傳菜員年度個人辭職報告（匯編8篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 傳菜員年度個人辭職報告精選8篇 傳菜員年度個人辭職報告精選8篇 傳菜員年度個人辭職報告 篇1 敬重的_經(jīng)理： 您好! 首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關(guān)心和呵護。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常簡單的心情寫這封辭職申請。自_年到_國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我進展的平臺，對此我深表感謝。 我覺得我自己在酒店工作這么長

2、的時間，一是在酒店構(gòu)造、酒店制度等一系列方面理解比擬透徹，簡單產(chǎn)生疲憊，失去動力與激情。二是我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的思索，為了不因為我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去營銷部公關(guān)籌劃主管這份工作。我的打算可能會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。最終，我忠心對你說;對不起與感謝，這些日子大家對我的關(guān)心照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的費事。給酒店造成了肯定的影響在此我懇切的向大家賠禮;對不起我辜負了大家對我的期望! 我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離任手續(xù)之前分開公司并且完成工作交接，以削減因我

3、的離任而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將連續(xù)保存酒店v網(wǎng)號碼，假設(shè)有同事對我以前的工作有相關(guān)詢問，我將準時做出答復(fù)。 經(jīng)理我特別感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)受對我而言特別的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是_國際酒店的一員而感到榮幸。 祝_國際酒店指導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當! 辭職人： 20_年_月_日 傳菜員年度個人辭職報告 篇2 敬重的指導(dǎo)： 您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照看，讓我學到許多也體會許多，由于本人力量有限，許多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的

4、感謝。 我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過仔細反思，主要緣由有以下幾點： 一、工作時工作怠慢，熱忱度不高，在效勞上缺乏敏捷性和主動性。 二、缺乏溝通和溝通，信息反應(yīng)不準時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 三、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。 四、效勞意識澹薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓指導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了分開，盼望指導(dǎo)可以予以批準。 此致 敬禮! 辭職人： 20_年_月_日 傳菜員年度個人辭職報告 篇3 敬重的各位指導(dǎo) 您們好!作為“_美食的臨時

5、工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的時機。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰清楚，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶著下在虎年生意肯定更牛! 確實，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關(guān)心。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的效勞員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動

6、跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧還有“怎么不曉得照看自己應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位指導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 此致 敬禮! 辭職人： 20_年_月_日 傳菜員年度個人辭職報告 篇4 敬重的各位指導(dǎo)： 你們好! 特別感謝指導(dǎo)賜予我在_工作的時機以及在這里工作時對我的關(guān)心和關(guān)心!但是由于薪金的問題，本人不得不打算辭掉現(xiàn)有工作。 在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了肯定的閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這

7、些我很珍惜也很感謝指導(dǎo)，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心和便利。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心盼望這份友誼，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。 _的進展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝福它在今后的進展旅途中蒸蒸日上!今日我在這里提出辭職申請，對于由此為_造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望指導(dǎo)能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝! 簽名：_ 日期：_年_月_日 傳菜員年度個人辭職報告 篇5 敬重的指導(dǎo)： 您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照看，讓我學到許多也領(lǐng)悟許多。由于本人力量有

8、限，許多任務(wù)上的無視和缺陷您們都能寬大我并經(jīng)常教育我行進，更是讓我由衷的感謝。 我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù)。經(jīng)過仔細反思，辭職信次要緣由有以下幾點： 一、對本人的本職任務(wù)操作機械化，不創(chuàng)新求異。 二、任務(wù)時任務(wù)怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。 三、本身調(diào)理力差，心情化嚴峻。 四、缺乏出售熟悉和出售技巧，客房消息率低。 五、效勞熟悉淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交換和溝通，消息反應(yīng)不準時，招致任務(wù)不協(xié)調(diào)。 七、微機變革之后，缺乏義務(wù)心，沒有準時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。 在這個時分

9、提出這樣的懇求，我曉得讓指導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，盼望指導(dǎo)可以予以同意! 此致 敬禮 申請人 傳菜員年度個人辭職報告 篇6 敬重的各位指導(dǎo)： 您們好!作為“_美食的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的時機， 在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰清楚，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶著下在虎年生意肯定更牛! 確實，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣，然而

10、，我得到了許多關(guān)心。 剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的效勞員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧還有“怎么不曉得照看自己應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位指導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 簽名：_ 日期：_年_月_日 傳菜員年度個人辭職報告 篇7 敬重的各位指導(dǎo)： 你們好! 特別感謝指導(dǎo)賜予

11、我在_工作的時機以及在這里工作時對我的關(guān)心和關(guān)心!但是由于薪金的問題，本人不得不打算辭掉現(xiàn)有工作。 在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了肯定的閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝指導(dǎo)，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心和便利。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心盼望這份友誼，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。 _的進展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝福它在今后的進展旅途中蒸蒸日上!今日我在這里提出辭職申請，對于由此為_造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望指導(dǎo)能體恤我的個人實

12、際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝! 此致 敬禮! 辭職人： 20_年_月_日 傳菜員年度個人辭職報告 篇8 敬重的主管： 你好!在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里根底的業(yè)務(wù)學問及專業(yè)學問已經(jīng)根本把握，但俗話說“學無止境，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于效勞員很照看很保護(至少對于我們的個人利益來說)鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間