2022年人事部愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年人事部愛(ài)崗敬業(yè)演講稿孔子曾說(shuō)過(guò)“四十而不惑”，做為一個(gè)快四十歲的中年人，當(dāng)我從原來(lái)的部門轉(zhuǎn)崗到人事編制部門的時(shí)候，一個(gè)陌生的環(huán)境、全新的崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)，實(shí)在是有太多的感受。我感受到人事部這個(gè)大家庭的溫暖，感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛(ài)，感受到肩頭擔(dān)子的分量。俗話說(shuō)隔行如隔山，作為人事編制部門的新兵，我要學(xué)的東西有很多，對(duì)人事編制知識(shí)的渴求十分迫切，我是多么希望得到良師益友的幫助，讓我及早從懵懂中走出，轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位，當(dāng)我從同事手中接過(guò)一本已泛黃的機(jī)構(gòu)編制概論時(shí)，感激之情油然而生，感謝那些給予我關(guān)心幫助的可親可敬的人。愛(ài)崗敬業(yè)是個(gè)歷久彌新的永恒話題，愛(ài)崗是發(fā)自內(nèi)心的承諾，敬業(yè)

2、是人生價(jià)值的追求。愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，是實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的關(guān)鍵?！叭巳藶槲?，我為人人”，點(diǎn)滴的付出，必然會(huì)使社會(huì)受益、人民受益；大家共同的付出，一定會(huì)創(chuàng)造出更大的價(jià)值、更大的財(cái)富。當(dāng)然，愛(ài)崗敬業(yè)是需要本領(lǐng)和技能的。“工欲善其事，必先利其器”，沒(méi)有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，那么為人民服務(wù)也就成了一句空話。在工作中，我們必須苦練基本功，掌握政策，熟練方法，充分利用現(xiàn)代化的辦公條件和工作方式，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。我身邊的同事在兢兢業(yè)業(yè)努力著，在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)著，這種氛圍時(shí)時(shí)感染著我，激勵(lì)著我，鞭策著我。我捫心自問(wèn)，自己是一個(gè)質(zhì)樸無(wú)華的平凡人，自嘲的說(shuō)，我是一個(gè)小人物，但是這世界上不能少了小人物，而做一個(gè)

3、普普通通的小人物也沒(méi)有什么不好的，最關(guān)鍵的是，我們要有一顆服務(wù)人民的友善心靈，認(rèn)認(rèn)真真做事，實(shí)實(shí)在在為人，這是我個(gè)人的努力方向和不懈追求。愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，從點(diǎn)滴小事做起，把件件實(shí)事辦好。古人云：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。轉(zhuǎn)崗以來(lái)，我不敢有一絲懈怠，要學(xué)的知識(shí)、要做的事情還很多，一切從頭開(kāi)始，從零開(kāi)始，我從業(yè)務(wù)知識(shí)入手，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，從身邊小事做起，向身邊同事請(qǐng)教，親力親為一些具體工作，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，增長(zhǎng)技能。工作中，我總是設(shè)身處地地為辦事者著想，盡我所能為他們排憂解難，友好地對(duì)待每個(gè)辦事者，不管是老面孔還是新面孔，或是電話咨詢者。因?yàn)槲矣X(jué)得

4、電話接聽(tīng)是我們服務(wù)的最前沿，也是無(wú)形的窗口，所以每次都能態(tài)度友善地耐心接聽(tīng)，為那些未謀面的人提供一些力所能及的幫助。愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)也不是件容易的事，需要我們勤勤懇懇的付出，需要我們默默無(wú)聞的堅(jiān)守。2022年人事部愛(ài)崗敬業(yè)演講稿（二）我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿(mào)_的加入，標(biāo)志著我國(guó)真正融入到_的經(jīng)濟(jì)世界，人才競(jìng)爭(zhēng)必將越來(lái)越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。光陰似

5、箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是_這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，_次嘉獎(jiǎng)，_次被評(píng)為優(yōu)秀_員。由于業(yè)務(wù)對(duì)口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市_局工作。我十分珍惜，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長(zhǎng)，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了_局這個(gè)大_之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了

6、加速的提高。先后撰寫(xiě)了譜寫(xiě)人事管理新篇章、盤(pán)人頭的事業(yè)、加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)等理論文章，分別在書(shū)報(bào)上刊登。負(fù)責(zé)公務(wù)員管理工作以來(lái)，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動(dòng)腦筋，想辦法，不等不靠，主動(dòng)工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機(jī)_務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)，下發(fā)了_個(gè)公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評(píng)，并在全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過(guò)程，這是對(duì)我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)快捷測(cè)算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

7、決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題-正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長(zhǎng)，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路是，就是創(chuàng)新兩個(gè)辦法，強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，完善兩個(gè)監(jiān)督，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個(gè)辦法。

8、就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。二、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避

9、、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施，從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹(shù)立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個(gè)監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開(kāi)性、透明性，做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對(duì)各行政機(jī)_務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促改進(jìn)，堅(jiān)決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好應(yīng)接，發(fā)揮助手作用。做到_上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好對(duì)接，樹(shù)立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上分，思想上合；制度上分，關(guān)系上合；工作上分，目標(biāo)上合，互相替補(bǔ)，平等相處，全局一盤(pán)棋，達(dá)到整體聯(lián)動(dòng)的效果。三是在實(shí)際工作中要與同事搞