西安醫(yī)學(xué)院教職工請(qǐng)假管理辦法

1、PAGE PAGE 4西安醫(yī)學(xué)院教職工請(qǐng)假管理辦法西醫(yī)發(fā)200835號(hào)一、請(qǐng)假類別1、事假：凡個(gè)人因事在正常上班時(shí)間須處理而請(qǐng)的假。2、病假：凡個(gè)人因身體不適不能堅(jiān)持正常上班而請(qǐng)的假。3、探親假：凡工作滿一年的正式職工，同配偶不居住一處，或同父母不居住一處，又不能利用公休假團(tuán)聚的，都可以享受探親假。探親地點(diǎn)以所探親屬戶口所在地為準(zhǔn)。探配偶，以及未婚職工探父母的，每年一次；已婚職工探父母的每四年一次。探親假原則上應(yīng)安排在寒暑假。4、喪假：直系親屬和配偶去世給喪假3天，外地酌情給路途假。5、婚假：按國(guó)家規(guī)定，婚假3天。根據(jù)陜西省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，男、女雙方按法定婚齡各推遲三年以上初婚的，增加

2、婚假20天。職工休婚假原則上應(yīng)安排在寒暑假期間，如遇特殊情況，須另履行請(qǐng)假手續(xù)。6、計(jì)劃生育假：放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息5天；取宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；輸卵管結(jié)扎，休息21天；懷孕兩個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)，休息15天；懷孕2-4個(gè)月流產(chǎn)，休息30天；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)，休息42天。上述兩種情況同時(shí)存在的，休息天數(shù)相加。7、產(chǎn)假：產(chǎn)假90天（產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；24周歲以上生育的，增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假若正值寒暑假，假期順延。8、哺乳假：女教工產(chǎn)假滿后，可請(qǐng)哺乳假，哺乳假最長(zhǎng)不超過(guò)一

3、年。9、工傷假：按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)假手續(xù)1、處級(jí)干部請(qǐng)假在3天（含）以內(nèi)者，經(jīng)組織部同意后報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上者，由書記或院長(zhǎng)批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假在3天（含）以內(nèi)者，由所在處（室）、系（部、院）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上者，經(jīng)所在處（室）、系（部、院）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；5天以上者，黨群系統(tǒng)由書記批準(zhǔn)，行政系統(tǒng)由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。其他人員請(qǐng)假在3天（含）以內(nèi)，由所在處（室）、系（部、院）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上者，由所在處（室）、系（部、院）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，10天以上，須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、病假需有校衛(wèi)生保健中心或縣級(jí)以上醫(yī)院的證明，一般情況下，應(yīng)先交病休證明后休息，如病情

4、緊急，也可以在病情穩(wěn)定或減輕時(shí)補(bǔ)交病休證明。門診病假連續(xù)一月以上者，應(yīng)有較完整的門診病歷。3、教職工請(qǐng)假一般應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，由本人填寫假條，經(jīng)科、處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)人事處存查。如不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告有關(guān)情況，并于返校后，持有關(guān)證明及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假以后，如遇特殊情況，不能及時(shí)返校的，應(yīng)在假期未滿前提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。假期滿返校后，應(yīng)及時(shí)向所在部門及人事處銷假。4、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)而離崗的，一律視為曠工，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，按辭退處理。三、工資待遇1、曠工1天以內(nèi)（含1天）者批評(píng)教育并扣發(fā)本人基本工資（指崗位工資、薪級(jí)

5、工資兩項(xiàng)合計(jì)）的10%；曠工2天的，扣發(fā)基本工資的20%，曠工3天的扣發(fā)基本工資的30%；曠工4天的扣發(fā)全月工資。2、一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)或連續(xù)5-10天者扣發(fā)本人基本工資的20%；累計(jì)或連續(xù)10天以上者扣發(fā)基本工資的30%；事假連續(xù)一個(gè)月者扣發(fā)全月工資。3、病假期間的工資待遇：病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%。工作年限滿10年的，工資照發(fā)。病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70%。工作年限滿10年的，發(fā)給本人基本工資的80%。4、婚喪假、計(jì)劃生育假工資照發(fā)，產(chǎn)假期間工資中保留的津補(bǔ)貼和地區(qū)補(bǔ)貼不發(fā)。5、女教職工哺乳假期間發(fā)給本人基本工資的60%。6、因私出國(guó)、非學(xué)校指派