學(xué)華為心得體會(huì)

1、1學(xué)華為心得體會(huì)作為部門(mén)學(xué)華為的組織和領(lǐng)導(dǎo)者， 我認(rèn)為任重而道遠(yuǎn)， 因?yàn)椴粌H僅是要貫徹和落實(shí)完成集團(tuán)和華東大區(qū)安排的學(xué)華為的組織性工作， 更重要的是要讓部門(mén)員工真正的學(xué)到華為， 所學(xué)以致用， 所學(xué)有成效。 遂我們?cè)诜e極響應(yīng)和落實(shí)上級(jí)工作的同時(shí)，也積極的豐富學(xué)習(xí)華為形式， 比如在部門(mén)員工工作匯報(bào)時(shí)， 增加匯報(bào)項(xiàng)目，學(xué)華為，讀文章中學(xué)到了哪些，如何應(yīng)用到工作當(dāng)中的，成效如何，針對(duì)目前業(yè)務(wù)工作現(xiàn)狀，下步的針尖在哪里，還有哪些不足，具體的改善措施等等。綜述，我們?cè)诮M織部門(mén)員工學(xué)華為就是要將理論和實(shí)際結(jié)合更加緊密， 加強(qiáng)和提升部門(mén)員工的思想覺(jué)悟， 消除辦公室職業(yè)人員中的不好的辦公慣性習(xí)慣， 如等工作，等

2、任務(wù)，按部就班，拖延等惰怠思想。培養(yǎng)他們的拿槍抗炮向前沖的斗志，為自身素質(zhì)提高，為績(jī)效能夠不懈努力。在上一階段，我們部門(mén)具體組織了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的交流互動(dòng)， 集團(tuán)會(huì)議精神的宣導(dǎo)。每周組織部門(mén)員工讀 3-5 篇華為原著， 每周撰寫(xiě)心得體會(huì)， 每?jī)芍芙M織交流會(huì)進(jìn)行主題討論和交流，制作 KT看板等等，過(guò)程中，部門(mén)全員參與，整個(gè)階段除請(qǐng)事假員工，無(wú)缺勤情況。從我個(gè)人角度而言，我體會(huì)到學(xué)華為受用，學(xué)華為能用。所謂受用：能夠在公司轉(zhuǎn)變和發(fā)展階段， 相對(duì)系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)華為， 我感到很幸運(yùn)。積極的工作才能產(chǎn)生績(jī)效， 積極的學(xué)以致用才能創(chuàng)造更多的績(jī)效， 我想，學(xué)習(xí)華為最大的受用，就是過(guò)程中得到的精神食糧。所謂能用：就是將所學(xué)，所理解應(yīng)用在實(shí)際工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們研究和學(xué)習(xí)華為在不同階段，不同問(wèn)題上的處理過(guò)程中方式方法、 精神思路的思維模式，同時(shí)也了培養(yǎng)的是員工信心和責(zé)任心，使我們?cè)诠ぷ髦兴悸犯忧逦?111一點(diǎn)的痕跡，她也惟有付之一嘆，青年的容貌，盛氣，都漸漸地消磨去了。她怕見(jiàn)舊時(shí)的摯友。她改變了的容貌，氣質(zhì)，無(wú)非添加他們或她們的驚異和竊議罷了。為了躲避，才來(lái)到這幽僻的一隅，而花，鳥(niǎo)，風(fēng)，日，還要逗引她愁煩。她開(kāi)始詛咒這逼人太甚的春光了。燈光綠黯黯的，更顯出夜半的蒼涼。在暗室的一隅，發(fā)出一聲聲凄切凝重的磬聲，和著輕輕的喃喃的模模糊糊的誦經(jīng)聲，（差一段