新聘用合同書范本（標(biāo)準(zhǔn)版）_第1頁(yè)
新聘用合同書范本（標(biāo)準(zhǔn)版）_第2頁(yè)
新聘用合同書范本（標(biāo)準(zhǔn)版）_第3頁(yè)
新聘用合同書范本（標(biāo)準(zhǔn)版）_第4頁(yè)
新聘用合同書范本（標(biāo)準(zhǔn)版）_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩25頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

（word模板可以編輯） 乙方( 受聘人) 2. 合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效 ;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可; ( 二)無(wú)固定期限：自 _年_月_日起至法定的或 雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 ( 工種)。(工種) 工作。經(jīng)甲、乙 ( 一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小 ( 三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 _年 _月 _ 日 至 _年 _月 _年 _月 _ 日 至 _年 _月 _年 _月 _ 日 至 _年 _月 _年 _月 _ 日 至 _年 _月 ( 三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確 2. 嚴(yán)重( 具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理制度 )違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制 度的;3. 嚴(yán)重( 具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理制度 )失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利 效的;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論