HR常用表格范本大全

1、中培網(wǎng)黃玉提供人員增補(bǔ)補(bǔ)申請(qǐng)表表 CWBGG-377-155.1：申請(qǐng)部門門/物業(yè)服服務(wù)中心心： 申請(qǐng)時(shí)時(shí)間：本部（處處）定編編人數(shù)人人，在編編人數(shù)人人，缺人人序號(hào)招聘部門門崗位人數(shù)編制情況況增補(bǔ)原因因備 注注 增編編 補(bǔ)員 增編編 補(bǔ)員 增編編 補(bǔ)員 增編編 補(bǔ)員 增編編 補(bǔ)員 增編編 補(bǔ)員 增編編 補(bǔ)員部門經(jīng)理理/服務(wù)中心心經(jīng)理意 見見簽名/日日期：行政人事事部復(fù)核核意 見見簽名/日日期： 總經(jīng)理（助助理）審核意 見見簽名/日日期： 備 注注員工辦理理離職申申請(qǐng)手續(xù)續(xù)單CWBGG-377-155.199 使用用部門：姓名入職日期期崗位申請(qǐng)辭職職原因：勸退/解解雇原因因：申請(qǐng)人簽簽名/日期：

2、 被勸退/解雇者者直接主主管簽名名/日期：直接主管管準(zhǔn)簽/日期： 簽準(zhǔn)部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理簽名/日期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理簽名/日期：總經(jīng)理簽簽名/日期：總經(jīng)理簽簽名/日期：離職手續(xù)續(xù)辦理由所在部部門服務(wù)務(wù)中心辦辦理部門工作作項(xiàng)目/資料文文件已交接清清楚保安已辦辦清退房房手續(xù)并并交回應(yīng)應(yīng)交培訓(xùn)服/生活用用品已還領(lǐng)（借借）用的的工程工工具/桌柜鑰匙匙已還領(lǐng)（借借）用的的清潔工工具/桌柜鑰鑰匙部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理核準(zhǔn)直接主管管簽名保安隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)簽名工程助理理簽名經(jīng)理助理理簽名簽名：日期：已交回應(yīng)應(yīng)交勞保用品品已交回應(yīng)應(yīng)交辦公公用品/鑰鑰匙/設(shè)備所在部門門/服務(wù)中中心財(cái)務(wù)務(wù)欠款額

3、額其它損壞壞賠償及及物品歸歸還經(jīng)理助理理簽名經(jīng)理助理理簽名財(cái)務(wù)簽名名經(jīng)理助理理簽名考勤出勤起止止實(shí)際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事事負(fù)責(zé)人人 簽名/日期由公司行行政人事事部辦理理已交回回各類識(shí)識(shí)別證件件、手冊(cè)冊(cè)已交回回應(yīng)交工工作制服服損壞賠賠償罰金金審查合合格考勤記記錄審查查合格人事專管管員簽名/日日期：工資結(jié)算算工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)保證金加班應(yīng)補(bǔ)考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣扣欠款應(yīng)扣其它損壞壞應(yīng)扣實(shí)發(fā)工資資行政人事事部經(jīng)理理核準(zhǔn)/日期：財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)/日期：工作交接接表CWBGG-377-155.177：部門/服服務(wù)中心心移交人日 期移交工作項(xiàng)目移交項(xiàng)目目名稱數(shù) 量接收人/日期備 注注填寫說(shuō)明明：1、本

4、手手續(xù)單適適用于公公司所有有人員，離離職人員員獲所在在部門/服務(wù)中中心全部部準(zhǔn)簽后后，自帶帶本手續(xù)續(xù)單到公公司行政政人事部部繼續(xù)辦辦完手續(xù)續(xù)，直至至手續(xù)單單所列事事項(xiàng)辦理理完結(jié)，方方可離職職；2、本工工作交接接表不夠夠填寫請(qǐng)請(qǐng)附頁(yè)；3、本手手續(xù)一式式三份，一一份存?zhèn)€個(gè)人檔案案，一份份交財(cái)務(wù)務(wù)，一份份辭職者者個(gè)人保保存。招聘人員員初試記記錄表CWBGG-377-155.3：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘崗位培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇遇要求家庭住址址：聯(lián)系電話話：儀容禮貌貌、精神態(tài)度度、衣著著極佳佳普通略差極差體格、健健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀普通稍懂劣對(duì)其工作作各方面面及有關(guān)關(guān)事

5、項(xiàng)了了解充分了解解很了解尚了解部分了解解極少了解解所具經(jīng)歷歷與本公公司之適適合程度度極適合適合尚適合未盡適合合未能適合合前來(lái)本公公司服務(wù)之意意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶豫極低總評(píng)總分：擬予復(fù)復(fù)試 待決 不予考考慮 面談人：日期： 年 月 日招聘人員員復(fù)試評(píng)評(píng)價(jià)表CWBGG-377-155.4：姓 名名性 別別年 齡齡家庭住址址聯(lián)系電話話應(yīng)聘崗位位申聘部門門評(píng)價(jià)項(xiàng)目目評(píng) 價(jià) 等 級(jí)差較差一般較好好個(gè)人修養(yǎng)養(yǎng)（形象象）求職動(dòng)機(jī)機(jī)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力應(yīng)變能力力社會(huì)關(guān)系系自我認(rèn)識(shí)識(shí)能力性格體格、健健康案例分析析相關(guān)專業(yè)業(yè)知識(shí)前來(lái)本公公司服務(wù)務(wù)之意志志總體評(píng)價(jià)價(jià)建議錄錄用 待考慮 建議不不予錄用用行 政 人 事 部

6、意 見用 工 部 門 意 見副總經(jīng)理理意見總 經(jīng)經(jīng) 理 意 見員工報(bào)到到手續(xù)辦辦理程序序表（內(nèi)部程程序辦理理用）CWBGG-377-155.5：姓 名名性 別年齡報(bào)到日期期部 門門職務(wù)(崗崗位)到職日期期承辦部門門程序承 辦辦 事 項(xiàng)結(jié) 果經(jīng)辦人行政人事部1核驗(yàn)學(xué)歷歷證、身身份證、職稱證證、退伍伍證等證證件，并并收存復(fù)復(fù)印件一一套；2收取3張張1寸彩照照（黑白白）3收回并填填寫新新員工入入職登記記表4簽發(fā)新員員工派任任單5簽訂并收收回試試聘用協(xié)協(xié)議書6辦理保安安、財(cái)務(wù)務(wù)人員擔(dān)擔(dān)保事宜宜7發(fā)給工作作牌、員員工手冊(cè)冊(cè)8發(fā)員工制制服9建立員工工個(gè)人檔檔案配10辦理轉(zhuǎn)正正手續(xù)11簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同財(cái)務(wù)部1

7、2收取工裝裝押金，并并開收據(jù)據(jù)13對(duì)于特殊殊職位收收取押金金或擔(dān)保保證明（證證件）14說(shuō)明：11、事項(xiàng)項(xiàng)中結(jié)果果欄第1欄內(nèi)應(yīng)應(yīng)注明行行政人事事部返還還原件日日期，并并交由證證件所有有人簽收收。2、以上上各項(xiàng)手手續(xù)必須須至遲于于報(bào)到后后15個(gè)工作作日內(nèi)辦辦結(jié)，否否則本公公司視該該員工自自動(dòng)放棄棄本次錄錄用機(jī)會(huì)會(huì)。員工登記記表CWBGG-377-155.6：姓 名名性 別出生年月月一寸相片籍 貫貫政治面貌貌婚 姻學(xué) 歷歷專 業(yè)職 稱身 高高身份證號(hào)號(hào)碼畢業(yè)院校校畢業(yè)時(shí)間間聯(lián)系電話話住宅： 辦公： 手機(jī)：戶口所在在地及家家庭住址址緊急聯(lián)系系人姓名： 關(guān)系： 地址： 電話：個(gè)人通訊訊地址技術(shù)與技技能語(yǔ)

8、言能力力：英語(yǔ) 日語(yǔ)德語(yǔ) 粵語(yǔ)其它語(yǔ)言言：熟練程度度：流利中等稍懂駕 駛 執(zhí) 照電腦操作作準(zhǔn)駕車型型：ABCDEFG熟練 中等初次領(lǐng)證證日期：稍懂 不懂其它技能能：家庭成員員姓 名關(guān) 系系年 齡齡單 位 及 職 務(wù)聯(lián)系電話話學(xué)習(xí)經(jīng)歷歷學(xué)校名稱稱專 業(yè)起止時(shí)間間有何科研研成果工作經(jīng)歷歷單位名稱稱職 務(wù)起止時(shí)間間離職原因因單位證明明人及電話以下由行行政人事事部填寫寫由人事部部專管員員填寫由行政人人事部經(jīng)經(jīng)理/總經(jīng)理理填寫入職時(shí)間間入職職務(wù)務(wù)入職崗位位入職薪金金試用： 元轉(zhuǎn)正： 元簽署/日日期簽署/日日期(本人保保證以上上資料屬屬實(shí)，否否則接受受公司無(wú)無(wú)償解雇雇)新員工崗崗位派任任通知書書(給部門/

9、服務(wù)中中心)CWBGG-377-155.7：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理：應(yīng)聘我公公司崗位位，現(xiàn)已已通過(guò)相相關(guān)部門門的初試試及復(fù)試試，并經(jīng)經(jīng)行政人人事部綜綜合考核核，決定定予以錄錄用，現(xiàn)現(xiàn)安排在在你部/處崗位位，并于于年月日日時(shí)到你你部/處報(bào)到到，試用用期個(gè)月月/天，即即自年月月日起至至年 _月月日止，試試用期工工資元/月，請(qǐng)請(qǐng)從其實(shí)實(shí)際到崗崗之日起起計(jì)考勤勤，并進(jìn)進(jìn)行相關(guān)關(guān)崗位培培訓(xùn)及工工作安排排。重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司行政人事事部年月日 新員工崗崗位派任任通知書書（給本本人）CWBGG-377-155.7：你應(yīng)聘我我公司崗崗位，現(xiàn)現(xiàn)決定予予以錄用用，現(xiàn)安安排你在在部/處

10、崗位位工作，并并于年月月日時(shí)到到上述部部門報(bào)到到，試用用期個(gè)月月/ 天，即即自年月月日起至至年月日日止，試試用期工工資元/月，從從你實(shí)際際到崗之之日起計(jì)計(jì)發(fā)。 重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司行政人事事部年月日 新員員工派崗崗確認(rèn)書書（行政政人事部部存檔）CWBGG-377-155.7：于年月日日應(yīng)聘崗崗位，現(xiàn)現(xiàn)已通過(guò)過(guò)相關(guān)部部門的初初試及復(fù)復(fù)試，并并經(jīng)行政政人事部部綜合考考核，決決定予以以錄用，現(xiàn)現(xiàn)安排在在部/處崗位位，試用用期個(gè)月月/天，即即自年月月日起至至年月日日止，試試用期工工資元/月，從從年月日開始始計(jì)發(fā)，現(xiàn)現(xiàn)已通知知于年月月日?qǐng)?bào)到到，實(shí)際際于年月月日到崗崗。人事專管管員簽

11、名名： _年月日 新入職員員工到崗崗情況反反饋表（自自存）200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號(hào)1、實(shí)到到部門/服務(wù)中中心報(bào)到到日期、時(shí)間。2、已安安排在何何崗位？主 管3、是否否已講解解崗位職職責(zé)及工工作職能能？主講人4、是否否已安排排專業(yè)基基礎(chǔ)培訓(xùn)訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否否已安排排保安員員宿舍？保安隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)6、是否否已建本本部/處該員員工個(gè)人人檔案？人事負(fù)責(zé)責(zé)人7、部門門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒鑒定意見見領(lǐng)導(dǎo)/主主管注：1、本表適適用于招招聘或調(diào)調(diào)入職所所有人員員。2、本表表應(yīng)于該該新員工工報(bào)到后后三日內(nèi)內(nèi)由用人人部門人人事負(fù)責(zé)責(zé)人填寫寫完畢，一一聯(lián)自存存，一聯(lián)聯(lián)交公司司行政人人事部。 新入職員員工到崗

12、崗情況反反饋表（行行政人事事部） 2000 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號(hào)1、實(shí)到到部門/服務(wù)中中心報(bào)到到日期、時(shí)間。2、已安安排在何何崗位？主 管3、是否否已講解解崗位職職責(zé)及工工作職能能？主講人4、是否否已安排排專業(yè)基基礎(chǔ)培訓(xùn)訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否否已安排排協(xié)管員員宿舍？保安隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)6、是否否已建本本部/處該員員工個(gè)人人檔案？人事負(fù)責(zé)責(zé)人7、部門門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒鑒定意見見領(lǐng)導(dǎo)/主主管注：1、本表適適用于招招聘或調(diào)調(diào)入職所所有人員員。2、本表表應(yīng)于該該新員工工報(bào)到后后三日內(nèi)內(nèi)由用人人部門人人事專管管員填寫寫完畢，一一聯(lián)自存存，一聯(lián)聯(lián)交公司司行政人人事部。員工轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)表表CWBGG-377-1

13、55.8：姓 名性 別工 號(hào)進(jìn)公司時(shí)時(shí)間自我總結(jié)簽名： 日期：直接主管鑒定簽名： 日期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中心心經(jīng)理意見見建議按按時(shí)轉(zhuǎn)正正，轉(zhuǎn)正正工資_元元/月。建議延延長(zhǎng)試用用期。建議不不予轉(zhuǎn)正正，并予予以辭退退。簽名：_ 核準(zhǔn)日日期： 年 月 日行政人事事部人事專員員復(fù)核簽暑暑試用起止止時(shí)間考評(píng)期限限試用工資資第一次試試用起止止日期 正確 不正確確第二次試試用起止止日期 正確 不正確確第一次申申請(qǐng)轉(zhuǎn)正正考評(píng)情情況 屬實(shí) 不屬實(shí)實(shí)第二次申申請(qǐng)轉(zhuǎn)正正考評(píng)情情況 屬實(shí) 不屬實(shí)實(shí)簽名：_ 核準(zhǔn)日日期： 年 月 日行政人事事部經(jīng)理意見見鑒于該員員工試用用期表現(xiàn)現(xiàn)，轉(zhuǎn)正正考評(píng)情情況及所所在部門門/服務(wù)中

14、中心的意意見，并并經(jīng)行政政人事部部核查，對(duì)對(duì)該員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)給予予第_項(xiàng)處理理決定。1、同意意按時(shí)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正工資資_元/月。2、決定定延長(zhǎng)試試用期。3、不同同意轉(zhuǎn)正正，并予予以辭退退。簽名：_ 批準(zhǔn)日日期： 年 月 日總經(jīng)理意見鑒于該員員工試用用期表現(xiàn)現(xiàn)，轉(zhuǎn)正正考評(píng)情情況，對(duì)對(duì)該員工工轉(zhuǎn)正申申請(qǐng)給予予以下第第_項(xiàng)處理理決定：1、同意意按時(shí)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正后職職位_，轉(zhuǎn)正正后工資資_元/月。2、決定定延長(zhǎng)_個(gè)月試試用期。3、不同同意轉(zhuǎn)正正，并予予以辭退退。簽名：_ 批準(zhǔn)日日期： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正正通知單單CWBGG-377-155.9：致_部門/服務(wù)中中心_：由你部門門/服務(wù)中中心推薦薦，

15、經(jīng)公公司行政政人事部部綜合考考核評(píng)定定，現(xiàn)對(duì)對(duì)你的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)請(qǐng)給予又又以下第第_項(xiàng)處理理意見：1、同意意給予按按時(shí)轉(zhuǎn)正正，轉(zhuǎn)正正起始日日期從_年_月_日起計(jì)計(jì)，月工工資_元/月調(diào)至_元/月。2、延長(zhǎng)長(zhǎng)試用期期_個(gè)月/天，從_年_月_日起算算至_年_月_日。理理由：_3、不同同意轉(zhuǎn)正正，請(qǐng)于于接到本本通知單單_個(gè)工作作日內(nèi)到到公司辦辦理離職職手續(xù)。重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司行政人事事部年 月月 日 員工轉(zhuǎn)正正通知單單CWBGG-377-155.9：致_部門/服務(wù)中中心_：由你部門門/服務(wù)中中心推薦薦，經(jīng)公公司行政政人事部部綜合考考核評(píng)定定,現(xiàn)對(duì)你你的轉(zhuǎn)正正申請(qǐng)給給予又以以下第_項(xiàng)

16、處理理意見：1、同意意給予按按時(shí)轉(zhuǎn)正正，轉(zhuǎn)正正起始日日期從_年_月_日起計(jì)計(jì)，月工工資_元/月調(diào)至_元/月。2、延長(zhǎng)長(zhǎng)試用期期_個(gè)月/天，從_年_月_日起算算至_年_月_日。理理由：_3、不同同意轉(zhuǎn)正正，請(qǐng)于于接到本本通知單單_個(gè)工作作日內(nèi)到到公司辦辦理離職職手續(xù)。重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司行政人事事部 年 月 日注：本通通知單一一式兩份份，一份份給本人人，另一一份存?zhèn)€個(gè)人檔案案。晉升/調(diào)調(diào)薪申請(qǐng)請(qǐng)表CWBGG-377-155.111：姓 名名性 別工 號(hào)所在部門門現(xiàn)任崗位位晉升職位位入職日期期自我鑒定 簽簽 名： 日 期：直接主管管推薦意意見簽名/日日期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中

17、心經(jīng)理理意見 簽名名/日期：行政人事事部審核核意見1、同意意你部/處晉升升為_職務(wù)務(wù)，晉升升后薪金金調(diào)整為為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。2、同意意你部/處薪金金調(diào)整為為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽 名： 日 期： 總經(jīng)理意意見同意你部部/處晉升升為職務(wù)務(wù)，晉升升后薪金金調(diào)整為為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽 名： 日 期：注：總經(jīng)經(jīng)理意見見一欄適適用于部部門主管管/服務(wù)中中心部門門主管級(jí)級(jí)（含）以以上員工工。本表表一式叁叁份，一一份存?zhèn)€個(gè)人檔案案，一份份存所在在部門/服務(wù)中中心，一一份交財(cái)財(cái)務(wù)。員工降職職降級(jí)/調(diào)薪意意見表CWBGG-377-155.133：姓 名性 別別工 號(hào)所在部門門試用或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正

18、直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見同意對(duì)該該員工作作降職/降級(jí)處處理，降降職后安安排在崗崗位工作作。其崗崗位工資資為 _ _元元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)；降降級(jí)后工工資為元元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽 字： 日 期：行政人事部審核 同意部部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見，該該員工降降職后的的崗位工工資為元元/月，從從_月月份計(jì)發(fā)發(fā)；降級(jí)級(jí)后工資資為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意見該員工降降職為，崗崗位工資資為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。該員工工工資降級(jí)級(jí)為元/月，從從月份計(jì)計(jì)發(fā)。簽 字字： 日 期：注：本表表一式三三份，一一份存?zhèn)€個(gè)人檔案案，一份份存

19、所在在部門/服務(wù)中中心，一一份交財(cái)財(cái)務(wù)。員工調(diào)動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)表表CWBGG-377-155.155：?jiǎn)T工個(gè)人人申請(qǐng)調(diào)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人： 崗位職職務(wù)：所在部門門/服務(wù)中中心： 申請(qǐng)調(diào)調(diào)入部門門/服務(wù)中中心：所在部門門/服務(wù)中中心意見見直接主管管意見：簽 名名： 日 期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽 名名： 日 期：調(diào)入部門門服務(wù)中中心意見見部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽 名名： 日 期：部門服務(wù)務(wù)中心申申請(qǐng)調(diào)動(dòng)動(dòng)員工申請(qǐng)調(diào)入入員工崗崗位擬從何服服務(wù)中心心/部門調(diào)調(diào)入要求調(diào)入入到位日日期限 人 數(shù)調(diào)出部門意見直接主管管意見：簽 名名： 日 期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽 名名： 日 期

20、：核準(zhǔn)意見行政人事事部經(jīng)理理核準(zhǔn)：簽 名名： 日期： 總經(jīng)理核核準(zhǔn)簽 名名： 日期： 注：本表表適用于于跨部門/服務(wù)中中心平級(jí)級(jí)調(diào)動(dòng)，一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)中層管理理人員調(diào)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)請(qǐng)表（跨跨部門/服務(wù)中中心平級(jí)級(jí)調(diào)動(dòng)）CWBGG-377-155.211：申請(qǐng)人： 現(xiàn)職務(wù)務(wù)：所在部門門/服務(wù)中中心： 申請(qǐng)調(diào)調(diào)入部門門/服務(wù)中中心：行政人事事部核準(zhǔn)準(zhǔn)意見人事專員員核實(shí)： 簽簽 名： 年 月 日行政人事事部經(jīng)理理意見：簽 名： 年 月 日副總經(jīng)理理意見簽 名： 年 月 日總經(jīng)理意見簽 名： 年 月 日注：1、本表所所指中層層管理員員工指本本公司各各部門經(jīng)經(jīng)理/服務(wù)中中心部門門主管級(jí)級(jí)以

21、上員員工。 2、本表一一式兩份份，一份份存?zhèn)€人人檔案，一一份送財(cái)財(cái)務(wù)。員工調(diào)動(dòng)動(dòng)通知書書（給調(diào)調(diào)出部門門）CWBGG-377-155.166：部門（服服務(wù)中心心）負(fù)責(zé)責(zé)人：因工作需需要，公公司決定定將你部部/處的員員工，由由你部/處調(diào)到 部門（服服務(wù)中心心），工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為_元，請(qǐng)請(qǐng)接到通通知后天天內(nèi)，安安排該員員工辦理理完原崗崗位交接接手續(xù)。特此通知知重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司 行政人人事部年月日 員工調(diào)動(dòng)動(dòng)通知書書（給調(diào)調(diào)入部門門）CWBGG-377-155.166：部門（服服務(wù)中心心）負(fù)責(zé)責(zé)人：因工作需需要，公公司決定定將員工工，由部部門（服服務(wù)中心心）調(diào)到到你部/處，工

22、工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為_元，并并于年月月日時(shí)到到你處報(bào)報(bào)到，請(qǐng)請(qǐng)接到通通知后安安排好接接管工作作。特此通知知重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司行政人事事部年月日員工調(diào)動(dòng)動(dòng)通知書書（給本本人）CWBGG-377-155.166：因工作需需要，公公司決定定調(diào)動(dòng)你你的工作作崗位，由由部門（服服務(wù)中心心）調(diào)到到部門（服服務(wù)中心心）任崗崗位，工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為_元，請(qǐng)請(qǐng)?jiān)诮拥降酵ㄖ蠛筇靸?nèi)，辦辦理完原原崗位交交接工作作，于年年月日時(shí)時(shí)到新部部門/服務(wù)中中心報(bào)到到上崗。特此通知知重慶萬(wàn)怡怡渝能物物業(yè)管理理有限責(zé)責(zé)任公司司行政人事事部年月日辭退通知知書（所所在部門門/服務(wù)中中心存檔檔）CWBGG-377-155.

23、188：部門/服服務(wù)中心心員工崗崗位：因，經(jīng)調(diào)調(diào)查屬實(shí)實(shí)，我部部門/服務(wù)中中心決定定（1.解雇；2.勸退；3.終止合合同；4.其它決決定），已已通知_年月日日至_年月日日內(nèi)辦理理完工作作交接手手續(xù)，并并于_年月日日到公司司行政人人事部辦辦理離職職手續(xù)。部門/服服務(wù)中心心 年月月日 辭退通知知書（本本人）CWBGG-377-155.188：因，經(jīng)調(diào)調(diào)查屬實(shí)實(shí)，我部部門/服務(wù)中中心決定定給予你你（1.解雇；2.勸退；3.終止合合同），請(qǐng)請(qǐng)接到通通知后在在_年月日日辦理完完工作交交接手續(xù)續(xù)，并于于_年月日日到公司司行政人人事部辦辦理離職職手續(xù)。特此通知知 部門/服務(wù)中中心 年月月日 辭退通知知書（行

24、行政人事事部備案案）CWBGG-377-155.188：我部門/服務(wù)中中心員工工崗位：因，經(jīng)調(diào)調(diào)查屬實(shí)實(shí)，我部部門/服務(wù)中中心決定定（1.解雇；2.勸退；3.終止合合同；4.其它決決定），已已于_年月 _日辦理理完工作作交接手手續(xù)，并并通知_年月日日到公司司行政人人事部辦辦理離職職手續(xù)。特此通知知 部門/服務(wù)中中心 _ 年月月日員工年度度考評(píng)分分匯總表表CWBGG-255-5.3 序號(hào)姓名崗位每 月 得 分總分平均分123456789101112工作記錄錄表CWBGG-255-5.1:記錄時(shí)間間記錄人不合格項(xiàng)項(xiàng)責(zé)任人簽簽名整改期限限復(fù)檢時(shí)間間復(fù)檢人復(fù)檢結(jié)果果員工工作作考核評(píng)評(píng)分表CWBGG-2

25、55-5.2:姓名扣分項(xiàng)目目扣分得分考核人電腦、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備備臺(tái)帳CWBGG-244-5.3 NOO:序號(hào)配置部件件型號(hào)或或規(guī)格購(gòu)置日期領(lǐng)用日期領(lǐng)用部門領(lǐng)用人主板CPU硬盤光驅(qū)軟驅(qū)顯卡聲卡網(wǎng)卡機(jī)箱刻錄機(jī)打印機(jī)顯示器鍵盤鼠標(biāo)其他員 工工 考 勤 表CWBGG-400-6.12000 年 月 共 頁(yè)第 頁(yè)日期姓名31123456789101112131415161718192021222324252627282930合計(jì)出勤注： 出出勤： 事假：A： 病假：B： 喪假：C： 傷假：D： 婚假：E： 遲到：F： 早退：G： 曠工：H： 休息： 部門/服務(wù)中中心考勤勤負(fù)責(zé)人人： 行政人人事部經(jīng)經(jīng)理/行政

26、人人事專員員： 接待記錄錄表 CWBBG-117-55.1：日期主要事項(xiàng)項(xiàng)聯(lián)系人聯(lián)系電話話接待員跟進(jìn)記錄錄備注接收傳真真登記表表CWBGG-188-5.1：傳真時(shí)間間發(fā)送單位位發(fā)送號(hào)碼碼傳真題目目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注發(fā)送傳真真記錄表表CWBGG-188-5.2：日期發(fā)送部門門發(fā)送人傳真內(nèi)容容/題目頁(yè)數(shù)接收單位位接收人傳真號(hào)碼碼經(jīng)辦人完成時(shí)間間復(fù)印、打打印、油油印記錄錄表CWBGG-188-5.4：序號(hào)日期所需部門門文件名稱稱紙張類型型頁(yè)數(shù)經(jīng)辦人備注長(zhǎng)途電話話登記表表CWBGG-188-5.5：日期使用部門門使用人所撥號(hào)碼碼通話原因因通話時(shí)間間經(jīng)手人備注書籍目錄錄CWBGG-200-5.1：

27、編號(hào)書目名稱稱類別冊(cè)數(shù)單價(jià)購(gòu)買時(shí)間間備注行政人事事部資料料文件/書籍借借閱登記記表CWBGG-200-5.2：借閱部門門借閱資料料文件/書籍名名稱文件/書書籍編號(hào)號(hào)數(shù)量借閱日期借閱人歸還日期經(jīng)手人盤點(diǎn)報(bào)告告表CWBGG-222-5.1 盤點(diǎn)時(shí)時(shí)間： 年 月 日 物料類類別： ：品名規(guī)格單位單價(jià)上月結(jié)余余數(shù)結(jié)存金額額本月購(gòu)進(jìn)進(jìn)增加金額額調(diào)出調(diào)出金額額本月領(lǐng)用用領(lǐng)用金額額本月結(jié)存存結(jié)存金額額小計(jì)部門/項(xiàng)項(xiàng)目服務(wù)務(wù)中心領(lǐng)領(lǐng)取資料料文件登登記表CWBGG-266-5.2：日期文件編號(hào)號(hào)文件名稱稱份/頁(yè)數(shù)數(shù)紙型發(fā)放人簽收人檔案材料料目錄表表CWBGG-277-5.1：序號(hào)標(biāo)題發(fā)文部門門發(fā)文日期期文號(hào)日期

28、備注優(yōu)秀員工工推薦審審批表CWBGG-255-5.4 ：姓名入職時(shí)間間所在部門門崗位自我鑒定定：簽名： 日期：本年度獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲情況況： 部門經(jīng)經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理簽名： 日期:直接主管管推薦意意見：簽名/日日期：部門經(jīng)理理/服務(wù)中中心經(jīng)理理意見：簽名/日日期：行政人事事部審核核意見：簽名/日日期：主管副總總經(jīng)理意意見：簽名/日日期：本表一式式貳份，一一份存?zhèn)€個(gè)人檔案案，一份份存所在在部門/服務(wù)中中心。 月入職/調(diào)入人人員統(tǒng)計(jì)計(jì)明細(xì)表表CWBGG-377-155.200：入職部門門工號(hào)姓名崗位日期入職薪金金入職/調(diào)調(diào)入手續(xù)續(xù)辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期期：審核核/日期：制表人人：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲懲通知書書CWBG

29、G-366-6.1：姓名： 職務(wù)： 工號(hào)：獎(jiǎng)懲詳情情： 時(shí)間：年年月日地點(diǎn)：事由：鑒于上述述情況，根根據(jù)公司司相關(guān)獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲規(guī)定定，給予予你： 晉升升：原職職務(wù) 現(xiàn)任職職務(wù) 降職：原職務(wù)務(wù) 現(xiàn)任職職務(wù) 加薪薪：原工工資 現(xiàn)工資 降薪：原工資資 現(xiàn)工資資 獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)現(xiàn)金：元 扣薪：（從當(dāng)當(dāng)月工資資扣除） 獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)實(shí)物：頭警告 書面警警告 公司司通報(bào)表表?yè)P(yáng) 最后警警告 無(wú)薪停停職 服務(wù)務(wù)中心內(nèi)內(nèi)部表?yè)P(yáng)揚(yáng) 開除 撤銷處處分 其它它： 其它：當(dāng)事人確確認(rèn)： 保安領(lǐng)領(lǐng)班簽署署：日 期： 日 期：保安隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)簽署： 部門經(jīng)經(jīng)理/服務(wù)中中心經(jīng)理理簽署：日 期： 日 期：人事專管管員核準(zhǔn)準(zhǔn)： 行政人人事部經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)發(fā)：日

30、 期： 日 期：說(shuō)明： 1、本通通知書由由當(dāng)事人人所在部部門/服務(wù)中中心填報(bào)報(bào)，并附附詳細(xì)事事由經(jīng)過(guò)過(guò)，報(bào)公公司行政政人事部部核準(zhǔn)實(shí)實(shí)施。2、通知知書一式式肆份，一一份發(fā)本本人，一一份存?zhèn)€個(gè)人檔案案，一份份存部門門/服務(wù)中中心，一一份交財(cái)財(cái)務(wù)。 外送培訓(xùn)訓(xùn)申請(qǐng)表表：申請(qǐng)人性別所在部門門/服務(wù)中中心職務(wù)培訓(xùn)時(shí)間間培訓(xùn)地點(diǎn)點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 年 月 日所在部門門/服務(wù)中中心意見見 年 月 日行政人事事部意見見年 月 日總經(jīng)理審批年 月 日員工培訓(xùn)訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)調(diào)查表1、你是是否接受受過(guò)入職職培訓(xùn)？ 是 否 （請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打）2、你是是否接受受過(guò)崗前前培訓(xùn)？ 是 否 （請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打）3、你是是否接受受過(guò)物業(yè)業(yè)管理基基礎(chǔ)知識(shí)

31、識(shí)培訓(xùn)？ 是 否 （請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打）4、你是是否接受受過(guò)ISO基礎(chǔ)知知識(shí)的培培訓(xùn)？是 否 （請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打）5、你是是否接受受過(guò)其他他培訓(xùn)？如有是是：6、你對(duì)對(duì)公司的的培訓(xùn)工工作有什什么意見見或建議議？如有有是：7、你希希望接受受什么培培訓(xùn)？文件處理理表：收文日期期 年 月 日份數(shù)來(lái)文單位位文件名稱稱文 號(hào)文件呈辦意見領(lǐng)導(dǎo)批示閱者簽名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理理體系過(guò)過(guò)程檢查查表：序號(hào)受檢部門門檢查項(xiàng)目目檢查中不不合格項(xiàng)項(xiàng)受檢人確確認(rèn)備注檢查人員姓名部門/職職務(wù)姓名部門職務(wù)務(wù)員工勞動(dòng)動(dòng)合同簽簽訂審批批表CWBGG-37-115.110 NO：姓名性別身份證號(hào)號(hào)碼入司日期期年 月月 日轉(zhuǎn)正日期期年 月 日司齡年與原單位關(guān)系原單位全全稱辦理“雙雙終止”日期原單位地地址郵編所持證件件1.失失業(yè)證 發(fā)證機(jī)關(guān)關(guān)2.養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)個(gè)人賬賬戶發(fā)證機(jī)關(guān)關(guān)無(wú)原單位所持證件件1.特特業(yè)證發(fā)證機(jī)關(guān)關(guān)2.失失業(yè)證發(fā)證機(jī)關(guān)關(guān)3.能證證明原無(wú)無(wú)工作單單位的其其它有效效證件名名稱主要工作業(yè)績(jī)年度考核得分評(píng)為優(yōu)秀秀員工次次數(shù)評(píng)為表?yè)P(yáng)揚(yáng)員工次次數(shù)通報(bào)以上上表?yè)P(yáng)次次數(shù)員工自我我鑒定：簽名：200年年月日班組意見見：簽名：2