礦山冬季安全生產(chǎn)工作方案安全生產(chǎn)

1、礦山冬季安全生產(chǎn)工作方案1、露天開采礦山安全生產(chǎn)應(yīng)具備的基本條件有哪些？一、工作幫和非工作幫的邊坡角、 臺階高度、平臺寬度及臺階坡面角應(yīng)符合安全規(guī)程的要求，影響邊坡的滑體采取了有效的措施。二、采礦方法和開百采順序合理，并符合安全規(guī)程的要求。三度、采礦、鏟裝、運輸設(shè)備的安全防護裝置和信號裝置齊全。四、爆破安全距離符合爆破安全規(guī)程的要求，采場避炮設(shè)施安全可靠。五、有防排水、防塵供水系統(tǒng)，各產(chǎn)塵點防塵措施及裝備安裝齊全、可問靠。六、供電、照明、通訊系統(tǒng)及避雷裝置安全可靠。七、按規(guī)定選擇電氣設(shè)備、儀器儀表，其安裝和保護裝里符合要答求并安全可靠。八、尾礦和排土場的設(shè)置符合安全規(guī)程的要求。九、按規(guī)定建立礦

2、山救護組織，配備救護器材，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案。十、對開采中產(chǎn)生的噪聲、振動、有毒有害物質(zhì)等有預(yù)防安全內(nèi)措施。十一、水文、地質(zhì)及容有關(guān)圖紙等技術(shù)資料齊全。十二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，按要求設(shè)置安全管理機構(gòu)，配置安全管理人員，對特種作業(yè)人員按規(guī)定進行教育、培訓(xùn)與考核。2、礦山企業(yè)安全管理礦山企業(yè)安全管理內(nèi)容一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全生產(chǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標準；二、設(shè)立礦山安全管理機構(gòu)或配備專職安全管理人員，建立健全礦山企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)，保持安全管理人員隊伍的相對穩(wěn)定性；三、建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全生產(chǎn)管理制度；四、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)，做好職工安全教育、技

3、術(shù)培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗工作；五、礦山建設(shè)工程項目必須有安全設(shè)施，并經(jīng)土同時”審查、驗收，使新、改、擴建工程具備安全生產(chǎn)條件和較高的抗災(zāi)能力；六、制定和落實安全技術(shù)措施計劃，確保礦山企業(yè)勞動條件不斷改善；七、進行礦山安全科學(xué)技術(shù)研究，積極推廣各種現(xiàn)代安全技術(shù)手段和管理方法，控制生產(chǎn)過程中的危險因素，改進安全設(shè)施，消除事故隱患，不斷提高礦山抗災(zāi)能力；八、采用職業(yè)安全健康管理體系標準，推行職業(yè)安全健康管理體系認證，提高礦山企業(yè)的安全管理水平； 九、制定事故防范措施和災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急救援預(yù)案并組織落實;十、搞好職工的勞動保護工作，按規(guī)定向職工發(fā)放合格的勞動防護用品；十一、做好女職工和未成年工的勞動

4、保護工作；十二、做好職工傷亡事故和職業(yè)病管理，執(zhí)行傷亡事故報告、登記、調(diào)查、處理和統(tǒng)計制度,對接塵接毒職工進行定期身體檢查，建立職工健康檔案，按照規(guī)定參加工傷社會保險。以下內(nèi)容我也是轉(zhuǎn)載的，不合需要，別見怪哈！礦山規(guī)章制度目錄 TOC o 1-5 h z 礦長責任制1安全礦長責任制2生產(chǎn)礦長責任制3工程師責任制 4爆破員責任制5民爆物品管理員責任制 6安全員責任制7安全教育培訓(xùn)制度 8安全生產(chǎn)檢查制度 9聯(lián)?；ケＢ氊?.10交接班制度.11重大隱患整改制度 .12礦長責任制一、礦長是礦山安全生產(chǎn)第一責任人，對礦山安全生產(chǎn)負全面責任。二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。三、

5、按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。四、全面抓好礦山安全、技術(shù)生產(chǎn)，確保無重大事故發(fā)生。五、檢查督促各項規(guī)章制度的實施，及時掌握全礦安全、生產(chǎn)動態(tài)和日月產(chǎn)量。六、對礦山生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大安全隱患進行檢查和采取整改措施，并做好跟蹤、檢查、督促工作。七、對發(fā)生重傷以上事故要及時組織調(diào)查處理，并督促上報。八、負責落實礦井災(zāi)害預(yù)防措施和處理計劃。經(jīng)常深入第一線組織安全生產(chǎn)大檢查，及時消除事故隱患，確保工作場所，生產(chǎn)設(shè)備和安全衛(wèi)生設(shè)施處于安全良好狀態(tài)。九、全面推行安全生產(chǎn)目標管理，督促檢查各職能崗位安全生產(chǎn)工作。十、切實抓好員工安全教育培訓(xùn)。確保特種作業(yè)人員持證上崗，及時嚴肅查處三違”。安全礦長責任制 一、積極主

6、動配合抓好全礦安全工作。二、主管全礦生產(chǎn)、人事、安全保衛(wèi)工作（包括炸藥庫房的安全保衛(wèi)）三、經(jīng)常性地開展安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。四、負責安排生產(chǎn)管理人員、安全管理人員跟班下井，并排表公布。五、對跟班下井人員的差勤、制度落實情況進行跟蹤檢查、記錄、考核。六、發(fā)生事故，應(yīng)第一個趕到現(xiàn)場及時報告，協(xié)助查處。生產(chǎn)礦長責任制一、協(xié)助總經(jīng)理，配合礦長抓好全礦生產(chǎn)工作。二、主管全礦生產(chǎn)紀律、質(zhì)檢、安全、設(shè)備、后勤工作。三、加強對設(shè)備、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供應(yīng)工作，確保生產(chǎn)、生活正常運轉(zhuǎn)。四、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全管理人員與一線生產(chǎn)人員（外包工）之間的關(guān)系和當?shù)氐墓まr(nóng)關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍

7、和外部環(huán)境。五、在確保安全的前提下，按期保質(zhì)完成生產(chǎn)計劃。六、配合總經(jīng)理定期或不定期對各生產(chǎn)崗位工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。七、認真做好設(shè)備檢修記錄和整改記錄。八、發(fā)現(xiàn)事故，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，及時報告協(xié)助查處。工程師責任制一、全面負責本礦的開采技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量。二、積極收集整理地質(zhì)礦床資料，控制采場的邊界，指導(dǎo)坑采人員采礦，確保分化率在59%以下及礦石回味采率在 85%以上。三、組織測量人員做好測量工作，嚴格按照技術(shù)要求放好中心線、腰線、標高線。四、根據(jù)地質(zhì)的要求搞好采場管理工作，及時提供采掘施工圖，確保生產(chǎn)安全順利進行，并切實做好礦藏資料的保密工作。五、認真做好監(jiān)選工作，及時掌握原礦、

8、精礦、尾礦的情況，對跑槽、跑銅現(xiàn)象提出監(jiān)控和整改措施。六、根據(jù)地質(zhì)情況，提出安全生產(chǎn)措施，抓好安全生產(chǎn)。安全員責任制一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從主管安排，當好助手。二、組織全礦人員學(xué)習(xí)礦山安全法，提高全員安全意識。三、全面掌握全礦不安全因素，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時排除。四、堅持生產(chǎn)服從安全的原則，嚴格按操作規(guī)程辦事，杜絕盲目生產(chǎn)，杜絕違章作業(yè)。對危及工人生命安全的重大事故隱患，有權(quán)責令停止生產(chǎn)，并立即向上級主管匯報。五、定期開展大檢查，對檢查出的事故隱患，當班能整改的責令當班整改，當班不能整改的，簽發(fā)隱患整改通知單，并予以監(jiān)督。爆破員責任制一、必須對領(lǐng)用的爆破器材負責，不得轉(zhuǎn)借，轉(zhuǎn)送他人或遺失，不準

9、濫用，剩余爆破器材要如數(shù)退庫，不得亂放或帶回工棚、宿舍、家中、嚴防丟失、被盜的事故發(fā)生。二、嚴格按照爆破設(shè)計要求和安全操作規(guī)程進行作業(yè)。三、有權(quán)拒絕違章作業(yè)，對違反爆炸物品安全管理規(guī)定的要及時向當?shù)毓矙C關(guān)報告。四、爆破作業(yè)結(jié)束后，對現(xiàn)場要進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)盲炮要及時處理，作業(yè)現(xiàn)場不能留存殘余的爆破器材和險情。民爆物品管理員責任制一、協(xié)助礦長，分管礦長工作，按照民爆物品管理條例要求，層層落實，縱向到底，橫向到邊。二、組織制訂礦山民爆物品使用、管理計劃，不斷完善民爆物品安全管理、使用制度。三、主持召開民爆物品安全管理、使用會議、參與安全生產(chǎn)檢查和事故的調(diào)查。四、定期或不定期對民爆物品進行管理檢查

10、。五、發(fā)現(xiàn)問題，及時下達安全整改通知書，并督促整改到位。壓風工責任制一、具有高度的政治思想覺悟和責任感，自覺遵守勞動紀律。二、堅守工作崗位，嚴格遵守壓風工技術(shù)操作規(guī)程，及時送風、停風，服務(wù)井下正常生產(chǎn)。三、努力學(xué)習(xí)操作技術(shù)，積極參加操作技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。四、認真保養(yǎng)機械，適時加油加水。保持機械清潔衛(wèi)生。五、交班時，嚴格辦理好交接班手續(xù)。風鉆工責任制一、風鉆工必須在有關(guān)部門取得特種行業(yè)操作證的前提下。才能上崗作業(yè)。二、必須了解作業(yè)地點的技術(shù)要求，堅持正規(guī)作業(yè)，不違章，按工程設(shè)計施工。三、保證作業(yè)面空氣良好，照明良好。四、保證機械正常運轉(zhuǎn)。五、作業(yè)前要檢查作業(yè)面的各種情況。發(fā)現(xiàn)有問題要及是處

11、理才能開工。六、下班后要向班長或調(diào)度員，安全員匯報作業(yè)情況。采出礦工責任制一、上班前要做好各種準備和帶好應(yīng)急燈等防護物品。二、裝車前要灑水，嚴禁干式作業(yè)，同時要處理好浮石。三、向礦車裝硝時，要推穩(wěn)，嚴禁傷人。四、推車時注意來往行人，車過彎道、巷道交叉口、斜坡和過風門時，車速要慢，并要發(fā)出信號，運輸巷道無照明時，車前要掛照明燈。五、裝硝時如在硝堆上發(fā)現(xiàn)殘炸藥、雷管，應(yīng)撿出來放在安全的地方。發(fā)現(xiàn)工作面有盲炮， 在交接班時要交待清楚。六、要服從班長和安全員的管理領(lǐng)導(dǎo)，遵守安全生產(chǎn)的紀律和制度。副井井乘罐制度一、候罐人員必須在井口 5米以外等待，并嚴禁站在井架邊，嚴禁進入卷揚房，嚴禁嬉笑打 鬧，大聲喧

12、嘩，干擾信號工操作。二、所有乘罐人員必須聽從信號工的指揮，不準自行打點信號乘罐， 不準強行乘罐凡不遵守入坑規(guī)定和乘罐規(guī)定者，信號工有權(quán)監(jiān)督制止。三、罐籠每次載人限 636f70797a6431333264653465量6人，載物最大重量不得超過 3噸， 嚴禁超載。四、出入罐籠必須待罐停穩(wěn)，信號工發(fā)出停罐鈴，打開罐籠和井口安全門之后，罐內(nèi)外人員方可依次出入；升降信號發(fā)出后，嚴禁再次出入罐籠，罐籠在井筒中意外停止運行時，未經(jīng)信號工與卷揚工聯(lián)系好嚴禁從罐籠中鉆出。五、乘罐人員應(yīng)手扶把手，面向罐門，身體任何部分不得伸出罐外。六、升降爆破材料時，應(yīng)避開交接班和人員集中乘罐時間，禁止將爆破材料放在井口。七

13、、用罐籠升降超長材料、大型設(shè)備或爆破材料前，信號工必須與卷揚工和運送目的地的信 號工聯(lián)系好，說明材料名稱品種、數(shù)量、起止地點和用罐時間等情況，禁止用罐籠同時升降人員，材料或爆破器材。安全教育培訓(xùn)制度一、熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)。二、掌握礦山性質(zhì)，生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)定。三、準確了解安全操作規(guī)程，消防知識。四、熟悉安全生產(chǎn)設(shè)施的性能，生產(chǎn)工藝流程。五、吸取其他礦山發(fā)生的事故及經(jīng)驗教訓(xùn)。安全生產(chǎn)檢查制度一、各礦井必須具有專班人員進行每周的全面檢查和安全大檢查工作（如卷揚工，線路，井巷等），并有記錄。二、每月進行一次全面的安全大檢查，每天檢查本礦的安全情況。三、對安全檢查出來的隱患，必須落實

14、責任人進行整改、上報和銷案。交接班制度一、嚴格遵守礦紀礦規(guī)和各項規(guī)章制度，服從工作分配、調(diào)動和指揮。二、堅持按時交接班，按規(guī)定標準穿戴齊勞動保護用品和用具。三、認真執(zhí)行交接班制度，填好原始記錄。做到記錄不填寫完不交班， 設(shè)備不擦洗好不交班， 物料不堆放整齊不交班，不清楚不交班，隱患不處理妥當不交班。四、做好各項記錄并向接班人說明運行工況。五、對本班內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題不及時處理和不向下班接班人員說明情況而發(fā)生事故負責。重大隱患整改制度一、當班人員要有高度責任感，工作負責，認真細致，對影響安全生產(chǎn)因素的每一細節(jié)都要認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，并登記日志。二、當班負責人對發(fā)現(xiàn)的隱患要迅速查清隱患的性質(zhì)、程度

15、，當即采取措施，防止事故發(fā)生，同時準確上報隱患情況。三、發(fā)現(xiàn)隱患，要迅速整改到位。一時不能整改到位的要制訂整改方案。指定負責人限期整 改完畢，并及時上報整改結(jié)果。四、在隱患整改的同時，要迅速查清造成隱患發(fā)生的原因，根據(jù)情節(jié)處理相關(guān)責任人。五、隱患整改后，要認真進行總結(jié)。記錄隱患發(fā)生的原因、隱患情況，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)， 以防止類似情況的發(fā)生。聯(lián)?；ケＢ氊熞弧⒒ハ喽酱伲簠⒓用吭乱淮蔚陌踩顒雍兔刻彀嗲啊嗪髸?，熟記有關(guān)安全規(guī)定，提高安 全意識和自我防范意識。二、互相監(jiān)督：嚴格執(zhí)行職工安全準則、崗位安全操作規(guī)程或崗位標準，交接班制度等各項安全制度。三、互相檢查：正確使用并愛護機器設(shè)備、工具、安全設(shè)

16、施及個體防護用品，保持工作地點 的文明生產(chǎn)，提醒對方安全注意事項，隨時糾正對方違章、違紀現(xiàn)象，保證雙方無違章、無 事故。勞動管理制度為維護公司形象，保障公司安全、高效、快速運轉(zhuǎn)，增強全員戰(zhàn)斗力，提高公司經(jīng)濟效益，特制訂本制度：一、所有管理員工要牢固樹立為一線生產(chǎn)工作人員熱情服務(wù)的觀念，按規(guī)定時間上下班。一線管理人員實行輪流跟班制，與采選和采礦工人同步跟進。后援管理人員作息時間為： 冬季上午8: 30至12: 00,下午2: 00至5: 30;夏季上午 8: 00至12: 00,下午2: 30至6: 00,上班期間不得離崗、串崗。二、因事因病需要請假者，須履行請假報批和銷假手續(xù)。 一線管理人員請

17、假須報總經(jīng)理審批， 后援管理人員請假須報董事長審批。所有請假人員應(yīng)將請假條或醫(yī)院證明交董事長辦公司備 案，并如期履行銷假手續(xù)。三、未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準同意，任何人不得將無關(guān)人員帶到礦區(qū)、選廠。四、工作期間一律不準飲酒，不準斗毆，不準賭博或進行棋牌娛樂活動，不準帶小孩上班，不準工作時間睡覺，不準看書報。五、違規(guī)處罰：.凡遲到、早退者，每次扣款 10元，累計達五次者予以辭退。.病假超過五天，扣發(fā)當月獎金。.事假一天，扣20元，超過三天者，扣發(fā)當月獎金。.無故礦工者，一天扣 30元，累計達三天者，予以辭退。.工作期間飲酒者，第一次罰款50元，第二次辭退。.在工地打架斗毆者，第一次罰款30元，累計達

18、三次者，勸退。.工作期間賭博或進行棋牌娛樂活動的，第一次罰款50元，累計達三次者辭退。.因違規(guī)違章造成經(jīng)濟損失的，公司將依法追究經(jīng)濟責任和法律責任。.帶小孩上班或看書報者，一次扣款10元。.私自離崗、串崗者，一次罰款 30元，超過三次者，辭退。上崗作業(yè)八不準”、不準私自脫崗、離崗、串崗。、不準在班前、班中飲酒及現(xiàn)場打盹、睡覺、打鬧及干與工作無關(guān)的事。三、不準非崗位人員觸動或開關(guān)機電設(shè)備、儀器、儀表和各種閥門。四、不準在機電設(shè)備運行中進行清掃及隔機傳送工具。五、不準私自帶火種進入易燃易爆區(qū)，并嚴禁在易燃易爆區(qū)抽煙。六、不準桶架超載（限載 6人）。七、不準賭博、打架斗毆。八、不準在井下生產(chǎn)場地不帶

19、安全帽，不穿工作服、工作鞋。3、礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的困難與問題？1、缺乏對相關(guān)礦山采礦安全規(guī)定的重視我國對于采礦行業(yè)， 已出臺了眾多法律法規(guī)， 對其開采和管理工作做了較為詳盡的規(guī)定，如礦山開采法、礦山采礦安全規(guī)程等等。但是在實際的采礦過程中，很多企業(yè)無視這些規(guī)定。對于落后的安全管理方法，不予改進和提高，依然我行我素，導(dǎo)致重大安全隱患不能得到及時有效地排除。2、對于安全責任落實不到位在礦山開采企業(yè)安全管理過程中，沒有將安全責任落實，在發(fā)生了安全事故之后，相關(guān)責任不明，特別容易造成互相推諉的情況，不能對事故原因進行及時的分析。同時，相關(guān)的監(jiān)管部門也沒有發(fā)揮監(jiān)督管理的職能，對采礦安全監(jiān)督流于

20、形式，走過場。3、礦山采礦人員專業(yè)素質(zhì)較低參與礦山開采的人員往往都沒有接受過系統(tǒng)的教育，文化程度較低，專業(yè)素質(zhì)更是不能適應(yīng)現(xiàn)代化的采礦工業(yè)管理需求。很多采礦人員對礦山本身缺乏基本的了解，在實際開采過程中，由于缺乏專業(yè)的知識，個人操作缺乏專業(yè)人士指導(dǎo)，很容易因操作不當而引發(fā)礦區(qū)安全事故。礦山采礦工作環(huán)境差，勞動強度高，工作危險程度也很大，因此很多專業(yè)技術(shù)人才不愿留在礦區(qū)工作，出現(xiàn)了大量專業(yè)技術(shù)人才外流的現(xiàn)象。高素質(zhì)的專業(yè)人才和低素質(zhì)的一線采礦人員之間沒有形成良性的互動，兩者之間無論是在技術(shù)水平上，還是專業(yè)素質(zhì)上都存在著較大的差距。這也是導(dǎo)致礦山采礦技術(shù)事故頻發(fā)的主要原因之一。4、礦山生產(chǎn)安全制度

21、是什么？.安全生產(chǎn)方針與目標1、2、安全生產(chǎn)承諾制度3、 TOC o 1-5 h z 4、安全生產(chǎn)目標和指標考核辦法.安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求5、員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識識別與提升制度6、法律法規(guī)變化管理制度7、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入規(guī)定3.安全生產(chǎn)組織保障8、安全生產(chǎn)責任制管理制度9、安全管理機構(gòu)管理制度10、收集并反饋員工關(guān)注的安全、健康事項的制度11、員工代表的職責 12、文件與資料的識別與控制制度13、安全記錄控制制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度（11 25）14、安全生產(chǎn)檢查制度，15、安全教育培訓(xùn)制度，16、重大危險源監(jiān)控制度，17、重大隱患整改制度，18、危險物品和物料管理制度，1

22、9、職業(yè)危害預(yù)防制度，20、特種作業(yè)管理與審批制度，21、特殊工種管理制度，22、事故和事件管理制度，23、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度，24、安全生產(chǎn)檔案管理制度，25、安全生產(chǎn)獎懲制度。26、安全會議制度27、供應(yīng)商與承包商管理制度28、內(nèi)部溝通制度與外部聯(lián)系的制度29、合理化建議制度30、標準化管理評審制度31、安全認可與獎勵制度32、工余安全管理制度.風險管理33、危險源辨識與風險評價的管理制度34、風險評價關(guān)鍵任務(wù)識別與分析制度35、風險評價任務(wù)觀察制度36、強制性授權(quán)工作流程識別的制度5、安全教育培訓(xùn)37、員工安全意識識別與提升制度38、培訓(xùn)需求識別制度6.生產(chǎn)工藝系統(tǒng)安全管理39、設(shè)計

23、管理制度40、采礦工藝管理制度41、（提升）運輸系統(tǒng)管理制度42、供配電系統(tǒng)管理制度43、排土系統(tǒng)管理制度44、防排水系統(tǒng)管理制度45、防滅火管理制度46、通風系統(tǒng)管理制度47、變化管理制度 7、設(shè)施設(shè)備安全管理48、設(shè)備設(shè)施管理制度49、設(shè)備設(shè)施維護制度50、特種設(shè)備檢驗制度51、設(shè)備異常情況報告制度52、設(shè)備風險評價與控制管理制度.作業(yè)現(xiàn)場安全管理53、作業(yè)環(huán)境管理制度54、緊急撤離管理制度（地下）55、頂板分級管理制度（地下）56、采空區(qū)管理制度（地下）57、地表塌陷區(qū)管理制度（地下）58、井巷、胴室維護與報廢管理制度（地下）59、照明管理制度60、安全警示標志管理制度61、（鑿巖）穿孔

24、作業(yè)安全管理制度62、爆破作業(yè)與爆破器材安全管理制度63、鏟裝作業(yè)安全管理制度（露天）64、（提升）運輸作業(yè)安全管理制度65、排土作業(yè)安全管理制度66、交接班管理制度67、邊坡安全管理制度（露天）68、通風管理制度（地下）69、出礦管理制度（地下）70、支護管理制度（地下）71、勞動防護用品管理制度.職業(yè)衛(wèi)生管理72、職業(yè)衛(wèi)生管理制度73、職業(yè)危害的控制制度74、職業(yè)危害監(jiān)測制度75、人機工效管理制度.安全投入、安全科技與工傷保險76、安全生產(chǎn)費用提取與投入管理制度77、推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)先進技術(shù)制度78、職工工傷保險保障制度.檢查79、安全檢查制度80、巡回安全檢查制度81、例行檢查制度82、

25、專業(yè)檢查制度83、綜合檢查制度84、糾正與預(yù)防措施實施保障制度85、隱患整改制度.應(yīng)急管理86、應(yīng)急預(yù)案責任人員職責87、應(yīng)急準備及響應(yīng)制度88、應(yīng)急計劃管理制度89、應(yīng)急保障管理制度90、應(yīng)急評審與改進制度.事故事件報告、調(diào)查與分析91、事故、事件的回顧規(guī)定92、事故事件報告制度93、事故事件調(diào)查制度94、事故、事件統(tǒng)計分析制度.績效測量與評價95、安全績效監(jiān)測制度96、標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度97、外部評價制度 5、礦山企業(yè)的主要安全生產(chǎn)管理制度有哪些 (1)安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制是礦山企業(yè)最核心的安全生產(chǎn)管理制度，是根據(jù)安全生產(chǎn)，人人有責”管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以及不同的管理層次

26、和崗位，將安全生產(chǎn)責任落實到每個人、每 個崗位。建立健全安全生產(chǎn)責任制，有利于各方面的人員明確職責，分工合作，共同搞好安全生產(chǎn)工作，也有利于事故發(fā)生后對(2)安全檢查制度安全檢查制度是各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員以及崗位工人通過定期或不定期對生產(chǎn)系統(tǒng)進行的 查思想、查管理、查隱患整改、查事故處理等的一項制度。由安全管理人員進行的查違法、 查違章、查違紀也是一項重要的安全檢查內(nèi)容，如是否戴安全帽等。對職工而言，應(yīng)對本崗位職責范圍內(nèi)的項目進行檢查，如交接班檢查、點檢、巡檢等。(3)安全教育培訓(xùn)制度安全教育培訓(xùn)制度就是對企業(yè)內(nèi)所有的人員進行安全教育培訓(xùn)，以提高其安全素質(zhì)的一種制度。(4)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)

27、計報告和處理制度，工傷保險制度(5)建設(shè)工程項目勞動安全衛(wèi)生三同時”與預(yù)評價制度 上同時”是指礦山建設(shè)工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。(6)安全技術(shù)措施計劃制度(7)勞動防護用品的發(fā)放和使用制度勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所必需的一種預(yù)防性裝備，往往是作為保護人員生命安全的最后一道屏障。因此，安全生產(chǎn)法和礦山安全法等都明確規(guī)定，礦山企業(yè)必須為職工配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，職工要按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。 礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動防護用品配備標準(試行)的規(guī)定和企業(yè)的實際工種類型正確選用勞動防護用品。所購買的勞動防

28、護用品必須是由取得生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。 (8)特種設(shè)備管理制度 (9)重大危險源管理制度 (10)安全生產(chǎn)評比與獎懲制度通過對企業(yè)和個人的安全生產(chǎn)( HYPERLINK )業(yè)績進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，充分調(diào)動職工遵章守紀，變 要我安全”為我要安全”，主動搞好安全工作的積極性。凡是由于下列原因造成事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、停職檢查、扣除部分或全部獎金、行政處分，直至追究刑事責任：(1)由于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，造成事故者。(2)隱瞞事故者。(3)進入生產(chǎn)現(xiàn)場不穿戴勞動防護用品者。(4)對于嚴重違章指揮或違章作業(yè)而造成事故者。(5)各級領(lǐng)導(dǎo)

29、對安排的安全措施和整治項目，未能按期完成或未采取應(yīng)急措施而造成事故者。6、試述你對礦山的安全生產(chǎn)經(jīng)營有哪些建議和意見？ 1、要重視加強對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作， 是保障廣大職工根本利益的具體措施，也是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。安全生產(chǎn)事關(guān)大局， 一定要把此項工作擺到重要意識日程，企業(yè)負責人要親自抓、負總責，積極研究、探索和采用先進管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，狠抓安全生產(chǎn) 制度的落實。作為礦業(yè)企業(yè)行業(yè)主管部門，要完善安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，加強督導(dǎo)檢查，切實做到安全工作以人為本2、加大安全隱患的查處力度，防范各類事故發(fā)生安全生產(chǎn)工作一定要經(jīng)常化，因為安全生產(chǎn)是一個動態(tài)過程，并不代表今天檢查了以后就不會出現(xiàn)隱患了。要認真落實安全檢查