寫字樓保安員三班倒與兩班倒的分析報(bào)告

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 寫字樓保安員三班倒與兩班倒的分析報(bào)告 寫字樓保安員三班倒與兩班倒的分析報(bào)告 文件排版存檔編號：UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208 關(guān)于我司保安員三班倒與兩班倒的分析報(bào)告 為提升我司保安人員的素質(zhì)，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決保安部在人員聘請、員工綜合素質(zhì)及現(xiàn)場工作安排等問題，鑒于我司處位置暫時(shí)相對偏僻，以及鄰近年底基層保安人員聘請的實(shí)際困難和入伙各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的緊迫性，擬將保安員上班班次由現(xiàn)在的三班倒轉(zhuǎn)為兩班倒，超過8小時(shí)以外的上班時(shí)間依照有關(guān)法規(guī)要求計(jì)算加班費(fèi)。為此，管理處針對保安員上班班次由的兩班倒轉(zhuǎn)為三班倒提出以下分析報(bào)告。 一、人員

2、設(shè)置比較： 以某花園保安員滿編編制72人為例，比較如下： 二、各項(xiàng)本金比較： （一）工資本金比較【含基本工資和加班費(fèi)】： 以公司2022年10月份關(guān)于我司員工工資調(diào)整的呈報(bào)批復(fù)看法中表達(dá)的單個(gè)保安員調(diào)整后基本工資1600元為例，加班費(fèi)根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定測算，初步預(yù)估每月工資本金總費(fèi)用比較如下： （二）福利本金比較【包括社保、公積金、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、后勤補(bǔ)助（含宿舍水電費(fèi)補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助）、開工利是】： （三）其他費(fèi)用本金比較【包括服裝費(fèi)用、員工宿舍費(fèi)用（含床架購置費(fèi)用、儲物柜購置費(fèi)用、淋浴電器類購置費(fèi)用、宿舍房租、宿舍配置費(fèi)用）、人員聘請與培訓(xùn)費(fèi)用及其他必需費(fèi)用】： （四）各項(xiàng)本金比較總表【包括

3、（一）+（二）+（三）】： 三、工作指標(biāo)變化： 四、分析結(jié)論： （一）從經(jīng)濟(jì)利益角度來看，實(shí)行兩班倒，有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢： 1、費(fèi)用有節(jié)省，僅某花園每年要節(jié)省14萬左右。 2、員工流失率也較低，員工穩(wěn)定性高，聘請難度小，聘請周期短，聘請人員整體素質(zhì)較高。 3、保安員收入有明顯的增加，通過走訪調(diào)查，一線員工對個(gè)人收入會更滿意。 （二）從隊(duì)伍建設(shè)來看，三班倒的優(yōu)勢明顯： 1、培訓(xùn)、訓(xùn)練的時(shí)間充沛，簡單提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 2、可組織集體活動的時(shí)間充裕，能更好的豐富員工業(yè)余生活。 3、員工通過自身學(xué)習(xí)充電提高知識水平日間足夠，利于員工成長發(fā)展。 綜合上述各項(xiàng)數(shù)據(jù)和因素可以得出：兩班倒的綜合本金要低，基層員工綜合工資較三班倒有吸引力，員工穩(wěn)定性和滿意度較高。因此，某花園物業(yè)服務(wù)中心建議自2022年12月1日起試行兩