-精選文檔就在這里-各樣專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，千姿百態(tài)-7、執(zhí)行報帳制度凡不符合規(guī)定的各項開銷，有權根絕付款，并實時向領導反應情況。（十二）、辦公室文員職責在主任的直接領導下，記錄中等速度的口述稿，執(zhí)行以下各樣文員的職責，詳盡包含：1、文件、資料及歸檔工