古怪的求職面試經(jīng)典案例

1、第 頁古怪的求職面試經(jīng)典案例猶如高手過招 萬嘉琪25歲詢問師 給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家聞名詢問公司的面試，我應(yīng)聘的是詢問師的位置。經(jīng)過一路艱苦的奮斗，我過五關(guān)斬六將，最終贏得了和公司里最高級別的管理者面對面溝通的機會，也就是面試的最終一關(guān)。聽說要做一個案例。 考官先生特別親善，問的問題特別專業(yè)。我的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向考官提問，直至我得出分析結(jié)果。我首先選擇了兩座我比較熟識且可能比較符合選址條件的城市，上海和深圳，想從中二選一。進(jìn)一步詢問考官，他的全部答案都是模棱兩可的。比如我問：“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個大？”他會回答：“

2、一樣的。”許多人聽到這樣的回答就不知道該怎么往下問了，但是我想了想，接著往細(xì)里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售狀況各是怎樣的？”他還是模糊其辭，好，我再換個角度，接著往里挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受實力、見機行事的實力、鉆勁、邏輯分析實力等等。只要你一個遲疑、一個驚慌就會落入考官的眼中，當(dāng)然對考官的要求也是特別高。 這場面試結(jié)束的時候我深深嘆了口氣，真是猶如金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內(nèi)力。 面試在聚餐中進(jìn)行 徐小姐26歲公司職員 那天我抱著忐忑的心情去面試，但是整個面試現(xiàn)場一片輕松。我們?nèi)康膽?yīng)聘者都圍坐在一個大圓桌四周。主考官正襟危坐，一言不發(fā)，而其他

3、工作人員負(fù)責(zé)給我們派發(fā)各類零食，外加一份特別簡潔的問卷，可能就算是筆試吧。因為應(yīng)聘者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，大家吃吃喝喝聊閑聊，絲毫沒有面試的氣氛，倒是更像一場同學(xué)聚會。等到做完問卷，考官告知我可以回家等通知去了，我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃，和人家咬耳朵閑聊都有可能是面試的一部分，被考官雪亮的眼睛紀(jì)錄在案了。結(jié)果是，等了一個星期后，我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。 直到現(xiàn)在我還覺得這場面試有點匪夷所思，考官究竟在以什么樣的眼光視察我們，在以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評判我們，這始終是個謎，所以讓我印象特殊深刻。 要我用英文介紹父母 沈晶24歲探討生 曾經(jīng)參與過一家日資企業(yè)的面試，真是讓我既好氣又好笑。公司的

4、面試程序必需先做一份筆試考卷。我并不知道他們會考些什么，猜想總是跟我應(yīng)聘的工作相關(guān)的專業(yè)問題吧，臨時抱佛腳，把過去的專業(yè)教材再拿出來“溫故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理測試卷。心理測試我做過，可是英文版的從未見過，平日里都是無聊時當(dāng)消遣的，從未想到它們會出現(xiàn)在這么正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢，還是要測試我們的心理是否健康，或是兩者兼而有之。 靠著感覺做完了測試題，盡然通過了，接下來要見考官了，我們是一組2個人一起接受面試的。考官是個日本人，因為中文不好，在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶著售貨員似的微笑，一邊看著我們一邊提問。他首先讓我們

5、用英文介紹一下我們的父母，一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人，立刻怯場，想來他們也早已料到所以他干脆把自我簡介變成了父母簡介。然后我們相互協(xié)作演一段戲，他扮演一個很難勸服的客戶，我扮演公司的工作人員，要勸服他協(xié)作我的工作。因為這家公司頻頻使出怪招，而我一驚慌便失去了應(yīng)對實力，明顯表現(xiàn)不是很志向，之后再也沒有接到這家公司的通知。 長達(dá)三個小時 李晶24歲應(yīng)屆畢業(yè)生 前段時間，參與了一個公司的面試，時間長達(dá)三個小時，這么長的時間中，見識了面試的各種形式，也算一個頂仨。 面試當(dāng)天，我們六個來自不同高校不同專業(yè)的學(xué)生被分在了一個小組，一起先就是一個兩兩溝通的過程。兩個人相互用英文介紹

6、，三分鐘之后把對方介紹給大家，這一環(huán)既可以看出英文水平，也可以評判出溝通實力。接著是話題陳述，就像英文的口語考試，抽一個題目打算三分鐘然后開講。題目有的很好玩，“假如你能夠獨創(chuàng)一樣?xùn)|西，你會獨創(chuàng)什么”，有的就會和工作有關(guān)，“會不會情愿從事一項常常要出差的工作”。 接著休息非常鐘，大家一起吃點點心聊閑聊，面試我們的主管人很不錯，所以現(xiàn)場氣氛輕松開心。然后就起先下半場的案例分析，在得知不會影響評判得分的前提下，我們選擇了用中文，探討時間是40分鐘。對此我做過前期打算功課，知道在這種探討中不能表現(xiàn)得太張揚，也不能不說話，要把握一個適當(dāng)?shù)亩?，所以總是在考慮充分的狀況說出自己的“真知灼見”。 最終還有寫

7、作文和最傳統(tǒng)的一對一面試，這個面試就比較常規(guī)，會依據(jù)簡歷來問一些問題。在這整個面試中，既有團隊合作精神又有個人的發(fā)揮，雖然長達(dá)三小時，但很驚奇，一點不驚慌。 老外總監(jiān)，光夸我不用我 方黎25歲銷售員 當(dāng)年畢業(yè)找工作的時候，也是投簡歷參與筆試，然后最大的愿望就是能夠有面試機會，希望自己成為“面霸”。許多同學(xué)都說我很“牛”，以自己的文科專業(yè)獲得了一家知名外企的“橄欖枝”，那還是我的第一個面試。這個面試機會是在我參與了他們一天的筆試之后得到的，可以說來之不易，于是我特地買上一身套裝當(dāng)行頭，花去我差不多一千元，心疼死了。 首次面試，面試官問我作為一個文科生怎么會來投他們公司，我就大談自己的優(yōu)勢，說文科

8、學(xué)生的想象力和情感可以對產(chǎn)品的設(shè)計和宣揚帶來活力，然后再掰了一段柏拉圖的名言，把那個工科的面試官唬得一愣一愣的，頻頻點頭表示同意。也許就憑這個我拿到了他們最終一輪面試的機會。 最終一輪，面試我的是三個人，其中一個是老外總監(jiān)，雖然我可以選擇中文講解并描述，但我還是挑戰(zhàn)了自己，選擇了英文。原來很驚慌的我在老外絢麗的笑容之后變得稍許輕松了一點。這次面試我得到的閱歷是肯定要說自己真實的事情，千萬不能編造，因為面試官們個個有刨根問底的本領(lǐng)，他們會問多數(shù)細(xì)微環(huán)節(jié)，也會問許多后續(xù)結(jié)果，假如是編的，肯定會露馬腳。 面試結(jié)束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會，那個老外總監(jiān)做了總結(jié)陳詞，大夸我的實習(xí)閱歷豐富，不遺余力地贊揚我這次面試表現(xiàn)