探索高水平職教勞動(dòng)教育新模式

1、PAGE 3 -探索高水平職教勞動(dòng)教育新模式張可躍張國海4月7日，在漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)教育實(shí)踐基地里，一群大二學(xué)生正在上一堂生動(dòng)的勞動(dòng)課。他們當(dāng)天的任務(wù)是“花卉種植翻耕做畦”，擺在他們面前的工具有鋤頭、耙子等。在聽了老師的講解后，50多名學(xué)生分成5組，熱火朝天地干起來了。不一會(huì)兒，這塊“責(zé)任田”被分割為5個(gè)“豆腐塊”呈現(xiàn)在大家眼前。這是漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展勞動(dòng)教育的場(chǎng)景之一。該校充分挖掘?qū)I(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)踐部分的教學(xué)創(chuàng)新實(shí)施“分、布、講、練、賽、評(píng)”六步法，即第一步分配角色，分組、確定組長。第二步布置勞動(dòng)任務(wù)。第三步教師講知識(shí)、作示范，手把手教會(huì)組長。第四步學(xué)生練習(xí)，組長教組員，傳幫帶，組內(nèi)互相學(xué)

2、習(xí)訓(xùn)練。第五步各組進(jìn)行勞動(dòng)競賽。第六步，老師點(diǎn)評(píng)和學(xué)生代表互評(píng)打分。學(xué)校農(nóng)林學(xué)院院長張可躍談道，職教勞動(dòng)教育與其他學(xué)段勞動(dòng)教育不同，突出專業(yè)化、系統(tǒng)化，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性，突出勞動(dòng)技能水平的提升，培育積極向上的勞動(dòng)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的勞動(dòng)態(tài)度。近年來，漢中職院立足于職教特色，著力建設(shè)高水平勞動(dòng)教育課程體系，把勞動(dòng)教育融入人才培養(yǎng)全過程，充分發(fā)揮其樹德、增智、強(qiáng)體、育美的綜合育人價(jià)值。一是優(yōu)化勞動(dòng)教育課程設(shè)置。根據(jù)學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，開發(fā)了矩陣式課程體系，即縱向安排四個(gè)學(xué)期完成“認(rèn)知體驗(yàn)專業(yè)提升”循序遞進(jìn)的教學(xué)，橫向開發(fā)10余門“據(jù)時(shí)令、模塊化”勞動(dòng)教育課程和指導(dǎo)手冊(cè)。課程分理論和實(shí)踐兩部分，共計(jì)30學(xué)時(shí)?！罢J(rèn)

3、知體驗(yàn)專業(yè)提升”呈現(xiàn)出由易到難、由簡單到專業(yè)的循序遞進(jìn)特點(diǎn)。以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐為例，即第一學(xué)期讓學(xué)生基本了解與識(shí)別農(nóng)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)工具、植物種類等，并能進(jìn)行簡單勞動(dòng);第二學(xué)期則為沉浸式、任務(wù)化，勞動(dòng)強(qiáng)度增大，體驗(yàn)增強(qiáng);第三學(xué)期了解現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)，動(dòng)手操作體現(xiàn)專業(yè)化水平，培養(yǎng)工匠精神;最后一學(xué)期，圍繞多個(gè)相近項(xiàng)目組合為勞動(dòng)實(shí)踐教育模塊，訓(xùn)練學(xué)生解決綜合性生產(chǎn)問題的能力，其勞動(dòng)綜合素質(zhì)得到全面提升。模塊化課程涵蓋果樹栽培、茶藝、食用菌栽培、中藥標(biāo)本樹脂制作、海姆立克急救等，專業(yè)化程度高。同時(shí)不斷完善，形成“技能包”，在不同生產(chǎn)季節(jié)、時(shí)令和勞動(dòng)條件下，面對(duì)不同實(shí)踐教育對(duì)象選擇相應(yīng)的勞動(dòng)教育內(nèi)容。二是做實(shí)

4、勞動(dòng)理論教學(xué)。專門開設(shè)勞動(dòng)教育課，并充分利用大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等課程，培育學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀和就業(yè)擇業(yè)觀;在思政課教學(xué)中強(qiáng)化馬克思主義勞動(dòng)觀、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)法規(guī)教育，形成德育、智育、勞育協(xié)同效應(yīng)。加強(qiáng)勞動(dòng)知識(shí)傳授和勞動(dòng)技能訓(xùn)練，注重培養(yǎng)“干一行愛一行”的敬業(yè)精神和勞模精神、工匠精神，以及吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)合作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。三是加強(qiáng)勞動(dòng)實(shí)踐教學(xué)。開展4類勞動(dòng)實(shí)踐，全面提升勞動(dòng)教育質(zhì)量。日常性勞動(dòng)，通過制定勞動(dòng)公約、勞動(dòng)常規(guī)任務(wù)單等方式，教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成日常生活勞動(dòng)習(xí)慣。服務(wù)性勞動(dòng)，搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，開設(shè)“菜單式”志愿勞動(dòng)項(xiàng)目，培養(yǎng)學(xué)生的公益性勞動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、

5、奉獻(xiàn)精神。生產(chǎn)性勞動(dòng)，突出學(xué)校農(nóng)業(yè)職業(yè)教育特色，充分利用專業(yè)化教師和實(shí)訓(xùn)條件等優(yōu)勢(shì)，在“基地”集中開展12學(xué)時(shí)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化勞動(dòng)，實(shí)踐過程中將紅色基因、綠色生態(tài)文明、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)深度融合。創(chuàng)造性勞動(dòng)通過校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、勞模工作室，多渠道拓展勞動(dòng)教育實(shí)踐場(chǎng)所。組織學(xué)生到企業(yè)體驗(yàn)現(xiàn)代科技條件下的勞動(dòng)過程，提高在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題和創(chuàng)造性解決問題的能力。四是靈活設(shè)立學(xué)年勞動(dòng)周。定期組織“勞模大講堂”、“三秦工匠”進(jìn)校園、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)，營造“人人講勞動(dòng)，人人愛勞動(dòng)”的良好氛圍，厚植“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的理念，不斷增強(qiáng)勞動(dòng)教育吸引力。五是建立健全評(píng)價(jià)考核制度。制定勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)考核辦法，明確考核要求，把過程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)結(jié)合起來，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的“花卉栽植”項(xiàng)目為例，將不同勞動(dòng)項(xiàng)目內(nèi)容的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)