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文檔簡介

1、醫(yī)學倫理委員會會議總結 醫(yī)學倫理委員會會議總結 總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,為此我們要做好回顧,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?下面是為大家整理的醫(yī)學倫理委員會會議總結,僅供參考,大家一起來看看吧。 醫(yī)學倫理委員會會議總結1 在新學期,院領導及各位老師對廣大同學心理健康問題尤為重視,為此下發(fā)專門文件,在學院范圍內開展與心理健康方面的活動。電力工程系心委會為貫徹學院號召,積極配合老師工作,認真開展工作。以下是理委會在三月份的工作總結:一、為了普及心理健康知識,宣傳心理健康重要性,電力工程系心委會聯(lián)合院心委會,

2、于階梯教室舉行心理健康知識講座,并邀請各班心理委員、寢室長列席講座。講座指出并分析了大學生常出現(xiàn)的心理問題,如人際問題、戀愛問題、就業(yè)問題等等,不僅在相當程度上為同學們補充了心理學的知識,同時教給同學們克服心理困境的方法和途徑,受到廣大同學的一致好評。二、電力工程系心委會與院系心委會共同聯(lián)合,深入寢室進行宣傳,通過散發(fā)傳單的方式普及心理健康知識,告知各寢室長預防心與發(fā)現(xiàn)存在心理健康問題的方法,同時認真聆聽來自各寢室長的聲音,并做出相應處理。三、為迎接“五月心理健康活動月”的到來,電力系心委會與院心委及各系部心委會多次討論協(xié)商共同策劃了一系列以心理健康為主題的活動,目前這些活動正在積極籌備中。四

3、、電力工程系心委會參與心理咨詢室周一至周三的執(zhí)勤工作,心委會的干事們在工作期間認真負責協(xié)助老師接聽咨詢電話,做好咨詢記錄,給前去心理咨詢室咨詢的同學提供周到的服務。五、每周四早晨心委會負責執(zhí)勤工作,在執(zhí)勤期間對于違反學生手冊上的行為進行勸阻糾正。在正常完成本部門任務的情況下,心委會還幫助生衛(wèi)部對晚就寢情況進行了檢查。六、心委會委員每周按時參與電力工程系學生會委員例會,及時匯報部門工作狀態(tài),部門內部不定期進行討論,分配任務,解決部門干事工作上的問題與不足,激勵成員們以熱情飽滿的斗志開展心理健康工作。在四月份到來之際,心委會將繼續(xù)開展部門工作,同時聯(lián)合學習部、體育部等兄弟部門共同開展工作,繼續(xù)發(fā)揚

4、電力工程系學生會“為同學服務,為老師服務”的工作,做好學生與老師之間的橋梁作用!電力工程系心委會 20 xx年x月 醫(yī)學倫理委員會會議總結2 20 xx年x月x日在院長,醫(yī)學倫理委員會程朝俊的主持下,醫(yī)學倫理委員會在三樓大會議室召開會議總結會,各科人員參加了會議。程院長總結了醫(yī)學倫理委員會的工作并提出了下階段的工作重點。成立后著重完善了倫理委員會的各項規(guī)章制度和職責。下階段工作重點是規(guī)范院內新技術新項目申報和追蹤管理。醫(yī)學倫理委員會涂坤強調:一是科室開展新技術、新業(yè)務前應組織科室人員進行討論,并填報新技術、新業(yè)務申請書,科室質量小組簽署意見報送醫(yī)務組;二是醫(yī)務組對新技術、新業(yè)務申請書及相關材料

5、進行審核后報請醫(yī)院技術管理領導小組和醫(yī)學理論委員會審批,審批同意后方可開展,同時做好新技術的全程追蹤管理和評價;三是科室在業(yè)務開展中凡涉及醫(yī)學理論方面的其他問題,應及時上報醫(yī)學理論委員會辦公室(設在醫(yī)務組),便于委員會及時商議和有效處置。 以下為精品推薦,可自行刪改! 推薦一:醫(yī)學學術會議邀請函 醫(yī)學學術會議邀請函 醫(yī)學學術會議邀請函1 尊敬的xx先生(女士):xxxx眼科醫(yī)院是目前豫西地區(qū)唯一一所按國家衛(wèi)生部三級??漆t(yī)院標準設置的眼科專科醫(yī)院,總投資1.2億元,診療面積14000平方米,開放床位200張,配備5間國際標準化層流手術室。是一所全面開展眼科各類疾病診療、康復及保健,具備多功能、網(wǎng)

6、絡化和全開放格局的現(xiàn)代眼科醫(yī)療機構,也是洛陽唯一一所集醫(yī)療、教學、科研和防盲為提高眼科疾病的診斷水平,進一步增加眼科界同仁之間的交流與互動,xxxx眼科醫(yī)院將于20 xx年9月25日舉辦 “xxxx眼科學術交流會”,屆時,將特邀xxxx白內障專家xxx前來交流眼前節(jié)oct的臨床應用;青光眼專家xxx交流新圖像技術指標在青光眼診治的應用策略。會議報道時間:9月25日上午9:30報道地點:xxxx眼科醫(yī)院多功能廳聯(lián)系方式:xxxx聯(lián)系人:xxx交通指南:市內乘xxxx路公交車,xxxx眼科醫(yī)院下車即到。 xxxx眼科醫(yī)院真誠的期待您接受此次邀請,我們相信這次會議一定盛況空前!感謝您對本次會議的關注

7、和支持!所有參會人員均贈送精美會議禮品一份。xxxx眼科醫(yī)院20 xx年x月x日 醫(yī)學學術會議邀請函2 各有關醫(yī)療機構:日前,衛(wèi)生部辦公廳下發(fā)了關于做好20 xx年醫(yī)改重大專項衛(wèi)生人員培訓工作的通知(以下簡稱“通知”)通知明確要求衛(wèi)生管理人員培訓的主要內容為職業(yè)化、專業(yè)化理論培訓醫(yī)院戰(zhàn)略管理、醫(yī)療管理、醫(yī)院服務管理、信息化管理及深化醫(yī)改措施等內容。為了配合“通知”精神,幫助各級醫(yī)療衛(wèi)生機構深入學習領會“醫(yī)改意見”和“醫(yī)改實施方案” 的實質內涵,讀懂、用好相關醫(yī)改政策,調整管理思路,創(chuàng)新管理機制,規(guī)范和完善醫(yī)療衛(wèi)生服務,提高管理水平,中國醫(yī)院發(fā)展研究中心決定舉辦本期研修班。現(xiàn)將通知(附后)傳真給

8、您,請查收!第一期:20 xx年02月17日02月22日 海南省XX市第二期:20 xx年02月24日02月29日 云南省XX市1、我們熱忱邀請貴院院長、業(yè)務副院長、醫(yī)務科長、各部門負責人和各臨床科室主任、骨干醫(yī)師等參加,并請?zhí)崆皽蕚涔ぷ髦幸呻y問題與專家面對面交流。2、貴院集體報名參加,培訓費將按“五免一”優(yōu)惠制度給予優(yōu)惠!3、學習班采取互動學習,熱忱歡迎各參與單位提前準備相關問題和專家現(xiàn)場交流。 熱忱歡迎您組織安排相關人員參加本次會議!順祝:工作順利、身體健康!會務處20 xx年x月x日 醫(yī)學學術會議邀請函3 尊敬的 教授:您好!感謝您長期來對費森尤斯的支持與關注,我們誠摯的邀請您參加北京費

9、森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司舉辦的四川大學華西醫(yī)院麻醉科學術會議,非常感謝您一年來對我們的支持與厚愛。為加我們之間的交流與合作,為麻醉的學術發(fā)展盡綿薄之力,北費將于3月7日召開四川大學華西醫(yī)院的麻醉科醫(yī)師沙龍,真誠期待您的光臨。時間:20 xx年x月x日 下午17:0019:00地點:xxx酒樓17:0017:20 簽到17:2018:00 萬汶預擴容病人使用的優(yōu)勢18:0018:40 萬汶在容量治療中的應用 李運福 18:4019:90 討論 北費將不斷努力,創(chuàng)造專業(yè)治療領域卓越地位。xxx醫(yī)藥有限公司 醫(yī)學學術會議邀請函4 各醫(yī)療衛(wèi)生單位:為進一步提高我市糖尿病及內分泌疾病的臨床治療與研究水平,

10、經(jīng)研究,決定于xx年8月17日(星期六)-18日(星期日)舉辦省級繼續(xù)教育項目“糖尿病及其并發(fā)癥防治新進展培訓班”(項目編號xx-03-06-009),由xx市人民醫(yī)院主辦。會議將邀請國內知名專家教授進行專題講座。具體事宜通知如下。一、會議時間及地點:報到時間:xx年8月17日(星期六)09:00-15:00在xx市美樂大酒店客房部一樓大廳報到。xx年8月17日(星期六)下午15:00-18日上午11:30會議。二、培訓內容:1、糖尿病急性并發(fā)癥的診治-武漢大學中南醫(yī)院 徐炎成 教授2、新型降糖藥物的臨床應用-湖北省新華醫(yī)院 劉佩文 教授3、糖尿病周圍神經(jīng)病變診療規(guī)范-華中科技大學附屬同濟醫(yī)院

11、 袁剛 教授4、甲狀腺結節(jié)的規(guī)范化治療-xx軍區(qū)武漢總醫(yī)院 樂嶺 教授5、干細胞移植治療糖尿病-xx市人民醫(yī)院 廖勇敢 教授6、多囊卵巢綜合征的防治進展-xx市人民醫(yī)院 丁洪成 教授7、糖尿病足治療新進展-xx市人民醫(yī)院 李曉雯 教授8、糖尿病患者的低血糖管理-xx市人民醫(yī)院 黃明煒 教授9、妊娠期糖尿病的診治-xx市人民醫(yī)院 鄭海燕 教授三、其他:本次會議免收培訓費,就餐、住宿由會務組免費統(tǒng)一安排,交通費自理,請需要住宿的代表提前與會務組聯(lián)系。xx年8月17日下午(星期六下午)到達的參會人員請直接到會場報道。全程參會者將授予省級繼續(xù)教育學分2分。聯(lián)系方式:請將回執(zhí)寄回或電話、短信報名。聯(lián)系人

12、:廖勇敢 1587108xxxx 李曉雯 1387280 xxxx黃明煒 136361xxxx 鄭海燕 1587111xxxx聯(lián)系電話:0719-863xxxx或863xxxxxx市人民醫(yī)院xx年8月2日 推薦二:制糖會議總結 制糖會議總結 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是為大家整理的制糖會議總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。 根據(jù)學校工作安排,本人與張華清老師、黃瑾老師等制糖專業(yè)老師于20 xx年x月x日代表學校作為廣西制糖協(xié)會成員,到廣西輕工業(yè)科學技術研究院參加由

13、廣西輕工協(xié)會主辦的“輕工科技與發(fā)展論壇”第四期學術報告會。通過此次學術報告,本人了解了目前國內以及廣西區(qū)內制糖企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,科技發(fā)展與制糖企業(yè)發(fā)展的密切關系。同時,也了解了廣西大學生物科技與技術學院馮家勛教授有關于甘蔗生物工程法高價值利用關鍵酶的研究成果?,F(xiàn)在總結如下:一、目前我國制糖企業(yè)發(fā)展情況在國家政策的扶持下,我國的制糖產(chǎn)業(yè)度過了十年的好光景,當前我國已經(jīng)躍居世界產(chǎn)糖大國前列。但近幾年隨著全球糖業(yè)步入增產(chǎn)周期,由于供大于求,全球食糖市場價格持續(xù)下跌。中國糖業(yè)也正面臨一場前所未有的危機,被稱為“甜蜜事業(yè)”的蔗糖產(chǎn)業(yè)如今成了苦澀產(chǎn)業(yè)。20 xx-20 xx年榨季以來,中國制糖業(yè)出現(xiàn)近十幾年

14、不遇的虧損局面,單是1213榨季全國制糖企業(yè)虧損31億元。20 xx年以來,國內糖價一路走低,大部分制糖企業(yè)食糖銷售價格始終在成本線下運行。現(xiàn)在國內糖業(yè)加工成本最少每噸需要5300元,但國內糖價已經(jīng)從過去每噸7000多元高價一直跌到每噸4700元,誰加工誰虧損。制糖企業(yè)壓力很大,困難重重,全國拖欠農(nóng)民糖料款高達190多億元,有些企業(yè)春節(jié)后就沒有支付糖料款。14-15榨季,作為全國糖業(yè)龍頭的廣西區(qū)甘蔗種植面積或將下降100萬畝。一方面是甘蔗收購價下調,另一方面是生產(chǎn)資料價格和勞動用工成本不斷上漲,種植甘蔗的效益下降,嚴重打擊了農(nóng)民種蔗積極性。在云南、廣西等甘蔗主產(chǎn)區(qū),部分原來種蔗的土地改為種桑樹

15、、木薯、玉米或桉樹。為什么我國制糖業(yè)出現(xiàn)了全行業(yè)嚴重虧損的.局面呢?除了國際糖價持續(xù)下滑,大量國外低價糖涌入國內市場等國外影響因素以外,主要原因還是我國制糖業(yè)自身存在的不利因素也日漸凸顯,導致國內制糖企業(yè),尤其是廣西制糖企業(yè)出現(xiàn)瓶頸,無法有效抵抗糖價大幅度波動所帶來的沖擊。因此,我國制糖企業(yè)必須搞創(chuàng)新、創(chuàng)造,加強機械技術研發(fā),提高糖料作物種植的規(guī)?;蜋C械化水平,降低食糖生產(chǎn)成本,從根本上提高企業(yè)競爭力。再者,從糖產(chǎn)品深加工和綜合利用方面考慮,結合生物、化學、輕工、熱電能源等科學技術,努力研究能滿足社會、市場日漸需要的制糖行業(yè)高端產(chǎn)品,精致產(chǎn)品、符合能源使用產(chǎn)品等等并開拓這些新市場,打破原有只

16、生產(chǎn)白砂糖、赤砂糖等低端生活資料的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式。這樣不僅能提高企業(yè)的競爭力,同時也能有效的提高企業(yè)的利潤。二、馮家勛教授簡介馮家勛,華中農(nóng)業(yè)大學微生物學專業(yè)博士畢業(yè)并獲理學博士學位,研究員,博士生導師,現(xiàn)任廣西大學生命科學與技術學院院長,廣西大學農(nóng)業(yè)分子遺傳農(nóng)業(yè)部重點開放實驗室副主任,副研究員,兼職廣西亞熱帶生物資源保護利用重點實驗室,省部共建國家重點實驗室培育基地副主任、中國微生物學會理事、廣西微生物學會理事長。專業(yè)工作方向為植物病原細菌分子遺傳學,一直主要研究植物病原細菌致病分子機理及如何根據(jù)病菌致病分子機理設計新的防病方法。目前系統(tǒng)研究了約氏棱菌的一個木聚糖酶的特性、功能及其基因,首次實

17、驗證實一些糖苷水解酶類的SLH功能域的功能是將酶結合到細胞壁上。已在國內外學術會議、刊物與人合著發(fā)表論文20幾篇。在本次“輕工科技與發(fā)展論壇”第四期學術報告會上,馮家勛教授將闡述他和他的團隊利用生物工程科學技術研究甘蔗高價值利用關鍵酶的一些成果。三、甘蔗生物工程法高價值利用關鍵酶的研究(一)有關背景(二)胞外果糖基轉移酶的研究(三)產(chǎn)甘蔗渣纖維素酶微生物的分離、篩選、鑒定(四)甘蔗渣纖維素酶用于甘蔗渣紙漿為原料同步糖化發(fā)酵生產(chǎn)乙醇(五)高產(chǎn)甘蔗渣纖維素酶的草酸青霉基因組序列分析(六)產(chǎn)木聚糖酶真菌的分離、篩選、鑒定(七)研究成果:(1)、從青霉和曲霉中分別純化了一種果糖基轉移酶,研究了酶學特性

18、和酶的應用技術。(2)、發(fā)現(xiàn)木霉和青霉在中國熱帶、亞熱帶森林中纖維素降解中其重要作用,從擬康寧木霉中分離、純化、鑒定了一種-葡萄糖苷酶,該酶對天然底物纖維二糖的活性高于對人工底物的活性。(3)、獲得一株能高效水解甘蔗渣纖維素的草酸青霉菌株HP7-1。(4)、對HP7-1多重復合誘變獲得了一株高產(chǎn)纖維素酶的突變株EU2106,其纖維素酶對甘蔗渣紙漿中的纖維素和木聚糖的轉化率達到了90%以上。用于甘蔗渣紙漿的同步糖化發(fā)酵,乙醇得率達到75%。(5)、測定了HP7-1和EU2106的基因組序列并進行了比較分析,找到了29個候選的纖維素酶基因的表達調控基因。(6)、獲得了一株煙曲霉菌株FC2-2,其生

19、產(chǎn)的木聚糖酶能高效水解甘蔗渣木聚糖主要產(chǎn)生木二糖。從FC2-2中分離、純化、鑒定了一種木聚糖酶,鑒定了該酶的三個與其酶活和主要水解產(chǎn)物形成有關的關鍵氨基酸殘基。四、體會馮家勛教授利用生物科學技術發(fā)現(xiàn)了甘蔗中纖維素酶、木聚糖酶等關鍵酶的特性。此項研究成果能工廠化生產(chǎn),在不久的將來,糖廠產(chǎn)生的甘蔗渣不但能作為鍋爐燃料,減低能耗;作為紙漿原材料,減少砍伐樹木,水土流失,土地沙漠化等現(xiàn)象;同時還可以從中提取纖維素酶同步糖化生產(chǎn)乙醇,節(jié)能環(huán)保;還可以提取木聚糖酶,合成木糖醇、低聚木糖等高端產(chǎn)品,應用于醫(yī)學或者保健品生產(chǎn)中。此項研究對制糖企業(yè)發(fā)展,乃至對地區(qū)、國家經(jīng)濟發(fā)展有一定的深遠意義。 推薦三:企業(yè)會

20、議總結 企業(yè)會議總結 導語:會議是一個企業(yè)做好內部溝通、解決實際問題的重要途徑,下面是為大家?guī)淼钠髽I(yè)會議總結,歡迎大家閱讀借鑒! 企業(yè)會議總結1兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了,但這對我們來說才剛剛開始,更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們,我們唯有用心學習,用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。對于一個剛剛畢業(yè),可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說,來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候,看到大友富的同事各個都很熱情,這里工作氣氛很好,心里暗自偷笑,以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快,事情很多,每天都忙碌”的時候,當時心里有點小擔心,

21、怕怕的,但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行,所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。開始投入這份工作時,慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足,很多的事情都不能夠做到上級想要的,不能達到上級的要求,還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤,還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深,進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。再還沒開這個行政流程大改造會議之前,感覺自己整天忙忙碌碌,好像做事也沒什么效率,老是在抱怨自己事情多很累,但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析,大家一起討論一起梳理解決后,發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。在售后這個方面,可以說是一點經(jīng)驗都沒的我,剛剛進入這個工作,

22、感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞,但是經(jīng)過李總細心的幫我們分析梳理程序后,清楚了很多,也告訴自己要好好努力,盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。能夠來到大友富工作我感動很榮幸,很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作,解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方,只要你有能力,只要你是人才,大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考,在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通,換方式思考,解決工作中存在的問題。只有投入了,用心了,方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油,不辜負李總精心為我們安排的這次會議,盡量把事情做好。沒有最

23、好只有更好。企業(yè)會議總結2結合本次會議精神和公司環(huán)保崗位的現(xiàn)狀,對環(huán)保工作有了重新的認識,為不斷地充實自己,提升自己的素質和能力,能夠做好自我管理工作,對自己提出幾點要求。一、學習計劃的方法做好日、周、月、季、年工作計劃,計劃是工作之先,一項工作,首先要具有計劃,才會有后續(xù)的實施、檢查和糾偏。只有有了計劃,工作才會有方向、有目標。計劃,在工作中具有預先性,同時,它對工作目標的達成又具有指導性,做好計劃,使自己的工作更加條理,能夠主動地報告工作進度,讓領導知道。二、提升執(zhí)行的能力一個好的計劃需要具有執(zhí)行力的人來完成,做好計劃后要馬上把計劃用于實踐過程中,不怕犯錯誤,犯錯誤后,一定要接受批評,爭取

24、不犯二次錯誤,讓領導省事。對自己的工作負責,完成自己崗位的工作后,要主動幫助領導,讓領導有效。三、在總結中學習工作總結是個人或集體對某一階段的工作進行的回顧或評價,寫好工作總結,可以從中得到啟發(fā),看到工作中的優(yōu)點和不足,從而進一步明確今后的工作重點和任務。階段性地進行總結和分析,對自己的工作進行回顧,做到心中有數(shù),對領導的提問,有問必答,而且清楚,讓領導放心。四、在學習中提高當今時代是一個飛速發(fā)展的時代。科學技術的迅猛發(fā)展、信息與知識的急劇增長、知識更新周期的縮短、創(chuàng)新頻率的加快以及全球經(jīng)濟一體化的趨勢,不斷孕育出新的生產(chǎn)方式、經(jīng)濟運行機制和管理模式,不加強學習就難以跟上形勢的發(fā)展。工作會議總

25、結。利用自己的空閑時間,不斷充實自己,努力學習各類知識,這樣才能了解領導的言語,讓領導輕松。五、在否定中成長在日常工作中要勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時想到解決問題的方法。不斷地否定自我、超越自我,從表層看,是個創(chuàng)新方法問題,往內里想,卻是一個對事業(yè)的責任心問題。因此自我否定后要在適合自己和適應當時具體的環(huán)境中進行自我改善要,做到因己因時因地而宜,利于自我發(fā)展,不影響團隊的穩(wěn)定性和當時的空間環(huán)境。工作中,對自己的業(yè)務主動提出改善計劃,讓領導進步。 企業(yè)會議總結3 經(jīng)過全體與會同志的共同努力,我們圓滿完成了各項議程,達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,高揚科學發(fā)展的主旋律,是一

26、次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會,是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。這次會議的主要特點是:一是主題突出,意義重大,影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求,就如何做后今后一段時期的工作,做出了具體部署。這次會議不僅管當前,而且管長遠,是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議,是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開,標志著新的歷史性轉變的開始,預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。二是內容豐富,目標明確,任務具體。這次會議內容十分豐富,既學習貫徹了有關文件精神,又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話,又聽了

27、基層同志的討論;既總結了過去一年的工作,又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路,既高屋建瓴,又簡單明了。會議部署的任務目標,既切合實際,又鼓舞人心,為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。三是會風務實,緊湊有序,反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神,無論是領導講話還是會議討論,都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是:一是認清了形勢,看到了差距,增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。二是明確了目標,振奮了精神,增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。三是交流了經(jīng)驗,開闊了視野,增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。會后,大家一定要認真學習領會本次會議的精神

28、,抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”:一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來,把行動凝聚到本次會議精神上來。二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹,吃透會議精神,用以指導具體工作。三是抓好責任落實。要做到一級抓一級,層層抓落實,把會議確定的任務目標分解到部門,落實到人頭。四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施,確保任務目標的全面實現(xiàn)。五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去,把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。特別強調一下會議精神的學習宣傳,要做到“四要”,具體講就是:一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時

29、反饋。最后,祝大家工作順利,身體健康。謝謝大家。 推薦四:服裝會議總結 服裝會議總結 工作總結是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結,只有總結好自己的優(yōu)缺點才能更好的整裝出發(fā)。下面是整理的服裝會議總結,歡迎參考。 服裝會議總結1 通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合,我也更加的認識到了,一個做銷售店長的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力。為此,通過這么久的工作積累。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處?,F(xiàn)將全年來的工作和感受總結如下:客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在:一、銷售工作最基本的顧

30、客維護量太少記載的貴賓顧客有xx個,其中有xx個老貴賓今年一年沒消費過,加上辦過貴賓就來消費一次的概括為xx個,從上面的數(shù)字上看我們基本的維護工作沒有做好。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導致銷售量也不是太理想。二、溝通不夠深入員工銷售在與顧客溝通的過程中,沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結價位提升,沒能說出產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答。三、工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混

31、亂等各種不良的后果。四、對店面要求也不嚴格特別是門崗這塊,站崗不及時,在員工面前缺少說服力,沒有起到號召力的作用,工作責任心和工作計劃性不強,這些問題都是下一步需要盡快改進的。五、因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自己,所以沒有好好的關注庫存銷量店從5月1開業(yè)9月份女褲一直占比都比較高73%,男褲只占27%,后來意味的要求提高男褲比例,這樣想著同樣也在提高銷量,結果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降,這是自己不關注庫存銷售導致的,現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題。以上是自己做的好的及不好的.和需要改進的問題,望領導給予監(jiān)督,幫助和提供寶貴意見。 服裝會議總結2 作為一名服裝店的店長我深感到

32、責任的重大,多年來的工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,用心去與顧客交流,你就可以做好。下面是工作總結:1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用。2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。3、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數(shù),有的放矢,使我們的工作更具針對性

33、,從而避免因此而帶來的不必要的損失。4、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境。其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀

34、的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決。現(xiàn)在,門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點要在以下幾個方面狠下功夫:1、加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理。2、對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質。3、樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作,創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境

35、,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。 推薦五:銷售會議總結 銷售會議總結 導語:會議是一個企業(yè)做好內部溝通、解決實際問題的重要途徑,會議能否高效開展在很大程度上取決于會議管理工作的質量和效率。下面是為大家?guī)淼匿N售會議總結,歡迎大家閱讀借鑒! 銷售會議總結1 首先,我想從自已做為一名普通的銷售人員在跟進客戶方面應具備的心得說起,也許我們在很多時候也會常說以下幾點,問題是在于能將它投入到真正的行動去的人太少,所以有個很簡單的事實,成功的是少數(shù)人。因為他們都是始終如一的去做,將它變成一種習慣。一、相信只有主動出擊的人,才會有成功的機會在我開始剛做為一位銷售員的時候

36、,我每次見完客人之后,一旦被客戶推拒我或同事問我為什么沒有簽成單,我有個惡習就是會對大家解釋說:“我不會,因為我的計劃沒完成,我總是在找借口,在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時,我已經(jīng)變得相當?shù)南麡O了。一但陷入這種自已挖好的心理陷井中,有時候自然而然的怨天憂人,相應而來的就是許多你認為很倒霉的事在你身上發(fā)生,其時禍根就是你自已。說起我的轉變也很有意思,那段時間我正在收看電視劇少年英雄方世玉,它的主題曲中的一句歌詞給了我很大的啟發(fā),“要讓人生更加漂亮,要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我低落的時候,我都會暗暗給自已鼓勁,我堅信一點,只要有付出,就一定會有回報

37、的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶,肯學著動腦去想方法跟進客人,事實證明一種結果,我比以前成功了許多。二、給自已在不同時期制定一個力所能極的目標在我們已經(jīng)開始處于一種積極向上的心理狀態(tài)下,為了避免一種盲目性的積極,也可以說是一種沒有方向性,往往是事倍功半,得不償失。在我做為一個新的銷售人員時,我始終一開始,就把開單做為一種首要目標,而不會去不切實際去幻想要如何的一鳴驚人。如果這樣,很可能最后把自已逼入到一個自已設定的心理死角中去。而你真正的潛力卻得不到發(fā)揮,因為你一開始就為自已選擇了一條極其難行的路,還沒輪到你發(fā)揮的時候,你已經(jīng)精疲力竭了。我贊成循序漸進的方式,當然你得給自已設定一個時間表,這

38、樣你才會有壓力。在對待自已的業(yè)績上,我會為自已每個月的目標或每一階段的目標設好一個較易完成的量,當然是以前期高點為目標,哪怕在這個月我是增長了幾塊錢的銷售額,我也會覺得我在增長中,因為是這樣,我一直保持著一種樂觀的態(tài)度去對待工作。在客戶跟進方面,我理解一點是,我現(xiàn)階段不可能一次簽約的客戶,我就開始籌劃如何進行下一次的跟進,當然我是首先進行客戶急迫性的分類??赡芪叶ǖ哪繕耸窃诘诙蔚慕佑|中,讓那些在第一次接觸中只認同我們服務少的客戶,多認同我兩點服務內容而以,因為這是我在第一次中,所判定的一些可容易再次切入的點。我相信一次又一次的認同,將帶來我最終的成功。這只是一個簡單的例子。事實上我們需要在客

39、戶的跟進方面做一些階段性地評估以及持續(xù)修正及改良。但最重要的是有方法的堅持三、合理安排時間,做有價值客戶的生意做為一個銷售人員,我們的時間有限的,我們不可能對那些點頭認同服務的客戶都覺得有希望,而在一個月的時間里個個不放過,從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。但你可以應用你空閑的時間來打打電話,想一些方法來探探風,來決定客戶的急迫層次。這就是我在上段中所提到的,見完一次客戶后,首要的事是進行“客戶急迫性的分類”,從而在中間找到一些重中之重的客戶。何謂重中之重的客戶呢?一般認為有以下幾種條件:1、見的是老板。2、老板是真得較為清楚我們是做什么服務的。3、有較大的認同感。4

40、、有給一個較近期的承諾。5、別忘了為自已下次上來提早留下一個借口。四、站在公司,客戶,自身的三方角度上力求平衡在整個的銷售過程中,最忌晦的是讓客戶覺得我們是處在一種銷售方的位置上。買和賣天生就是一種對立統(tǒng)一體,問題在于買賣的過程中,做為我們銷售方如何因勢力導,往統(tǒng)一方向行進,重要的是讓客戶覺得我們在他的位置上一直為他著想。我覺得在這個問題上,我們要直面它,有時可以通過言語直接告訴我們的客戶,我們做為一個公司的銷售人員,我們一定會站在他,公司與自身的角度,去力求三者利益達到一種平衡,讓你的客戶加深對你的信任度,為自已下一步的跟進工作鋪平路子。而且這樣貼心的話,要記住常在客戶面前找合適的機會,一而

41、再,再而三的.說,加深他對你的感知度。讓他喜歡上你。那你也就快將成功了。當然,我說得是你必須真得發(fā)自內心的誠意對待你的客戶,盡可能設身處地幫他想。別忘了,假的永遠裝不成真的,永遠別把你的客人當傻瓜,要不然你就將鑄成大錯。,我們與他們至始至終,永遠是平等互利的,因為我們是真得來幫他做生意的,幫他賺錢來了。五、先理解客戶,再讓客戶來理解我們在進行完與客戶和第一次親密接觸后,我們一定會碰到許多客人因不理解,誤解產(chǎn)生儲多問題而將我們拒之門外的事。也會因一些老客戶用了我們的服務后,因很多主客觀的原因,不愿同我們繼續(xù)合作下去。當遇到這樣的一些障礙時,我們不能先去抱怨客戶,他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,雖然達不到百分之百的成功率,但我們經(jīng)過一些方式的努力后,事實證明我們將大多數(shù)的客戶,爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待,對于新接觸而抗拒的客人來說,關鍵在于別

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