2022年農(nóng)民工工資支付應急預案范文

1、第10頁共10頁2022年農(nóng)民工工資支付應急預案范文目錄一、工作原則二、適用范圍三、_體系及相關機構職責四、應急響應和處置程序五、后期處置項目部2022年農(nóng)民工工資支付應急預案范文（二）為積極穩(wěn)妥地處理好因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的_，切實維護農(nóng)民工和用人單位的合法權益，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)_勞動法及有關法律法規(guī)，結合我項目部實際，制定本預案。一、工作原則堅持以項目部為主，實行項目經(jīng)理負責制。堅持預防為主，預防結合，在項目經(jīng)理領導下，各有關部門“快速反應、趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合、控制局面、安善處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，防止矛盾微化和事態(tài)擴大，盡快恢復生產(chǎn)、生活和社會秩序

2、，減少或避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會穩(wěn)定。二、適用范圍本預案適用項目，項目區(qū)域內(nèi)因用人單位拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的_的應急響應，包括：1.罷工、停工、息工事件；2.圍堵項目部辦公室、場區(qū)交通要道事件；3.群毆、致人重傷或死亡事件；4.自殺、自殘等惡性事件；5.造成農(nóng)民工生活困難、危及人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件；6.其他因拖欠克扣農(nóng)民工工資引發(fā)的_等。三、_體系及相關機構職責項目部成立解決拖欠克扣農(nóng)民工工資_應急處理工作協(xié)調(diào)領導小組(以下簡稱“領導小組”)。領導小組組長由項目經(jīng)理擔任，成員由生產(chǎn)部門、安全部門、財務部門、勞務部門等協(xié)調(diào)處理拖欠克扣農(nóng)民工工資_。項目農(nóng)民工工資支付應急

3、小組成員：組長：副組長：組員：領導小組工作職責。全面負責拖欠克扣農(nóng)民工工資_的應急處置工作。拖欠克扣農(nóng)民工工資_發(fā)生后，在領導小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)情況，生產(chǎn)部門、安全部門、財務部門、勞務部門等應同時到場組成現(xiàn)場處理小組進行應急處理。生產(chǎn)部門。協(xié)助做好現(xiàn)場勞資雙方當事人的調(diào)解工作，積極引導農(nóng)民工通過協(xié)商、投訴、訴訟等正常渠道維護自己的合法權益。負責召集用人單位相關負責人到場，協(xié)助調(diào)查核實，責成支付農(nóng)民工工資。協(xié)助項目經(jīng)理對_處置和恢復生產(chǎn)秩序。財務部門。負責調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額，責令欠薪單位立即支付。協(xié)助做好拖欠克扣農(nóng)民工工資_的農(nóng)民工工資核實工作，責令用工單位立即支付農(nóng)民工工資。安全部門。

4、暢通職工訴求表達渠道，及時了解并報告用人單位欠薪情況。負責維持現(xiàn)場秩序，預防、制止違法犯罪行為必要時撥打110。勞務部門。負責宣傳、教育并引導農(nóng)民工按照國家法律法規(guī)，依法維護自身的合法權益。四、應急響應和處置程序(一)信息報告：發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工工資_后，應當在_分鐘內(nèi)上報領導小組，重特大事件應在_分鐘內(nèi)報告總公司領導，報告內(nèi)容為：1._發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。2._發(fā)生的起因分析、性質判斷和影響程度預測。3._發(fā)生的用人單位和有關部門已做好工作和采取的措施及處理情況。4.其他已掌握的情況。(二)啟動預案。拖欠克扣農(nóng)民工工資_發(fā)生后，領導小組根據(jù)

5、實際情況，由領導小組下令啟動應急預案。(三)應急處置。各部門在接到預案啟動指令的_分鐘內(nèi)，根據(jù)案情投入應急處理工作。各部門在接到通知后，應快速趕赴現(xiàn)場，在領導的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重_影響的，可請求總公司領導小組給予指導和幫助。1.處理_時要注意運用國家法律、法規(guī)、政策，認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化：要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導農(nóng)民工返回崗位，盡快恢復生產(chǎn)、生活。2.現(xiàn)場協(xié)商和調(diào)解不成的，各部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。對嚴重侵犯農(nóng)民工合法權益的用人

6、單位，責令改正。必須通過仲裁和司法程序的，要引導當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關法律、法規(guī)及時處理。3.當出現(xiàn)_破壞活動苗頭時，必要時撥打110請公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步擴大和惡化。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員，依法處理。4.必要時，應啟動欠薪保障應急資金和欠薪墊付特別程序，公司設置一個農(nóng)民工工資專用賬戶，用于欠薪_應急處理。在農(nóng)民工生活確實困難或用人單位確無財產(chǎn)可供執(zhí)行等緊急情況下，先行墊付已查實的所欠農(nóng)民工工資或生活費，及時平息事態(tài)，解決農(nóng)民工生活困難。財務部門要對欠薪保障應急資金給予保障。五、后期處置拖欠克扣農(nóng)民工工資_發(fā)生后，領導小組應做好預案的

7、后期_、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有關部門應督促、幫助用人單位盡快恢復生產(chǎn)序，完善勞動用工管理，及時向公司領導報告后期處置工作進展情況。將發(fā)生拖欠克扣農(nóng)民工資_的用人單位列入誠信系統(tǒng)黑_。拖欠克扣農(nóng)民工工資_結束后，領導小組要_相關人員對事件進行分析，評估事件后果，總結經(jīng)驗教訓，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行上報。項目領導小組要在事件結束后的_個工作日內(nèi)向公司領導提交處置報告。內(nèi)容包括：發(fā)生_單位的基本情況、導致_的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結果、進度、形象影響評估等。在預防和處置拖欠克扣農(nóng)民工工資_中，部門及工作人員有下列情形之一的，應當嚴肅追究有關領導和相關人員的責任：1.對

8、本工程區(qū)和所屬單位開展拖欠克扣農(nóng)民工工資預警預報工作不重視，不負責，情況不明，措施不力，造成勞動糾紛不斷，拖欠克扣農(nóng)民工工資_多發(fā)，社會影響惡劣的：2.對農(nóng)民工反映的可能引發(fā)災發(fā)事件的問題不關心，或處理不當導致問題趨向激化；多次發(fā)生，長期得不到解決，致使問題和矛盾越來越多，事件苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，發(fā)生_等現(xiàn)象的;_對拖欠克扣農(nóng)民工工資情況發(fā)生后，緩報、謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調(diào)查處理，或在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時機，造成不良影響和后果的。各部門之間應建立應急聯(lián)系工作機制，保障信息暢通，做到信息共享;按照各自職責管理和實施。2022年農(nóng)民工工資支付應急預案范文（三）第三

9、卷_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委員會通暢工程)改建工程項目經(jīng)理部_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程農(nóng)民工工資管理方案及實施細則第一章總則第一條為逐步完善我項目部農(nóng)民工工資支付與_制管理，切實保障農(nóng)民工合法權益，保證農(nóng)民工工資足額支付到個人，進一步遏制因項目糾紛引發(fā)的群訪事件的發(fā)生，結合我公司實際情況制訂本方案細則。第二條此方案細則適用于在本合同項目施工活動的各類施工合作隊伍，各施工合作隊伍必須遵照執(zhí)行。第三條細則所稱農(nóng)民工管理員是指受施工總承包企業(yè)委托，負責施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理的專

10、門人員。第二章管理機構農(nóng)民工工資支付管理領導工作小組：組長：李曉東副組長：魯明魏學聰羅曉楠管理員：郭俊峰成員：李振田盛發(fā)羅朝云王德強張宗會第一條本項目部農(nóng)民工工資支付與_制管理工作進行_推動，具體工作由各施工合作隊伍負責。第二條本項目負責該項目所承包范圍內(nèi)所有在建項目的農(nóng)民工管理工作。_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程第三條設立專門農(nóng)民工管理機構，將農(nóng)民工工資支付與_制管理納入管理范疇。項目部設立農(nóng)民工管理員，管理員：_，負責該項目的農(nóng)民工的考勤等管理工作。第四條勞務合作隊伍設立農(nóng)民工管理專門機構，在項目工地委派現(xiàn)場負責人、農(nóng)民

11、工管理員專門負責施工現(xiàn)場的農(nóng)民工工資日常管理工作。第三章具體實施保證方案一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障_保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施：1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡，完善監(jiān)控手段。2、是推行工資保證金制度，被重點監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè)，要繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。3、是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業(yè)以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資。4、是推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動

12、計劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規(guī)范的勞動關系。_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程二、為了保證民工工資，我項目部做了多項保證措施。1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我項目部各有關部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進了施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項目或者合作隊伍由此現(xiàn)象，將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。2、本項目為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事

13、情可以直接到項目部找相關部門人員，并且為其大力解決難題。3、我項目部及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。4、我項目部預設立民工工資專用賬戶，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。5、保證按月發(fā)放工資，每月_日準時發(fā)放民工工資。6、我項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人隊伍負責舉證，項目拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書公司項目在多年的市場經(jīng)營中，

14、始終堅持“保質守約、薄利重義”的企業(yè)宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程具體措施為：1、與所有民工簽訂勞動合同。2、開設專門帳戶，由項目財務派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。3、根據(jù)工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。特此承諾。5、嚴格按上級主管部門規(guī)定，足額繳納農(nóng)民工工資保證金，如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。第四章相關設備要求第一條為提高管理效率，項目部在項目施工現(xiàn)場配備電腦微機、數(shù)碼相機、固定窗式公告牌等設備。第二條施工現(xiàn)場具備適當?shù)?、能夠告知農(nóng)民工工資發(fā)放程序、施工安全教育、施工技術交底等培訓內(nèi)容的場地或場所。第三條施工現(xiàn)場要利用固定窗式公告牌告知和公示農(nóng)民工考勤和工資的支付情況及_電話。第五章附則第一條項目部把農(nóng)民工工資管理