2022年紀檢干部作風改進心得體會

1、第4頁共4頁2022年紀檢干部作風改進心得體會以下是我們的整理的紀檢干部作風改進心得體會，希望能夠幫到您。推進轉職能、轉方式、轉作風“三轉”既是紀檢監(jiān)察工作職能和方式方法的深刻變革，同時也是紀檢監(jiān)察機關自身建設的深刻變革。轉作風作為“三轉”的重要內容，是實現轉職能、轉方式的前提和保障，而作風問題歸根到底是責任心問題，是敢不敢于擔當的問題，推進轉作風，必須把強化擔當精神和責任意識擺在突出位置?！皳敗痹谵o海中的定義為承擔并負起責任，“責任”則為一個人不得不做的份內之事。擔當總是和責任緊密聯系在一起的，工作就是責任，責任就要擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才能有多大的成就，而不敢擔

2、當、不愿擔當從本質上說就是失職瀆職。紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督專門機關，紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，愿意擔當、敢于擔當、能夠擔當是最基本的素質和要求。黨的_以來，黨風廉政建設和_斗爭的責任越來越清晰，越來越重大，現在關鍵看行動，根本在擔當。敢于擔當。古人云。“為官避事平生恥”，意思是為官從政應在其位謀其政，以敷衍塞責、怕事躲事為_。紀檢監(jiān)察干部敢擔當，不是逞個人之勇，而是事業(yè)使然、職責使然、形勢使然。當前，_斗爭面臨許多困難和突出問題，_案件依然高發(fā)頻發(fā)，滋生_的土壤依然存在，更有甚者，隨著_和糾“四風”力度加大，一些_問題改頭換面，一些頂風違紀行為穿上“隱身馬甲”，_形勢愈趨嚴峻復雜，各級紀

3、檢監(jiān)察機關必須迎難而上、排難而進。“世上事有難易乎。為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣?！盻是一場偉大斗爭，是“斗爭”就不能回避、逃避，必須面對面、硬碰硬。是“斗爭”就不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題、敢啃硬骨頭。要堅持原則、認真負責。對于紀檢監(jiān)察干部來說，敢于擔當最重要的就是堅持原則、敢抓敢管，不當老好人。當前，有的紀檢監(jiān)察干部不敢動真碰硬，怕得罪人，這實際上是對黨的事業(yè)_不負責任。倘若因害怕得罪領導同僚、親朋好友，就對群眾_淡然漠視、不查不處，倘若紀檢監(jiān)察干部都當“好好先生”，監(jiān)督機關成為“聾子的耳朵”，勢必壞人橫行、惡人當道，如此則國之何往，民之何生。紀檢監(jiān)察干部要切實去除私心雜念

4、，敢于斗爭，敢于唱黑臉，為維護黨紀國法的尊嚴和人民群眾的利益敢于“拍案而起”、“怒發(fā)沖冠”，無論遇到何種復雜情況、何種困難阻力，都要理直氣壯、豪氣干云、剛正不阿，決不能事不關己、高高掛起，也不能瞻前顧后、明哲保身，更不能瞞案不報、壓案不查，始終以零容忍的態(tài)度與各種違紀行為和消極_現象作堅決斗爭。善于擔當。擔當需要勇氣，更需要能力，必須掌握科學的工作方法，不斷提高履職盡責的能力。要強化角色意識。強調擔當并不是有勇無謀，也不是眉毛胡子一把抓，而是要正確把握角色定位，聚焦、聚神、聚力履行好四個方面的責任：_協調的責任、肅風正紀的責任、監(jiān)督問責的責任、懲治_的責任。要強化實干意識。發(fā)揚釘釘子精神，按照

5、踏石留印、抓鐵有痕的要求，一個標一個標地治，一件事一件事地抓，鍥而不舍、馳而不息、善做善成。要強化創(chuàng)新意識。擔當離不開創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察機關要按照_“要有逢山開路、遇河架橋的精神，銳意進取，大膽探索”的要求，以不滿足于現狀的進取精神適應新情況，迎接新挑戰(zhàn)，尤其要加快推進紀檢監(jiān)察體制改革，加強監(jiān)督制度創(chuàng)新，切實把權力關進制度的籠子里，以改革創(chuàng)新的實際成效取得黨風政風的根本好轉，贏得人民群眾的擁護支持。必須擔當。2022年紀檢干部作風改進心得體會（二）價值觀簡單地說，包括兩個方面的內容。一是對客觀世界的認識，表現為價值取向、價值追求和價值目標；二是對客觀世界所持有的態(tài)度，表現為價值尺度、價值準則和價值

6、評價標準。價值觀的形成是后天培養(yǎng)的，是人所處的自然環(huán)境和社會環(huán)境共同作用的結果。家庭、學校、所處工作環(huán)境等對價值觀念的形成起著關鍵的作用，處于相同環(huán)境中的人，會產生基本相同的價值觀念。作為紀檢監(jiān)察干部，樹立以忠誠衛(wèi)士品牌為主要內容的核心價值觀念，應該說是我們共同的價值取向。價值觀一旦形成，便具有相對的穩(wěn)定性。不同的價值觀，對_目標的實現、對規(guī)章制度的執(zhí)行，會產生不同的影響。所以，確定紀檢監(jiān)察共同遵循的價值觀念，進一步統一思想和行為，非常必要，意義深遠。我們每一個紀檢干部，既是自然人，又是社會人，都具有雙重身份。作為普通公民，遵循做人做事基本準則，通俗地說，就是守住個人底線，符合社會共同認可的道

7、德要求和國家法律規(guī)范，遵守_原則和機關紀律；作為紀檢干部，要守住黨委政府重托和人民群眾期望的底線，牢固樹立四個對的價值理念，站穩(wěn)立場判斷是非標準，敢于碰硬打擊腐惡，作風硬朗樹立表率。作為普通干部，我覺得主要要把握四條：1、朋友當兄弟交。相對而言，作為一般干部，交際_可能比較狹窄，大多是領導、同事，接觸比較多的、性格比較合的，可以算是朋友。朋友如手足。對待朋友，是真心幫助，坦誠相待。有成績，共同高興；有困難，大家?guī)椭?；有問題，及時提醒。只要出于真心，出于至誠，和諧友愛就會多得多，是非矛盾就會少的多。2、工作當事業(yè)做。工作是謀生的手段，拿國家的工資，按照對待的原則，理所當然地要付出勞動，同時，領導

8、有要求，責任制有規(guī)定，_有紀律，工作是不得不做、必須做。但是，作為一名工作人員，總得有一定的追求、有一定的榮譽感，在改革發(fā)展的緊要關頭，總要留下一些耀眼的痕跡，對自己負責，對單位負責，也對后來人負責。3、利益當浮云看。有的人一輩子由于機緣巧合，可能過得很輕松，也有可能過得很沉重。但是，一個人在一個時點段，只可能在一個位置上。既然自己選擇了這個位置，既然_安排了這個位置，就要努力地干好，守好自己的領地。這山望著那山高，總是在工作上埋怨，在得失上攀比，只能是自己折騰自己，永遠不會得到解脫。4、家庭當港灣建。家庭是社會的細胞。個人的成功離不開家庭的支持，個人的榮辱可能只有家人最在意。所以要用責任意識營造家庭溫馨港灣，絕不能因為個人一時的放縱對家庭造成傷害。作為紀檢監(jiān)察干部，是社會公平正義的最后一道防線，當然比普通干部有更高的要求，在價值觀上我覺得也有四點需要把握：1、信念要更堅定。一位成功的登山者說。我們攀登的不是高山，是信仰。因為有堅定的信仰，所以風雨無阻、勇往前行。對于紀檢監(jiān)察干部，四個對內容簡明，但含義深刻，說起來容易，但做起來艱難，要把它當做思想信念，堅定目標、超越自我。2、是非要更明確。當前，各種觀念的交融、價值取向的異化，很多黨員干部風險不沾邊，矛盾不沾身，老人主義、好人主義、庸人主義盛行，造成世故圓滑的社會個性，不敢旗幟鮮明、是