鋁業(yè)有限公司分紅權(quán)激勵制度實施細(xì)則_第1頁
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文檔簡介

第 第 頁第九章 附則第三十四條 股東大會授權(quán)董事會制定本細(xì)則。 本細(xì)則由董事會負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 本細(xì)則自董事會審議通過之日起生效。第三十六條 經(jīng)董事會批準(zhǔn)的實施細(xì)則在以后年度可以遵照執(zhí)行，除 非實施細(xì)則的條款發(fā)生變動或薪酬管理委員會對激勵對象的崗位名單、業(yè)績 目標(biāo)等進(jìn)行了調(diào)整。第三十七條 本細(xì)則的條款及條件如有任何重大變更、 完善、終止和取消， 均應(yīng)經(jīng)公司薪酬管理委員會同意。第三十八條 出現(xiàn)下列情況之一時，董事會可以決議方式終止 實施細(xì)則：（一）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（二）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停產(chǎn)、破產(chǎn)或解散等重大經(jīng)營困境；（三）股東會通過決議停止實施分紅權(quán)激勵制度。第三十九條 本細(xì)則未盡事宜，按照國家有關(guān)法律和公平、合理、有效原 則解決。第十章 附件1、附件 1：2010年度分紅權(quán)激勵計劃（供參考）2、附件2：分紅權(quán)激勵計劃參與者名冊 （供參考）3、附件3：分紅權(quán)激勵基金分配方案 （供參考）4、附件 4：分紅權(quán)激勵計劃協(xié)議書 （供參考）5、附 近 5：分紅權(quán)激勵績效考核方案 （供參考）佛山市* 鋁業(yè)有限公司二一年四月日

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