人力資源管理心理學(xué)課程綱要_第1頁
人力資源管理心理學(xué)課程綱要_第2頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

.（1）人力資源管理心理學(xué)的概念（2）人力資源管理心理學(xué)的歷史及發(fā)展（3）人力資源管理心理學(xué)的研究方法2.教學(xué)要求（1）正確理解人力資源管理心理學(xué)的有關(guān)概念（2）掌握人力資源管理心理學(xué)的有關(guān)理論（3）掌握人力資源管理心理學(xué)的有關(guān)研究方法.（3）運(yùn)用理論解決實(shí)際問題3.授課學(xué)時(shí)：課堂講授 2 學(xué)時(shí)，課程實(shí)踐 4 學(xué)時(shí)（四）績效管理與考評心理1.教學(xué)內(nèi)容（課堂講授）（2）績效考評誤差心理（1）掌握績效考評誤差心理的類型與特征（2）了解減少績效考評誤差的策略.（2）了解情緒勞動的理論基礎(chǔ)（3）掌握管理人員化消極因素為積極因素七法3.授課學(xué)時(shí)：課堂講授 4 學(xué)時(shí)，課程實(shí)踐 2 學(xué)時(shí)（六）組織溝通與沖突管理1.教學(xué)內(nèi)容沖突管理在實(shí)踐中的應(yīng)用2.教學(xué)要求（1）掌握組織溝通和沖突管理的理論（2）了解組織溝通和沖突管理的基本方法3.授課學(xué)時(shí)：課堂講授 4 學(xué)時(shí)，課程實(shí)踐 4 學(xué)時(shí)（七）員工的心理保健第二，職業(yè)壓力管理心理.（3）熟悉員工心理輔導(dǎo)，降低員工心理壓力3.授課學(xué)時(shí)：課堂講授 2 學(xué)時(shí)，課程實(shí)踐 2 學(xué)時(shí)（八）跨文化下的人力資源管理心理1.教學(xué)內(nèi)容（1）了解跨文化的基本理論（2）掌握跨文化下的人力資源管理心理特點(diǎn)3.授課學(xué)時(shí)：課堂講授 2 學(xué)時(shí)1.赫爾曼阿吉尼斯 (Herman Aguinis)、韋恩卡西歐 (Wayne 、3.朱永新主編人力資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論