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保姆聘用合同甲(雇)：乙(保)：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：一服務(wù)內(nèi)容：1、看護(hù)小孩（早晚）；2、清洗小孩衣物；3、家務(wù)。二服務(wù)費(fèi)用：13500/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)100 元/日。三1要交還雇主物品。23030不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。3無關(guān)的活動(dòng)。4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。5、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。67雙方協(xié)商友好確定。8(7-10工資。9時(shí)解除合同。二、保姆責(zé)任1個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。2、保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。3、保姆須自覺履行服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩。430不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。5、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。6主;雙方協(xié)商友好確定。7主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得雇主同意。9、 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。10、保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。三、本協(xié)議一式二

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