人力資源專員簡歷

1、人力資源專員簡歷人力資源專員簡歷1 姓名：xx 性別：女 年齡：xx歲 學(xué)歷：大專 期望工資：30015000元 工作年限：無閱歷 工作區(qū)域：xx 工作經(jīng)受： xx信息技術(shù)有限公司 職位名稱：人事助理 公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 工作時(shí)間：20 xx060100：00：0020 xx121200：00：00 職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì)；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。 教育經(jīng)受： xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)：人力資源管

2、理 在校時(shí)間：20 xx090100：00：0020 xx121200：00：00 自我介紹： 本人具有良好的溝通力氣、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度樂觀樂觀，性格熱忱隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。寵愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我進(jìn)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小馬虎，一根筋，一旦準(zhǔn)備的事情，就會(huì)始終堅(jiān)持下去，希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝！ 人力資源專員簡歷2 個(gè)人基本信息 姓名：xxxx國籍：中國 目前所在地：廣州民族：漢族 戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg 婚姻狀況：未婚年齡：25歲 培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)受 人才類型：一般求職 應(yīng)聘職位：行政/人事類：人

3、力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類： 工作年限：2職稱： 求職類型：全職可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：20 xx-3500希望工作地區(qū)：廣州 個(gè)人工作經(jīng)受：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20 xx-0420 xx-02 公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人事專員 工作描述：主要職責(zé)： 1.發(fā)布、維護(hù)聘請信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試; 2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核; 3.關(guān)心上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，依據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估; 4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理; 5.社保、勞動(dòng)

4、用工、年審等勞資事務(wù)辦理; 6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣揚(yáng); 7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)。 主要工作成果： 1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì); 2.依據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改; 3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的聘請，針對各崗位初步建立了人才信息庫; 4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實(shí)施其次、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案; 5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力協(xié)作各部門開展崗位技能培訓(xùn); 6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案; 7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)

5、1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng); 8.妥當(dāng)處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起; 9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。 離職緣由：尋求進(jìn)展 公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20 xx-0620 xx-03 公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人力資源專員 工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為： 1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作方案; 2.定期依據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)狀況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度; 3.對新訂制度進(jìn)行宣揚(yáng)，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)狀況，分析

6、效果，編制報(bào)告; 4.依據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書; 5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行狀況，編制報(bào)告; 6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評估效果，編制報(bào)告; 7.關(guān)心聘請、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議; 8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。 教育背景 畢業(yè)院校：xx師范高校 最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20 xx-07-01 所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)

7、經(jīng)受：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號 20 xx-20 xxxx師范高校人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054 20 xx-20 xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059 語言力氣 外語：英語良好 國語水平：良好粵語水平：精通 工作力氣及其他專長 1.系統(tǒng)、深化把握人力資源管理各大模塊理論學(xué)問，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，把握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐閱歷，上崗即可開展人力資源工作; 2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的閱歷，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，把握常用講授技巧，生疏培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，生疏與外

8、界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程; 3.熟知BSC相關(guān)學(xué)問，有KPI設(shè)計(jì)閱歷，可有條理地組織、關(guān)心、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果; 4.生疏相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥當(dāng)處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際力氣; 5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字力氣較強(qiáng)，善撰文案; 6.嫻熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和一般故障排解; 7.國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日?？陬^、書面溝通，可快速翻譯如China Daily等英文資料; 8.生疏投影、音響等多媒體設(shè)備的使用; 9.悟性較好，學(xué)問的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用力氣較強(qiáng)。 個(gè)人自傳： 20 xx年9月至2

9、0 xx年7月就讀于xx師范高校，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成果畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成果通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例爭論和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤生疏企業(yè)人力資源管理事務(wù)，把握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和閱歷，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能 為人真誠正直、勤奮熱忱，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。擅長溝通協(xié)調(diào)，視野開

10、闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，留意合作共贏，處人納物寬容大度。 寵愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)進(jìn)展，在為所效力的企業(yè)制造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。 人力資源專員簡歷3 聯(lián)系方式： 姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： 畢業(yè)學(xué)校： 工作閱歷： 年月年月 XXXX進(jìn)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)聘請、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定聘請方案，建立聘請、培訓(xùn)渠道;策劃和組織聘請展會(huì)，并參與校內(nèi)聘請活動(dòng);為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);生疏國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立

11、良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤選購的管理工作。教育背景： 年月年月 高校 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含MBA 職業(yè)技能： 年勞資人事工作閱歷，嫻熟把握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;嫻熟使用各種辦公軟件;生疏國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深化了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。 人力資源專員簡歷4 個(gè)人信息 XX 性別：女 婚姻狀況：未婚民族：漢族 戶籍：廣東河源年齡：xx 現(xiàn)所在地：廣東深圳身高：xxxcm 希望地區(qū)：廣東深圳、廣東河源 希望崗位：行政/人事類 物流/選購類 公司

12、文職類 尋求職位： 待遇要求：3000元/月可面議要求供應(yīng)住宿 最快到崗：隨時(shí)到崗 教育經(jīng)受 20 xx0920 xx07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專 20 xx0920 xx07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中 工作閱歷至今3年8月工作閱歷，曾在3家公司工作 XX公司名稱（20 xx0120 xx11） 公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品） 擔(dān)當(dāng)職位：人事專員崗位類別：人力資源專員 工作描述：本人生疏人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理閱歷，對深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程生疏，在職期間，主要負(fù)責(zé)制定公司年度聘請方案，并依據(jù)人員編制聘請及審核錄用員工，對一

13、線員工薪資進(jìn)行審核，生疏HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨(dú)立申報(bào)工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、關(guān)心部門專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的學(xué)問及良好的組織、協(xié)調(diào)力氣，精彩地完成了各項(xiàng)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的全都好評 XX公司名稱（20 xx1020 xx12） 公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)當(dāng)職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)選購崗位類別：選購專員/助理 工作描述：主要負(fù)責(zé)人事聘請、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作

14、，關(guān)心品控部門編制部門ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)力氣強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合力氣強(qiáng)，工作表現(xiàn)精彩，兼任了選購、財(cái)務(wù)基本工作。對選購流程、性價(jià)比選購運(yùn)用嫻熟，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的協(xié)作，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能精彩地完成上級交代的工作，有良好的心理素養(yǎng)及應(yīng)變力氣，曾多次快速有效地處理了多起突發(fā)大事，避開了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我始終在自學(xué)各方面學(xué)問來充實(shí)自己。 離職緣由：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很便利

15、 XX公司名稱（20 xx0320 xx09） 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)當(dāng)職位：崗位類別：人事專員 工作描述：主要負(fù)責(zé)聘請工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品選購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素養(yǎng)，能獨(dú)立處理突發(fā)大事。 離職緣由：希望更多挑戰(zhàn)自己 技能專長 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能專長：物業(yè)管理員中級證 語言力氣 一般話：流利粵語：一般 英語水平：高等院校英語B級口語一般 英語：一般 求職意向 進(jìn)展方向：期望從事人事、選購、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作

16、 其他要求： 自身狀況 自我評價(jià)：本人綜合素養(yǎng)高，性特別向，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操力氣；能嫻熟操作電腦，生疏日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐閱歷，培育了對外溝通、溝通的力氣。為人懇切，做事認(rèn)真細(xì)致、樂觀主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)力氣與自學(xué)力氣，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱忱和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。 人力資源專員簡歷5 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-行政助理/文員 貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

17、 公司文職類-高級文員 尋求職位： 人力資源聘請專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理 待遇要求： 可面議 最快到崗： 20 xx-07-25以后 教育經(jīng)受 20 xx-09 20 xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專 主要課程 管理學(xué) 薪酬管理人力資源管理概論 工作分析 績效管理 高校英語專業(yè)英語經(jīng)濟(jì)法組織行為學(xué)高校計(jì)算機(jī) 市場營銷 財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)學(xué) 勞動(dòng)關(guān)系等等 培訓(xùn)經(jīng)受 20 xx-11 20 xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級) 實(shí)踐閱歷 天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20 xx-07 20 xx-08) 實(shí)踐內(nèi)容： 20 xx年

18、7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負(fù)責(zé)關(guān)懷同事整理文件，收發(fā)信件，簡潔的計(jì)算機(jī)操作。讓我生疏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了確定的技能基礎(chǔ)。 技能專長 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平： 初級 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 生疏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀高校時(shí)經(jīng)常在關(guān)心老師弄有關(guān)課件和有關(guān)爭論課題，對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)學(xué)問叫生疏，操作力氣較強(qiáng)。 技能專長： 本人活潑開朗，擅長溝通和溝通，市場營銷與國貿(mào)的學(xué)問結(jié)實(shí)，并把握確定的市場營銷學(xué)問與 外貿(mào) 技能，能充分并嫻熟

19、的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語 基礎(chǔ)學(xué)問較扎實(shí)、具備確定的聽、說、讀、寫及 翻譯 力氣;生疏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能嫻熟使用word、excel等常用辦公軟件;寵愛到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查生疏各地市場。 語言力氣 一般話： 流利 粵語： 流利 英語水平： 英語二級 口語一般 英語： 一般 求職意向 進(jìn)展方向： 希望能找到一個(gè)能有進(jìn)展平臺(tái)，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。查找有關(guān)人力資源聘請專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，熬煉自我。我會(huì)對我的工作賜予我全部的熱忱與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富學(xué)問和技能，我會(huì)竭盡所能用自

20、己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力氣，希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。 拓展閱讀：打造完善個(gè)人簡歷需要遵循哪些要點(diǎn) 能夠讓個(gè)人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也特殊重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完善的個(gè)人簡歷，一來能夠做好充分的預(yù)備，二來把握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個(gè)人簡歷的要點(diǎn)。那么，在編寫個(gè)人簡歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢? 一，個(gè)人簡歷的寫作原則 所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡歷就有特殊明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過

21、的兩張，在個(gè)人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明白，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡歷的原則，則就能夠很好的避開進(jìn)入誤區(qū)。 二，優(yōu)勢突出要點(diǎn) 什么樣的個(gè)人簡歷是完善的簡歷，可以說是沒有錯(cuò)誤的簡歷，那么什么樣的個(gè)人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡歷，在眾多的個(gè)人簡歷的中，聘請官能夠留意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫慢慢的完善，慢慢的提高其通過率。 三，針對性要點(diǎn) 你所寫個(gè)人簡歷必定是有確定的求職目標(biāo)，這也是寫個(gè)人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必定也要有針對性，所針對的就是求職目標(biāo)。 人力資源專員簡歷6 人力資源專員的個(gè)人簡歷范文

22、姓 名： 張女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞 希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-人事專員 行政/人事類-人事助理/文員 尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理 教育經(jīng)受 20 xx-09 20 xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專 20 xx-09 20 xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中 *公司 （20 xx-10 20 xx-11） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)當(dāng)職位：

23、 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員 工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作： （一）關(guān)于聘請與培訓(xùn) 1、人員的聘請（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介） 2、聘請狀況的分析與改善 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理 4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理 5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn) （二）關(guān)于考勤 1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì) 2、每天人員出勤狀況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤特殊等） 3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析 4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng) 6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算 （三）其他 1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn) 2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更 3、

24、參與相關(guān)管理方法的變更 4、起草各種公司文件、公告 5、勞資關(guān)系的處理 6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和協(xié)作上司處理突發(fā)大事 人力資源專員簡歷7 姓名： 性別： 女 民族： 漢族 誕生年月： 1987年8月14日 證件號碼：婚姻狀況： 未婚 身高： 157cm 體重： 45kg 戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江 畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視高校 學(xué)歷： ?？?專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 20 xx年 工作年限： 四年以上 職稱： 求職意向 職位性質(zhì)： 全 職 職位類別： 人力資源-人事專員 職位名稱： 會(huì)計(jì) ; 出納 ; 財(cái)務(wù)助理 工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ; 待遇要求

25、： 20 xx元/月 不需要供應(yīng)住房 到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗 技能專長 語言力氣： 計(jì)算機(jī)力氣： 綜合技能： 教育培訓(xùn) 教育經(jīng)受： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 20 xx年1月 - 20 xx年6月 廣東廣播電視高校 ?？?培訓(xùn)經(jīng)受： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書 工作經(jīng)受 所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司 時(shí)間范圍： 20 xx年3月 - 20 xx年6月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔(dān)當(dāng)職位： 會(huì)計(jì)兼人力資源管理 工作描述： 在20 xx.3-20 xx.12期間，工 作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操 作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；與客戶往來對賬，查

26、核支出費(fèi)用；做會(huì)計(jì)報(bào)表；員工薪資結(jié)算，內(nèi)部設(shè)備清查盤點(diǎn)等工作； 20 xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報(bào)交稅；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常支配參加人力資源聘請工作；公司供應(yīng)學(xué)習(xí)人力資源溝通會(huì)課程；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解！ 離職緣由： 所在公司： 廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所 時(shí)間范圍： 20 xx年1月 - 20 xx年3月 公司性質(zhì)： 其他 所屬行業(yè)： 其他 擔(dān)當(dāng)職位： 會(huì)計(jì) 工作描述：

27、 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作；編做各會(huì)計(jì)報(bào)表；納稅申報(bào)交稅；開具發(fā)票等工作。 人力資源專員簡歷8 姓 名： 個(gè)人簡歷 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 廣州 身高體重： 153 cm kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲 求職意向及工作經(jīng)受 人才類型： 一般求職 應(yīng)聘職位： 人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員： 工作年限： 5 職 稱： 無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地區(qū)： 廣州 工作經(jīng)受：

28、 公司名稱： 廣州市*裝修有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-03 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)當(dāng)職務(wù)： 人力資源專員 工作描述： 1.依據(jù)要求編制培訓(xùn)方案，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。 2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。 3.關(guān)心執(zhí)行人力資源部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門的工作。 4.關(guān)心辦理公司投標(biāo)經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。 離職緣由： 公司名稱： 廣州*商旅有限公司起止年月：20 xx-10 20 xx-07 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文

29、娛體育，辦公用品 擔(dān)當(dāng)職務(wù)： 銷售助理 工作描述： 1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平; 2. 對公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理; 3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ; 4.統(tǒng)計(jì)及核對貨品的庫存狀況; 離職緣由： 公司名稱： 廣州*工商財(cái)稅代理有限公司起止年月：20 xx-05 20 xx-09 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息詢問，事務(wù)所，人才溝通 擔(dān)當(dāng)職務(wù)： 工商助理 工作描述： 1.負(fù)責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，生疏各種辦公設(shè)備的運(yùn)用; 2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有確定的行政工作閱歷; 3. 關(guān)心客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

30、4. 負(fù)責(zé)日?？腿私哟ぷ? 離職緣由： 教育背景 畢業(yè)院校： 華南師范高校 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20 xx-12-01 所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 其次專業(yè)： 培訓(xùn)經(jīng)受： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1998-09 20 xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證 20 xx-10 20 xx-10 中山高校 行政管理 畢業(yè)證 20 xx-09 20 xx-09 考試部教育中心 全國計(jì)算機(jī)等級考試(一級) 合格證書 20 xx-09 20 xx-07 華南師范高校 人力資源管理 畢業(yè)證 20 xx-12 20 xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心 勞動(dòng)

31、保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書 語言力氣 外 語： 英語 一般 國語水平： 精通 粵語水平： 精通 工作力氣及其他專長 本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往力氣及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神， 詳細(xì)個(gè)人自傳 1、對人力資源專業(yè)感愛好，決心在該領(lǐng)域?qū)で筮M(jìn)展。 2、為人踏實(shí)，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通力氣，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作閱歷及技巧 。 3、過去并不代表將來，信任工作態(tài)度比工作力氣更重要，信任自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司將來更好的進(jìn)展作出貢獻(xiàn)。 人力資源專員簡歷9 姓 名：

32、性 別： 貼照片處 誕生年月： 聯(lián)系電話： 學(xué) 歷： 專 業(yè)： 工作閱歷： 民 族： 畢業(yè)學(xué)校： 住 址： 電子信箱： 自我簡介： 有很強(qiáng)學(xué)習(xí)力氣，能盡快適應(yīng)工作崗位； 性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)力氣； 有上進(jìn)心、對工作熱忱，擅長思考、擅長開拓創(chuàng)新，擅長獨(dú)立分析問題、解決問題； 富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎； 具有高度的責(zé)任感和能擔(dān)當(dāng)較大工作壓力的精神。 求職意向： 目標(biāo)職位： 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位 目標(biāo)行業(yè)： 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 期望薪資： 填寫自己期盼的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 期望地區(qū)： 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 到崗時(shí)間

33、： 填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任 工作經(jīng)受： 20 xx 科技有限公司行政人事主管 職責(zé)和業(yè)績： 1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會(huì)議與做好會(huì)議紀(jì)錄、公司員工考勤、支配值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的選購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。 2、人力資源方面：負(fù)責(zé)聘請需求的收集和分析，發(fā)布聘請信息，簡歷篩選、預(yù)約、面試及錄用，快速高效的完成聘請任務(wù)；人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務(wù)提成的計(jì)算和發(fā)放； 3、財(cái)務(wù)方面：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金報(bào)銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)；公司各

34、部門人員的各種費(fèi)用的報(bào)銷、單據(jù)審核，收付結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記賬；員工工資的發(fā)放、報(bào)卡號刷卡、開收據(jù)等財(cái)務(wù)工作； 4、總經(jīng)理臨時(shí)支配的其它事務(wù)等。 200 x200 x 教育機(jī)構(gòu)招生管理 職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣揚(yáng)和呈現(xiàn)活動(dòng)； 2、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制定的招生方案進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績； 3、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作； 4、負(fù)責(zé)同學(xué)、家長關(guān)于教育方面的詢問工作； 5、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對同學(xué)進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對同學(xué)消逝的任何問題，賜予準(zhǔn)時(shí)疏導(dǎo)和解決； 6、建立有效的招生渠道； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 200 x200 x 廣告有限公司 人力

35、資源專員 職責(zé)和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣揚(yáng)、報(bào)紙的排版、費(fèi)用報(bào)銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。 主要工作包括： 1、負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實(shí)施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理； 2、能使用友人事系統(tǒng)操作； 3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作； 4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作； 6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項(xiàng)總公司會(huì)議及文件

36、的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤； 7、關(guān)心市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務(wù)的對接等工作； 8、負(fù)責(zé)各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進(jìn)行對各司提成的問題進(jìn)行解答回訪、處理客戶投訴、準(zhǔn)時(shí)處理和傳達(dá)客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進(jìn)工作等； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時(shí)工作 教育培訓(xùn)： 職業(yè)技能與特長 20 xx-20 xx 人力資源專員簡歷10 基本資料 姓名：XXX 性別：女 年齡：22 婚姻狀況：未婚 政治面貌：黨員 身高：158CM 體重：40KG 籍貫：浙江 現(xiàn)所在地：浙江 求職意向 工作閱歷： 意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政秘書/助理；行政/人事/文職類其他 求職類型

37、：全職 期望月薪：20 xx4000元 到崗時(shí)間：三天內(nèi) 期望工作地點(diǎn)：浙江 自我評價(jià) 我沒有太多的工作經(jīng)受，但我信任只要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，確定可以很快適應(yīng)工作。 教育經(jīng)受 20 xx年920 xx年7浙江高校工商管理本科 獲得證書：英語四級、計(jì)算機(jī)等級二級 課程描述：主要學(xué)習(xí)與人力資源、營銷、現(xiàn)場管理、財(cái)務(wù)有關(guān)的課程 工作閱歷 20 xx年4月20 xx年5月XXXX材料有限公司 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：模具、塑料 擔(dān)當(dāng)職位：進(jìn)料檢驗(yàn)員 工作描述：在進(jìn)料區(qū)檢驗(yàn)進(jìn)料、到倉庫檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)件、到模鍛處檢驗(yàn)?zāi)＞叩某叽绲取?20 xx年7月20 xx年8月XXXX能源公司 公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：

38、電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) 擔(dān)當(dāng)職位：文員 工作描述：看電力圖，輸入資料。 聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 電子郵箱：XXXXXXXXXXX 人力資源專員簡歷11 基本信息 姓 名： xxx 性 別： 女 年 齡： 25歲 最高學(xué)歷： 本科 工作年限： 3年 政治面貌： 中共黨員 現(xiàn)居城市： 江蘇 籍 貫： 江蘇 婚姻狀況： 未婚 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 求職意向 工作類型： 全職 期望薪資： 3000-5000元 工作地點(diǎn)： 江蘇 求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 求職職位： 人力資源專員 工作經(jīng)受 20 xx-11 - 置業(yè)有限公司 行政專員 工作描述： 1.日報(bào)、

39、周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)與整理 2.會(huì)員卡和會(huì)員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預(yù)售合同的打印工作 5.參加早晚會(huì)和周例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的保管、禮品保管與領(lǐng)用 教育經(jīng)受 20 xx-09 - 20 xx-07 南京財(cái)經(jīng)高校 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科 專業(yè)描述： 國際貿(mào)易與實(shí)務(wù) 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 金融學(xué) 獲得證書 20 xx-08 商務(wù)英語中級 成果：(良好) 20 xx-10 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 成果：(良好) 自我評價(jià) 樂于學(xué)習(xí)，樂于共享 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 還需要磨練自己的品德 人力資源專員簡歷12 個(gè)人基本簡歷 姓 名： DD先生 國籍：

40、中國 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣州 身材： 171 cm 62 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)受 人才類型： 一般求職 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類： 工作年限： 2 職稱： 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 20 xx-3500 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)受： 公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司 起止年月：20 xx-04 20 xx-02 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)當(dāng)職務(wù)： 人事專員 工作描述： 主要職責(zé)： 1.

41、發(fā)布、維護(hù)聘請信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試； 2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核； 3.關(guān)心上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，依據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估； 4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理； 5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理； 6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣揚(yáng)； 7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)。 主要工作成果： 1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)； 2.依據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改； 3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的聘請，針對各崗位初步建立了人才信息庫； 4.有效開展績效

42、管理系列工作，有效組織實(shí)施其次、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案； 5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力協(xié)作各部門開展崗位技能培訓(xùn)； 6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案； 7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?dòng)； 8.妥當(dāng)處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起； 9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。 離職緣由： 尋求進(jìn)展 公司名稱： 廣東福華集團(tuán)有限公司 起止年月：20 xx-06 20 xx-03 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)當(dāng)職務(wù)： 人力資源專員 工作描述： 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)

43、責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為： 1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作方案； 2.定期依據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)狀況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度； 3.對新訂制度進(jìn)行宣揚(yáng)，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)狀況，分析效果，編制報(bào)告； 4.依據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書； 5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行狀況，編制報(bào)告； 6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評估效果，編制報(bào)告； 7

44、.關(guān)心聘請、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議； 8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣揚(yáng)（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng)）。 主要成果： 1.有效推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化； 2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期； 3.組織并協(xié)作實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期； 4.組織并關(guān)心實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。 離職緣由： 尋求進(jìn)展 教育背景 畢業(yè)院校： 北京師范高校 最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20 xx-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)受： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

45、 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 20 xx-09 20 xx-07 北京師范高校 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054 20 xx-03 20 xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596 20 xx-05 20 xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建 20 xx-10 20 xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建 20 xx-12 20 xx-12 廣州才博企業(yè)管理詢問有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對策略 20 xx-06 20 xx-06 前程無憂廣州分部

46、入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理 語言力氣 外語： 英語 良好 國語水平： 良好 粵語水平： 精通 工作力氣及其他專長 1系統(tǒng)、深化把握人力資源管理各大模塊理論學(xué)問，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，把握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐閱歷，上崗即可開展人力資源工作； 2有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的閱歷，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，把握常用講授技巧，生疏培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，生疏與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程； 3熟知BSC相關(guān)學(xué)問，有KPI設(shè)計(jì)閱歷，可有條理地組織、關(guān)心、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果； 4生疏相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥當(dāng)處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際力氣； 5對企業(yè)文化與

47、制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字力氣較強(qiáng)，善撰文案； 6嫻熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和一般故障排解； 7國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日常口頭、書面溝通，可快速翻譯如China Daily等英文資料； 8生疏投影、音響等多媒體設(shè)備的使用； 9悟性較好，學(xué)問的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用力氣較強(qiáng)。 詳細(xì)個(gè)人自傳 20 xx年9月至20 xx年7月就讀于北京師范高校，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成果畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成果通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠

48、海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例爭論和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤生疏企業(yè)人力資源管理事務(wù)，把握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和閱歷，具備了獨(dú)當(dāng)一面的力氣。 為人真誠正直、勤奮熱忱，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。擅長溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，留意合作共贏，處人納物寬容大度。 寵愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)進(jìn)展，在為所效力的企業(yè)制造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。 個(gè)人聯(lián)系方式 通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)

49、 聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX 家庭電話： 手 機(jī)： 136XXXXXXXXXXX 號碼： 電子郵件： 人力資源專員簡歷13 姓名：xx 國籍：中國 目前住地：xx 民族：漢族 戶籍地： 身高體重： 婚姻狀況：未婚 年齡：xx歲 求職意向及工作經(jīng)受 人才類型：一般求職 應(yīng)聘職位：人事專員：人力資源專員 工作年限：4 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：20 xx3500 希望工作地區(qū)：xx省 工作經(jīng)受： 公司名稱：xx市*企業(yè)管理有限公司 起止年月：20 xx1220 xx04 公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力 擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人力資源專員 工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源聘請及管理程序，了解各部門人員需求，實(shí)施聘請及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。 離職緣由： 公司名稱：xx啤酒有限公司 起止年月：20 xx0720 xx11 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人事專員 工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負(fù)責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等各項(xiàng)工作，同時(shí)建立公司的人才信息庫，工作成果得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分確定和全都