特級建筑集團技術(shù)研發(fā)中心崗位職責匯編

1、技術(shù)研發(fā)中心崗位職責匯編經(jīng)理（由技術(shù)副總兼）崗位職責：1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司的技術(shù)、質(zhì)量管控工作。2、在戰(zhàn)略規(guī)劃指導下，負責擬定公司技術(shù)質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)審核后組織實施。3、負責推進研發(fā)中心建設工作：（1）擬定研發(fā)中心建設推進計劃，經(jīng)審核后組織實施；（2）負責研發(fā)中心班子建設工作；（3）主持研發(fā)中心的課題立項、研究開發(fā)、評審鑒定等工作；（4）負責研發(fā)中心內(nèi)部日常管理工作。4、具體負責“四新技術(shù)”的引進、推廣和應用工作：（1）擬定“四新計劃”引進、推廣和應用計劃，經(jīng)批準后組織實施；（2）針對“四新技術(shù)”創(chuàng)效組織分公司技術(shù)條線簽訂責任狀，并督促分解、落實、實施；（3）對各分公司“四新技術(shù)”的

2、應用、創(chuàng)效工作進行指導、監(jiān)督；（4）在國家規(guī)范標準基礎上，組織編制高于國家要求的企業(yè)內(nèi)部規(guī)范和標準體系。5、按制度規(guī)定權(quán)限履行人事管理職能：（1）根據(jù)制度規(guī)定要求參與對分公司科室負責人、項目三人領導小組的晉升、辭退、招聘、考核、招聘折率評審等工作；（2）根據(jù)制度規(guī)定要求參與對本條線相關(guān)人員的晉升、招聘、辭退、招聘、考核、折率評審等工作。6、組織特殊、重大工程技術(shù)標書的編制與把關(guān)工作，參加特殊、重大工程的開標、評標工作。7、組織特殊、重大工程施工方案、施工組織設計的編制和把關(guān)工作。8、對項目施工組織設計和施工方案編制的指導、監(jiān)督工作。9、負責對分公司的技術(shù)、質(zhì)量管理進行檢查、監(jiān)督、指導和考核。1

3、0、針對問題突出的分公司、項目，履行“拉閘”職責，并蹲點指導、督促整改到位。11、定期組織公司內(nèi)外技術(shù)質(zhì)量問題或易發(fā)質(zhì)量問題的剖析和研究，編寫指導文件或案例。12、定期組織分管條線的培訓工作，并直接對下級進行培訓。13、參與公司環(huán)境、質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系（貫標體系）的建立和健全，并監(jiān)督運行。14、根據(jù)總經(jīng)理的要求做好資質(zhì)升級和就位工作。15、負責組織、指導國家級工法、省級工法、企業(yè)工法和新技術(shù)應用示范工程的編制、申報和把關(guān)工作，并監(jiān)督項目QC小組活動、技術(shù)論文的編制工作。16、參與技術(shù)、質(zhì)量事故的處理。17、根據(jù)公司的制度規(guī)定做好標桿工程的推進工作，并督促各分公司按照要求執(zhí)行。18、負責

4、對集團公司提出與技術(shù)相關(guān)的各項改革進行推進、落實、指導和協(xié)調(diào)。19、組織本條線的標桿企業(yè)學習及對標整改措施的落實推進工作。20、負責本條線ERP等信息化系統(tǒng)建設與推進的管理工作。21、接受常務副總的宏觀管理工作。22、完成直接上級交辦的其他工作。副經(jīng)理崗位職責：1、在技術(shù)副總（總工程師）的領導下，全面主持本部門工作；2、負責制定研發(fā)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標；3、負責制定研發(fā)中心的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略；4、負責公司“四新技術(shù)”的引進、研究與應用；5、負責公司專利技術(shù)日常管理及申報工作；6、做好總承包特級資質(zhì)標準的相關(guān)工作；7、負責本部門工作計劃的制定；8、參與公司論文、工法的編寫工作；9、參與制定公司

5、的相關(guān)管理制度；10、做好公司科技項目、科研課題的申報工作；11、做好行業(yè)標準編制工作，技術(shù)專利的申請；12、按照上級政府部門要求，做好省級技術(shù)中心的認定工作；13、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展情況，參與編制高于國家標準的企業(yè)內(nèi)部標準體系；14、參與本條線崗位職責、流程、標準、準則、操作手冊等制度的優(yōu)化、完善工作。15、在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，負責本部門的人力資源管理工作：（1）參與員工的招聘、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜；（2）推進人才培養(yǎng)體系建設，提升部門人員的能力與素質(zhì)，建立匹配公司發(fā)展要求的管理與專業(yè)技術(shù)團隊；（3）負責下屬人員的績效管理工作。16、負責本條線的ERP等信息化系統(tǒng)建設與

6、推進的管理工作；17、不斷收集標桿企業(yè)質(zhì)量管理的相關(guān)資料，通過調(diào)研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司質(zhì)量管理水平和能力。18、完成直接上級交辦的其他任務。研發(fā)部工程師崗位職責1、在部門經(jīng)理的指導下，負責技術(shù)研發(fā)工作；2、參與編制施工技術(shù)及施工設備方面的研究課題工作；3、負責新型技術(shù)、新型材料及設備在本公司推廣運用的前期準備工作；4、及時跟蹤建筑市場信息，收集及了解新材料、新施工工藝的發(fā)展趨勢；5、完成直接上級交辦的其他任務。研發(fā)員崗位職責1、在研發(fā)工程師的指導下負責新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的具體實施；2、在研發(fā)工程師的指導下負責做好新產(chǎn)品試制的技術(shù)服務工作；3、在研發(fā)工程師的指導下負責新產(chǎn)品

7、工藝性能測試及試運行工作；4、在研發(fā)工程師的指導下負責產(chǎn)品的標準化、系列化、產(chǎn)品編碼等工作；5、負責技術(shù)資料的交接、歸檔、保管工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)。6、完成直接上級交辦的其他任務試驗室主任崗位職責1、負責貫徹執(zhí)行國家及主管部門關(guān)于試驗室的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、條例，確保試驗室各項制度的貫徹實施。2、負責試驗室的工作方針和目標，試驗室的機構(gòu)設置，各種計劃的決策、實施，對工作負領導責任。3、負責建立、健全試驗室的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量保證體系，堅持“質(zhì)量第一”的方針，切實保證公正地、科學地和準確地開展試驗工作。4、負責貫徹執(zhí)國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標準、施工規(guī)范和試驗規(guī)

8、程。5、領導和組織試驗室的各項試驗檢測工作。6、負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室工作總結(jié)。7、領導建立試驗儀器設備臺帳，組織做好試驗設備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。8、組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術(shù)、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術(shù)、新材料的試驗和推廣應用工作。9、負責本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學習、業(yè)務技術(shù)培訓和思想教育工作。10、完成領導交辦的其他工作。試驗室工程師崗位職責1、嚴格執(zhí)行試驗規(guī)章制度，認真完成試驗室下達的試驗任務。2、嚴格按照技術(shù)標準、試驗操作規(guī)程及合同要求進行檢驗和試驗。3、做好試驗

9、檢測前的準備工作，正確取樣、分樣和備料，核對儀器、設備量值和運作情況，環(huán)境條件是否符合試驗檢測條件的要求。4、嚴格按照技術(shù)要求、實事求是地逐項填寫試驗檢測原始記錄、按標準要求正確處理檢測數(shù)據(jù)。5、對出具的試驗記錄、報告的正確性負責，并按規(guī)定程序上報。6、嚴格按操作規(guī)程使用儀器設備，做到事前有檢查，事后有維護、清理、加油、加罩。7、儀器使用完后及時清理干凈加罩，混凝土試模等要清除干凈上油，保持試驗室的環(huán)境衛(wèi)生。8、嚴格執(zhí)行試驗安全制度，做到文明檢驗，離開崗位時檢查水、電源，防止事故發(fā)生。9、認真鉆研業(yè)務，努力學習新標準、新技術(shù)、新的檢測方法，提高試驗檢測水平。10、完成直接領導交辦的其他任務。試驗員崗位職責1、協(xié)助實驗工程師完成各種試驗任務；2、在實驗工程師的指導下嚴格按操作規(guī)程使用儀器設備，做到事前有檢查，事后有維護、清理、加油