消防訓練培訓方案及支配

1、消防訓練培訓方案及支配_訓練培訓方案 消防訓練培訓方案及支配。 資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。在學習工作中，我們有可能會使用到資料。參考資料會讓將來的學習或者工作做得更好！所以，關于資料你畢竟了解多少呢？考慮到您的需要，我特地編輯了“消防訓練培訓方案及支配”，盼望對您的工作和生活有所關心。 消防訓練培訓方案及支配 為進一步強化消防宣揚工作，推動我區(qū)消防工作.化進程，切實提高.防范抗御火災的力量，現(xiàn)制定方案如下。 一、指導思想 以黨的xx大大精神為指導，深化貫徹中華人民共和國消防法，將消防宣揚工作納入.化消防工作和日常消防監(jiān)督管理之中，大力推動消防宣揚 進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)

2、、進農村、進家庭 （以下簡稱消防宣揚 六進 ），全面提升.公眾群體的消防平安意識，自覺維護.消防平安，為愛護開發(fā)區(qū)建設進展創(chuàng)建良好的消防平安環(huán)境。 二、組織機構 成立消防宣揚訓練活動領導小組，成員如下： 組 長：劉中華 公安分局局長 副組長：張 軍 公安分局副局長 馬 龍開發(fā)區(qū)消防大隊隊長 領導小組下設辦公室，辦公室設在治安分局消防大隊。 聯(lián)系電話： 三、活動項目 四、詳細內容 （一）消防宣揚 進社區(qū) 區(qū)公安、民政、建設等部門要會同社區(qū)居民委員會加大消防宣揚進社區(qū)力度。 1、社區(qū)要建立宣揚訓練陣地，在社區(qū)活動中心建成集活動與訓練為一體的消防宣揚展現(xiàn)室，開辦消防常識、滅火器材與火災案例專欄。 2

3、、社區(qū)居民委員會依托社區(qū)物業(yè)管理公司和住宅樓住戶組建消防組織。社區(qū)居民委員會設立一名兼職消防員，在物業(yè)管理公司管理人員和住宅住戶人員中推選出有責任心并有志于從事公益事業(yè)的人員，共同組成57人的義務消防宣揚巡邏隊。 3、社區(qū)要樂觀開展消防 五個一 活動，即在社區(qū)內每一處醒目位置懸掛一塊消防宣揚牌，在社區(qū)內主要交通路口設立一塊固定消防學問宣揚欄，在每個單元入口處設置一塊防火平安學問告示牌，制定居民防火公約，每半年組織一次居民參觀社區(qū)消防宣揚展現(xiàn)室，開展一次消防文體活動 4、公安消防機構要深化社區(qū)，為社區(qū)居民委員會、物業(yè)管理公司人員、義務消防宣揚巡邏隊員及部分居民進行消防業(yè)務、技能培訓，現(xiàn)場演示、講

4、解單位或家庭發(fā)生火災時的消防基本常識。 （二）消防宣揚 進學校 公安、訓練、共青團等部門要依托學校的宣揚優(yōu)勢，向同學傳授消防學問，依據同學特點開展趣味性、學問性活動，寓教于樂。達到通過一個同學帶動一個家庭, 通過一個家庭影響一個社區(qū),通過一個社區(qū)帶動整個.。 1、要組織公安、訓練等部門聯(lián)合開展學校消防平安學問培訓。公安消防部門要支配專人擔當中學校校消防法制輔導員，定期組織轄區(qū)學校開展滅火和應急疏散演練等活動。 2、公安消防機構要結合消防站開放，組織師生參觀本地消防站，觀看消防部隊體能、技能對抗賽。 3、學校要常常開展消防學問競賽、消防征文競賽、出版報競賽等學問性、趣味性活動，給同學常常、直觀的

5、訓練。 4、各學校對本單位重點部位要制定滅火和應急疏散預案。 5、各地要開展向學校圖書館贈送消防書籍，向中學校生贈送火災預防和火場逃命畫冊活動。 （三）消防宣揚 進企業(yè) 管委會職能部門要結合企業(yè)特點，充分調動企業(yè)消防宣揚樂觀性，使企業(yè)主動宣揚消防、參加消防，自覺貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。 1、督促企業(yè)成立以法定代表人、各部門負責人為主的消防工作領導組，并確定一名企業(yè)主要負責人負責消防日常工作。 2、依據消防法等相關法律法規(guī)，成立專職消防隊或義務消防隊。 3、法定代表人與各部門、各部門與各崗位負責人、崗位負責人與員工層層簽訂消防平安目標管理責任書，明確企業(yè)各成員的消防責任。 4、企業(yè)要完善內部消防設

6、施、設備，并確定專人負責保養(yǎng)、維護。 5、企業(yè)要制定防火檔案、滅火和應急疏散演練預案及完整的消防水源、消防道路圖。 （四）消防宣揚 進農村 加強.主義新農村建設消防工作。管委會職能部門要依據開發(fā)區(qū)農村的特點，開展好農村的消防宣揚活動。 1、組織公安、民政、文化、科技、平安生產等部門開展消防常識送下鄉(xiāng)活動，開展田間地頭消防學問講座和詢問活動，解答農村消防問題。 2、各村民委員會要組建農夫義務消防隊，隊員通過消防培訓上崗 3、各村委會要設立消防學問宣揚站，在村莊主干道和主要路口設立固定消防宣揚牌。 4、各村委會要加強農村消防水源、消防通道建設和管理工作。 5、制定村民防火公約，達到每戶一份。 （五

7、）消防宣揚 進機關 1、機關部門要把消防工作納入重要議事日程來抓，全面落實消防平安責任制，逐級簽定責任書，切實把消防平安工作落到實處。 2、要全面掀起消防 大宣揚、大培訓 的新.，實行 以會代訓 的方式，組織各級機關領導干部及工作人員，每年都要舉辦兩次大規(guī)模的消防培訓活動，提高機關人員的消防平安意識。 3、要充分發(fā)揮領導帶頭作用，結合本機關消防工作的實際，定期組織召開消防宣揚工作會議，并階段性地總結和表彰做出突出貢獻的先進集體和個人。 五、培訓職責 （一）消防大隊要加強消防法律、法規(guī)的宣揚，督促、指導、幫助有關單位做好消防宣揚訓練培訓工作。加強對消防平安責任人和管理人、特別工種人員和相關從業(yè)人

8、員的培訓等形式開展消防宣揚訓練； （二）人事局要把消防培訓工作納入公務員培訓內容，并會同區(qū)公安消防大隊做好消防專業(yè)技術職務任職資格考評工作； （三）勞動局、安監(jiān)局等部門要將消防法律法規(guī)和消防學問列入科普、普法、培訓、宣揚和就業(yè)訓練內容，把消防宣揚納入 法制宣揚日 、 科普活動周 、 平安生產月 等主題宣揚活動； （四）總工會、區(qū)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織要開展有針對性的消防宣揚訓練培訓工作；區(qū)團委、區(qū)殘聯(lián)要組織建立一支以消防志愿者為主的宣揚隊，每年對孤寡老人、殘疾人進行上門消防宣揚，普及消防平安學問； （五）各行業(yè)主管部門要仔細履行消防宣揚訓練培訓工作職責，討論制定本系統(tǒng)的消防宣揚訓練培訓工作標

9、準，完善保障措施，督促指導各單位開展消防宣揚訓練培訓活動。 （六）公安分局、工商局、文教局、衛(wèi)生局等部門要加強對人員密集場所消防宣揚訓練培訓活動的監(jiān)督指導。 1、監(jiān)督指導人員密集場所嚴格執(zhí)行消防平安管理規(guī)定，開展消防宣揚訓練培訓活動； 2、督促指導各公眾聚集場所通過宣揚海報、公益宣揚欄、戶內及戶外公共視頻、公益廣告和各種消防文化活動等形式，加強消防常識宣揚； 3、監(jiān)督指導人員密集場所的工作人員參與消防平安專業(yè)培訓，嫻熟把握報警、組織滅火和引導群眾疏散的學問后方可上崗。 六、工作要求 （一）各單位要高度重視消防宣揚工作，加大消防宣揚工作投入，快速開展消防宣揚 五進 活動，在全區(qū)快速掀起消防宣揚新

10、.。 （二）公安消防機構要當好參謀助手，在管委會的領導下加強與各部門間的橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮.基層單位組織的龍頭作用，全力推動我區(qū)消防工作的.化進程。 延長閱讀： 消防訓練培訓小結 通過這次對消防法規(guī)和消防有用學問的學習，我們對消防工作有了更進一步的了解，也把握了日常消防平安工作的基本理論學問，為今后順當開展消防平安工作奠定了扎實的理論基礎。主要總結為： 一、消防平安治理應做到 平安第一，預防為主 ，把消防平安作為頭等大事來抓 火災帶來的危害人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視麻痹，大家總存在僥幸心理，只有當?shù)拇_發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭警醒。這就是沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的

11、 隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山 這xx大個字是江澤民同志二十多年前提出的，至今仍是消防平安管理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，以消退火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防平安工作。 二、加強消防平安學問培訓，提高防范意識 由于有些工作涉及到易燃易爆化學品等高危急物質，我們在醫(yī)院內部日常的防火工作中，對火災隱患開展了肯定的防范工作，但通過這次培訓，發(fā)覺現(xiàn)有的防范工作還是有待提高的。不論是一線生產人員還是管理人員，都應當對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的了解。不論是火災高危急崗位人員還是其

12、他人員，都應當定期接受相關的消防平安訓練培訓，包括：消防平安法規(guī)及制度，保障消防平安的操作規(guī)程，各部門各崗位的火災危急性和防范措施，各種消防設施的性能，滅火器材的使用方法，報火警、撲救初起火災和自救逃命的學問和技能等。 三、消防平安工作要做到 三個抓 ，不為隱患留空隙 第一是要 抓重點 。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定（黨校學員學習.報告心得體會及感受）期的培訓外，還有常常組織進行防火檢查，發(fā)覺火災隱患要記錄在案并準時討論整改。組織建立義務消防隊，不僅可以準時撲滅初期火災，更重要的是將消防意識和技能深化到重點部門的各個方面。 其次是要 抓薄弱 。相對消防平安隱患少的區(qū)域往往是最簡單被忽視

13、的地方，但相對平安隱患少并不代表沒有平安隱患。消防平安隱患與生產平安隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現(xiàn)在每個角落。 第三是要 抓細節(jié) 。千里之堤，毀于蟻穴，火災的防范要從大處著眼，但應當從小處做起。細節(jié)不輕易引人注意，如老化的絕緣材料，放錯位置的廢紙簍，但幾乎全部的重大事故都是由于起初的 不注意 、 不當心 引起的，這些輕易被忽視的細節(jié)很簡單成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。 總之，通過這次學習，使我們更加明確了今后消防平安工作的方向和重點，為今后消防平安工作的開展奠定了理論基礎。我肯定將從今次消防平安培訓學習到的內容切實貫徹到日常工作中。 閱讀拓展： 消防訓

14、練、培訓制度 為了提高員工消防平安意識，熟知必要的消防平安學問，杜絕火災的發(fā)生，制定本制度。 一、每年通過多種形式開展常常性的消防平安訓練 二、每年對每名員工至少進行一次消防平安培訓（公眾聚集場所至少每半年進行一次）。 三、宣揚訓練培訓內容包括： 1、有關消防法規(guī)、消防平安制度和保障消防平安的操作規(guī)程； 2、本單位、本崗位的火災危急和措施； 3、有關消防設施的性能、滅火器的使用方法； 4、報火警、撲救初起火災以及自救逃命的學問和技能； 5、組織、引導在場群眾疏散的學問和技能。 四、下列人員接受消防平安特地培訓： 1、消防平安責任人、消防平安管理人； 2、專兼職消防管理人員； 3、消防掌握室的值

15、班、操作人員； 4、重點部位、重點工種人員。 第三項人員應持證上崗。 五、組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防平安培訓。 精選閱讀 醫(yī)院培訓工作方案及支配 醫(yī)院培訓工作方案及支配 新的一年即將來到，在工作中，也應有新的規(guī)劃，爭取在以后的工作中晝發(fā)揮我工作潛能。以下就是本人的工作方案： 一、培訓訓練方面 仔細做好本職工作，努力探究，大膽嘗試，用不同的方式針對性的對服務員及導醫(yī)進行培訓，調動員工工作樂觀性，發(fā)揮員工的仆人翁意識，提高工作質量增大工作效益。 1、在課程上，做到每月有培訓，每周有培訓，開展 導醫(yī)培訓周 、 導醫(yī)培訓月 、 服務員培訓周 、 服務員培訓月 堅持不懈，常抓服務質量。

16、 2、先后從 理論 、 實際操作 、 禮儀 、 禮貌 、 儀容儀表 、 形體 等方面入手，做到課程規(guī)范化，系統(tǒng)化，科學化，讓每一位員工都能夠聽得懂，學得進，能夠學以至用，淋漓盡致地體現(xiàn)在工作中去。 3、開展語言方面的課程，針對員工不懂廣東話的弱點，一對一的教學，本土員工教外地來的員工，并加深員工之間協(xié)作的精神，增加友情。 4、開展英語課程，要求每一位員工都能以簡潔的英語與外賓溝通，避開外賓無法接待的尷尬現(xiàn)象發(fā)生。 二、在管理工作方面 我在做好培訓工作的同時，要將管理工作這方面連續(xù)下工夫，將主要圍繞 愛 和 嚴 這兩個字。 1、訓練員工，不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心。在

17、平常的工作中細心觀看，發(fā)覺了員工的錯誤，坦誠地和他溝通，員工是能夠接受的。 2、嚴格要求，措施得力。嚴是愛，松是害，在對員工關懷愛惜的同時，也.對他們嚴格地要求。我服務部制定了嚴格的服務部管理制度，大家一起遵守，每天堅持下午5：30開班例會，指出昨天工作中的不足，并按排當日工作目標，并上傳下達公司的文件與要求。 三、自身素養(yǎng)方面 在工作的同時，我也不會遺忘提高自己的自身素養(yǎng)，不斷提升精神追求，增加職業(yè)道德，把握工作規(guī)律，拓展學科學問，強化專業(yè)技能和提高自身文化水平。 1、多學習。我要抓緊點滴時間學習，學習先進的工作理論，學習身邊領導的珍貴工作閱歷，學習專業(yè)學問。要讓讀書、學習成為自己生活的一部

18、分。 2、多反思。自我反思是提高業(yè)務素養(yǎng)的基本途徑。在今后的工作中，要對自己的工作行為，員工的活動方式，工作目標的確定以及工作成果進行反思。 3、多推敲。建立良好的工作關系。通過賞識員工，使員工感受到自己的價值，從而增進員工與我及員工之間的感情。只有員工之間相處得很融洽，主任與員工之間相處得開心，才能更好地進行工作管理。同時還要多琢磨管理的方法，努力形成樂觀向上的風氣。同時，還要在部門會議上開展自我訓練，使員工能夠自已管理自己，自己約束自己，自己訓練自己，自己超越自己，從而不斷進步 4、多總結。對于自己的工作中的勝利或失敗，要準時總結，不斷為自己今后的工作積累閱歷。 捧著一顆心來，不帶半根草去

19、。陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，在新的一年里，我將勇于進取，不斷創(chuàng)新，爭取取得更大的進步。我是這么想的，也將這么做。 為了加快社區(qū)公共衛(wèi)生工作的進展，緊跟形勢，依據兩級衛(wèi)生局的指示和要求，結合通道中心的實際狀況，在20XX年到20XX年間將通道中心醫(yī)務人員培訓成為一支全面進展、一支多能的高素養(yǎng)的社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍。特制定中長期培訓規(guī)劃。詳細如下: 一、培訓目標 通過規(guī)范化培訓，使通道中心醫(yī)護人員把握全科醫(yī)學的基本理論，基礎學問和基本技能提高一戶人解決社區(qū)中常見病、多發(fā)病和社區(qū)危急因素影響主要健康問題的力量，運用生物心理.學模式，以維護和促進健康為目標。向個人、家庭、社區(qū)供應融預防、醫(yī)療、保健等

20、為一體的基層衛(wèi)生服務，使通道中心醫(yī)護人員達到全科醫(yī)師和社區(qū)護士的崗位要求。 二、培訓內容 培訓內容以全科醫(yī)學基礎，全科醫(yī)療，社區(qū)預防，社區(qū)保健與康復，護理基本技能中醫(yī)保健和社區(qū)養(yǎng)分為主的培訓。 三、陪訓對象 方案在20XX年至20XX年對通道中心及下屬各站的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和社區(qū)護士進行培訓。 四、培訓方法、 1. 在通道社區(qū)中培訓領導小組的領導下，由領導小組組長負責制定年度的業(yè)務培訓，考核方案和組織實施。 2. 依據通道中心社區(qū)衛(wèi)生服務專業(yè)技術的連續(xù)訓練，短期培訓、進修等學習并定期進行監(jiān)督和檢查。 3. 有方案的選送各類專業(yè)技術人員參與全科醫(yī)師、社區(qū)護士、社區(qū)保健醫(yī)師、慢病管理及康復醫(yī)

21、療等業(yè)務培訓。 4. 專業(yè)技術人員的連續(xù)訓練由中心培訓領導小組負責支配，按市、區(qū)級自學項目要求，中心每月支配一次業(yè)務學習，依據學習狀況完成自學任務，并有學習筆記。 5. 每年兩次對全職的中級、初級人員進行業(yè)務理論考核及技能考核。 6. 對各類專業(yè)技術人員業(yè)務學習及考核狀況做好備案。 7. 各類衛(wèi)生技術人員業(yè)務學習要加強管理，嚴格考勤、考績，做好管理工作 8. 對新到崗的大中專畢業(yè)生，按通道中心全科醫(yī)師、社區(qū)護士、培訓方案組織實施。 截止到20XX年底通道中心將在崗的醫(yī)生、護士全部培訓提高一次。年青的醫(yī)護人員經學習培訓后均要取得社區(qū)崗位合格證。 我信任，通道社區(qū)中心的醫(yī)護人員通過業(yè)務培訓后，業(yè)務

22、水平技術水平將大大的提高，通道社區(qū)中心將有一支能勝任社區(qū)衛(wèi)生服務的強有力的隊伍。 我院管理人才培訓工作堅持以人為本，樹立和落實.，依據實際需要，用新的培訓理念和方法，多渠道、敏捷多樣地開展培訓工作，全面提高經營管理人員的素養(yǎng)和力量。在廣泛開展培訓需求調查討論的基礎上，現(xiàn)擬訂20 xx年經營管理人才培訓方案如下： 一、培訓對象：醫(yī)院全體中層以上管理干部 二、培訓內容 1.醫(yī)院戰(zhàn)略管理 內容主要包括我國醫(yī)療服務市場競爭走勢;國內外衛(wèi)生和醫(yī)療改革前沿和熱點問題;醫(yī)院外部政策環(huán)境和醫(yī)院內部組織結構與經營管理的戰(zhàn)略性分析;衛(wèi)生事業(yè)改革與醫(yī)院進展戰(zhàn)略定位;醫(yī)院戰(zhàn)略管理的藝術與實務等。使學員通過學習能夠熟識

23、環(huán)境分析、規(guī)劃過程、資源安排、組織結構、競爭對手分析以及定位等概念，對戰(zhàn)略有一個深刻的熟悉，了解中國醫(yī)院所處的政策環(huán)境和外部競爭環(huán)境，應用戰(zhàn)略管理的原理和方法分析和把握醫(yī)院戰(zhàn)略的制定與實施的關鍵點。 2.醫(yī)院人力資源管理 內容主要包括市場經濟條件下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢保持;醫(yī)院人員聘請、人員培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃;醫(yī)院績效考核與管理;醫(yī)院薪酬設計與管理以及醫(yī)院完善的激勵機制的建立等。通過學習使學員熟悉到醫(yī)院人力資源管理的核心職能是提高人的力量、激發(fā)人的活力，熟悉到人力資源是醫(yī)院最有價值的資產。 3.醫(yī)院營銷管理 內容主要包括醫(yī)療服務營銷的理論和觀點演化;醫(yī)療服務市場的特別性和差異性;醫(yī)院營

24、銷戰(zhàn)略規(guī)劃與醫(yī)院市場定位;醫(yī)院市場營銷策略;醫(yī)療服務產品設計與開發(fā);醫(yī)院客戶關系管理以及醫(yī)患溝通技巧等。通過學習使學員熟識基本營銷理論，提高把握中國醫(yī)療市場的主觀能動性，了解將來進展態(tài)勢，具備進行營銷規(guī)劃和設計營銷策略的力量。 4.醫(yī)院財務管理 內容主要包括醫(yī)院財務報表分析;醫(yī)院成本核算體系的構建;醫(yī)院財務費用掌握及其程序;醫(yī)院的財務管理制度分析;醫(yī)院財務分析及其前景猜測;醫(yī)院的收購與兼并;醫(yī)療行業(yè)的融資渠道;醫(yī)院改制和醫(yī)院資產評估等。通過學習使學員熟識醫(yī)院財務報表的內容，學會用財務數(shù)據來分析醫(yī)院經營狀況并指導決策。 5.醫(yī)療質量與醫(yī)療風險管理 內容主要包括醫(yī)院質量管理體系的建立;醫(yī)院質量掌握

25、及持續(xù)改進;醫(yī)療服務質量考核與評價;醫(yī)療費用掌握評價;循證醫(yī)學在醫(yī)院質量管理中的應用;醫(yī)患溝通的風險防范和規(guī)避等。通過學習讓學員熟識和了解如何建立醫(yī)院醫(yī)療質量保證體系、強化醫(yī)院醫(yī)療質量意識、進行醫(yī)療質量掌握和費用掌握，從而讓學員提高工作效率和樹立全新的醫(yī)療服務質量和醫(yī)院整體素養(yǎng)。 6.醫(yī)院文化與醫(yī)院形象管理 內容主要包括醫(yī)院的文化的功能與作用;醫(yī)院核心價值觀的確立;醫(yī)院文化和醫(yī)院形象的管理;醫(yī)院形象設計;醫(yī)院品牌建設與管理;醫(yī)院團隊建設;學習型醫(yī)院建設;醫(yī)院變革和文化創(chuàng)新等通過學習使學員熟悉到文化競爭是醫(yī)院最高層次的競爭，培育醫(yī)院文化將成為醫(yī)院經營管理者的重任。 7.醫(yī)院信息管理 內容主要包括

26、醫(yī)院經營力量分析與決策;醫(yī)院信息系統(tǒng)的內容、作用與意義;醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設與應用;醫(yī)院信息系統(tǒng)管理;醫(yī)院統(tǒng)計指標的分析與應用等。通過學習將使學員了解信息管理在醫(yī)院管理中的戰(zhàn)略地位，并對信息技術管理方法實施供應有用工具。 8.醫(yī)院后勤服務管理 內容主要包括后勤服務管理在醫(yī)院運營中的地位與作用;如何實施后勤服務管理;業(yè)務科室如何與后勤服務部門有效協(xié)調;后勤服務對顧客滿足度的影響等。通過學習將使學員熟悉到醫(yī)院后勤服務在醫(yī)療服務中具有非常重要的作用，并學會一些詳細的后勤管理方法。 9.醫(yī)院管理創(chuàng)新 內容主要包括醫(yī)院管理的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等，將涉及到醫(yī)院進展?jié)摿?、核心競爭力等概?/p>

27、。通過學習將提高醫(yī)院經營管理者的綜合管理素養(yǎng)，強化猜測力量和開拓創(chuàng)新力量。 10.醫(yī)院管理方法與藝術 內容主要包括中層管理干部角色定位與有效管理;科主任時間管理;科主任與院長、兄弟科室主任以及下屬的溝通藝術;科主任的激勵藝術等。通過學習將使科主任找準角色定位，利用科學加藝術的方法對科室實施高效管理。 三、培訓課程 1.邀請專家來院講座 (1)內容：加強（.、連續(xù)前進觀后感及心得）科室建設，打造優(yōu)秀團隊增加核心競爭力 主講人：北京高校人民醫(yī)院副院長 教授 (2)內容：醫(yī)院優(yōu)質服務體系建設 主講人：新加坡服務培訓詢問專家、 (3)內容：如何當好科室主任 主講人：衛(wèi)生部顧問、北京 教授 2.派員外出

28、參與醫(yī)院管理學術會議。 3.樂觀參與市局組織的管理干部培訓班。 延長閱讀： 醫(yī)院骨科護士培訓工作總結 為加快科室護理隊伍素養(yǎng)建設和人才培育，規(guī)范在職護士連續(xù)訓練，優(yōu)化護理人員學問結構,提高護理專業(yè)水平，提升護理服務質量，我科去年依據醫(yī)院護理部分層級培訓要求，制定了一系列培訓目標及要求，特殊是通過這一年迎接我院三甲復審的預備工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務，我們骨一科護理隊伍以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造出一支具有凝聚力的護理隊伍，現(xiàn)將我科護理培訓工作總結如下： 一、 首先在護士中樹立終身學習的理念。

29、告知護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的凹凸是保障病人平安的首要條件之一，護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內努力制造深厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。 二、 成立科室培訓組織，抓好培訓質量管理 成立骨一科護士培訓管理小組,由護士長擔當組長，護理骨干組成一支培訓組織。依據我科進展要求和護理人員自身特點設定培訓方案并組織實施，且定期對培訓開展工作狀況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把有用性、有效性作為培訓的目標。充分發(fā)揮小組的職能，負責督導科室新入職護士、夜班準入護士、輪科護士的培訓，按方案組織科室的理論和技能培訓及考核，

30、并對培訓效果進行反饋和評價，確保培訓工作順當進行。 三、實行多種培訓方法，向多元化培訓靠近。 采納授課、演示、爭論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到學有所用。本年度共進行了業(yè)務小講課12次，護理個案查房12次，基本技能培訓及?？萍寄芘嘤?2項，急救學問及技能培訓3次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作，并進行了多人急診的入院的搶救演示。 四、 落實護士規(guī)范化培訓和連續(xù)護理訓練。 加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，力量的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，并做好傳、幫、帶的工作，目前我科臨床護理人員分四

31、個層級：即n1(閱歷護士)n2(初級責任護士)n3(高級責任護士)n4(?？谱o士)。除了按要求分層級培訓外，我們工作5年內的護士也參與由護理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓，現(xiàn)參與規(guī)范化培訓護士有4人，每月參與讀書月考，本年度無考試不合格人員，本年度護士三基理論學問達標率為100%，基本技能合格率100%。 五、制度、預案、疾病護理常規(guī)培訓 對我科護理人員加強制度、預案、疾病護理常規(guī)的培訓，通過對往年護理閱歷的總結，結合本年度我科室實際狀況，重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說明，明確各級各類護理人員職責。 依據護理部制定的各種突發(fā)大事的應急預案，嚴格要求每一個護士仔細模擬演練，通過真實的演練

32、，大大提高了我科護土應急反應力量、急救技能，同時進行多種形式急救程序、心肺復蘇、急救約物學問、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、準時修理，保證隨時處于備用狀態(tài)。 六、教學力量的培育 從n1層級護士開頭，我們即著手對培育護理人員教學力量的培育，尤其是護士長和護理骨干的培育。我科業(yè)務學習、查房、科內技能操作等大多數(shù)教學均由科室護理骨干擔當，在預備課件和細心備課中，他們的教學力量得到熬煉和升華。 七、法律法規(guī)學問培訓 樂觀組織我科護士參與醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)學問培訓，我科本年度也組織多次法律法規(guī)培訓，以護士條例、醫(yī)療事故條例及其他相關法律法規(guī)為藍本，通過多媒體講解、案

33、例分析等方法對護理人員進行培訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，.主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，使護理人員懂法、用法、依法，以削減醫(yī)療事故的發(fā)生 存在不足及改進措施： 1、層級培訓細化工作做得還不夠細致 2、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。 3、缺乏新業(yè)務、新學問的開展下一年度加強科室護理人員創(chuàng)新意識的培育 在過去的一年里，我們取得了一些成果，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們的培訓工作

34、還有很多不足，但我們不傲慢、不氣餒，在新的一年里，以迎接三級復審契機，我們努力打造出一個優(yōu)質、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。 閱讀拓展： 醫(yī)院新上崗護士培訓工作總結 20 xx年12月10日至15日對今年新上崗的15名護士進行了培訓。培訓目的：基本把握護理三基理論和操作技術，提高護理質量，能盡快適應臨床工作。培訓內容：護理平安管理、護理服務規(guī)范、護患溝通、醫(yī)院感染學問、護理文件的書寫、預防保健學問、護理工作制度、應急預案、護理相關法律法規(guī)、護理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢下護理服務與質量內涵、心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓要求：人人參加、仔細聽課、課后復

35、習、嚴格考核。 10月14日14：0016:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參與，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結果看，成果較為抱負；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內容不夠全面。 10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參與。參考護士能基本把握心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的問題：操作不太嫻熟，語言生硬、溝通過少，缺少人性化關懷，溝通方面普遍欠缺。 通過培訓達到了預期效果

36、，盼望新護士在今后的工作中，加強理論學習和操作訓練，不斷提高護理理論和操作技術水平。加強護患溝通，提高病人的滿足度。培育吃苦耐勞精神，虛心好學、不恥下問，做一個合格的護理工。 商場消防平安工作方案及支配 商場消防平安工作方案及支配 20 xx年，要加強消防平安工作，主要做好以下事情 1、建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。 2、消防設施疏于管理，缺乏相應的維護，時間一長消防系統(tǒng)丟失部分或全部功能，最終

37、不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最佳功效。消火栓線路和水壓部分實現(xiàn)不了聯(lián)動掌握。遵循有關規(guī)定，全面檢測、維護保養(yǎng)、修理檢查，準時排解，不能排解的準時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。 3、人員疏散，首先應對保衛(wèi)科主干人員和消防疏散引導員進行培訓，嫻熟把握滅火設備使用方法和最佳疏散路線，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年至少兩次的應急疏散員演練，進而加強有用性和可操作性。消防平安疏散指示標志應明顯、完好。改建兩個外掛鋼梯，應標有明顯的疏散指示標志（地貼、指示牌）。1、建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、

38、發(fā)熱、漏電的電線。已經投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。 2、消防設施疏于管理，缺乏相應的維護，時間一長消防系統(tǒng)丟失部分或全部功能，最終不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最佳功效。消火栓線路和水壓部分實現(xiàn)不了聯(lián)動掌握。遵循有關規(guī)定，全面檢測、維護保養(yǎng)、修理檢查，準時排解，不能排解的準時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。 3、人員疏散，首先應對保衛(wèi)科主干人員和消防疏散引導員進行培訓，嫻熟把握滅火設備使用方法和最佳疏散路線，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年至少兩次的應急疏散員演練，進而加強有用性和可操作性。消防平安疏散指示標志應明顯、完好。改建兩個外掛鋼梯，應標有明顯

39、的疏散指示標志（地貼、指示牌）。 4、加強日常防火巡查、檢查。二樓服裝、三樓化妝品、和商位裝修所用木質材料都屬于易燃可燃助燃物品，加強保安巡查力度，隨時制止商戶和顧客吸煙和明火的出現(xiàn)。針對商場部分商戶私自拉接電狀況，電線載流量過高簡單引起火災應著重做好日常巡查。對商場的五個疏散通道進行日常巡查，保持暢通，禁止占用。消防應急照明、平安疏散指示標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生損壞時應準時修理、更換，并記錄。 5、消防宣揚與培訓。通過廣播消防學問或是印發(fā)消防宣揚單，使商場人員從心里意識上重視防火和把握自救逃命學問和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防平安員，明確職責，逐級落實消防平安任務 4、加強

40、日常防火巡查、檢查。二樓服裝、三樓化妝品、和商位裝修所用木質材料都屬于易燃可燃助燃物品，加強保安巡查力度，隨時制止商戶和顧客吸煙和明火的出現(xiàn)。針對商場部分商戶私自拉接電狀況，電線載流量過高簡單引起火災應著重做好日常巡查。對商場的五個疏散通道進行日常巡查，保持暢通，禁止占用。消防應急照明、平安疏散指示標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生損壞時應準時修理、更換，并記錄。 延長閱讀： 商場消防平安工作方案 20 xx年，要加強消防平安工作，主要做好以下事情： 1、建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部份電線存在氧化和破損和超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏

41、電的電線。已投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢驗及維護并做好記錄，防患于未然。 2、消防設施疏于管理，缺少相應的維護，時間一長消防系統(tǒng)丟失部份或全部功能，終究不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最好功效。消火栓線路和水壓部份實現(xiàn)不了聯(lián)動掌握。遵守有關規(guī)定，全面檢測、維護保養(yǎng)、修理檢查，準時排解，不能排解的準時向上級主管報告，做好運行、操縱和故障記錄。 3、職員疏散，首先應對保衛(wèi)科主干職員和消防疏散引導員進行培訓，嫻熟把握滅火設備使用方法和最好疏散線路，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年最少兩次的應急疏散員演練，進而加強有用性和可操縱性。消防平安疏散唆使標志應明顯、完好。改建兩個外掛鋼梯，應標有明顯的疏散唆使

42、標志（地貼、唆使牌）。 1、建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部份電線存在氧化和破損和超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢驗及維護并做好記錄，防患于未然。 2、消防設施疏于管理，缺少相應的維護，時間一長消防系統(tǒng)丟失部份或全部功能，終究不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最好功效。消火栓線路和水壓部份實現(xiàn)不了聯(lián)動掌握。遵守有關規(guī)定，全面檢測、維護保養(yǎng)、修理檢查，準時排解，不能排解的準時向上級主管報告，做好運行、操縱？ http:本,資.料/來.源,于/.之.家 ) 凸收霞鍬肌?ocalHost 3、職員疏散，首先

43、應對保衛(wèi)科主干職員和消防疏散引導員進行培訓，嫻熟把握滅火設備使用方法和最好疏散線路，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年最少兩次的應急疏散員演練，進而加強有用性和可操縱性。消防平安疏散唆使標志應明顯、完好。改建兩個外掛鋼梯，應標有明顯的疏散唆使標志（地貼、唆使牌）。 4、加強平常防火巡查、檢查。二樓服裝、三樓化妝品、和商位裝修所用木質材料都屬于易燃可燃助燃物品，加強保安巡查力度，隨時制止商戶和顧客吸煙和明火的出現(xiàn)。針對商場部份商戶私自拉接電狀況，電線載流量太高輕易引發(fā)火災應側重做好平常巡查。對商場的五個疏散通道進行平常巡查，保持暢通，制止占用消防應急照明、平安疏散唆使標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生

44、損壞時應準時修理、更換，并記錄。 5、消防宣揚與培訓。通過廣播消防學問或是印發(fā)消防宣揚單，使商場職員從心里意識上重視防火和把握自救逃命學問和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防平安員，明確職責，逐級落實消防平安任務。 閱讀拓展： 商場消防平安承諾書 為確保單位內部消防平安，本單位已完成單位內部自查自糾并將嚴格遵守消防法律法規(guī)，嚴格落實消防平安責任制，嚴防火災事故發(fā)生。現(xiàn)特嚴肅向.承諾如下： 一、落實消防平安責任制，制定消防平安制度、消防平安操作規(guī)程，制定滅火和應急疏散預案； 二、根據國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，設置消防平安標志，并定期組織檢驗、修理，確保完好有效； 三、對建筑消防

45、設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整精確，存檔備查； 四、保障疏散通道、平安出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準； 五、組織防火檢查，準時消退火災隱患； 六、組織進行有針對性的消防演練，單位的主要負責人是本單位的消防平安責任人； 七、確定消防平安管理人，組織實施本單位的消防平安管理工作； 八、建立消防檔案，確定消防安（119消防宣揚日演講稿及演說稿）全重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理； 九、實行每日防火巡查，并建立巡查記錄； 十、對職工進行崗前消防平安培訓，定期組織消防平安培訓和消防演練。 上述承諾，請廣闊.群眾監(jiān)督。 承諾單位（公章）：

46、 消防平安責任人： 學校消防平安工作方案及支配 學校消防平安工作方案及支配 一、指導思想： 依據中華人民共和國消防法（20XX年x月1日起實行）、省市關于連續(xù)開展公眾聚集場所消防平安專項治理方案和無錫市訓練局關于連續(xù)開展公眾聚集場所消防平安專項治理實施看法，進一步確立消防平安責任重于泰山，全校師生應通過消防平安宣揚訓練、訓練，提高平安意識和自救力量。 二、消防治理重點： 1、教室、樓道、其他各類同學活動場所的消防平安疏散設施、平安出口（通道）。 2、試驗室易燃易爆物品的存放、使用和場所防火防爆設施。 3、食堂灶間等防火防爆設施。 三、消防治理措施： 1、健全學校消防平安應急小組，建設好一支義務

47、消防員隊伍，關鍵時刻能起到滅火主力軍作用。 2、制定好應急疏散預案并進行一次演練。 3、201X年x月份預備開展一次消防平安學問競賽和消防技能競賽（詳細方法另定）。 4、本學年12月份擬請區(qū)消防大隊官兵對全校師生進行消防學問培訓，全面普及消防平安學問，提高消防平安意識和防火逃命技能。 5、定期對重點部位進行防火檢查、防火巡查，并作出記錄，發(fā)覺隱患馬上整改。 6、加強試驗員、電工等特別工種人員消防平安訓練和培訓，嚴格消防平安操作規(guī)程。 7、履行消防平安責任制，逐級落實消防平安責任人，消防平安管理人的消防平安職責。 8、其它建筑物（試驗室、教室、辦公室）等內部裝修使用防火材料，并按規(guī)定配置滅火器材 9、不斷健全和充實消防檔案、臺帳的內容。 延長閱讀： 學校消防平安宣揚周活動方案 一、