物流公司個人年終工作內容小結

1、物流公司個人年終工作內容小結_物流公司個人年終工作總結 個人年終工作總結 快遞在我們現(xiàn)實生活中已成為不行或缺的一部分，那物流公司的員工在工作告一段落之后，又該如何寫一份總結來分析自己之前工作所遇到的困難和取得的成果呢？下面是由工作總結之家我為大家整理的“物流公司個人年終工作內容小結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 物流公司個人年終工作內容小結一 光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我已經站在20 xx年的新起點上了，又是一個新的開頭。一年的時間就這樣匆忙忙忙地一刺眼過去了，回顧這已經成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，有太多的感嘆，想說的真是太多太多?，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下： 一、貨物的管理 要做好

2、倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積： 1.易拿，易放，易看，易點的積累方式。 2.物流堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要留意五距。 3.貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)。 4.堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣削減庫存差異。 5.保持倉庫的干凈，地面的清潔，通道的順暢。 二、人力的合理支配和運用 1.人員的培訓和提高。雖然裝卸工人的工作比較簡潔，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提示他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)，他們的

3、作業(yè)效率也會有所提高的。 2.合理的休息。在出口裝箱時，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像有的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理支配作業(yè)和休息，做到輪番休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)平安的狀況下，作業(yè)效率就不受影響了。 3.人力的支配。作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理支配裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的支配，做到有條不紊，作業(yè)順當。特殊在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任

4、務時，就要合理支配人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。 三、設備的管理和衛(wèi)生工作 1.工作。倉庫作業(yè)量大，簡單積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。制造一個干凈的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。 2.設備管理。倉庫現(xiàn)有設備：液壓車，堆高車和鏟車。倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順當使用。發(fā)覺隱患要準時報修，還要平安用電。 四、自我學習和總結 每天的工作中都有許多問題發(fā)生，我們倉庫要擅長發(fā)覺問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務力量。這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務學問和把握專業(yè)技能;溝通，了解，吸取他們的閱歷;學習

5、倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務學問，還有要學習物流相關學問。這是我還有所欠缺的。 展望20 xx，我會更加努力、仔細負責的去對待每一個工作，20 xx年，我有著更多的期盼，信任自己肯定能夠在新年取得更大的進步，走的更遠! 物流公司個人年終工作內容小結二 從xx年開頭，本人加入xx有限公司，擔當倉庫主管一職。在此之前本人已有二年多的物料、倉儲主管閱歷。xx有限公司是xx集團的全資子公司，是世界其次大ems公司。產品主要涉及數字電視機頂盒，筆記本電腦，打印機，通訊產品，醫(yī)療器材等。 在xx擔當倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理，對庫存進行管控，組織倉庫的盤點工作，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)省倉儲空間

6、和成本，制定貨倉的管理制度，參與公司內部和外部的審核，定期培訓下屬員工，組建團隊等工作。這此期間本人帶領的團隊最多超過80人。使我深刻的熟悉到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義。 同時參加了xx公司每月的改善活動。主要參與的改善項目有，降低生產制造前置時間，提高庫存周轉率，倉庫超市的流程改善，優(yōu)化供應鏈管理，收貨、來料檢料流程改善，優(yōu)化包裝材料在產線的庫存，降低過期物料的庫存等。通過這些改善活動，一方面使我熟悉到改善在企業(yè)中是永無止境，改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率。另一方面，通過每個月五個工作日的親自參加，提升了個人管理力量，并接觸了很多新的工作領域，增加個人的工作閱歷。 在工作實

7、踐方面，xx公司有先進erp系統(tǒng)，非常注意物料、倉儲、庫存的管理，同時物料種類多，庫存量大，倉儲空間不足影響了企業(yè)的生產經營，為了解決這些問題，實行了增加物料超市和物料補充頻率，增加供應商送料上線的數量，實行供應商管理庫存的模式，取得了良好的成效，另外還外租倉庫由第三方物流公司進行管理，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上起到了肯定的作用。 另一方面加強對珍貴物料管理，特地建立珍貴倉在保證物料平安性起到了重要的作用。推行了日循環(huán)盤點，保證了庫存的精確性。通過這些管理實踐，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個人力氣，也使我熟悉到了xx公司在追求零庫存和物資保管平安性方面不遺余力。 在人員管理

8、方面，倉儲部是服務性質工作單位，所以團隊建設尤其重要。我?guī)ьI的團隊不論在工作績效，工作質量，團隊融洽度，合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn)。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業(yè)、民主、親和的領導風格。雙因素理論使我熟悉到作為管理者不光要關注激勵因素，適時激勵員工，提高效率，同時也要關注保健因素，常常和員工溝通，解決他們的困難，更有利于增加員工的滿足度和凝聚力。 在學習上，本人于xx年xx月參與了xx省自學考試，完全通過個人自學于xx年xx完成工商企業(yè)管理的?？茖W業(yè)，并連續(xù)參與本科的學習，邊工作邊學習，雖然經受了很多挫折，但在學習的過程中提升了個人的綜合素養(yǎng)。同時把學習到管

9、理學問運用到實踐中，對自已的工作起到良好的作用。 總的來說，在xx公司的管理實踐中，樂觀負責，不斷進取，使本部門的工作有了很好的改善。我也體會到了，學習肯定要和工作實踐相結合，才有效果，在工作中運用所學的學問，這才是自學的真諦。 物流公司個人年終工作內容小結三 經過又一年的物流管理工作，內心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有提高的喜悅。過去的一年在公司各部門的協(xié)作支持及部門員工的共同努力下，順當完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將我部門一年來的工作情景匯報如下。 一、配送 1、相比20 xx年,20 xx年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情景下有所下滑，在配送這一塊我們配送司

10、機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實能夠發(fā)覺我們的司機不愿每一天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。 2、20 xx年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每一天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理支配，避開了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系。 3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既鋪張人力又鋪張物力。還有一種情景就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要討論油耗、費用的問題。所以說物流部門

11、需要門店的協(xié)作，盡量給顧客做好解釋工作。 4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必需要求司機本人當面做好商品的二次核對。 5、加強與各部門的連接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。 二、人員要求與管理 1、20 xx年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數一向沒有到達要求。 2、由于人員的流淌性大，一向以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事職責心也要求高。自我必需要了解自我的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作本領等諸多方面，針對不一樣性

12、格、不一樣年齡段、不一樣本領的人應當分別予以不一樣的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關懷自我的員工生活，除了批判外還要多加鼓舞，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關懷與器重，讓他明白我們不行是上下級關系、同事關系，我們還是相互支持、關懷的伴侶關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自我的威信。這種威信不是靠惡語批判，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力氣，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。 三、車輛的管理 1、定期對配送司機進行車輛人生平安防范意識培訓講解，定期做好車輛內外清潔衛(wèi)生。 2、嚴格掌握部門內車輛費用，合理有效支配配送路線。 3、嚴格

13、要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。 4、對全年車輛的費用使用情景做表格化存檔：如車輛修理零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數都有記錄，做到部門內有數據可查，明確保養(yǎng)周期、時間。 5、堅持秉承小問題自我動手解決、大問題送修自我買修理配件的原則，節(jié)儉掌握部門車輛費用。 四、工作回顧與展望 1、20 xx年不知不覺在指尖漸漸逝去，20 xx年迎面而來?；叵脒^去，展望將來！有提高的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。專心總結工作當中的利弊、得失。 2、仔細履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的進展做到盡心盡力。 物流公

14、司個人年終工作內容小結四 回顧近一年的工作，對比德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責。現(xiàn)將主要狀況小結如下： 一、20 xx年工作小結 我所在的部門是物流部，首先在20 xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下能夠順當的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務，我作為物流部的一員感到非常的快樂以及驕傲，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務潛力，同時更需要很強的與客戶交際溝通潛力。在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習，個人在這方面亦是很感愛好，遇到麻煩問題，透過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有

15、自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠準時的做到位，自我感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更就應進行多多熬煉，多多改善。 二、20 xx年的工作方案 不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，專心的協(xié)作好各部門的工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，期望學習些其他部門的業(yè)務學問，提高自我的業(yè)務潛力，樹立辦公室的良好形象。 三、對公司的看法和推舉以及各種訴求 1、期望公司能為我繳納xx.保險。xx年x月、xx月都有相關

16、文件證明我能夠繳納xx社保，期望公司能予我這樣的福利。 2、請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質，每一位職員都是期望自我所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作專心性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的進展。 3、期望20 xx年公司結合實際狀況重新制定我們物流部的考核制度。 我推舉 物流公司員工個人年終工作總結 通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性熟悉上升為系統(tǒng)、深刻的理性熟悉，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取閱歷教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。物流公司員工個人年終工作總結是工作總結之家為大家預備的，盼望對大家有關心。 篇一： 經過又一年的物流管理工

17、作，內心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的協(xié)作支持及部門員工的共同努力下，順當完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)將我部門一年來的工作狀況匯報如下。 一、配送 1、相比XX年XX年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的狀況下有所下滑，在配送這一塊我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)覺我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。 2、XX年我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理支配，避開了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結關系

18、。 3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既鋪張人力又鋪張物力。還有一種狀況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的協(xié)作，盡量給顧客做好解釋工作。 4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必需要求司機本人當面做好商品的二次核對。 5、加強與各部門的連接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。 二、人員要求與管理： 1、20XX年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實

19、際在崗人數始終沒有達到要求。 2、由于人員的流淌性大，始終以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求，雖然技術性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學，做事責任心也要求高。自己必需要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作力量等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同力量的人應當分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。同時要關懷自己的員工生活，除了批判外還要多加鼓舞，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關懷與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是相互支持、關懷的伴侶關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不

20、是靠惡語批判，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力氣，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。 三、車輛的管理 1、定期對配送司機進行車輛人生平安防范意識培訓講解，定期做好車輛內外清潔衛(wèi)生。 2、嚴格掌握部門內車輛費用，合理有效支配配送路線。 3、嚴格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛人簽名，做到有出車就必有出車記錄，做到保存全年的出車記錄表。 4、對全年車輛的費用使用狀況做表格化存檔：如車輛修理零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數都有記錄，做到部門內有數據可查，明確保養(yǎng)周期、時間。 5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買修理

21、配件的原則，節(jié)省掌握部門車輛費用。 四、工作回顧與展望 1、20XX年不知不覺在指尖漸漸逝去，20XX年迎面而來?；叵脒^去，展望將來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。專心總結工作當中的利弊、得失。 2、仔細履行工作職責，在新的一年里，物流部將為公司的進展做到盡心盡力。 篇二： 回首去年一年我的工作，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，當然也會有碩果累累的喜悅可以說，新年是一個公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下，盼望能給日后的工作帶來關心： 一、樹立全局觀念，做好本職工作 不管從事什么工作，樹立平安服務意識是首要的問題，現(xiàn)場技術服務也不

22、例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿足度和忠誠度化。”限度的客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣揚。 二、擅長溝通溝通，強于幫助協(xié)調 現(xiàn)場服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術學問，還應當具備良好的溝通溝通力量，所以這個時候就需要我們和客戶進行溝通，規(guī)范操作，從而避開對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿足就是對公司品牌形象的有力宣揚。 三、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀看 隨著物流行業(yè)的不斷進展，競爭不斷強化，如何做好客戶服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服

23、務人員，要在現(xiàn)場勤于觀看、獨立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務水平。每次優(yōu)秀的服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。 四、實際操作嫻熟 在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有.，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對服務的工作，樂觀的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順當，在服務工作中要有好的方法與推斷力才能使工作順當。 在一年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新

24、閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。 培訓機構個人年度工作內容小結 在我們的專業(yè)學問不扎實的時候，我們會想著找培訓機構重新培訓，那么在培訓機構的一年工作告一段落之后，我們應當寫一份總結吧！總結是對自己之前所取得的成果、存在的問題以及得到的閱歷進行評價。下面是由工作總結之家我為大家整理的“培訓機構個人年度工作內容小結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 培訓機構個人年度工作內容小結一 老師是辦學之本，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)進展的基礎。全面推動素養(yǎng)訓練，深化進行課程改革，培育具有創(chuàng)新

25、精神和實踐力量的同學，必需要有高素養(yǎng)的師資隊伍。而校本培訓是全面提高老師素養(yǎng)的重要途徑。加強老師隊伍建設，提高老師的師德和業(yè)務水平是提高老師訓練教學力量的一條重要途徑，更是影響訓練質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研，是老師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作特別重要，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結如下： 一、領導重視，熟悉到位，制度保證 學校領導特別重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強老師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高老師專業(yè)化水平。 學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”

26、，做到了輔導老師上課有講稿，聽課老師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展狀況，對老師產生激勵作用。 二、堅持以人為本，制造良好的文化氛圍 用良好的文化氛圍潛移默化地影響老師、進展老師、塑造老師，關心老師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍，使老師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團結向上的文化氛圍引導著老師，樂觀向上，不斷進取，充分地發(fā)揮老師自身的樂觀性，使其人盡其能，各盡其才。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動。通過活動使老師感到學校在關注著自己，使老師體會到一種仆人翁的責任感。 在對老師的嘉獎和任用方面，學校也堅持以人為本的理念，留意依據老師的德才學識，力量水

27、平，依據老師的特點、特長，支配適當的崗位，以使其發(fā)揮特長，從而感受到工作的歡樂。這對老師的心理健康進展是有益的。 學校注意營造良好的學習氛圍，讓老師熟悉到學習的重要性。明白在學習化.中，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義。堅持自學，提倡互學。形成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動，引導老師視學習為第一至愛。增加老師終身學習的意識，老師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業(yè)學問及現(xiàn)代科技與人文.科學學問。 三、加強老師道德評價，提高老師職業(yè)修養(yǎng) 以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對老師的要求。老師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點打算了他

28、必需用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完善。加強老師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學校要求老師要正確的對待自己、對待家長、對待同學。認為在同學面前老師就應當是完人，老師要具有一切優(yōu)點也是應當的。因此，學校要求老師要注意自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰；杜絕亂收費、亂辦班；杜絕把同學趕出教室。要正確對待自己、對待老師、對待同學?！睂W校強調加強老師職業(yè)道德建設，核心是同學，關鍵在于建立良好的師生關系。強調同學是老師工作的對象，同學是進展過程中不成熟的個體，個別同學有行為上的偏差是正常的。要求老師要對同學有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求老師要正確的

29、對待家長，敬重家長。樹立一切為了同學，為了一切同學的觀念，提升每位老師的師德外水準，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平。 四、抓好常規(guī)學習培訓，提高老師政治業(yè)務素養(yǎng) 學校充分利用集中學習時間，組織老師學習，提高老師素養(yǎng)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采納專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。 在政治學習時間，學校主要針對老師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、老師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，老師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論學問，學校學期內還組織一次全體老師參與的分組研討，研討內容包括：課堂研討、班主任閱歷溝通、德育研討等。這些培訓方式和內容對老師自身素養(yǎng)

30、提高關心很大。 學校常常利用業(yè)務學習時間采納專題講座的形式組織老師進行訓練理論、先進的訓練教學方法的學習，并提倡老師自學。并提倡老師自學。利用業(yè)務學習時間集中解決老師隊伍共性的問題，對老師個體個性的問題通過自學和研討解決。 五、學校始終把優(yōu)化老師的學問結構作為校本培訓的重點。任何活動都有檢查激勵措施 目前學校老師基本上具有大專學歷，相當一部分老師還具有本科學歷。可以說學校師資整體水平相對較強。但是學校對老師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化老師的學問結構，使老師成為教學的多面手，學校開展很多活動，來豐富老師的學問結構。如，學校組織語數老師優(yōu)質課競賽活動，學校還開展老師“結對子”活動，“結對”

31、老師每月請指導老師聽課一節(jié)，自己寫教學反思一次，寫一篇訓練教學論文和兩個教學設計。通過這些活動，增進老師對其他學科的了解，增進老師之間的了解，既拓展了自身的學問結構，又在提高自己的同時關心了別人。 學校重視對老師進行信息技術培訓，提高老師應用信息技術的力量。充分利用訓練網絡為老師選取優(yōu)秀的老師培訓資源對老師進行培訓。鼓舞老師參與連續(xù)訓練的網上學習，使老師能夠與專家溝通，開拓視野。提高老師訓練教學水平。 六、抓好校本研修，組織好學科活動。以校本研修，促進老師專業(yè)化進展 在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校常常組織各類教學展現(xiàn)課、公開課等教學專題討論。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展現(xiàn)觀摩活動。學

32、校還組織課堂教學力量大賽。通過這些活動來促進老師教學水平的提高。 學校抓好骨干老師培訓工作。重視老師業(yè)務力量的提高，想方設法支配骨干老師參與各級各類的培訓學習。平常參與外出學習，學校給調課，解除老師的后顧之憂，安心學習；節(jié)假日外出學習，學校負責賜予補助，為老師的學習供應服務及經濟補貼。 學校重視訓練科研活動，結合課程改革開展專題討論。每位老師依據課改實踐過程中出現(xiàn)的問題，結合同學和自身的實際狀況，選擇好討論的問題，制定出切實可行的討論方案，扎扎實實地開展討論活動。 學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領導聽、評課，真實地了解老師的實際狀況，促使老師上好每一節(jié)課，使課例校本討論發(fā)揮實效。

33、 總之，通過校本培訓，促進了老師隊伍整體水平的提高，老師水平的提高又促進了同學的進展，促進了同學綜合素養(yǎng)的提高。同學在全面進展的前提下，學習成果基本保持穩(wěn)步進展，逐年提高。從老師的精神狀態(tài)和進展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的進展。 今后，我們將與時俱進，探究校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的老師隊伍而不懈努力。 培訓機構個人年度工作內容小結二 我校創(chuàng)辦于xx年，多年來得到了市訓練局，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校始終堅持以適應.需求、培育有用型高素養(yǎng)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了肯定的成果，得到了.各界人士的好評，詳細做了以下工作

34、： 一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度 1、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度： 從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請老師規(guī)章，到檔案管理制度、財務管理制度，平安保衛(wèi)制度等等，同時詳細落實到每個老師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。 2、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務人員都樂觀深化現(xiàn)場服務。從學員的實際狀況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉到位。 3、保障教職工的合法權益，依據法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調動教職工的工作樂觀性，關懷教職工的思想、工作和生活。 二、提高訓練質

35、量，加強特色培訓 1、我們在辦學初始，就熟悉到學校要在.上樹立良好信譽，必需要在辦學中注意自己的特色，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成果，得到了.的認可和贊許。 2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業(yè)心強，具有豐富教學閱歷的老師任專職或兼職老師，使學校的教學質量始終保持在較高的水平上。 3、加強學員的輔導工作，學校在機房內配備專職的輔導老師，從學員到校上課開頭，輔導老師就同任老師一起對學員狀況進行核實，輔導時熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結合，不斷提高學員的實際操作力量，學員的考試合格率保持在92%以上。 三、樂觀

36、響應.號召，為.公益事業(yè)做貢獻 1、xx年，市政府為了提高市民的電腦網絡水平，開展了“百萬家庭普網訓練”的工作，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一，普網培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們熟悉到學校在注意經濟效益的同時應當同時要重視.效益，毅然擔當了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員xx個，屬于全市培訓學員最多的學校之一。 2、開展下崗、失業(yè)工人的計算機應用力量培訓工作，市里有關部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)力量，提出了就業(yè)前先培訓的策略。 為此，學校依據下崗、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓方案。重點提高他們的實際操作力量，加強輔導，延長課時，同時要

37、求他們仔細參與培訓，培訓結束后參與有肯定的權威認定的xx省計算機應用力量考核。在我們的樂觀努力下，同時在學員的協(xié)作下，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上 四、準時更新軟、硬件設備，制造良好的教學環(huán)境 1、學校現(xiàn)有596機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型xx臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采納多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網連接外，還通過電信寬帶開通了外網服務，讓學員可以暢游在因特網的信息世界中，為教學工作供應了根本的保證。 2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈、潔凈，給學員留下良好的印象。 3、計算機房內還配備有立式空調，大屏幕彩電等幫助教學設備，勝任計算機二級

38、、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。 隨著改革開放的不斷深化和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當代信息工具，發(fā)揮著重大的作用。 為此，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際狀況，堅持訓練質量第一，堅持為.為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注意提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放，進一步拓展訓練領域，把學校各項工作再推動一步，力爭在新的一年里為.輸送更多有用人才。 培訓機構個人年度工作內容小結三 20 xx年我局取得平安生產訓練培訓資質后開展培訓工作的其次個念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，時刻以“平安進展”為主體思想，緊緊圍繞全州平安生產工

39、作總體目標，加強平安生產訓練工作，為提高全州生產經營單位主要負責人、平安管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保平安平安生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，依據有關平安生產法律法規(guī)的規(guī)定，根據年初工作方案，有序開展平安生產訓練培訓。本年度共計舉辦各類培訓班6期，其中下基層及企業(yè)現(xiàn)場辦班共4期，惠及全州各個企業(yè)，培訓學員達xxx人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結閱歷，找出工作中的不足，更好的開展好以后的工作，現(xiàn)將一年來的工作做以下簡要總結： 一、幾點閱歷與做法 （一）、堅固樹立為基層企業(yè)服務的平安訓練理念，提高自身平安訓練培訓水平。由于我們平安生產監(jiān)督管理部門監(jiān)管的對象多

40、，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點多，面廣”，由于我中心組建時間周期較短，工作人員不具備相應的專業(yè)學問技術，平安訓練培訓工作也是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我中心在邊開展工作，邊總結積累經營，工作人員和培訓老師了解把握和更新學問的同時，堅固樹立為轄區(qū)內基層企業(yè)服務的宗旨，準時為他們送去平安生產工作新學問，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”既（為企業(yè)送去平安生產的理念，為企業(yè)送去平安生產法律法規(guī)和新政策，為送去企業(yè)在生產經營過程中遇到困難的解決思路和好方法）。提倡工作人員置身到企業(yè)中去，準時了解他們目前需要什么，想要解決什么問題，盡一切力氣體現(xiàn)我中心服務企業(yè)的宗旨，以此來提高我們自身的平安訓練培訓水平

41、和工作力量。 （二）、提高平安訓練培訓實效性，實行敏捷多變的訓練培訓模式。 總結過去一年來的每次培訓方式閱歷基礎上，樂觀探究敏捷便利的平安訓練培訓方式，實行“請進來與走出去”的平安訓練培訓模式相結合，轉變過去單一化的平安訓練模式。所謂“請進來”就是把生產經營單位里應當參與取得平安資格證的相關人員統(tǒng)一集中在某點上根據規(guī)定的時間和內容進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，從而達到平安訓練培訓目的的培訓形式；所謂“走出去”就是中心依據平安訓練培訓要求，組織相關老師到企業(yè)進行統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，盡力降低訓練培訓成本，從而達到平安訓練培訓目的的培訓形式。我中心在確定每期培訓方式之后哪個根據生產經營單位平安

42、培訓規(guī)定（國家安監(jiān)總局令第3號）的要求，仔細抓好落實，增加服務意識，最大限度為企業(yè)供應便利條件，切實做到為企業(yè)節(jié)省平安訓練培訓成本。中心同時也做到每期培訓方案、人員、教案、時間、內容、費用成本等各方面的落實，使平安生產訓練培訓工作開展更為主動。同時也體現(xiàn)出中心上門送培訓做服務，企業(yè)得實惠的本質，從而使企業(yè)相關人員準時訓練、培訓、考核、取證，使企業(yè)相關人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到提高。 （三）、注意授課老師的支配，保障平安生產訓練培訓的質量。 由于平安生產訓練培訓工作具有較強的理論性和實踐性，所涉及的學問面廣且專業(yè)性較強，培訓質量的凹凸和培訓對象的意識、技能的提高與否，關鍵在于授課老師

43、。故此，我中心注意支配聘請老師要求具有扎實的法律學問、專業(yè)學問和業(yè)務力量。因此，我中心始終將提高平安培訓機構老師的素養(yǎng)、力量和水平作為開展平安生產訓練培訓工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓授課老師和工作人員素養(yǎng)才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要。 （四）、循序漸進，嚴格實施教考分別，加強教學活動管理。平安訓練培訓實行腳銬分別制度，這既是教學規(guī)定要求，也是教學工作要求，中心為了使平安生產訓練培訓工作真正取得實效，在教學管理中，對學員實施過程管理。一是實施多媒體，圖文并茂，深化淺出；二是嚴格考勤制度；三是中心負責組織培訓教學活動，行政許可辦負責對學員進行考核，嚴格實施教考分別，并依據平安訓練

44、培訓考核成果通知，對達到合格成果的學員進行平安資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關人員的平安生產法律意識和平安生產管理水平，有力地促進了企業(yè)平安生產狀況的穩(wěn)定好轉。 （五）、提升平安訓練培訓管理，重視學員看法反饋。我中心在每期平安訓練培訓過程中，重視與學員的溝通溝通，充分聽取學員對平安訓練培訓開展的時間、方式、內容、效果等方面的看法，并采多渠道多方式收集對平安訓練培訓工作的看法和建議，以促進我們平安訓練培訓管理工作的提升。 二、工作過程中的不足之處和有待于進一步加強的方面 （一）、各種規(guī)章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時間短，各種規(guī)章制度和實施細則則不健全，

45、在過去的時間里，中心辦事基本處于見子打子的被動狀態(tài)，無一套完整可行的規(guī)章制度來規(guī)范管理，必需建立健全一套具有指導意義的規(guī)章制度來夯實中心基礎。 （二）、各種硬件設備未備齊（特殊是制證設備），給中心工作帶來嚴峻滯后。哦由于目前我省對中華人民共和國特種作業(yè)操作證制證設備未規(guī)范性確定，故此中心在選購設備時候不敢做出選擇，給中華人民共和國特種作業(yè)操作證制證和審驗工作造成了很被動的一面。急需解決制證設備的選購。 （三）、有待于加強學習，提高自身素養(yǎng)。由于中心工作人員來自不同行業(yè)，為盡快適應平安生產訓練培訓工作，能在今后的工作中更加能得心應手，中心工作人員有待于進一步加強學習。 （四）、集思廣益，對今后的

46、平安生產訓練培訓工作要進一步挖空心思加以討論。目前我中心開展的平安訓練培訓工作還未找到有力的突破口，形不成自己的特色。 總之，平安訓練培訓工作是一項長期、系統(tǒng)而基礎的工作，是平安生產基礎管理的一項重要內容，同時也是為平安生產供應智力和力量支持的重要手段，要嚴格根據國家總局、省局關于平安培訓的相關規(guī)定，建立健全平安培訓責任制度、培訓制度、考核制度、審批制度、發(fā)證制度等，我中心打算堅決把我州的平安生產訓練培訓工作做實，做好。 培訓機構個人年度工作內容小結四 我在網上傾聽了各位專家、教授的專題報告，在訓練專家的引領下，輔導老師的指導下，讓我重新的讀懂訓練和課堂，國培，不是空頭理論的繁瑣分析，是理論和

47、實踐對接的內化。本次培訓給我的感受很深，就像一位共事多年的摯友，幫你化解教學過程中困惑、苦惱。從而使我對新課改有了更深的熟悉，也意識到新課改的重要性及其必要性。在培訓中，我進一步熟悉了新課程的進展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名青年老師，我深知自己在教學上是稚嫩而不成熟的，在教學過程中還存在一些問題。但是，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用，可以說此次培訓收獲頗豐、受益非淺?，F(xiàn)將我這次培訓學習作如下總結： 一、教學觀念的調整 通過這次遠程學習，結合我班實際，使我深刻的意識到作為跨時代的老師，“傳道、授業(yè)、解惑”已遠遠不能應對改革開放的今日，就連同學的需求也難以滿意。假如

48、教學理念不改革，教學方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高，是難以勝任的。這些都要求老師要不斷的學習提高，做創(chuàng)新型老師、討論型老師、引導型老師。老師假如沒有熟悉到自己學習的必要性、重要性，總是用陳舊的學問和老化的觀念去訓練現(xiàn)在的同學，那其結果必定是被.無情的淘汰。 今日，在我們這些農村學?？赡苓€不能體現(xiàn)，學問媒體的進步和信息時代的快速傳播，但同學可說也是見多識廣，學問量也在飛速增長。同學除課堂學到的學問外，在寬闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產生許很多多“稀奇奇怪”、“異想天開”的問題。面對這種狀況，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化學問才可以應對。由此可見，作為一名老師，應

49、同時具備雙重身份：既是老師，又是同學，老師為“育人”而學習。 作為老師，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個訓練者的學習。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是老師的天職。我們應當樂觀參與上級組織的各種培訓，連續(xù)學習，使之達到活到老，學到老的終身學習觀念。應當不斷學習新的教法，新的訓練教學理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤同學渴求學問的心田。 二、樂觀實踐，提高訓練教學 實踐是檢驗真理的標準，只有通過不斷的實踐，才能把學到的觀念和方法落實在訓練教學工作中，關心同學確定適當的學習目標，培育同學良好的學習習慣。把握學習策略和進展力量，創(chuàng)設豐富的教學情境，激發(fā)同學的學習動機和學習愛好。 充

50、分調動同學的樂觀性，為同學供應各種進展的機會，為同學服務，建立一個民主，寬容的課堂氛圍。另外，老師應當把握.進展對人的進展的基本需要，不斷提高自己的教學力量和科研力量，確立培育目標，打造新時代的人才。 培訓視頻中的一些專家、學者或有閱歷的老師，從自己切身的實踐閱歷動身，暢談了他們在訓練教學各個領域的獨特見解。在這些專家的引領下，我的思想受到極大的震撼：以前我考慮的是如何上好一堂課，爭取考出抱負的成果，對于同學長期全面的進展考慮得并不周全。本次遠程培訓學習，專家們的講座為我指明白努力的方向！ 三、轉變工作方式，謀求共同進展 新課程理念提倡培育同學的綜合性學習，而自主合作探究又是同學學習各門學科的

51、重要方式。對于絕大多數老師而言，幾乎很難獨立一個人較好的完成，這就要求我們老師要擅長了解其它學科，學會與其他老師合作，互助協(xié)作，齊心協(xié)力培育同學。從而使各學科、各班級的教學有機融合，互助促進。 除此之外我還明白，人生沒非由于勝利而傲慢，教學亦如此。雖然我所做的作業(yè)得到優(yōu)秀及良好，讓人有所欣慰，但是在訓練教學力量水平上并非是的。我將不斷的努力，力爭讓同學得到全面的進展。 四、國培緣，網絡情 在這次國培中專家、輔導員也讓我很感動。在我們這些農村的學校，同學學問基礎差，學習力量低，老師工作任務又特別繁重，一邊抓訓練教學工作，一邊抓老師遠程培訓學習輔導，我深深感受到輔導老師們高度負責的工作態(tài)度。每位學

52、員的作業(yè)他都要仔細的評判，給出自己的一些教學建議。大家都只知道培訓期間的簡報都做得又快又好，可以想象在我們都休息的時候，輔導老師還在做著簡報、公告等。 最讓我感動的是，連我們提的問題輔導老師都要一一解答。假如僅僅是一個人的問題，那應當沒什么，但是我知道，輔導老師確定不止回答一個人的。還有就是還要看我們的培訓感言等，反正我能感受到輔導老師成天都在網上輔導著我們。在此我們數學xx班的全體同學感謝您。 五、展望將來 在今后的訓練教學活動中，我將連續(xù)虛心地利用網絡學習，利用網絡成長；兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，踏踏實實的工作；理論結合實際，實現(xiàn)自己的訓練夢。 化驗員個人內容年終小結 平安高于生命，責任重于泰山。在

53、化學試驗室里，我們要做的就是細心細心再細心，不能由于自己的一點小疏忽而造成更大的資源鋪張。在結束一年的工作之后，我們也要寫份工作總結來記錄自己的工作不足。下面是由工作總結之家我為大家整理的“化驗員個人內容年終小結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 化驗員個人內容年終小結一 一、時刻加強自身學習，強化個人力量 要想不斷的取得進步，取得成果，就需要不斷的支學習。我做為一名化驗人員，深知這個在簡單不過的道理了，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質的變化，我主要加強了以下兩點： 一是加強崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率， 二是加強內部各人員間的團結合作，相互緊密協(xié)

54、作，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必需要面對現(xiàn)實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化! “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C遇永久屬于那些有所預備的人。正是由于這半年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成果。但這些成果的取得與公司和化驗室的領導、老師及同志們的培育、支持和鼓舞是分不開的，在此向你們表示誠心的感謝! 金無足赤，人無完人。在確定成果的同時，我也清醒地熟悉到自己存在一些不足之處：由于我所學專業(yè)與所從事行業(yè)的不同，在產品性

55、能指標各方面我不能說我是百分百的熟悉到了，不過我有信念，并信任勤能補拙，靠著我的年輕，靠著我對新事物的接受力量和靈敏的思維，在今后工作中在同志們的關心和關懷下我會克服不足，把工作做得更好。 二、加強平安訓練，提高平安意識 常言道：平安高于生命，責任重于泰山。化驗室的大型分析儀器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要達到試驗環(huán)境條件的規(guī)定。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立肯定的程序制度，熟識事故處理方法。 三、擺正位置，做好配角、當好參謀 首先對本室里的工作，要盡職盡責，向領導供應合理建議和主見，關心領導正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參

56、謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。當領導外出時，自己要堅守崗位，妥當處理內部事務工作，能獨擋一面，順當解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。 四、團結同志，虛心學習，協(xié)作進展 天時不如地利，地利不如人和，團結就是力氣。只有團結，工作才能形成合力。幫助領導拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取同志看法，嚴于律己，懇切待人，敬重同志，關懷同志，設身處地為同志著想，努力制造寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心伴侶，努力營造一個相互信任、相互關心、心情舒服的工作氛圍

57、。 五、充分利用計算機優(yōu)勢，勇于進取，開拓創(chuàng)新 .在進步，科技在進展。由于我具有肯定計算機先進理論，可以利用計算機進行技術資料的搜尋和同行業(yè)之間的技術溝通。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又到了今日，當新的工作新的挑戰(zhàn)來到我面前時，我只想說，來吧，我已從工作中長大! 化驗員個人內容年終小結二 回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，經過這樣緊急有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了

58、目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。現(xiàn)將一年來的工作狀況總結如下： 1、愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。始終在努力培育三種精神,公司團隊精神,獨立作戰(zhàn)精神,溝通協(xié)調精神。 2、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作 化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，仔細學習相關業(yè)務學問，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。提高了工作力量，在詳細的工作中熬煉成了一個嫻熟的化驗員，能夠嫻熟圓滿地完成化驗工作。 在這一年，我本著“把工作

59、做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：（1）虛心學習，勤于實際操作，理論接合實踐，能嫻熟操做全部化驗項目并報證結果的精確性。（2）幫助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應了很大便利，收到了很好的效果（3）幫助化驗室主管做好關于化驗室認證的相關工作。（4）仔細、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。 同時，我還樂觀協(xié)作其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。 3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務

60、，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。勤儉耐勞。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。 二,存在的問題和今后努力方向 總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，在工作中比較馬虎,在理論方面還是了解的太少。知道錯誤很簡單,但是想改掉就不是那么簡單的是了。但是我已經下了決心去做,我肯定可以。我對自己有信念。我會用實際說話。請同志們看我的實際行動吧 我們卻必需