高速公路收費站安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)_第1頁
高速公路收費站安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)_第2頁
高速公路收費站安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)_第3頁
高速公路收費站安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)_第4頁
高速公路收費站安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、高速公路收費站安全生產(chǎn)1、談如何做好收費站安全生產(chǎn)工作理等與收費站安全生產(chǎn)切實相關(guān)的方面2、淺談收費站如何抓好安全工作“安全 第(如安全知 識講座、知識競賽、班前安全提示等等“要 我”“”落實到工 作詢和便民服務(wù)措施,主動為過往司乘排憂解難,營造和諧、融洽的收費環(huán)境。 五、加強(qiáng)收費站口安全管理力度 收費站口車流量大、人員流動性強(qiáng)。因此可以說,收費站口安全工作的好3、淺談如何做好收費站安全生產(chǎn)工作“安全 第一、預(yù)防為主的思想意識。二、人身安全是安全工作的前提人員的安全是工作的重點, (如安全知 識講座、知識競賽、班前安全提示等等“要 ”“”落實到工 ”,確保員工自身安全。四、評估周邊環(huán)境,強(qiáng) 口

2、安全管理力度收費站口車流量大能打造一個平安和諧的工作生活環(huán)境,才能在河北高速事業(yè)又好又快的發(fā)展中穩(wěn)步前進(jìn)。4、高速公路收費站如何做好安全工作一、安全生產(chǎn)制度沒有制度不成方圓,銷售一般都是依照合同。那么單位、機(jī)構(gòu)、管理部門一般是依照制度來到具體負(fù)責(zé)人身上,一來可以增強(qiáng)負(fù)責(zé)人的責(zé)任感,二來關(guān)于于后面處理事情也有據(jù)可依。 二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)變和判斷能力,提高安全意識、安全技能等。三、安全生產(chǎn)檢查和故障排查隱患需要認(rèn)真處理。四、安全事故費用保證制度當(dāng)然維持設(shè)備和落實方案都是需要一定費用來進(jìn)行保證的用和實施中需要進(jìn)行申報審批好相關(guān)工作。五、現(xiàn)場應(yīng)急自放組織形式。由收費站、路政中隊、監(jiān)控中心及其當(dāng)班收費、路

3、 政、監(jiān)控等人員采取應(yīng)急處治措施?,F(xiàn)場應(yīng)急自救組織職責(zé)。E 學(xué)云海高速公路崗位在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理系統(tǒng)(計重收費、防逃費培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、路政稽查三維培訓(xùn)課件)5、求關(guān)于高速公路收費站安全生產(chǎn)論文一、加強(qiáng)站管理人員業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),還新增了查處逃漏通行費、計算 ,沒有過硬的業(yè)務(wù)水平是絕關(guān)于行不通的,正是認(rèn)識到了這一點,*收費站的管 21、22 日二、嚴(yán)厲查處逃漏通行費車輛*月份查處換卡逃費車 輛一輛次,金額達(dá) 三、強(qiáng)化安全管理,力爭安全生產(chǎn)無事故*月份,*收費站保 持全年安全行車無事故的記錄。*四、開展愛國主義教育活動*易,作為祖國的青年一代,更應(yīng)該勤勤懇懇地工作,以滿腔的熱情投入到工作中去。五、實行

4、員工百分制考核,效果良好*站各項工作也因此都朝著正常的軌道發(fā)展。第 2 個“”*高速公路有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理辦法(試行“的思想灌輸給每 一位員工,使每位員工都牢固確立安全責(zé)任重于泰ft“原則。一、建立健全安全領(lǐng)導(dǎo)組織根據(jù)實際情況,建立健全新的安全管理網(wǎng)絡(luò)。二 年*收費站人員變動很大,特別是在下半年,上到站領(lǐng)導(dǎo)班子、下至收費員,人“”“”成了黨、工、團(tuán)齊抓共管的良好局面。*三、建立健全安全管理臺帳1、合理分類。關(guān)于各類安全臺帳進(jìn)行合理地分類,盡可能做到一事一檔,避免反復(fù),并且且能夠全面的反映某項活動、某件工作的開展情況以及工作效果。3、規(guī)矩記錄。、落實記錄責(zé)任人。全站的安全管理臺帳主要分為站

5、部和班組兩大塊,經(jīng)過明確 四、大舉開展各類安全管理工作:1、突出“預(yù)防”,將安全的關(guān)口前移?!邦A(yù) 防”上。在完備各類安全制度和檢查規(guī)則的基礎(chǔ)上,狠抓其落實情況,絕不做表面文章,與 ”,將 安全的關(guān)口前移。2、發(fā)動全員,完備安全管理制度,確保疏而不漏。杜絕這類事件的發(fā)生,*站亦發(fā)動員工,開展了“我為安全獻(xiàn)一策”的活動,僅從細(xì)節(jié)方面征類活動,完備了各類安全管理方面的缺陷,確保安全之網(wǎng)疏而不漏。3、突出以“車輛”為龍頭的安全生產(chǎn)管理?!啊?、強(qiáng)化員工收費網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施設(shè)備安全意識,杜絕收費系統(tǒng)安全事故的發(fā)生。5、加強(qiáng)治防范工作,規(guī)矩錢票卡管理。領(lǐng)、用、核三大關(guān)口;在錢、票、卡的主要存在點安裝報警設(shè)備,確

6、保萬無一失。6、大舉開展安全知識普及教育和宣傳活動?!坝捎谖艺驹诎踩芾矸矫娲胧┑卯?dāng),確保了二OO*年全年安全生產(chǎn)無事故。第 3 個管理處領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在講政治的高度一、安全生產(chǎn)方面:(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。在今年上半年根據(jù)人事變動情況適時進(jìn)行了調(diào)整負(fù)責(zé)的原則,一級抓一級,切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。(二)認(rèn)真執(zhí)行 ISO9000 質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格落實安全管理規(guī)則。ISO9000 (三)進(jìn)一步加強(qiáng)收費站和服務(wù)區(qū)的安全管理。5 12 5 17 日(四)全面加強(qiáng)暑期安全工作,確保暑期萬無一失。為目標(biāo), 6 1 6 20 日是暑期保6 20 日前關(guān)于所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次全面

7、檢查,即時發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患,保證道6 月 20 今年暑期是聯(lián)網(wǎng)收費以后的第一個暑期,出現(xiàn)了車流量大、微機(jī)收費速度慢,暑期客流到來24 小時值班1 8 日全處通行費日最高收入為 490 的安全暢通。(五)認(rèn)真開展“反三違月”和“安全生產(chǎn)月”活動。”“6 和“”活動,成立了專門的組織機(jī)構(gòu)。主要內(nèi)容如下:1“現(xiàn)象發(fā)生。2、接合道路安全法的貫徹實施,加強(qiáng)車輛的管理,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)道路交通安全法和道路交通安全法實施條例”嚴(yán)禁任狀。3二、綜合治理方面:(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,認(rèn)真落實社會治安綜合治理工作責(zé)任制?!按蚍澜雍?, 預(yù)防為主”基層組織建設(shè)和制度建設(shè),全面落實各項措施,部署了社會治安綜合治

8、理工作,制訂2004 年度綜合治理工作責(zé)任目標(biāo)(二)打防接合,預(yù)防為主,社會治安綜合治理工作開展得有聲有色1、強(qiáng)化“四制”落實。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、重大案件查究制、一票否決權(quán)制是保 這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放,不斷明確和細(xì)化責(zé)任分工,真正把責(zé)任 、矛盾糾紛排查調(diào)處、基層安全創(chuàng)建、預(yù)防貪污犯罪等項工作,并且收到了較好的效果。2、以預(yù)防為主,加強(qiáng)治安管理和防范。加強(qiáng)社會治安防范,確保人民群眾安居樂業(yè),營造 良好的社會秩序,是黨的十六大關(guān)于社會治安提出的新要求。為此,我們在基層站(區(qū))“。站(區(qū))綜治領(lǐng)導(dǎo)小組主動為職工群眾解決治安熱 ”“3“兩抓一保”活動成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定的實(三)以精神文明

9、建設(shè)為主線,加強(qiáng)隊伍建設(shè),確立良好的社會形象。理工作的良好局面。主要做了以下幾方面工作:1、開展思想作風(fēng)整頓活動。隨著運營管理的不斷深入,為即時消除不良影響和傾向,我處 從 2 “鞏固、提高、創(chuàng) 新、發(fā)展、防止滑坡”這一主題,接合當(dāng)前的形勢和任務(wù),深入開展“學(xué)、查、改”活動,大 破松勁情結(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識和團(tuán)隊精神,切實提高職工隊伍的整體素質(zhì)。職工明確努力的方向和工作標(biāo)準(zhǔn),保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風(fēng)貌。25 1 開始實施,2003 8 月公布7 1 日實施。我處為進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的法律意識和依法行政的自覺性行了法律業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)活動。經(jīng)過培訓(xùn)考試,提高了執(zhí)法隊伍的整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法 三亂等現(xiàn)象的發(fā)生。3送信活動的開展,許多職工 “知識改變命運, 崗位造就人才”,“拒絕平庸,追求卓越”已經(jīng)成為廣大職工的共識和行動指南,職工隊伍的 精神風(fēng)貌有了鮮明改觀和凝聚力大大增強(qiáng)。3、繼續(xù)開展 “青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)建活動,服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會,得到了社會各界的廣泛好評,在社會上確立了良好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論