2022年暫行醫(yī)務人員引進培養(yǎng)方案

1、第6頁共6頁2022年暫行醫(yī)務人員引進培養(yǎng)方案一、指導思想通過引進人才，培養(yǎng)人才，激勵人才，加快實施“人才興院”工程和“人才強縣”戰(zhàn)略，加大高級人才引進和醫(yī)護人員業(yè)務培訓力度，不斷提升我縣衛(wèi)生技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)和綜合服務能力，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)“衛(wèi)生強縣”目標。力爭_年內(nèi)引進副高級職稱以上醫(yī)師_名，碩士研究生以上人才_名，縣內(nèi)新增副高級職稱醫(yī)護人員_名；每年選送醫(yī)護人員到省城等大城市三級醫(yī)院進修深造_人左右；每三年進行一次縣級名醫(yī)評選。二、加大衛(wèi)生系統(tǒng)高級人才引進力度(一)明確引進高級人才對象：1.有知名度的高級專家。包括。國家、省、市級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學術(shù)或

2、技術(shù)帶頭人；_周歲以下具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員；_周歲以下具有博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員；4.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組認定的專業(yè)性特別強的緊缺人才，年齡可適當放寬。(二)引進高級人才的程序、辦法：1.信息發(fā)布。由用人單位根據(jù)人事部門批準的招聘計劃發(fā)布招聘信息。2.報名登記。有應聘意向的人才將有關(guān)書面推薦(自薦)材料提交到醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位。3.由用人單位_考察、面試、體檢等，縣衛(wèi)生局有關(guān)科室及縣人事部門共同參與。4.根據(jù)用人單位的招聘意向，上報有關(guān)材料經(jīng)縣衛(wèi)生局討論同意后報縣_局批準。5.調(diào)轉(zhuǎn)人事、工資關(guān)系。引進人才人事、工資關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)確有困難的，由縣_局和衛(wèi)生局負責重新建檔

3、，其中副高以上職稱人員即行辦理重建檔案手續(xù)。(三)引進高級人才的家補助費待遇。在繼續(xù)執(zhí)行縣引進國內(nèi)外人才智力_若干規(guī)定(政發(fā)_號)中明確的家補助費的基礎(chǔ)上，新增以下家補助費：1.進入國家“百千萬人才工程”專家，享受_特殊津貼的專家，_省“新世紀_人才工程”專家，重點學科技術(shù)帶頭人，給予最高_萬元的家補助費，到崗后每年補助_萬元，連續(xù)_年。2.優(yōu)秀的正高級專家、博導，省級以上知名的高級專家，省級名醫(yī)給予最高_萬元的家補助費，到崗后每年補助_萬元，連續(xù)_年。3.優(yōu)秀的副高級專家，給予家補助費_萬元，到崗后每年_萬元，連續(xù)_年。_家補助費從縣人才專資金中列支，按規(guī)定程序申領(lǐng)。(四)引進高級人才的編制

4、和管理：1.引進的高級人才納入我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制統(tǒng)一管理，享受我縣同類事業(yè)人員同等標準的工資獎金福利待遇及相關(guān)社會保障。2.引進高級人才的管理。引進的醫(yī)學人才必須與所在醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂聘用合同書，實行一年一聘，基本服務期_年，第一年經(jīng)考核不合格者不再聘用。引進的人才必須在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，若調(diào)離一線崗位，即不再享受引進人才待遇。_家補助費按服務年限逐年領(lǐng)取，一旦解聘及調(diào)離一線崗位即中止家補助費的領(lǐng)取。(五)優(yōu)化對引進高級人才的服務：1.為引進人才的配偶就業(yè)和子女就學提供便利條件。如家屬為衛(wèi)技人員，由衛(wèi)生局負責排在縣相應醫(yī)療衛(wèi)生單位就職；如家屬為非衛(wèi)技人員，衛(wèi)生局要盡量推薦有關(guān)部門協(xié)助解決就

5、業(yè)，并積極協(xié)助解決引進人才子女的就學問題。2.引進到系統(tǒng)內(nèi)家落戶的人才，辦理其配偶、子女及父母等戶籍關(guān)系時可隨調(diào)隨遷。_人事部門要相應縮短人才引進或重新建檔的周期，并在手續(xù)辦理、職稱聘任等給予方便，簡化相應的程序。4.縣衛(wèi)生局成立高級醫(yī)務人員引進工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一_引進工作，各用人單位也相應成立領(lǐng)導_。三、建立和完善衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)評選機制為進一步落實科教興醫(yī)戰(zhàn)略，推進全縣衛(wèi)生人才隊伍建設，突出醫(yī)療領(lǐng)域?qū)＜姨厣涌煲悦t(yī)帶動名科，以名科促進名院的步伐，在衛(wèi)生系統(tǒng)和全社會大力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，不斷提高全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平，在衛(wèi)生系統(tǒng)每三年開展一次名醫(yī)生、名護士、

6、名技師評選活動，對評選出的名醫(yī)給予鼓勵，具體評選辦法和獎勵方式由縣衛(wèi)生局制定。四、加大縣內(nèi)醫(yī)護人員的培訓力度(一)每年選送_名左右品德優(yōu)秀、業(yè)務技術(shù)精良的醫(yī)護人員到_、_等大城市的三級醫(yī)院進修深造，進修時間在半年以上。(二)每年選送_名左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員到縣、市級醫(yī)院進修深造，進修時間在_個月以上。(三)對選送進修醫(yī)護人員給予適當?shù)难a助。2022年暫行醫(yī)務人員引進培養(yǎng)方案（二）第一條為了保證行政機關(guān)正確行使行政許可權(quán)力，體現(xiàn)行政管理的效能和便民原則，根據(jù)_行政許可法的規(guī)定，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的行政許可綜合辦理是指依法由兩個以上行政機關(guān)實施的行政許可事項，根據(jù)許可事

7、項的具體情況，分別采取統(tǒng)一辦理或聯(lián)合辦理、集中辦理的行政許可辦理方式。本縣范圍內(nèi)行政許可事項依法由兩個以上行政機關(guān)實施的，適用本辦法。第三條縣365便民服務中心履行縣人民政府有關(guān)綜合辦理行政許可的管理職能，會同有關(guān)職能部門實施行政許可監(jiān)督檢查。第四條行政許可的統(tǒng)一辦理，由縣人民政府確定一個行政許可機關(guān)為受理機關(guān)，具體負責行政許可申請的受理，行政許可決定的送達。第五條受理機關(guān)受理行政許可申請后，應在二日內(nèi)抄告相關(guān)行政許可機關(guān)；各相關(guān)行政許可機關(guān)接到受理機關(guān)抄告的行政許可申請材料后，應在十五日內(nèi)提出是否準予許可的意見，并書面反饋受理機關(guān)。第六條受理機關(guān)接到相關(guān)行政許可機關(guān)的反饋意見后，應及時進行研

8、究，并在十五日內(nèi)作出行政許可_決定。第七條受理機關(guān)作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起十日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達行政許可證件。受理機關(guān)作出不予行政許可決定的，應當在法定期限內(nèi)書面告知申請人，并說明不予行政許可的理由。第八條行政許可的聯(lián)合辦理，由縣人民政府明確一個主辦部門，實行一門受理，同步審批，限時辦結(jié)。第九條聯(lián)合辦理由縣365便民服務中心采取召開聯(lián)審會議或確定第一責任窗口受理的辦法，協(xié)調(diào)各相關(guān)行政許可機關(guān)在法定期限內(nèi)辦結(jié)行政許可事項。第十條采取聯(lián)審會議制度的，會議應明確各項行政許可事項的主辦部門、協(xié)辦部門。主辦部門、協(xié)辦部門應指定專人負責聯(lián)合辦理的行政許可事項。第十一條聯(lián)合辦理的期限不得超過四十五日。行政許可決定作出后在法定期限內(nèi)送達。第十二條行政許可的集中辦理，由縣人民政府_相關(guān)部門在指定地點集中辦理?？h365便民服務中心為集中辦理行政許可的場所。第十三條凡涉及經(jīng)濟發(fā)展、公共管理以及與公眾利益密切相關(guān)且可以實行窗口式辦理的行政許可事項應進縣365便民服務中心辦理。第十四條凡統(tǒng)一辦理或聯(lián)合辦理、集中辦理的行政許可事項，各主辦或責任部門對相關(guān)協(xié)辦部門承擔協(xié)調(diào)、督促責任，協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門在法定期限內(nèi)作出行政許可_決定。第十五條行政機關(guān)受理行政許可申請后，應在規(guī)定期限內(nèi)_并反饋給主辦部門，