2022年開展調(diào)研情況匯報

1、第3頁共3頁2022年開展調(diào)研情況匯報是及時部署調(diào)研任務。年初下發(fā)了_重點調(diào)研課題_，確定了重點調(diào)研課題，今年，除要求每個市(地)至少承擔_個全省重點課題外，首次明確要求每個縣(市)至少選定_個重點調(diào)研課題。通知下發(fā)后，為防止出現(xiàn)題目集中或漏選的現(xiàn)象，我們按照確定調(diào)研課題自下而上原則，對各地、各單位上報課題進行綜合匯總，平衡選題，報請領導同意后，以文件形式對其上報課題進行確認。二是積極改進調(diào)研方式。為了保證調(diào)研實效，在今年的調(diào)研工作中，我們要求各地、各單位注意集中使用力量，在重點、難點問題上實行聯(lián)合攻關。有的市(地)還與縣(市、區(qū))合作，聯(lián)手開展重點課題調(diào)研，充分發(fā)揮縣(市、區(qū))的積極性，在同

2、一課題上，建立市形成主課題、縣(市、區(qū))形成分課題的專題調(diào)研格局。此外，多數(shù)單位在調(diào)研工作中運用了問卷調(diào)查、量表調(diào)查、抽樣調(diào)查等科學的調(diào)查手段和研究方法，進行量化分析和典型剖析，加了大調(diào)研的深度，增強了調(diào)研成果的說服力。三是強化對調(diào)研工作的領導。各部門的領導對重點調(diào)研課題調(diào)研工作給予高度重視，把調(diào)研工作作為日常工作的一部分，保證調(diào)研工作常態(tài)化。各地、各單位分別成立了課題調(diào)研組，承擔課題任務的各地、各單位領導同志堅持親自抓調(diào)研工作，定期聽取匯報，提出具體的指導意見，并幫助解決調(diào)研工作遇到的各種實際問題。許多領導同志親自領題調(diào)研，抽時間到基層搞調(diào)查，有的還親自動手撰寫調(diào)查報告。四是注重調(diào)研成果的轉

3、化。本著調(diào)研成果重在應用的目的，積極采取各種方式加快成果轉化，努力推動工作創(chuàng)新。通過深入調(diào)研，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，制訂辦法，有序推進，確保調(diào)研工作有的放矢、符合實際，適用管用，可操作性強。2022年開展調(diào)研情況匯報（二）根據(jù)豫高司安新辦【_】_號_開展領導干部談心談話活動_文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將我站開展談心談話活動情況匯報如下：一、基本情況。站現(xiàn)有職工_人，請長期病假及產(chǎn)假的共計_人，參加談心活動_人。二、主要內(nèi)容和做法(一)高度重視，周密安排為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領導小組。召開了站務會，站領導傳達了關于

4、談心活動的文件，強調(diào)談心活動的意義，并結合我站的實際，做了精心部署、明確了責任和分工，并對如何組織搞好談心活動，提出了談心要求。(二)明確責任，確保談話層面我站談心談話的方式和層面包括。集中談話和個別談話相結合；站領導與各值班站長談心；站領導與班組職工談心。(三)內(nèi)容廣泛，措施得當我站圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”、“關愛幫扶、促進和諧的目標要求，積極開展了談心活動。談心地點一般在辦公室或會議室。(四)認真開展、注重實效在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。注重談心氣氛的和諧性。使談心談話活動落實到實處。三、談話收到的主要工作意見和建議一是。站作為省界大站，各個崗位工作勞動強度大，職工希望在工資能體現(xiàn)多勞多得，激發(fā)工作積極性。二是適當提高職工的勞保待遇。三是目前因職工請長期病假的較多以及每月都需要有休公休的人員，造成人員緊張情況出現(xiàn)，適當補充人員緩解人員緊張。四、落實整改措施1、對談心活動中涉及的問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。2、在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關部門。力求談深、談透，真正解決問題。五、下一步工作計劃進一步開展好干部職工談心談話活動，領導班子主動與班子成員和干部職工交心