008安全教育培訓(xùn)管理手冊

1、008安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定008安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定PAGE6 PAGE 6008安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定XXX公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q / SY DS G 安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全教育的原則、內(nèi)容、形式和管理職責(zé)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門、分公司（廠）、項(xiàng)目部。2 引用標(biāo)準(zhǔn)下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本文件，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本文件達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本文件。 XXX公司員工培訓(xùn)管理程序 Q/SY DS G 302 X

2、XX公司安全教育管理規(guī)定 Q/SY DS G 506XXX公司員工培訓(xùn)管理程序 Q/SY DS G 21 RSB01220113 職責(zé) 安全環(huán)保部是安全教育的歸口管理部門，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，牽頭并組織分承包方和外雇工人員的安全教育。 人力資源部（員工培訓(xùn)中心）是公司員工培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)將員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃納入公司整體培訓(xùn)計(jì)劃管理，并負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 各分公司（廠）、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本單位人員和分承包方施工人員的安全教育管理。編制單位： 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 版本：B批準(zhǔn)：發(fā)布：實(shí)施：4 管理內(nèi)容與要求 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則

3、，講究針對性、科學(xué)性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；?。安全教育的內(nèi)容不僅要進(jìn)行安全思想、安全意識、遵章守紀(jì)教育，還要進(jìn)行安全技術(shù)和安全知識的教育。 三級安全教育的內(nèi)容及要求 凡新入公司員工（包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、大中專畢業(yè)生、代培和進(jìn)公司實(shí)習(xí)人員）必須經(jīng)過公司、分公司、班組三級安全教育，并經(jīng)考試合格，方可進(jìn)入生產(chǎn)施工崗位進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)。 一級（公司級）安全教育 新入公司員工報(bào)到后由人力資源部組織，安環(huán)部負(fù)責(zé)教育和考核，時(shí)間不少于8小時(shí)（實(shí)習(xí)人員不少于4小時(shí)），經(jīng)一級安全教育考核合格后，方可分配到分公司，其教育內(nèi)容包括三個(gè)方面： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)和規(guī)定。 公司生產(chǎn)施工特點(diǎn)及

4、安全方面的標(biāo)準(zhǔn)（制度）。 典型事故分析及教育。 二級（分公司級）安全教育由分公司經(jīng)理或?qū)＃妫┞毎踩珕T負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于24小時(shí)（實(shí)習(xí)生不少于4小時(shí)），經(jīng)二級教育考試合格后，方可分配到班組。其教育內(nèi)容包括四個(gè)方面： 本單位概況，生產(chǎn)施工或工作特點(diǎn)。 本單位安全制度及安全技術(shù)操作規(guī)程。 安全設(shè)施、工具急救器材、消防器材的性能及使用方法。 典型事故教訓(xùn)。 三級（班組級）安全教育由班長或班組安全員負(fù)責(zé)教育，可采用講解和實(shí)際表演相結(jié)合的方式，經(jīng)班組安全教育考試合格后，由指定師傅帶領(lǐng)進(jìn)行工作或?qū)W習(xí)。其教育內(nèi)容包括四個(gè)方面： 本崗位（工種）的工作特點(diǎn)及生產(chǎn)施工流程和注意事項(xiàng)。 本崗位（工種）安全操作規(guī)程

5、。 本崗位（工種、設(shè)備、工具）的性能、安全設(shè)施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護(hù)用品的使用和保管方法。 本崗位（工種）的事故及不安全因素的預(yù)防措施。 分承包方和外雇工人員的安全教育內(nèi)容與要求對分承包方和外雇工人員的安全教育，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育和用工單位教育后，方可進(jìn)入現(xiàn)場施工或上崗作業(yè)。 對分承包方、外雇工等施工人員的安全教育時(shí)間不少于8小時(shí)，教育內(nèi)容包括二個(gè)方面： 公司生產(chǎn)施工特點(diǎn)，從事工作性質(zhì)，注意事項(xiàng)。 事故教訓(xùn)及有關(guān)安全管理制度等，并在施工中指定專人負(fù)責(zé)管理和檢查。 日常安全教育 堅(jiān)持班前安全講話和班后安全總結(jié)。 堅(jiān)持開展以公司職能部室、分公司（廠）、項(xiàng)目部或班組為單位

6、的每周一次安全活動。安全活動要有領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃，有內(nèi)容，有記錄，單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員要進(jìn)行安全講話，公司安全環(huán)保部要進(jìn)行定期抽查。 分公司（廠）、項(xiàng)目部干部、員工必須參加單位組織的安全活動，公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室有關(guān)人員視情參加分包要害單位或基層班組安全活動。 安全活動時(shí)間不得少于1小時(shí)。 安全活動內(nèi)容 學(xué)習(xí)安全文件、通報(bào)、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)知識。 結(jié)合典型事故進(jìn)行討論、分析、總結(jié)，吸取事故教訓(xùn)。 開展事故預(yù)想和崗位練兵，組織各種技術(shù)表演賽。 檢查安全標(biāo)準(zhǔn)（制度）執(zhí)行情況，消除事故隱患。 開展安全知識競賽、專題講座和安全科研活動。 利用各種會議、綜合信息、標(biāo)語、圖片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式，開展

7、經(jīng)常性的安全教育活動。 經(jīng)常對員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育、安全管理、安全技術(shù)培訓(xùn)。 特殊安全教育 特殊作業(yè)人員的安全教育內(nèi)容：主要是本專業(yè)技術(shù)知識、安全操作規(guī)程、事故案例以及提高應(yīng)變和處理事故的能力。 “新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品”投用前的安全教育，由各主管部門寫出新的安全操作規(guī)程，然后采用培訓(xùn)或?qū)嶋H表演的方式，對有關(guān)崗位和操作人員進(jìn)行專門的教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位的工作。 對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借等）6個(gè)月以上和換崗人員，在重返或新崗位操作前，由單位負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)崗和換崗操作技能培訓(xùn)與安全技術(shù)教育。 對嚴(yán)重違章違紀(jì)員工，應(yīng)由所在單位令其停止工作，進(jìn)行安全意

8、識的再教育，經(jīng)考察認(rèn)可后，再回崗位工作。 公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長在進(jìn)行企業(yè)管理輪訓(xùn)時(shí)，必須有安全管理內(nèi)容，新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部，由安全環(huán)保部對其進(jìn)行一次重點(diǎn)內(nèi)容的安全教育。 安全環(huán)保部、人力資源部每年組織一次全公司性的安全技術(shù)知識教育和考試。 安全教育登記與建檔 三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，發(fā)給三級安全教育合格證，憑證領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，方可準(zhǔn)許上崗。 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故，責(zé)任有分配及接收其工作的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。 新進(jìn)員工要按照規(guī)定的時(shí)間接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作后，再對其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全

9、面的考核，合格后發(fā)安全操作證，方可獨(dú)立頂崗操作。 特殊工種作業(yè)人員的安全教育先由單位提出申請，人力資源部負(fù)責(zé)組織專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得操作證后，方可從事作業(yè)。 每年組織的安全技術(shù)培訓(xùn)考試，其成績要登記在安全工作卡片上，并作為員工晉級和評先的依據(jù)。 安全培訓(xùn)培訓(xùn)對象 主要負(fù)責(zé)人：公司行政正職。分管領(lǐng)導(dǎo)：分管安全工作的副職、安全總監(jiān)、安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人。 安全生產(chǎn)管理人員：專（兼）職安全管理人員、生產(chǎn)施工指揮人員、各單位主要負(fù)責(zé)人。 各類員工，指合同化用工、市場化用工（職工子女臨時(shí)工、職工子女合同工）、勞務(wù)用工。 入（場）廠施工人員及參觀人員。 主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 根

10、據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)必須接受專門的安全培訓(xùn)，其安全生產(chǎn)知識和管理能力經(jīng)考核合格，取得安全資格證書后方可任職。 培訓(xùn)主要內(nèi)容：.1 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。 .2 安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。.3 危險(xiǎn)化學(xué)品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識。.4 職業(yè)健康及工傷保險(xiǎn)知識。.5 重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。 .6 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。.7 典型事故案例分析。.8 安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及其它有關(guān)安全生產(chǎn)知識。 主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)，由公司人力資源部、

11、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織，資格培訓(xùn)必須參加石化公司組織的培訓(xùn)（股份公司認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)）。安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全資格培訓(xùn)，取得安全資格證書后方可任職。 培訓(xùn)主要內(nèi)容：.1 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。.2 安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、危險(xiǎn)化學(xué)品知識、職業(yè)衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。.3 工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策。.4 傷亡事故和

12、職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。.5 事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施。.6 重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。.7 國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)施工管理經(jīng)驗(yàn)。.8 典型事故案例。.9 其它有關(guān)安全生產(chǎn)知識。 安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部協(xié)調(diào)配合，資格培訓(xùn)必須參加石化公司組織的（股份公司認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)）。安全資格培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)，時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。 員工培訓(xùn) 公司各單位應(yīng)建立公司級、單位（各分公司、廠、項(xiàng)目部）級和班組級的三級安全教育培訓(xùn)制度，對員工按要求進(jìn)行培訓(xùn)

13、，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能，考試合格后持證上崗（安全上崗證），員工崗前安全培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)。 公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： .1 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識。 .2 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 .3 員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；.4 事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、有關(guān)事故案例等。 單位級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容： .1 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素。 .2 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。 .3 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。 .4 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。 .5 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。 .6安全生產(chǎn)

14、狀況及規(guī)章制度。 .7 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、有關(guān)事故案例及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容： .1 崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項(xiàng)。 .2 勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法。.3 工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、事故案例。 員工每年應(yīng)接受安全教育再培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。各單位安全員負(fù)責(zé)對本單位管理人員、班長、副班長等生產(chǎn)施工骨干和其它員工進(jìn)行的再培訓(xùn)，再培訓(xùn)的方式可以多樣，但必須要記錄。 入冬及裝置停工檢修前，各單位組織員工進(jìn)行冬季安全教育和裝置停工檢修安全教育培訓(xùn)和考核，考試成績記入安全上崗證。 員工調(diào)整工作

15、崗位或離崗半年（技術(shù)性要求高或危險(xiǎn)性大的崗位，離崗三個(gè)月）以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 公司生產(chǎn)施工實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)操作人員進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員應(yīng)接受專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗。具體執(zhí)行特種作業(yè)人員管理規(guī)定。 員工安全教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施 公司級安全教育：新進(jìn)員工報(bào)到后，由公司人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織安全教育培訓(xùn)，考核合格方可進(jìn)行分配。時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)（實(shí)習(xí)生不少于8學(xué)時(shí)）。 單位級安全教育：由各分公司（廠）、項(xiàng)目部安全第一責(zé)任人組織，安全員具體負(fù)責(zé)對經(jīng)公司級安全教育合

16、格的新職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，分配到班組。時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)（實(shí)習(xí)生不少于8學(xué)時(shí)）。 班組級安全教育：班組長對經(jīng)單位安全教育合格的新分員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，考核合格后指定師傅帶領(lǐng)工作或?qū)W習(xí)。時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)（實(shí)習(xí)生不少于8學(xué)時(shí)）。 三級安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，各單位及時(shí)將本單位、班組兩級安全教育情況反饋到公司安全環(huán)保部，安全環(huán)保部對三級教育考核合格的員工發(fā)放安全上崗證，并將此證返回各單位。 未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)或考試不合格者，不得分配工作，繼續(xù)安排安全教育。 違反規(guī)定造成事故的員工，須進(jìn)行離崗安全教育，教育時(shí)間最少7天，最多不超過90天。受教育期間，除學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)增加員工本

17、人對違章原因、違章所產(chǎn)生危害的內(nèi)容分析，并在其重新上崗前進(jìn)行嚴(yán)格考試，考試合格后方能上崗。 各單位安全員應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案（包括三級安全教育記卡片、培訓(xùn)大綱、考試卷），詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄培訓(xùn)考核情況，安全培訓(xùn)檔案（除三級安全教育卡片）保存兩年。 人力資源部將公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員及員工的安全培訓(xùn)、培訓(xùn)證書等相關(guān)信息輸入人員信息數(shù)據(jù)庫中。 各班組要堅(jiān)持開展班組安全活動教育，安全講話，預(yù)想當(dāng)班危險(xiǎn)因素、布置對策，總結(jié)分析當(dāng)班安全狀況。班組安全活動每月不少于3次，并應(yīng)建立班組安全活動臺帳和參加人員簽到記錄。單位領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)干部每月對班組進(jìn)行抽查班組安全活動開展情況，加強(qiáng)對活動

18、的指導(dǎo)和檢查，并簽字確認(rèn)或提出改進(jìn)意見。安全環(huán)保部根據(jù)實(shí)際情況，將公司的生產(chǎn)施工管理人員、班組長和分承包方施工人員的安全教育培訓(xùn)委托石化公司培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。 各單位安全員要制訂本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。 主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員安全培訓(xùn)的組織和實(shí)施 主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員的安全培訓(xùn)工作應(yīng)納入公司年度工作計(jì)劃，公司人力資源部要保證所需資金和員工培訓(xùn)時(shí)間。 公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的安全培訓(xùn)，由公司人力資源部、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織，根據(jù)取證及再培訓(xùn)的需求、提出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)需求，報(bào)送石化公司安全質(zhì)量環(huán)保處組織實(shí)施。 安全環(huán)保部要建立公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)匯總表，并交公司人力資源部備案，公司人力資源部將培訓(xùn)、證書等相關(guān)信息輸入人員信息數(shù)據(jù)庫中。 人力資源部、安全環(huán)保部要對公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全