特種作業(yè)人員管理規(guī)定

1、特種作業(yè)人員管理規(guī)定1.總則為了加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，提高特種作業(yè)人員的技術(shù)水平，保障安全生產(chǎn)，確保特種設(shè)備正常運(yùn)行，制定本規(guī)定。2.特種人員包含范圍2.1 電工作業(yè)（低壓電工作業(yè)、高壓電工作業(yè)、防爆電氣作業(yè)）；2.2 金屬焊接切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；2.3 起重吊運(yùn)指揮掛鉤作業(yè)；2.4 公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；2.5 化學(xué)危險(xiǎn)品作業(yè)；2.6 壓力容器、壓力管道操作；2.7 起重機(jī)械作業(yè)；2.8 高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）；2.9 鍋爐司爐作業(yè)；2.10 LNG槽車(chē)裝卸作業(yè)；2.11鍋爐水質(zhì)分析作業(yè)。3.引用文件和術(shù)語(yǔ) 3.1 引用文件特種作

2、業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法。 3.2 術(shù)語(yǔ)3.2.1 特種作業(yè)：對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱(chēng)特種作業(yè)。 3.2.2 特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)者，稱(chēng)特種作業(yè)人員。4.特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件4.1 年滿十八周歲以上；4.2 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；4.3 具有初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格；4.4 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，其連續(xù)從事本作業(yè)的時(shí)間（實(shí)習(xí)時(shí)間）：電工、焊接切割作業(yè)為

3、兩年，其他工種為半年；4.5 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。管理規(guī)定特種作業(yè)人員須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)和考核合格，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。公司招用勞動(dòng)者從事特種作業(yè)工作，必須從取得相應(yīng)特種作業(yè)操作資格證書(shū)的人員中選用。5.1 部門(mén)在確定特種作業(yè)人員前，應(yīng)填寫(xiě)特種作業(yè)人員登記表。健康情況符合作業(yè)要求的，實(shí)習(xí)期滿后統(tǒng)一送市特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核點(diǎn)參加取證考核。5.2 初審和復(fù)審人員的考核時(shí)間，由綜合管理部統(tǒng)一制定計(jì)劃，并書(shū)面通知各部門(mén)，各部門(mén)接到通知后，派員工持特種作業(yè)人員操作證至考核站培訓(xùn)?？荚嚭细窈?，由綜合管理部統(tǒng)一至考核點(diǎn)取證、登記，發(fā)至部門(mén)，再由部門(mén)分發(fā)至本人。5.

4、3 特種作業(yè)人員在參加審證考核期間的考勤?？己私Y(jié)束后，綜合管理部將參加考核人員的出勤情況通知部門(mén)，由部門(mén)進(jìn)行考勤。5.4 綜合管理部每年初將本年度的特種作業(yè)人員審證計(jì)劃書(shū)面通知有關(guān)部門(mén)，有關(guān)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃要求事先妥善安排好生產(chǎn)，保證審證人員按時(shí)參加審證考核。如未按計(jì)劃完成審證任務(wù)的部門(mén)將接受綜合管理部對(duì)其經(jīng)濟(jì)考核，并取消參加安全生產(chǎn)先進(jìn)的評(píng)比資格。5.5 公司負(fù)擔(dān)參加初審和復(fù)審人員一次考核的費(fèi)用，如第二次補(bǔ)考不合格或未按期復(fù)審的，其特種作業(yè)人員操作證失效。特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核的費(fèi)用，統(tǒng)一由綜合管理部從教育經(jīng)費(fèi)中支付。5.6 參加審證考核人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守考核點(diǎn)紀(jì)律，對(duì)在審證期間無(wú)故缺席、取鬧、屢次

5、考核不合格者，部門(mén)應(yīng)提出處理意見(jiàn)，報(bào)綜合管理部審批。5.7 特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，如需調(diào)動(dòng)，應(yīng)征得部門(mén)同意，并報(bào)綜合管理部備案。調(diào)離本工種或因身體狀況等原因不能從事本作業(yè)的，由綜合管理部注銷(xiāo)其特種作業(yè)人員操作證。5.8 特種作業(yè)人員在安全操作和預(yù)防事故發(fā)生方面有顯著成績(jī)和突出表現(xiàn)的，所在部門(mén)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違章作業(yè)造成事故者，安全環(huán)境部有權(quán)扣證112個(gè)月。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)原發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)其安全操作證，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。5.9 如發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員操作證遺失，應(yīng)立即報(bào)綜合管理部申請(qǐng)補(bǔ)證，補(bǔ)證的費(fèi)用由遺失人自負(fù)。5.10 在一般情況下，一人最多允許從事兩種特種作業(yè)，必須經(jīng)兩種作業(yè)的培訓(xùn)和考核合格，并取得相應(yīng)的特種作業(yè)人員操作證。5.11 特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，兩年內(nèi)不得離開(kāi)公司。兩年內(nèi)非因公司原因離開(kāi)公司，則必須交納培訓(xùn)費(fèi)。5.12