本科新編應(yīng)用文寫(xiě)作項(xiàng)目二教學(xué)課件

1、YCF正版可修改PPT(本科）新編應(yīng)用文寫(xiě)作項(xiàng)目二教學(xué)課件項(xiàng)目二求職文書(shū)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目導(dǎo)讀我們求職時(shí)需要用到求職信和簡(jiǎn)歷。 求職信又稱(chēng)自薦書(shū), 是求職者向用人單位介紹自己的情況以求被錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。 求職信寫(xiě)得好不好將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。 簡(jiǎn)歷制作得越完美, 就越容易獲得用人單位的青睞。學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn), 培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)、積極參與社會(huì)實(shí)踐的意識(shí)、積極表達(dá)自己的意識(shí)。了解求職應(yīng)聘時(shí)應(yīng)具備的基本禮儀或禮節(jié);了解自我介紹的寫(xiě)法;掌握求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作格式和要求、寫(xiě)作技巧等。 能寫(xiě)作合格的求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷;能夠成功完成一次模擬求職 素質(zhì)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)技能目標(biāo)招

2、 聘 啟 事PART 01任務(wù)導(dǎo)入廣州某公司在報(bào)紙上刊登了一則招聘營(yíng)銷(xiāo)人員的啟事, 應(yīng)聘條件、工資待遇等內(nèi)容一應(yīng)俱全, 筆試、面試等要求也非常明確, 可是把招聘啟事從頭看到尾, 就是找不到聯(lián)系方式。 真是咄咄怪事, 招聘啟事哪有不留聯(lián)系方式的?一、 招聘啟事概述招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。 招聘啟事的質(zhì)量會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。(2) 由“招聘單位名稱(chēng)+事由+文種”構(gòu)成標(biāo)題。(4) 單純以事由做標(biāo)題。(1) 由“事由+文種”構(gòu)成標(biāo)題。(3) 由“招聘單位名稱(chēng)+ 事由”構(gòu)成。1. 標(biāo)題二、 招聘啟事的格式(2) 對(duì)招聘對(duì)象的具體要求。(4) 應(yīng)聘方法

3、。 (1) 招聘方的情況。(3) 受聘后的待遇。 2. 正文二、 招聘啟事的格式落款為在正文的右下角寫(xiě)明招聘方的名稱(chēng)和招聘啟事發(fā)布的具體時(shí)間。3. 落款二、 招聘啟事的格式一、案例展示一、案例展示一、案例展示一、案例展示啟事是一種告知性文書(shū), 其說(shuō)明的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具體、 明了、 準(zhǔn)確、 簡(jiǎn)練、 通俗, 如果內(nèi)容較多, 可以分項(xiàng)逐條闡述, 切忌語(yǔ)意不明、條理不清。 啟事的寫(xiě)作形式可以多種多樣, 應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況和具體要求行文。二、寫(xiě)作要求任務(wù)拓展任務(wù)拓展任務(wù)拓展任務(wù)拓展任務(wù)考核四川B 餐飲股份有限公司擬招聘10 名后廚人員和10 名服務(wù)員, 請(qǐng)你代寫(xiě)一則招聘啟事。思政延伸思政延伸思政延伸自 我 介

4、紹PART 02任務(wù)導(dǎo)入一、 自我介紹概述自我介紹是求職者向用人單位推銷(xiāo)自己和表現(xiàn)自己形象的一種文書(shū)或講話。二、 自我介紹的格式自我介紹的標(biāo)題一般寫(xiě)“自我介紹”。(一) 標(biāo)題二、 自我介紹的格式1. 背景介紹2. 學(xué)習(xí)、實(shí)踐或工作經(jīng)歷背景介紹主要介紹學(xué)歷背景, 也要寫(xiě)明個(gè)人信息和求職崗位。此部分要分析應(yīng)聘崗位需求, 用具體的事例向面試官證明自己具備匹配該職位的能力。(二) 正文一、案例展示一、案例展示二、寫(xiě)作要求(5) 口語(yǔ)化表述, 簡(jiǎn)明扼要。(4) 層次分明, 合理有序, 重點(diǎn)突出。(1) 人崗匹配, 突出個(gè)人優(yōu)勢(shì), 多用具體事例, 多用數(shù)據(jù)。(2) 展示有趣個(gè)性, 塑造鮮明形象。(3) 堅(jiān)

5、持以事實(shí)說(shuō)話, 真誠(chéng), 不夸張。任務(wù)拓展2. 有意引導(dǎo)面試問(wèn)題的方向4. 做好面試預(yù)演1. 不要復(fù)述簡(jiǎn)歷3. 注意把握時(shí)間自我介紹的技巧任務(wù)考核任務(wù)考核任務(wù)考核任務(wù)考核思政延伸求 職 信PART 03任務(wù)導(dǎo)入一、 求職信概述求職信是求職者向用人單位自薦謀求職位的書(shū)信。二、 求職信的格式(一) 標(biāo)題(二) 稱(chēng)呼求職信的標(biāo)題一般寫(xiě)“求職信”。稱(chēng)呼是對(duì)收信人的尊稱(chēng)。 二、 求職信的格式1. 開(kāi)頭開(kāi)頭主要說(shuō)明求職者的基本情況、應(yīng)聘的崗位以及是如何得到該職位的招聘信息的。2. 主體主體主要說(shuō)明求職者應(yīng)聘的條件, 注意針對(duì)用人要求, 突出主要成績(jī)和優(yōu)勢(shì)。3. 結(jié)尾結(jié)尾主要強(qiáng)調(diào)求職者的愿望和要求。 (三)

6、正文落款包括署名和日期。(四) 落款二、 求職信的格式一、案例展示1. 真實(shí)、誠(chéng)懇求職信中, 要突出求職者的優(yōu)點(diǎn)。2. 準(zhǔn)備、簡(jiǎn)練、新穎語(yǔ)言通順, 無(wú)打印錯(cuò)誤, 沒(méi)有錯(cuò)別字; 用語(yǔ)簡(jiǎn)練, 不可堆砌辭藻。二、 寫(xiě)作要求任務(wù)拓展任務(wù)考核請(qǐng)你選擇本項(xiàng)目任務(wù)二“任務(wù)考核”中中山 A 傳媒有限公司招聘崗位中的一個(gè)崗位, 按照求職信的寫(xiě)作要求擬寫(xiě)一封求職信。思政延伸思政延伸思政延伸簡(jiǎn) 歷PART 04任務(wù)導(dǎo)入任務(wù)導(dǎo)入一、 簡(jiǎn)歷概述簡(jiǎn)歷是求職者提供給招聘單位的一份內(nèi)容簡(jiǎn)單扼要的個(gè)人介紹資料。 其內(nèi)容包含個(gè)人基本信息, 如姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式, 以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)

7、歷、獲得的榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)求職工作的簡(jiǎn)要理解等。求職意向主要說(shuō)明自己應(yīng)聘的崗位, 對(duì)哪些工作崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。標(biāo)題可以寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”“求職簡(jiǎn)歷”等。教育背景主要按照一定的時(shí)間順序簡(jiǎn)要列出學(xué)習(xí)經(jīng)歷, 時(shí)間、 地點(diǎn)要寫(xiě)清。基本情況主要包括姓名、年齡、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等。1. 標(biāo)題2. 基本情況3. 求職意向4. 教育背景二、 簡(jiǎn)歷的格式二、 簡(jiǎn)歷的格式5. 實(shí)踐經(jīng)歷實(shí)踐經(jīng)歷主要突出最高學(xué)歷階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、勤工儉學(xué)或兼職經(jīng)歷等。7. 自我評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)主要突出個(gè)性, 不求面面俱到, 但要針對(duì)應(yīng)聘崗位來(lái)寫(xiě)。6. 專(zhuān)業(yè)技能專(zhuān)業(yè)技能可寫(xiě)所獲榮譽(yù)或技能證書(shū), 要列出獲獎(jiǎng)時(shí)間、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)項(xiàng)含金量。一、案例展示一、案例展示1. KISS 原則KISS 原則為“keepitsimpleandstupid”的縮寫(xiě), 意思是“簡(jiǎn)單即美”。2. 真實(shí)性原則簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的求職者態(tài)度應(yīng)該是坦坦蕩蕩、不卑不亢的。3. 客觀量化原則企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成果都是以具體的數(shù)字體