高速公路收費站安全生產安全生產

1、高速公路收費站安全生產1、談如何做好收費站安全生產工作理等與收費站安全生產切實相關的方面2、淺談收費站如何抓好安全工作“安全 第（如安全知 識講座、知識競賽、班前安全提示等等“要 我”“”落實到工 作詢和便民服務措施，主動為過往司乘排憂解難，營造和諧、融洽的收費環(huán)境。 五、加強收費站口安全管理力度 收費站口車流量大、人員流動性強。因此可以說，收費站口安全工作的好3、淺談如何做好收費站安全生產工作“安全 第一、預防為主的思想意識。二、人身安全是安全工作的前提人員的安全是工作的重點， （如安全知 識講座、知識競賽、班前安全提示等等“要 ”“”落實到工 ”，確保員工自身安全。四、評估周邊環(huán)境，強 口

2、安全管理力度收費站口車流量大能打造一個平安和諧的工作生活環(huán)境，才能在河北高速事業(yè)又好又快的發(fā)展中穩(wěn)步前進。4、高速公路收費站如何做好安全工作一、安全生產制度沒有制度不成方圓，銷售一般都是依照合同。那么單位、機構、管理部門一般是依照制度來到具體負責人身上，一來可以增強負責人的責任感，二來關于于后面處理事情也有據可依。 二、安全生產培訓變和判斷能力，提高安全意識、安全技能等。三、安全生產檢查和故障排查隱患需要認真處理。四、安全事故費用保證制度當然維持設備和落實方案都是需要一定費用來進行保證的用和實施中需要進行申報審批好相關工作。五、現場應急自放組織形式。由收費站、路政中隊、監(jiān)控中心及其當班收費、路

3、 政、監(jiān)控等人員采取應急處治措施?，F場應急自救組織職責。E 學云海高速公路崗位在線學習培訓管理系統(tǒng)（計重收費、防逃費培訓、安全生產、路政稽查三維培訓課件）5、求關于高速公路收費站安全生產論文一、加強站管理人員業(yè)務技能的學習,還新增了查處逃漏通行費、計算 ,沒有過硬的業(yè)務水平是絕關于行不通的，正是認識到了這一點，*收費站的管 21、22 日二、嚴厲查處逃漏通行費車輛*月份查處換卡逃費車 輛一輛次，金額達 三、強化安全管理，力爭安全生產無事故*月份，*收費站保 持全年安全行車無事故的記錄。*四、開展愛國主義教育活動*易，作為祖國的青年一代，更應該勤勤懇懇地工作，以滿腔的熱情投入到工作中去。五、實行

4、員工百分制考核，效果良好*站各項工作也因此都朝著正常的軌道發(fā)展。第 2 個“”*高速公路有限公司安全生產目標管理辦法（試行“的思想灌輸給每 一位員工，使每位員工都牢固確立安全責任重于泰ft“原則。一、建立健全安全領導組織根據實際情況，建立健全新的安全管理網絡。二 年*收費站人員變動很大，特別是在下半年，上到站領導班子、下至收費員，人“”“”成了黨、工、團齊抓共管的良好局面。*三、建立健全安全管理臺帳1、合理分類。關于各類安全臺帳進行合理地分類，盡可能做到一事一檔，避免反復，并且且能夠全面的反映某項活動、某件工作的開展情況以及工作效果。3、規(guī)矩記錄。、落實記錄責任人。全站的安全管理臺帳主要分為站

5、部和班組兩大塊，經過明確 四、大舉開展各類安全管理工作：1、突出“預防”，將安全的關口前移。“預 防”上。在完備各類安全制度和檢查規(guī)則的基礎上，狠抓其落實情況，絕不做表面文章，與 ”，將 安全的關口前移。2、發(fā)動全員，完備安全管理制度，確保疏而不漏。杜絕這類事件的發(fā)生，*站亦發(fā)動員工，開展了“我為安全獻一策”的活動，僅從細節(jié)方面征類活動，完備了各類安全管理方面的缺陷，確保安全之網疏而不漏。3、突出以“車輛”為龍頭的安全生產管理?！啊?、強化員工收費網絡與設施設備安全意識，杜絕收費系統(tǒng)安全事故的發(fā)生。5、加強治防范工作，規(guī)矩錢票卡管理。領、用、核三大關口；在錢、票、卡的主要存在點安裝報警設備，確

6、保萬無一失。6、大舉開展安全知識普及教育和宣傳活動?！坝捎谖艺驹诎踩芾矸矫娲胧┑卯敚_保了二OO*年全年安全生產無事故。第 3 個管理處領導班子始終站在講政治的高度一、安全生產方面：（一）加強領導，嚴格落實安全生產責任制度。在今年上半年根據人事變動情況適時進行了調整負責的原則，一級抓一級，切實落實安全生產責任制度。（二）認真執(zhí)行 ISO9000 質量管理體系，嚴格落實安全管理規(guī)則。ISO9000 （三）進一步加強收費站和服務區(qū)的安全管理。5 12 5 17 日（四）全面加強暑期安全工作，確保暑期萬無一失。為目標， 6 1 6 20 日是暑期保6 20 日前關于所轄范圍內的設施設備進行一次全面

7、檢查，即時發(fā)現和消除各種隱患，保證道6 月 20 今年暑期是聯網收費以后的第一個暑期，出現了車流量大、微機收費速度慢，暑期客流到來24 小時值班1 8 日全處通行費日最高收入為 490 的安全暢通。（五）認真開展“反三違月”和“安全生產月”活動。”“6 和“”活動，成立了專門的組織機構。主要內容如下：1“現象發(fā)生。2、接合道路安全法的貫徹實施，加強車輛的管理，認真組織干部職工學習道路交通安全法和道路交通安全法實施條例”嚴禁任狀。3二、綜合治理方面：（一）加強領導，健全組織，認真落實社會治安綜合治理工作責任制?！按蚍澜雍?， 預防為主”基層組織建設和制度建設，全面落實各項措施，部署了社會治安綜合治

8、理工作，制訂2004 年度綜合治理工作責任目標（二）打防接合，預防為主，社會治安綜合治理工作開展得有聲有色1、強化“四制”落實。領導責任制、目標管理責任制、重大案件查究制、一票否決權制是保 這個關鍵環(huán)節(jié)不放，不斷明確和細化責任分工，真正把責任 、矛盾糾紛排查調處、基層安全創(chuàng)建、預防貪污犯罪等項工作，并且收到了較好的效果。2、以預防為主，加強治安管理和防范。加強社會治安防范，確保人民群眾安居樂業(yè)，營造 良好的社會秩序，是黨的十六大關于社會治安提出的新要求。為此，我們在基層站（區(qū)）“。站（區(qū)）綜治領導小組主動為職工群眾解決治安熱 ”“3“兩抓一保”活動成立了專門的領導小組，制定的實（三）以精神文明

9、建設為主線，加強隊伍建設，確立良好的社會形象。理工作的良好局面。主要做了以下幾方面工作：1、開展思想作風整頓活動。隨著運營管理的不斷深入，為即時消除不良影響和傾向，我處 從 2 “鞏固、提高、創(chuàng) 新、發(fā)展、防止滑坡”這一主題，接合當前的形勢和任務，深入開展“學、查、改”活動，大 破松勁情結，進一步強化主人翁意識和團隊精神，切實提高職工隊伍的整體素質。職工明確努力的方向和工作標準，保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。25 1 開始實施，2003 8 月公布7 1 日實施。我處為進一步提高執(zhí)法人員的法律意識和依法行政的自覺性行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。經過培訓考試,提高了執(zhí)法隊伍的整體的業(yè)務素質和執(zhí)法 三亂等現象的發(fā)生。3送信活動的開展，許多職工 “知識改變命運， 崗位造就人才”，“拒絕平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南，職工隊伍的 精神風貌有了鮮明改觀和凝聚力大大增強。3、繼續(xù)開展 “青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)建活動，服務人民，奉獻社會，得到了社會各界的廣泛好評，在社會上確立了良好