讀《細(xì)節(jié)決定成敗》心得體會

1、讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會閑暇之余,逛了一次,無意中發(fā)現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗一書，翻閱片刻感觸頗深。不禁讓我下它振奮地一口氣讀完了。讀后更是讓我回味無窮，受益匪淺。該書從各個方面，由淺入深，從觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的，忽視細(xì)節(jié)的，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累，清清楚楚，淋漓盡致地向讀者展現(xiàn)了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大;山不拒細(xì)壤，故能就其”。年輕的我似乎從中更深地認(rèn)識到了細(xì)節(jié)的重要性，并且更應(yīng)從細(xì)節(jié)中來反思一下自己的一些浮澡心理，反思一下自己的工作態(tài)度，反思一下為人的素質(zhì)。書中講到“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心!”的確，

2、在日常生活中，我們都在做一些小事，然而有時只怕是小事也做不好，做不到位。社會的現(xiàn)實情況是太多的人總不屑于小事的細(xì)節(jié)，自于“天生我材必有用”，還總盲目地相“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很是一件很不容易的事了。所以，我們只有關(guān)照小事，才能成就，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功就是在凡中做出不凡的堅持，并養(yǎng)成長期對待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度?，F(xiàn)實生活中，細(xì)節(jié)隨處可見。那何為細(xì)節(jié)呢?書中向我們明確闡述了細(xì)節(jié)本質(zhì)：細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造;細(xì)節(jié)是一種動力;細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng);細(xì)節(jié)體現(xiàn);細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會;細(xì)節(jié)凝結(jié)效率;細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益。那細(xì)節(jié)又給我們帶來了呢?細(xì)節(jié)決定成敗一書中，先

3、生列舉了大量真實的案例，深入的闡述了細(xì)節(jié)在個人素質(zhì)，團(tuán)隊協(xié)作，企業(yè)管理，公共管理等各方面體現(xiàn)出的巨大價值，從忽視細(xì)節(jié)的和，到重視細(xì)節(jié)的收獲效益正反兩方面明顯的細(xì)節(jié)的重要性。其中的一些重要事例仍然讓我記憶猶新：加加林的一個看似微小的動作，完美地表現(xiàn)了他的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，成就了太空飛行的人。一個優(yōu)秀的卻由于一個的失誤，了一個工作的機(jī)會，藥廠廠長的一口痰結(jié)束了一次外商合作的機(jī)會?！靶∈鲁删?，細(xì)節(jié)成就完美”想到這些，我們還能細(xì)節(jié)?民企業(yè)接二三的，在“傳奇”中倒下，年歷史的巴林銀行的跨臺。而又一方面，快餐業(yè)，猛進(jìn)!汽車業(yè)，豐田管理獨領(lǐng)風(fēng)騷?！扒Ю镏?，饋于”看到這些，我們還能無視細(xì)節(jié)?乙烯工程的冒然投資

4、，使國有流失達(dá)億元，井噴事故，余人?！耙患]有預(yù)料的小可能引起故障，一個長久被忽視的可能導(dǎo)致一次”面對這一切，我們還敢忽略細(xì)節(jié)?在生活和工作中、處理事務(wù)、策劃市場、管理企業(yè)，都沒有絕招或捷徑。所謂的絕招(捷徑)，都是用細(xì)節(jié)的功夫堆徹出來的。大量的工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)重復(fù)。做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好，在這一個細(xì)節(jié)制勝的時代，任何一件都是做出來而不是喊出來的，特別是在工作崗位中，更要把小事做細(xì)，每一個大里都有一系列的小露面。如果熱愛工作，那每天就應(yīng)盡自己所能追求完美，相只要這樣，不久圍的每一個人也會從我這里感染這種熱情，從而更加盡情地展示完美的自己!子說：“難事，

5、必做于易;，必做于細(xì)”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。讀完了中求先生的細(xì)節(jié)決定成敗，我受益匪淺。所謂“一樹一菩提，一沙一”，生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，不能忽視小事情、小，關(guān)注工作，生活上的每一個細(xì)節(jié)，成功的希望才能永遠(yuǎn)伴隨你。教在環(huán)節(jié)中表現(xiàn)出來的細(xì)微舉止，即細(xì)節(jié)，它在一定程度上出教的理念。判斷理念的先進(jìn)與否，離不開“愛”這把尺子。因為的全秘訣在于一個“愛”字。教對的愛應(yīng)該是真誠的、發(fā)自的，它流露于教的舉手投足之間，表現(xiàn)于教的一顰一笑之間，亦即愛應(yīng)該傾注于每一個細(xì)節(jié)中。一下自己的生活，我們往往都會萌生這

6、樣的感受：那些轟轟烈烈的盛大，諸如莊嚴(yán)的入團(tuán)儀式、隆重的開學(xué)典禮，幾乎都已模糊不清;而那些絲絲縷縷的細(xì)節(jié)，諸如一抹鼓勵的微笑、一個鄙夷的眼神，卻至今鮮活如。的一次臉紅、一回調(diào)皮、一個意見，教的一個表情、一句總結(jié)、一次，都有可能成為寶貴的，細(xì)節(jié)讓更美麗，只要我們敏銳地住它，深入地掘它，在細(xì)節(jié)上做，于細(xì)微處用，悉心地傾聽，地詢問，真誠地喚醒，熱情燃，就可以“潤物細(xì)無聲”。這樣，才能更好地走進(jìn)的，才能更好地豐潤的。都說一滴水能折射出太陽的光芒。中的每一個細(xì)節(jié)，都會因為它的自在性、自然性和真實性，而透析出者行為背后內(nèi)隱但卻自覺的思考、智慧和觀念。有時是一個稍縱即逝的眼神;有時是教不自覺的一番;有時是一

7、次發(fā)自的微笑;有時是一次突發(fā)后的應(yīng)景式反應(yīng);有時又是生、互動中的靈光一現(xiàn)但只要細(xì)細(xì)品察，你都會有所發(fā)現(xiàn)，有所啟悟.的千頭萬緒，教學(xué)大綱，教材都至關(guān)重要，但與此同時，更多的，更豐富也更的人文的熏陶與，是在教學(xué)過程的每一個細(xì)節(jié)中，是在具體，點滴，細(xì)微的態(tài)度和上，是在耳濡目染的日常生活里。我們一直呼喚人文和素質(zhì)，其實很重要的一點，就是在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)對的應(yīng)有尊重。真正把當(dāng)人看，根據(jù)他們不同年齡的不理特征，因材施教，循循善誘，在那些可能不被人注意的地方，激發(fā)的自主性，實現(xiàn)教與學(xué)過程中的互動，而不是僅僅把當(dāng)成接受知識的機(jī)器。這樣得才是成功的。中求先生的細(xì)節(jié)決定成敗一書似一劑良藥，催人警醒，“成也細(xì)節(jié)敗也細(xì)節(jié)

8、”，一些人士認(rèn)為這同樣適合于正在成長中的，要從生活中點點的小事情、小細(xì)節(jié)起，“細(xì)微之處見”，細(xì)節(jié)的就是對的全身心的，就是教全心的，是心靈的。細(xì)節(jié)，要轟轟烈烈，更要潤物無聲，真正的往往是于無聲處。我細(xì)細(xì)品位了細(xì)節(jié)決定成敗一書后，感觸頗深。我深刻地領(lǐng)悟到了細(xì)節(jié)的重要性。此書里面有好多的實例告訴我們在這個競爭激烈的社會上，只有重視每一個細(xì)節(jié)才能真正立于不敗之地，提倡關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)的，我們在日常工作中比別人多思索一點細(xì)節(jié)，比別人眼里多做一點活;否則，任何忽視細(xì)節(jié)的行為，就會有%的錯致%的的慘痛。 書中沒有枯澀難懂的理論，有的是作者對現(xiàn)代的.獨特見解，是娓娓道來的人生哲理，是一本會對讀者產(chǎn)生極大力

9、的書。特別是書中選用了發(fā)生在我們身邊的教學(xué)案例，教看了很是親切;還有專家從案例中做出理性的分析和結(jié)論，它不至于成為單純描述性的那么枯燥，這就是我們說的就事論理，也就是案例分析。幾乎每個案例中談的都是是司空見慣的事情，結(jié)論卻往往與教通常的想法相距遠(yuǎn)，震撼之余，備受啟發(fā)。讀細(xì)節(jié)決定成敗閑暇中，我有幸拜讀了中求先生所著的細(xì)節(jié)決定成敗一書，感觸頗深，受益匪淺。在此書中，先生列舉了大量真實的案例，從觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)造成的，忽視細(xì)節(jié)的，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累。深入淺出，清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，到處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。書已讀完，但其中的一個個的重要事例常常浮現(xiàn)

10、于腦海之中：加加林的一個看似微小的動作脫鞋穿襪走入，表現(xiàn)了他的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，成就了太空飛行的人。一位優(yōu)秀的卻由于一個的失誤，了一個極佳的工作的機(jī)會，藥廠廠長的一口痰結(jié)束了一次外商合作的機(jī)會。“小事成就，細(xì)節(jié)成就完美”。我是一名教，正所謂“學(xué)為，身正為” 我深深地知道：的一個笑容，一句，一個動作，都被看在眼中，記在心里，對他們的言行產(chǎn)生潛移默化的。從踏入校門，站在三尺講臺的那一刻起，我時時注意自己的一言一行，力求做好每件小事，給施以積極的正面。每天我抖擻，我?guī)⑿崆榈睾鸵姷降拇蛘泻?，“你早，你好”都會予以熱烈地回?yīng)。當(dāng)在場上見到有紙屑，我會走過去撿起地上的紙屑。我想：言傳身教遠(yuǎn)勝于地說教，所

11、以我時刻自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，“己所不欲，勿施于人”。教書育人，特別是面對剛?cè)雽W(xué)的，他們特別喜歡模仿的一言一行，我更應(yīng)該注意自己的言談舉止，也許，一個細(xì)節(jié)也會的一生。在這本書中，還有一句話給我留下了深刻的印象“每個人每天所做的都是一些重復(fù)的瑣碎的凡的小事，能稱得上的沒有多少件 。但是能夠把小事、凡事做好就是一個不凡的人?！边@段話看似凡，其實蘊藏了許多真摯的哲理。的確，一個小事都做不好的人，肯定做不成。正如書中所說，機(jī)會就隱藏在細(xì)節(jié)中，關(guān)注細(xì)節(jié)，在每個小細(xì)節(jié)上找到機(jī)會，著手細(xì)節(jié)， “對癥下藥”就能做好工作，事半功倍。細(xì)節(jié)決定成敗真的是一本好書，書中的許多如“認(rèn)真做事只是把事情做

12、對，用心做事才能把事情做好”、“所謂絕招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的”、“我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性。如果你想經(jīng)出色，就必須使每一項最基本的工作都盡善盡美?！?“一些不經(jīng)意中流露出來的小節(jié)往往能一個人深層次的素質(zhì)”等。它們猶如一面鏡子，照出了我身上存在的種種不足，給我指出了努力的方向，那就是：無論何時何地，面對何人何事，我一定要用心籌劃、用心去做，凡事未雨綢繆、考慮全面細(xì)致，凡事要有強(qiáng)烈的感，要不斷提升自己的內(nèi)在素養(yǎng)。讀細(xì)節(jié)決定成敗結(jié)合工作實際，我近期認(rèn)真閱讀了細(xì)節(jié)決定成敗一書。受頗深，受益匪淺，深深到要想搞好管理工作，提升管理水，帶出一支過硬的員工隊伍，就必須勤于狠細(xì)致工作的落實，遵循“做事不貪大，做

13、人不計小”的原則，扎扎實實地從細(xì)微處入手，以提各方面的管理水。首先，勤于計劃是基。無論做任何事情，都應(yīng)該按計劃、有步驟、標(biāo)準(zhǔn)地去完成任務(wù)，尤其對管理工作而言，其意義更為深遠(yuǎn)。運日常工作千頭萬緒，特別是安全生產(chǎn)工作相對較多，如果在每項工作實施過程中不能夠拿出具體的計劃和，我們的工作就會干的沒有目標(biāo)、沒有方向、沒有，就會出現(xiàn)盲目和，就會像“救火隊”一樣，有就沖向。因此，勤于計劃是完成好各項工作的前提。但這個計劃必須做到詳細(xì)、認(rèn)真、密，并能綜合考慮到實施過程中可能出現(xiàn)的相關(guān)，也就是一定要切合實際。只有做到這一點，我們的工作才會忙而不亂，有條不紊，井然有序。其次，是表率。俗話說“沒有的員工，只有的”，

14、對于我們中層管理，當(dāng)你對任何一件工作布置以后，就要，身體力行，并付諸。只有這樣，員工才能按照你的行為和進(jìn)行工作。最主要的是在嚴(yán)明紀(jì)律這一點上，的表率作用就最能充分體現(xiàn)出來。如按時交，如果作為不能做到這一點，員工就會有怨言，就會有情緒，就會將紀(jì)律視為“兒戲”，就不能將我們的有關(guān)認(rèn)真地執(zhí)行到位。假若每一位管理者都能從這樣的小事做起，做出表率，那么員工就不會不遵守勞動紀(jì)律，這就是表率的效應(yīng)。所以只有每位中層以上嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律，并保證執(zhí)行到位，才能最度地調(diào)動每位員工的工作和生產(chǎn)積極性。第三，狠落實是關(guān)鍵。自運以來，先后制定了各項管理，且針對某些工作也拿出了具體實施和計劃，但往往在運行過程中不能達(dá)到

15、預(yù)期的效果，或者說效果不明顯。這就我們必須從狠落實上下功夫，并在日常工作中認(rèn)真對照管理、計劃、等，真正將其落到實處。不能將當(dāng)作喊在嘴上，或者是落實不到位，從而導(dǎo)致每一項工作都不能質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成。若要堅決杜絕這些漏洞，就必須實行到人的管理。對于“到人”，特別是“人”，我始終認(rèn)為是一項好的管理辦法。在每一項工作時，都使人明確工作的標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、時間，只有這樣，他才能在落實過程中干得有目標(biāo)、有方向，才不會出現(xiàn)偏差。第四，獎罰嚴(yán)明是手段。嚴(yán)明的獎罰辦法有助于加強(qiáng)管理，我們的車站的員工相對來說無論是層次，還是個人修養(yǎng)，都要遜色于的管理，這就給我們開展工作帶來了一定的難度。但這個難度并不是說不能克服，克服的

16、辦法就是獎優(yōu)罰劣，用一定的物質(zhì)和鼓勵達(dá)到我們的工作。如適時開展“最佳員工”和“最差員工”評比等等。但在評比過程中一定要本著公、公正、公開、透明的態(tài)度去做，否則就會事與愿違，起不到鞭策后進(jìn)，激勵先進(jìn)的作用，這僅是一種提落實過程的一個手段。第五，提素質(zhì)是目的。通過以上幾個方面的努力，最終目標(biāo)就是要進(jìn)一步提我們的管理水。在日常工作中，我們要車站員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能知識，不斷提車站員工的綜合素質(zhì)，全面完成的各項。我認(rèn)為，只要的綜合素質(zhì)提了，我們在管理上就不用像現(xiàn)在這樣費時費力，且效果一般，就能達(dá)到一個新的水準(zhǔn)。當(dāng)然，綜合素質(zhì)涉及的面很廣，不是一天兩天所能完成的，是需要長期地、不斷地堅持和努力才能實現(xiàn)的

17、。正如中求先生所說的“萬里長城不是一天壘起來的”。綜合素質(zhì)，無不體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€細(xì)枝末節(jié)上，只要每個人的素質(zhì)提一小步，車站員工的整體素質(zhì)就會提一大步。綜上所述，車站內(nèi)管理水要提到一個新的，就應(yīng)從上述五個方面狠下功夫，住重點不放松。也就是，管理就要從點點做起，而且要將點滴做細(xì)、做完美，只有做到這一點，我們的管理水才能得到提升。讀細(xì)節(jié)決定成敗閑暇之余,逛了一次,無意中發(fā)現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗一書，翻閱片刻感觸頗深。不禁讓我下它振奮地一口氣讀完了。讀后更是讓我回味無窮，受益匪淺。該書從各個方面，由淺入深，從觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的，忽視細(xì)節(jié)的，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累，清清楚楚，淋漓盡致地向讀者展

18、現(xiàn)了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大;山不拒細(xì)壤，故能就其”。年輕的我似乎從中更深地認(rèn)識到了細(xì)節(jié)的重要性，并且更應(yīng)從細(xì)節(jié)中來反思一下自己的一些浮澡心理，反思一下自己的工作態(tài)度，反思一下為人的素質(zhì)。書中講到“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心!”的確，在日常生活中，我們都在做一些小事，然而有時只怕是小事也做不好，做不到位。社會的現(xiàn)實情況是太多的人總不屑于小事的細(xì)節(jié)，自于“天生我材必有用”，還總盲目地相“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很是一件很不容易的事了。所以，我們只有關(guān)照小事，

19、才能成就，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功就是在凡中做出不凡的堅持，并養(yǎng)成長期對待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度?，F(xiàn)實生活中，細(xì)節(jié)隨處可見。那何為細(xì)節(jié)呢?書中向我們明確闡述了細(xì)節(jié)本質(zhì)：細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造;細(xì)節(jié)是一種動力;細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng);細(xì)節(jié)體現(xiàn);細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會;細(xì)節(jié)凝結(jié)效率;細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益。那細(xì)節(jié)又給我們帶來了呢?細(xì)節(jié)決定成敗一書中，先生列舉了大量真實的案例，深入的闡述了細(xì)節(jié)在個人素質(zhì)，團(tuán)隊協(xié)作，企業(yè)管理，公共管理等各方面體現(xiàn)出的巨大價值，從忽視細(xì)節(jié)的和，到重視細(xì)節(jié)的收獲效益正反兩方面明顯的細(xì)節(jié)的重要性。其中的一些重要事例仍然讓我記憶猶新：加加林的一個看似微小的動作，完美地表現(xiàn)了他的個人修養(yǎng)和素質(zhì)，成就了

20、太空飛行的人。一個優(yōu)秀的卻由于一個的失誤，了一個工作的機(jī)會，藥廠廠長的一口痰結(jié)束了一次外商合作的機(jī)會。“小事成就，細(xì)節(jié)成就完美”想到這些，我們還能細(xì)節(jié)?民企業(yè)接二三的，在“傳奇”中倒下，年歷史的巴林銀行的跨臺。而又一方面，快餐業(yè)，猛進(jìn)!汽車業(yè)，豐田管理獨領(lǐng)風(fēng)騷?！扒Ю镏?，饋于”看到這些，我們還能無視細(xì)節(jié)?乙烯工程的冒然投資，使國有流失達(dá)億元，井噴事故，余人?！耙患]有預(yù)料的小可能引起故障，一個長久被忽視的可能導(dǎo)致一次”面對這一切，我們還敢忽略細(xì)節(jié)?在生活和工作中、處理事務(wù)、策劃市場、管理企業(yè)，都沒有絕招或捷徑。所謂的絕招(捷徑)，都是用細(xì)節(jié)的功夫堆徹出來的。大量的工作都是一些瑣碎的、繁雜的、

21、細(xì)小的事務(wù)重復(fù)。做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好，在這一個細(xì)節(jié)制勝的時代，任何一件都是做出來而不是喊出來的，特別是在工作崗位中，更要把小事做細(xì)，每一個大里都有一系列的小露面。如果熱愛工作，那每天就應(yīng)盡自己所能追求完美，相只要這樣，不久圍的每一個人也會從我這里感染這種熱情，從而更加盡情地展示完美的自己!讀細(xì)節(jié)決定成敗子說：“難事，必做于易;，必做于細(xì)”，它精辟地指出了想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。讀完了中求先生的細(xì)節(jié)決定成敗，我受益匪淺。所謂“一樹一菩提，一沙一”，生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，不能忽視小事情、

22、小，關(guān)注工作，生活上的每一個細(xì)節(jié)，成功的希望才能永遠(yuǎn)伴隨你。教在環(huán)節(jié)中表現(xiàn)出來的細(xì)微舉止，即細(xì)節(jié)，它在一定程度上出教的理念。判斷理念的先進(jìn)與否，離不開“愛”這把尺子。因為的全秘訣在于一個“愛”字。教對的愛應(yīng)該是真誠的、發(fā)自的，它流露于教的舉手投足之間，表現(xiàn)于教的一顰一笑之間，亦即愛應(yīng)該傾注于每一個細(xì)節(jié)中。一下自己的生活，我們往往都會萌生這樣的感受：那些轟轟烈烈的盛大，諸如莊嚴(yán)的入團(tuán)儀式、隆重的開學(xué)典禮，幾乎都已模糊不清;而那些絲絲縷縷的細(xì)節(jié)，諸如一抹鼓勵的微笑、一個鄙夷的眼神，卻至今鮮活如。的一次臉紅、一回調(diào)皮、一個意見，教的一個表情、一句總結(jié)、一次，都有可能成為寶貴的，細(xì)節(jié)讓更美麗，只要我們

23、敏銳地住它，深入地掘它，在細(xì)節(jié)上做，于細(xì)微處用，悉心地傾聽，地詢問，真誠地喚醒，熱情燃，就可以“潤物細(xì)無聲”。這樣，才能更好地走進(jìn)的，才能更好地豐潤的。都說一滴水能折射出太陽的光芒。中的每一個細(xì)節(jié)，都會因為它的自在性、自然性和真實性，而透析出者行為背后內(nèi)隱但卻自覺的思考、智慧和觀念。有時是一個稍縱即逝的眼神;有時是教不自覺的一番;有時是一次發(fā)自的微笑;有時是一次突發(fā)后的應(yīng)景式反應(yīng);有時又是生、互動中的靈光一現(xiàn)但只要細(xì)細(xì)品察，你都會有所發(fā)現(xiàn)，有所啟悟.的千頭萬緒，教學(xué)大綱，教材都至關(guān)重要，但與此同時，更多的，更豐富也更的人文的熏陶與，是在教學(xué)過程的每一個細(xì)節(jié)中，是在具體，點滴，細(xì)微的態(tài)度和上，是

24、在耳濡目染的日常生活里。我們一直呼喚人文和素質(zhì)，其實很重要的一點，就是在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)對的應(yīng)有尊重。真正把當(dāng)人看，根據(jù)他們不同年齡的不理特征，因材施教，循循善誘，在那些可能不被人注意的地方，激發(fā)的自主性，實現(xiàn)教與學(xué)過程中的互動，而不是僅僅把當(dāng)成接受知識的機(jī)器。這樣得才是成功的。中求先生的細(xì)節(jié)決定成敗一書似一劑良藥，催人警醒，“成也細(xì)節(jié)敗也細(xì)節(jié)”，一些人士認(rèn)為這同樣適合于正在成長中的，要從生活中點點的小事情、小細(xì)節(jié)起，“細(xì)微之處見”，細(xì)節(jié)的就是對的全身心的，就是教全心的，是心靈的。細(xì)節(jié)，要轟轟烈烈，更要潤物無聲，真正的往往是于無聲處。讀細(xì)節(jié)決定成敗“決不缺少雄韜偉略的家。缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決

25、不缺少各類管理，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！薄坝?億人口，不管多么小的，只要乘以 億，那就成為很大的”。這是我從中求的細(xì)節(jié)決定成敗一書中，感受最深的兩句話。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的，或正面或反面的例子，講明了細(xì)節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)管理中的作用.細(xì)節(jié)決定成敗粗一看這題目，似乎覺得有點小題大做了，但是仔細(xì)一讀這本書，卻是深觸，作者在書中，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透，揭示了細(xì)中見精，小中見大，寓偉大于凡的真理。書中“泰山不拒細(xì)壤，故能成其;海不擇細(xì)流，故能就其深。因此，不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在，想做的人很多，但愿意把小事做細(xì)

26、的人很少;我們不缺少雄韜偉略的家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們務(wù)必變心浮氣躁，淺嘗輒止的，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)”。這段話指出了我們工作中的通病。再的山都是由細(xì)土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都務(wù)必從小事做起，先做好每一件小事，才能順利完成。一個細(xì)節(jié)的忽略往往能夠鑄成人生大錯，能夠造成事業(yè)顛峰之危，而一個細(xì)節(jié)的講究，能夠讓企業(yè)咸魚，能夠在中力挽狂瀾于既倒。海爾總裁張瑞敏說：是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;是不凡?能把每一件凡的事做好就是不凡。無論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古語有云:，必作于細(xì);難事

27、，必成于易。有些人奉行做，認(rèn)為自己人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加。正因他們不明白，浩瀚的是由一水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美。只有這樣，你才會取得不斷的成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，至即便這樣也不能把事情做好。而思考到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，

28、從而使自己走上成功之路。中求說如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，是認(rèn)識，第二就是訓(xùn)練。團(tuán)隊就是格式化，就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成慣。所謂的團(tuán)隊就是經(jīng)過格式化的模式，能夠到達(dá)必須默契的隊伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是有戰(zhàn)斗力的。因此進(jìn)入團(tuán)隊以后需要進(jìn)行格式化，需要進(jìn)行很多作規(guī)的培訓(xùn)，務(wù)必十分嚴(yán)格的格式化的作，使久而久之構(gòu)成我們的工作慣。細(xì)節(jié)實質(zhì)是?細(xì)節(jié)實際上是一種長期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。細(xì)節(jié)是一種慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有持續(xù)這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，你才能注意到的細(xì)節(jié)，你才能做到為使工作到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。否則，再注重細(xì)節(jié)也是精心導(dǎo)演了一幕讓別人看得過得去的。在

29、物理學(xué)上能夠細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)能夠從到無窮大，讓我們從做起， 就是 ，就是，心中有一萬，著眼 + ，才能創(chuàng)造出人生和價值。細(xì)節(jié)不是空喊出來的。細(xì)節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗和慣，關(guān)聯(lián)著我們和生活的面面。一位名人說得好：“播種行為，收獲慣;播種慣，收獲性格;播種性格，收獲命運”。人的慣就是一種潛意識?！叭绻屇愕娜ニ拓洠銊?wù)必思考個細(xì)節(jié)，務(wù)必打個;你的業(yè)務(wù)經(jīng)銷商，未開口說話之前，務(wù)必做件事;一個，要經(jīng)歷個階段，做了一年的細(xì)節(jié)，順理成章地全實現(xiàn);”這是本書中的一些案例，這些案例充分說明了當(dāng)人做一件事情到達(dá)必須熟練程度后，就會變成一種潛意識，變成一種慣。任何一項工程，都能夠分解成為無數(shù)個細(xì)節(jié)

30、，無數(shù)個細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，使其變成一種慣。細(xì)節(jié)就是慣，優(yōu)秀也是一種慣!例如：自己這天的工作有量化?的態(tài)度端正?所犯的錯及時正了?記錄本十分整潔?不明白的及時請教了?同樣的絕沒有犯過第二次?你的計劃做了?等等。對照自己的工作，存在著的不足之處，在今后的工作中急待提，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進(jìn)步提。我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是喜愛一心兩用至多用。急功近利，喜愛一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會，也搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，堅必須能更深刻的明白并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和后，我常常警戒自

31、己，就應(yīng)從小事做起，要注重細(xì)節(jié)。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往就是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。因此，說細(xì)節(jié)決定成敗，也不算小題大作了。讀細(xì)節(jié)決定成敗深讀中求先生多年總結(jié)的中外管理精粹細(xì)節(jié)決定成敗一書，使我對工作的.思路豁然開朗。并且，感悟到做事注意細(xì)節(jié)才能成事業(yè)的人生哲理。是啊，路是人走出來的，各個行業(yè)的蒸蒸日上，是靠多人的精心策劃、點點的經(jīng)驗積累，通過管理來實現(xiàn)的。俗話說:“樓大廈地起”,“無千條小溪,就無以成河”，因此，無論做任何事情，都要重視它的層次性，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，就像中求先生提到的，把小事做到“細(xì)中見精”、“小中見大”的道理。那么，作為我

32、們一名教研工作者，就要立足于當(dāng)前教學(xué)的所需及今后教學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，特別要在自己所任學(xué)科及本地現(xiàn)狀上思考，不任何細(xì)節(jié)性的事務(wù)，要養(yǎng)成從小事做起的良好慣，只有這樣才能推動學(xué)科的快速發(fā)展。咧如，我們在選擇“十五”體育衛(wèi)生科開發(fā)研規(guī)劃立項課題時，首先，對中外相關(guān)收集整理，深讀領(lǐng)會體育與課程標(biāo)準(zhǔn)，然后對大興安嶺地區(qū)體育教學(xué)現(xiàn)狀及氣候環(huán)境進(jìn)行了全面的，同時，又通過對地區(qū)諸多方面的分析、和推敲，從體育發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)確定了課題的標(biāo)題，即地區(qū)中體育校本課程的開發(fā)與，科研規(guī)劃辦得到批準(zhǔn)。這次全國申報的課題單位個（有、個教科研和行政門），只有項課題得到立項批準(zhǔn)，這說明我們在選擇課題上，遵循了科研的選題，合新課程的先進(jìn)

33、理念，結(jié)合了我區(qū)體育教學(xué)的實際，體現(xiàn)了課題的價值觀、創(chuàng)新性、發(fā)展性、性和可取得成果的應(yīng)用性。同時，這也說明我們注重了立項課題的每個細(xì)節(jié)，才在屋書林中得以成功。各位同仁：中求先生在細(xì)節(jié)決定成敗一書中，把“細(xì)節(jié)”到“成敗”談的淋漓盡致、歷歷在目。把海爾集團(tuán)帶進(jìn)強(qiáng)，這標(biāo)志著管理的一大飛躍。同時，也證明了細(xì)節(jié)是實現(xiàn)與成功的主要途徑，達(dá)到其目標(biāo)必須做好每一個環(huán)節(jié)的工作。我們在地區(qū)中體育校本課程的開發(fā)與這項課題過程中，就有其細(xì)節(jié)上幾個方面的成功體驗。、確立。我們在全地區(qū)的、區(qū)、個林業(yè)局、個及地直中校，確定了所實驗（所，所，中所），作為課題的實驗。、提出內(nèi)容的設(shè)想。按著基課程綱要(試行)的，以課程、地方課程

34、為先導(dǎo)，充分可行的體育，大力開發(fā)具有選擇、新編、拓展、整合、補(bǔ)充作用的校本課程教材，如，課程在跑的項目上，提出了很多種跑的方式與，但是，在生活中，我們還會各種方式的跑，如：雪地上如何跑，冰上如何跑，在沙灘上如何跑，在淺水中如何跑，在森林中如何跑，火情如何跑等跑的; 又如,寒冷地區(qū)冬季模擬韻律、雪地、雪地橄欖求、雪地爾夫球、冰上保齡球等項目的開發(fā)，以及季節(jié)性體育教學(xué)時期劃分的等內(nèi)容。根據(jù)不同的區(qū)域和各地環(huán)境的差異性，采用多種形式，開發(fā)出具有地區(qū)特色的課程，善、提中體育教學(xué)的質(zhì)量。、選擇。采用文獻(xiàn)法、法、比較法、法、經(jīng)驗總結(jié)法、實驗法。對子課題采取以法和個案法為主體的。把課題規(guī)劃為課題啟動、課題實

35、驗和課題總結(jié)驗收，共年完成。、主要成果內(nèi)容的開發(fā)。首先，對全地區(qū)近年氣進(jìn)行了統(tǒng)計分析；其二，加強(qiáng)課題實驗者的培訓(xùn)，保證課題的質(zhì)量和水；其三，統(tǒng)計分析體質(zhì)的變化，掌握課題的實效性。其四，季節(jié)性教學(xué)劃分的；其五，冰雪期“四球一”的開發(fā)。因此，我們可以看出，在“十五”課題開發(fā)與成果應(yīng)用過程中，我們時時注重細(xì)節(jié)，精益求精，細(xì)致入微地審視與應(yīng)用的每個環(huán)節(jié)，通過近五年的實踐，課題的成果又得到應(yīng)用性的驗證和提升。特別是“雪地”在全區(qū)中冬季會上越賽越烈，xx年在全省百萬青少年上冰雪現(xiàn)場會上進(jìn)行了展示，受到省地的認(rèn)可與表揚。xx年雪地代表黑龍省參加“全國第六屆優(yōu)秀自制教具評選活動”榮獲一等獎，得到副長明達(dá)、評審

36、會主任劉濟(jì)昌、著名體育專家占春員對這項成果給予度評價，被評為本次活動的五大亮點之一。xx年“雪地”被專利局正式批準(zhǔn)為專利項目。目前，“雪地”已成為龍冬季戶外鍛煉的主要項目之一，它正以全新的冬季體育，立足于人類，有效地促進(jìn)寒冷地區(qū)全民的身心發(fā)展。xx年，“十五”科研課題地區(qū)中體育校本課程的開發(fā)與在基年成果評選中，榮獲一等獎，使大興安嶺人，在基年的浪潮里，大浪淘沙，居于年基的先進(jìn)行列。以上是我通過讀中求先生細(xì)節(jié)決定成敗一書后，對“十五”科研課題地區(qū)中體育校本課程的開發(fā)與的反思感言?？傊诩?xì)節(jié)上下功夫，決定著課題完成的質(zhì)量，也帶動著體育課堂教學(xué)的發(fā)展，如果看不到細(xì)節(jié)的科研工作者，他是不會達(dá)到科研的

37、頂峰的。口若懸河、夸夸其談只能成為虛幻，只有追求細(xì)節(jié)的人，再加上淵博的理論知識和務(wù)實，以細(xì)中見精、小中見大，視偉大與凡，樹立凡事無小事的觀念，在工作中有贍遠(yuǎn)矚的眼光，有細(xì)枝末節(jié)的心計，全面關(guān)注細(xì)節(jié)的出處，就能使工作做的更好、更強(qiáng)。我細(xì)細(xì)品位了細(xì)節(jié)決定成敗一書后，感觸頗深。我深刻地領(lǐng)悟到了細(xì)節(jié)的重要性。此書里面有好多的實例告訴我們在這個競爭激烈的社會上，只有重視每一個細(xì)節(jié)才能真正立于不敗之地，提倡關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)的，我們在日常工作中比別人多思索一點細(xì)節(jié)，比別人眼里多做一點活;否則，任何忽視細(xì)節(jié)的行為，就會有%的錯致%的的慘痛。 書中沒有枯澀難懂的理論，有的是作者對現(xiàn)代的獨特見解，是娓娓道來的

38、人生哲理，是一本會對讀者產(chǎn)生極大力的書。特別是書中選用了發(fā)生在我們身邊的教學(xué)案例，教看了很是親切;還有專家從案例中做出理性的分析和結(jié)論，它不至于成為單純描述性的那么枯燥，這就是我們說的就事論理，也就是案例分析。幾乎每個案例中談的都是是司空見慣的事情，結(jié)論卻往往與教通常的想法相距遠(yuǎn)，震撼之余，備受啟發(fā)。細(xì)節(jié)決定成敗 篇每個人的生活，每個人的一生及這個都是有細(xì)節(jié)組成的，而生活中最容易被人忽略的往往也是細(xì)節(jié)。所以，一件事的成敗往往決定于細(xì)節(jié)而不是結(jié)果?！扒Ю镏獭в凇?。千里的大堤卻可能因為小小中千萬只螞蟻而。在人生中，我們無論是去看待一個人還是事物，不能僅僅從表面看，還要從各個角度、各個方面去看這

39、個人或者這件事情。事物的表面現(xiàn)象，可能會迷惑住你，無論時候你都要有自己的主見，不能盲目聽從別人的話，一個人云亦云的人，往往會在別人的花言巧語和甜言蜜語下自己的主見和立場。自己的想法也會被打消，卻聽取了別人的意見，而一個人沒有了主見，它人就會你。這些細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵，而我們不能盲目的去看事情最后的結(jié)果，我們要做的是從上一次中總結(jié)經(jīng)驗和吸取，不能只看最后的結(jié)果，更應(yīng)該注重過程、注重細(xì)節(jié)，做一個仔細(xì)認(rèn)真的人。微不足道的小事常常發(fā)揮著舉足輕重的作用。當(dāng)我們在看待任何事物時，要學(xué)會從各個方面都去和分析。首先要分清事物的主要方面和次要方面，分清楚它的主次之后，再從細(xì)節(jié)判斷事情的對與錯。細(xì)節(jié)很渺小，小到

40、人們最容易忽略的就是它，而恰好是人們最容易忽視的細(xì)節(jié)，才是最的一擊。那么，人們?yōu)闀⒃斐勺钜粨舻募?xì)節(jié)忽視呢？那是因為我們沒有發(fā)現(xiàn)的智慧、沒有敢于創(chuàng)新的思維，所以，我們要學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不能有太的思維，更不能做一個人云亦云、道聽途說的人，要善于表達(dá)和別人不同的觀點?！耙恍目释晒?、追求成功，成功卻了無蹤影，甘于淡，認(rèn)真做好每一個細(xì)節(jié)，成功卻不期而至”。把握生活的細(xì)節(jié)，我們才能到更多美麗，才會讓我們的社會更。讓我們牢記一句話：小事成就，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。細(xì)節(jié)決定成敗 篇四月，我作為今年批赴陰培訓(xùn)的，日夜兼程的來到了陰市。這是一座美麗濱城市，一眼望去，滿眼都是綠，四處都是景，這里“路相通，林成帶，綠

41、成蔭”，走里，進(jìn)入眼簾的均是綠意盎然，鮮花綻放，在這樣的地方，我們感到非常的幸福。借著援疆政策的東風(fēng)，霍城的社會發(fā)展取得了巨大的發(fā)展，群眾的生活有了長足的進(jìn)步，為霍城的社會發(fā)展提供了千載難逢的機(jī)會，為兩地提供了交流與的，就如陰市委鐵在陰霍城人才結(jié)對計劃啟動儀式上所言：通過援疆這個，不僅促進(jìn)了兩地社會發(fā)展，也促進(jìn)了人才交流，更加深了兩地的深厚友誼。陰與霍城兩地心心，一家親，每年都有援疆專家赴霍城支援，每年也都有相關(guān)來到陰進(jìn)修。今年我有幸成為其中一員，通過在陰市衛(wèi)生局辦公室這十天的，不僅開拓了我的工作思路和眼界，也提升了我工作中的主動意識。在中，深刻感受到細(xì)節(jié)決定成敗，思路決定出路，理念的轉(zhuǎn)變的重

42、要性，從今年月開始陰市衛(wèi)生局在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)試行了無紙化辦公，所謂無紙化，就是全面推行非涉密電子公文傳輸，實現(xiàn)辦公電子化，所有的日常公文處理（包括通知、事項辦理、文件傳閱等），以及下發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位的文件、通知和其他非性文稿一律不再印發(fā)紙質(zhì)文件，全通過陰市衛(wèi)生局協(xié)同辦公發(fā)布。為防止因出差等特殊情況延誤流轉(zhuǎn)時間，局辦公室將通過辦公實行任務(wù)辦理短并適時推移動辦公。而我們霍城衛(wèi)生系統(tǒng)除了直醫(yī)療機(jī)構(gòu)有OA協(xié)同辦公，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)如今的辦公模式依然是印文件、轉(zhuǎn)文件、打通議，這樣不但浪費時間，而且浪費紙張，增加負(fù)擔(dān)。我想應(yīng)該借鑒陰市衛(wèi)生局的這一先進(jìn)經(jīng)驗，繼續(xù)優(yōu)化我們的辦公流程，有效提工作效率，切實推進(jìn)霍

43、城衛(wèi)生事業(yè)。通過此次，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了動力，置身在這個素質(zhì)更、管理更為規(guī)、涉及面更廣的新的環(huán)境中，我深感自身視野狹窄，知識貧乏，欠缺；深刻到只有通過不斷，才能不斷獲取新的知識，才能在思考的過程中不斷提升自己為的，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值；進(jìn)一步增強(qiáng)意識，在這里，我有一個很深的印象，就是局里的所有干在工作上都是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不，讓我十分感動，覺得他們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的意識非常值得我們。讓我更清楚的明白了作為一名年輕干，只有在今后的工作中，牢固樹立為民的觀念，全身心撲在工作上，以敢于的膽識，大膽探索的勇氣，竭盡全力把自己的本職工作做好，才不會辜負(fù)的和期望?？傊?，通過這次，使我開拓了

44、視野，豐富了知識，增長了才干，取得了不少收獲。今后，我們將把這次中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗和各方面的收獲充分運用到工作實踐中去，努力工作，不斷進(jìn)取，為霍城衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。細(xì)節(jié)決定成敗 篇近日，閑暇時間我通讀了中求的細(xì)節(jié)決定成敗。仔細(xì)讀完這本書，心中深觸。作者在書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，不論做工作，都要重視小事，重視細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，做精，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”，寓偉大于凡的真理?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成海。”所以，不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在，想做的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人卻很少?！拔覀儾蝗鄙傩垌w偉略的家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章，缺少的是

45、規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行”，這段話指出了我們工作中的通病，再大的事都必須從小事做起， 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件凡的事做好就是不凡。一個細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生的大錯、可以造成事業(yè)的顛峰之危，而一個細(xì)節(jié)的講究，可以讓企業(yè)咸魚，可以讓工作開展蒸蒸日上。正如中求先生在細(xì)節(jié)決定成敗一書中所說的：“蕓蕓眾生能做的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的，瑣碎的，單調(diào)的事，也許過于淡，也許蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就不可缺少的基?！痹诂F(xiàn)實生活中，細(xì)節(jié)往往被我們忽視。隨著的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越，社會分工越來越細(xì)，也人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會整個社會體系的正常運轉(zhuǎn)。對一個單位來說

46、也是如此，單位的工作要順利開展，就得靠每一個員工做好每一個細(xì)節(jié)。就我們法院的工作而言，如果管理沒有做好每一個細(xì)節(jié)，法院工作的正常運行就不能得到保證；干警沒有做好每一個細(xì)節(jié)，就不能保證審判工作的質(zhì)量?！斑t來的正義非正義”、“一次不公正的，其惡果相當(dāng)于十次”。正所謂“失之毫厘，謬以千里”。所以一個單位要想把工作做好，就必須把每個員工做的每個細(xì)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系起來，形成一個的整體，才能使單位的發(fā)展壯大。所以，無論做人、做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。每一個出色的表現(xiàn)，使我們贏得的保障。我們偉大的就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自己更是關(guān)照小事，成就的典。的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的是很大的。你可能

47、因為對它的注重而使你住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的人生價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因為成績與榮譽是一點一滴累計起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。細(xì)節(jié)的底蘊與深刻內(nèi)涵往往是一般人難以把握的；相反，對細(xì)節(jié)有一定的，能用細(xì)節(jié)來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們了解細(xì)節(jié)之美，能運用細(xì)節(jié)給他們帶來的，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點，但它的作用卻不可。有些人奉行做，認(rèn)為自己人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加。因為他們不明白，浩瀚的是由一水匯集而成，茂盛的森林是千百

48、棵樹接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美。只有這樣，你才會取得不斷的成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種受的苦役，因而在工作中必然缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路?！安灰詯盒《鵀橹灰陨菩《粸椤?，小時成就，細(xì)節(jié)成就完美。生活中，我們應(yīng)該從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。細(xì)節(jié)決定成敗 篇近段時間閱讀

49、細(xì)節(jié)決定成敗一書，頗有。可謂淺顯中蘊涵著深刻的道理。不妨記錄下來，聊以自勉。簡單的招式練到極致就是絕招。這句話給我留下了深刻的印象。是絕招？讓我想起金庸武打中主人翁的獨門絕學(xué)，似若無奇的不經(jīng)意之間一招，敵于無形，讓我久久無法釋懷。人世間真有所謂的絕招？中求先生作了最好的注解：所謂絕招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的！這不由得讓人想起了一位上世紀(jì) 年代業(yè)的勞模兼代表。他是一位糖的員，凡得不得了，然而他在凡的工作中練就了絕招：糖基本上不用秤稱，用手，一一個準(zhǔn)，讓柜那把秤成為了效工作的見證。這樣節(jié)約了工作效率，提了的有效時間。同時，他還發(fā)明了接一待二招呼三的方式，對業(yè)的可謂深遠(yuǎn)。而他怎樣練就這門絕活？自然

50、少不了日復(fù)一日的練。據(jù)報道，為練成這門絕招，他自己糖回家，練，一顆一顆地加加減減，打起了老繭，褪了皮又繼續(xù)練，仿佛為練鐵沙掌，凡身肉掌穿梭于鐵沙之間。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一招一式之間成就了。我們所從事的金融業(yè)，隸屬于行業(yè)，常有熱情易逝，委屈難的感覺，這些都給我們的帶來一定的困難。而惟，催生著敬業(yè)茁壯生長，成為揮之不去的動力源泉。熱情消退，感推動著你毫不遲疑地走下去，很多時候，又會得到新的樂趣，燃起新的熱情。枉受委屈，感支撐著你心靜氣，胸懷坦蕩，你會覺得你對生活又有新的感悟，心境得到進(jìn)一步的歷練。而這一切，便就蘊藏在匆匆的一朝一夕、淡的一招一式之間。細(xì)節(jié)決不僅僅是細(xì)節(jié)，更是一種肯

51、定自我的生活態(tài)度，一種愛屋及烏的進(jìn)取。借用魯迅先生的一句話：世間本沒有路，走的人多了，便成了路。是啊，人世間本沒有絕招，全身心地練了，便成了絕招！細(xì)節(jié)決定成敗 篇“決不缺少雄韜偉略的家。缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！薄坝?億人口，不管多么小的，只要乘以 億，那就成為很大的”。這是我從中求的細(xì)節(jié)決定成敗一書中，感受最深的兩句話。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的，或正面或反面的例子，講明了細(xì)節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)管理中的作用。細(xì)節(jié)決定成敗粗一看這題目，似乎覺得有點小題大做了，但是仔細(xì)一讀這本書，卻是深觸，作者在書中，不斷強(qiáng)調(diào)，

52、不論做工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透，揭示了細(xì)中見精，小中見大，寓偉大于凡的真理。書中“泰山不拒細(xì)壤，故能成其；海不擇細(xì)流，故能就其深。因此，不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在，想做的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺少雄韜偉略的家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們務(wù)必變心浮氣躁，淺嘗輒止的，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)”。這段話指出了我們工作中的通病。再的山都是由細(xì)土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都務(wù)必從小事做起，先做好每一件小事，才能順利完成。一個細(xì)節(jié)的忽略往往能夠鑄成人生大錯，能夠造成事業(yè)顛峰之危，而一個細(xì)節(jié)

53、的講究，能夠讓企業(yè)咸魚，能夠在中力挽狂瀾于既倒。海爾總裁張瑞敏說：是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；是不凡？能把每一件凡的事做好就是不凡。無論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古語有云：，必作于細(xì)；難事，必成于易。有些人奉行做，認(rèn)為自己人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加。正因他們不明白，浩瀚的是由一水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美。只有這樣，你才會取得不斷的成功。看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種

54、樂趣，而只是當(dāng)作一種受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，至即便這樣也不能把事情做好。而思考到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。中求說如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，是認(rèn)識，第二就是訓(xùn)練。團(tuán)隊就是格式化，就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成慣。所謂的團(tuán)隊就是經(jīng)過格式化的模式，能夠到達(dá)必須默契的隊伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是有戰(zhàn)斗力的。因此進(jìn)入團(tuán)隊以后需要進(jìn)行格式化，需要進(jìn)行很多作規(guī)的培訓(xùn)，務(wù)必十分嚴(yán)格的格式化的作，使久而久之構(gòu)成我們的工作慣。細(xì)節(jié)實質(zhì)是？細(xì)節(jié)實際上是一種長期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。細(xì)

55、節(jié)是一種慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有持續(xù)這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，你才能注意到的細(xì)節(jié)，你才能做到為使工作到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。否則，再注重細(xì)節(jié)也是精心導(dǎo)演了一幕讓別人看得過得去的。在物理學(xué)上能夠細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)能夠從到無窮大，讓我們從做起， 就是 ，就是，心中有一萬，著眼 + ，才能創(chuàng)造出人生和價值。細(xì)節(jié)不是空喊出來的。細(xì)節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗和慣，關(guān)聯(lián)著我們和生活的面面。一位名人說得好：“播種行為，收獲慣；播種慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。人的慣就是一種潛意識?！叭绻屇愕娜ニ拓?，你務(wù)必思考個細(xì)節(jié)，務(wù)必打個；你的業(yè)務(wù)經(jīng)銷商，未開口說話之前

56、，務(wù)必做件事；一個，要經(jīng)歷個階段，做了一年的細(xì)節(jié)，順理成章地全實現(xiàn)；”這是本書中的一些案例，這些案例充分說明了當(dāng)人做一件事情到達(dá)必須熟練程度后，就會變成一種潛意識，變成一種慣。任何一項工程，都能夠分解成為無數(shù)個細(xì)節(jié)，無數(shù)個細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行，使其變成一種慣。細(xì)節(jié)就是慣，優(yōu)秀也是一種慣！例如：自己這天的工作有量化？的態(tài)度端正？所犯的錯及時正了？記錄本十分整潔？不明白的及時請教了？同樣的絕沒有犯過第二次？你的計劃做了？等等。對照自己的工作，存在著的不足之處，在今后的工作中急待提，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進(jìn)步提。我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是喜愛一心兩用至多用。急功近利，喜愛一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼

57、不爛，即使最后都能學(xué)會，也搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問，不求博但求精，堅必須能更深刻的明白并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和后，我常常警戒自己，就應(yīng)從小事做起，要注重細(xì)節(jié)。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往就是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。因此，說細(xì)節(jié)決定成敗，也不算小題大作了。細(xì)節(jié)決定成敗 篇在市場發(fā)展的，百世興人明白無論在、乃至都流行著這樣一個經(jīng)典：“細(xì)節(jié)決定成敗”。而細(xì)節(jié)就是事物發(fā)展過程中的每一個具體環(huán)節(jié)，細(xì)微因素，它需要充分發(fā)揮人的主觀能動性和創(chuàng)新意識，才能在凡的積累中達(dá)到質(zhì)

58、的飛躍。古人云：“不識硅步，無以致千里”，細(xì)節(jié)其實就是辯證法中的量變與質(zhì)變。在發(fā)展的，百世興正是在經(jīng)決策中，做到事事具體細(xì)化，落實每個細(xì)節(jié)，把先進(jìn)的管理理念和自身實際相結(jié)合，傳承和保留優(yōu)秀的元素，吸收和融入超前的理念和思維，形成獨具特色、與時俱進(jìn)的，經(jīng)，管理模式。在激烈地市場競爭中獨樹一幟，成功洗牌，注重細(xì)節(jié)是首要。到天，百世興就讓我到了一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，保持良好的長期運行，除了要具有保持企業(yè)形象的產(chǎn)品外，更需要好生產(chǎn)，經(jīng)的每個細(xì)節(jié)。開發(fā)、加工、制造、用戶所需的產(chǎn)品，急用戶之所需，變觀念，優(yōu)質(zhì)，住商機(jī)，促成發(fā)展，以最小的投入，換取利潤的最大化。百世興，這個無不體現(xiàn)細(xì)節(jié)的團(tuán)體，讓我因是百世興人

59、而驕傲！也讓蘊在“細(xì)節(jié)決定一切”的企業(yè)氛圍中的百世興人明白細(xì)節(jié)決定成敗，誠然也。細(xì)節(jié)決定成敗 篇讀過細(xì)節(jié)決定成敗這本書，覺得他寫的很好，很有道理所以一直收藏著它。這本書的各種成功和的案例都告訴我們一個淺顯的道理不管是一個、還是單位、或者個人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個環(huán)節(jié)，每個位，每個點都做的非常到位，才能使它正常運轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。細(xì)節(jié)是凡的、具體的、零散的，如一句話、一個動作、一個。細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會深深地印在我們的腦海中，留下難忘的印象；有些細(xì)節(jié)會變事物的發(fā)展方向，使人們的命運發(fā)生轉(zhuǎn)變。對個人來說，細(xì)節(jié)體現(xiàn)

60、著素質(zhì)；對門來說，細(xì)節(jié)代表形象；對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗。中求先生的細(xì)節(jié)決定成敗，從各個方面，由淺入深，從觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的，忽視細(xì)節(jié)的，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累。清清楚楚，淋漓盡致的向讀者展現(xiàn)了一個全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。而“細(xì)節(jié)”又是一個多么容易被忽視的字眼啊，在的背后，有誰會真正注意到細(xì)節(jié)的存在和呢？而要真正做到對每一件事都細(xì)致入微，全考慮卻并不是一件容易的事。正如書中所說的注意細(xì)節(jié)其實是一種功夫，這種功夫是靠日積月累出來的。談到日積月累，就不能不涉及到慣，因為人的行為的%都是受慣的，在慣中積累功夫，素質(zhì)。商業(yè)巨子無論是在事業(yè)上還是在與人的交往中