安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典

1、 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典（精選20篇） 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇1 公司平安教育培訓(xùn)制度 1目的： 為貫徹“平安第一，預(yù)防為主，增加平安意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康平安”的方針，提高員工平安意識，削減事故的發(fā)生，特制定本制度。 2范圍： 2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工); 2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等); 2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。 3職責(zé)： 3.1人力資源部負責(zé)組織新員工、臨時工入廠一級平安教育; 3.2綜合管理部負責(zé)幫助人力資源部進行一級平安教育;識別、方案并組織實施專項、日常平安培訓(xùn)教育; 3.3行政部幫

2、助人力資源部進行一級平安教育;識別、方案并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓(xùn)教育; 3.4各生產(chǎn)單位負責(zé)對新員工進行二級平安教育;幫助人力資源部、綜合管理部、行政部進行平安培訓(xùn)教育;識別、方案、組織進行本單位平安培訓(xùn)教育; 3.5各生產(chǎn)班組負責(zé)進行三級平安教育;幫助上級部門實施各種平安培訓(xùn)教育工作; 3.6財務(wù)部負責(zé)保障教育資金的落實。 4資料： 4.1入企業(yè)教育 4.1.1一級平安教育 由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級平安教育，教育資料包括：國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司平安管理制度、公司平安生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、平安留意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護學(xué)問等，并經(jīng)

3、考試合格后方可安排到單位。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。 4.1.2二級平安教育 由各單位第一負責(zé)人負責(zé)，教育資料包括：廠平安生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、平安技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、平安防護設(shè)施、勞動愛護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可安排到工段、班組。培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時。 4.1.3三級平安教育 由班組長(工段長)負責(zé)，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項、崗位職責(zé)制、崗位平安操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、平安設(shè)施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。 4.2特種作業(yè)教育 4.2.1

4、由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員務(wù)必按特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)章(GB5306-)的要求進行平安技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。 4.3危急化學(xué)品運輸、押運人員教育培訓(xùn) 從事危急化學(xué)品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進行有關(guān)平安培訓(xùn)，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。 4.4變更培訓(xùn) 各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的平安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行特地教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。 4.5事故教育 凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要

5、準時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育 各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的特地平安教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。 4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓(xùn) 員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務(wù)必由廠、班組進行相關(guān)資料的平安教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。 4.8外來人員培訓(xùn) 4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和行政部進行平安教育培訓(xùn)，培訓(xùn)資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、平安留意事項、事故應(yīng)急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。 4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由相關(guān)

6、單位進行相關(guān)平安制度、規(guī)定廠及留意事項培訓(xùn)教育。 4.9日常平安教育 4.9.1綜合管理部幫助公司安委會制定并實施公司級日常平安教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導(dǎo)及平安員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司平安文件、規(guī)章制度、典型案例爭論及其他相關(guān)資料。 4.9.2各單位組織制定本單位日常平安教育、班組平安學(xué)習(xí)方案，班組平安學(xué)習(xí)每月不少于一次，班組全部人員務(wù)必參與，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司平安文件、規(guī)章制度、廠平安規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。 4.9.3公司各級管理人員要定期參與班組平安學(xué)習(xí)，綜合管理部和生產(chǎn)廠平安管理部門要定期檢查班組平安活動狀況，在活動記錄上簽字。 4.9.4公司平

7、安培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，任何人缺席均需進行補培訓(xùn)。 4.10平安培訓(xùn)教育管理 4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)時間、資料和考核結(jié)果。 4.10.2公司、各單位要依據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓(xùn)目標，指定培訓(xùn)方案并實施，培訓(xùn)方案變更要有記錄。 4.10各部門要對培訓(xùn)教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓(xùn)目的。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇2 平安教育培訓(xùn)管理制度 第一條為加強平安教育培訓(xùn)工作，增加員工平安素養(yǎng)，提高公司平安管理水平，依據(jù)中華人民共和國平安生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定、特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理方法等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，特

8、制定本制度。 其次條本方法適用于公司所屬各單位。 第三條平安教育培訓(xùn)方案納入公司年度培訓(xùn)方案，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度平安教育培訓(xùn)方案，并準時上報平安環(huán)保部。 第四條管理職責(zé) (一)人力資源部是平安教育培訓(xùn)工作的主管部門，負負責(zé)定期識別平安教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的平安培訓(xùn)方案;對平安教育培訓(xùn)方案的實施效果進行抽查評估。 (二)平安環(huán)保部負責(zé)公司主要負責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員等公司級平安教育培訓(xùn)方案的組織實施，并對各二級單位平安教育培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 (三)各單位應(yīng)建立本單位的平安教育培訓(xùn)制度，并負責(zé)本單位平安教育培訓(xùn)方案的組織實施。 第四條公司員工進行平安培訓(xùn)期間，

9、應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費用，并建立員工平安培訓(xùn)檔案。 第五條公司員工應(yīng)理解平安培訓(xùn)，熟識相關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，把握本崗位的平安操作技能，增加預(yù)防事故、掌握職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)平安教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。 第六條公司主要負責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解平安培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理潛力，經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。 第七條公司主要負責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。并按規(guī)定理解連續(xù)教育，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。 四級平安教育 人力資源部支配進廠的新員工(包括

10、高校生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級平安教育，并填寫新員工四級平安教育卡(見附件1)交平安環(huán)保部平安教育科存檔。 (一)公司級平安教育由人力資源部開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信到平安環(huán)保部，由平安教育科負責(zé)組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由平安教育科開據(jù)平安教育介紹信，受教育者持介紹信和新員工四級平安教育卡和轉(zhuǎn)入單位進行單位級平安教育。 公司級平安教育資料包括： 1、公司平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問; 2、公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律; 3、從業(yè)人員的平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù); 4、有關(guān)事故案例等。 (二)單位級平安教育由各單位生產(chǎn)安?？曝撠?zé)

11、組織，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？崎_據(jù)平安教育介紹信，受教育者持介紹信和新員工四級平安教育卡轉(zhuǎn)入車間(科)進行車間(科)級平安教育。 單位級平安教育資料包括： 1、本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問; 2、本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律; 3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施; 4、有關(guān)事故案例等。 (三)車間(科)級平安教育務(wù)必由車間主任(科長)負責(zé)組織實施，車間平安員幫助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間平安員開據(jù)介紹信，受教育者持介紹信和新員工四級平安教育卡轉(zhuǎn)入班組進行班組級教育。 車間(科)級平安教育資料包括： 1、工作環(huán)境及危急因素; 2、所從事工種

12、可能患病的職業(yè)損害和傷亡事故; 3、所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標準; 4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理; 5、平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護; 6、本車間平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度; 7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的平安事項; 8、有關(guān)事故案例; 9、其他需要培訓(xùn)的資料。 (四)班組級平安教育務(wù)必由班長負責(zé)，班組平安員幫助，教育結(jié)束后仔細填寫新員工四級平安教育卡并交生產(chǎn)部(平安環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄。 班組級崗前平安培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括： 1、崗位平安技術(shù)操作規(guī)程; 2、崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項; 3、有關(guān)事故案例; 4、其他需

13、要培訓(xùn)的資料。 四級平安教育結(jié)束后，由班組選定一名閱歷豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作;師徒合同期滿后，務(wù)必進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓(xùn)記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。 第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的平安教育培訓(xùn) (一)公司特種作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括：起重機械、場(廠)內(nèi)機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。 (二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，務(wù)必取得特種作業(yè)人員操作證特種設(shè)備作業(yè)人員證后方可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責(zé)單位和職責(zé)人進行懲罰。 特

14、種作業(yè)人員操作證特種設(shè)備作業(yè)人員證要根據(jù)規(guī)定復(fù)審，逾期未復(fù)審或考試不合格者，特種作業(yè)人員操作證特種設(shè)備作業(yè)人員證予以注銷。 (三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由人力資源部負責(zé)制定年度培訓(xùn)方案;平安環(huán)保部負責(zé)電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。 (四)各單位負責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和平安教育培訓(xùn)，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員準時取證、復(fù)審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓(xùn)、考核、

15、復(fù)審的組織工作。 其次十一條常常性平安教育培訓(xùn) (一)各單位每年至少組織一次崗位職工平安學(xué)問、平安技術(shù)操作規(guī)程、危急源辨識學(xué)問的培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)詳細支配列入年度平安教育培訓(xùn)方案，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷。考試不合格者不得上崗操作。 車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的平安活動，班組要堅持每一天班前平安會和平安交接班制度，并保存記錄，參與人員要簽字確認。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，提出平安生產(chǎn)的要求和留意事項。 各單位要設(shè)立固定的平安教育培訓(xùn)場所，并確保其正常運行，以提高平安教育的效率和質(zhì)量。 (二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)

16、項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行平安教育，對施工、檢修平安措施進行交底，并保存記錄。 (三)各單位對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進行必要的平安規(guī)定及平安留意事項教育和告知，并建檔保存。 (四)各單位應(yīng)依據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進行有針對性的平安教育，如平安比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等。并對職工進行常常性的平安思想、平安法制和組織紀律性的教育，增加員工遵章守紀的意識，確保平安生產(chǎn)。 (五)各單位要常常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣揚媒體，廣泛地宣揚平安生產(chǎn)學(xué)問和單位平安動態(tài)，推廣平安生產(chǎn)先進技術(shù)和閱歷，弘揚企業(yè)平安文化。 其次十八條“四新”平安教

17、育培訓(xùn) 各單位采納“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)操作人員重新進行有針對性的平安培訓(xùn)。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷。 其次十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工平安教育培訓(xùn) 職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的單位級、車間級和班組級平安教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員平安教育培訓(xùn) 車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期，進行平安、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自支配一人多機(崗)作業(yè)。 第

18、三十一條對嚴峻違章作業(yè)人員的脫崗平安培訓(xùn)教育 應(yīng)重新進行“四級”平安教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責(zé)人進行懲罰外，務(wù)必對其進行脫崗平安教育和學(xué)習(xí)。 第三十二條對外來參觀、學(xué)習(xí)、實習(xí)等人員的平安教育培訓(xùn) 相關(guān)單位要按規(guī)定進行平安告知、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急學(xué)問等資料的平安教育，保存記錄，并由專人帶領(lǐng)。 第四十二條職責(zé)追究 對于未履行平安教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的，依據(jù)公司職業(yè)健康平安目標及考核方法、公司平安生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理方法對相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進行職責(zé)追究。 第四十三條本方法解釋權(quán)歸平安環(huán)保部。 第四十四條本方法自下發(fā)之日起施行，原平安教育

19、培訓(xùn)及考核方法同時廢止。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇3 依據(jù)中華人民共和國平安生產(chǎn)法、建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理條例和建設(shè)部建教199783號關(guān)于印發(fā)建筑業(yè)企業(yè)職工平安培訓(xùn)教育暫行規(guī)定的通知中的有關(guān)要求，搞好平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進平安生產(chǎn)的重要手段，平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必常常抓、重點抓、反復(fù)抓，才能使職工在思想上重視平安生產(chǎn)，在技術(shù)上懂得平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)學(xué)問，在操作上把握平安生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證平安教育的有效性，特制訂平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度： 1、公司要教育全體人員要樹立“平安第一，預(yù)防為主“和平安就是效益的思想，努力做到平安生產(chǎn)。 2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學(xué)時的集中統(tǒng)一平安生產(chǎn)教育時

20、間，學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī)，做到平安生產(chǎn)、平安行車，結(jié)合公司實際，有針對性進行平安和勞動愛護的思想進行教育，抓好平安生產(chǎn); 3、公司要依據(jù)施工任務(wù)和特點，利用平安廣告、展覽、板報、閱歷介紹、現(xiàn)場分析、班前班后會、學(xué)問競賽等形式，適時進行平安生產(chǎn)的宣揚教育; 4、工程管理部每年負責(zé)對特別工種進行一次平安技術(shù)教育培訓(xùn)，一般應(yīng)不少于8學(xué)時。架子工、電氣焊工、起重工、機械操作手等工種的考核檢查，未領(lǐng)取上崗合格證書的，一律不予聘請用，對持有合格證書的人員，上崗前要組織對其實際操作、理論、平安生產(chǎn)等進行綜合考評，合格者上崗; 5、各項目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對不同工

21、種，有目的、有重點的平安教育培訓(xùn)工作，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和平安生產(chǎn)制度，上崗前要進行考核，不合格人員不得上崗; 6、各項目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅持和開展常常性的平安生產(chǎn)教育活動，堅持作業(yè)前進行平安技術(shù)交底，專職人員要進行檢查，發(fā)覺事故苗頭，要準時訂正，消退事故隱患。 教育資料 1、三級教育資料 (1)公司級教育資料 各級政府部門頒布的平安生產(chǎn)法律、法規(guī); 事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例; 預(yù)防事故的基本學(xué)問，急救措施。 (2)工程項目(施工隊)級教育資料 各級管理部門有關(guān)平安生產(chǎn)的標準; 在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的平安事項; 施工用化工產(chǎn)品的用途，防毒學(xué)問，防火及防煤氣中毒如識。

22、 (3)班組級教育資料 本班組生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍; 新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的平安學(xué)問，各種機具設(shè)備及其平安防護設(shè)施的性能和作用; 本工種的平安操作規(guī)程; 本工程簡單發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求; 工程項目中工人的平安生產(chǎn)職責(zé)制。 2、轉(zhuǎn)場及變換工種平安教育 (1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項目時務(wù)必進行轉(zhuǎn)場平安教育。 (2)轉(zhuǎn)場教育資料 本工程項目平安生產(chǎn)狀況及施工條件; 施工現(xiàn)場中危急部位的防護措施及典型事故案例; 本工程項目的平安管理體系、規(guī)定及制度。 (3)變換工種平安教育 凡轉(zhuǎn)變工種或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進行變換工種平安教育。 變換工種平安教育時間不得少于

23、4小時，教育考核合格后方準上崗。 教育資料 a新工作崗位或生產(chǎn)班組平安生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé); b新工作崗位必要的平安學(xué)問，各種機具設(shè)備及平安防護設(shè)施的性能和作用; c新工作崗位、新工種的平安技術(shù)操作規(guī)程; d新工作崗位簡單發(fā)生事故及有毒有害的地方; e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。 3、特種作業(yè)平安教育資料 電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特別工種工人，除進行一般平安教育外，還要經(jīng)過本工種的平安技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準獨立操作，每年還要進行一次復(fù)審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治學(xué)問教育。 4、外施隊平安生產(chǎn)教育資

24、料 (1)各用工單位使用的外施隊，務(wù)必理解三級平安教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，末經(jīng)平安教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。 (2)外施隊上崗作業(yè)前的三級平安教育，分別由用工單位(公司、廠或分公司)，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)、班組(外施隊)負責(zé)組織實施，總學(xué)時不得少于24學(xué)時。 (3)外施隊上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負責(zé)將外施隊人員名單帶給給平安部門，由用工單位(公司、廠或分公司)平安部門負責(zé)組織平安生產(chǎn)教育，授課時間不得少于8學(xué)時，詳細資料是： 平安生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。 平安生產(chǎn)的重要好處和必要性。 建筑安裝工程施工中平安生產(chǎn)的特點。 建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和掌握事故發(fā)生的措施。

25、 (4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必在外施隊進場后，由負責(zé)勞務(wù)的人員組織并準時將注冊名單提交給現(xiàn)場平安管理人員，由平安管理人員負責(zé)對外施隊進行平安生產(chǎn)教育，時間不得小于8學(xué)時，詳細資料是： 介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況。 講解項目工程施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。 講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械(起重)損害、坍塌等五大損害事故的掌握預(yù)防措施。 講解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的學(xué)問。 (4)外施隊上崗作業(yè)前，務(wù)必由外施隊長(或班組長)負責(zé)組織學(xué)習(xí)本工種的平安操作和一般平安生產(chǎn)學(xué)問。 (5)對外施隊進行三級平安教育時，務(wù)必分級進行考試。經(jīng)考試不合者，允許補考一

26、次，仍不合格者，務(wù)必清退，嚴禁使用。 (6)外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工(塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內(nèi)機動車司機、架子工等，務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動愛護監(jiān)察機關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證，方準從事特種作業(yè)。 (7)換崗作業(yè)務(wù)必進行平安和產(chǎn)教育，凡采納新技術(shù)、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務(wù)必仔細進行應(yīng)對面地、具體的新崗位平安技術(shù)教育。 (8)在向外施隊(班組)下達生產(chǎn)任務(wù)的時候，務(wù)必向全體作業(yè)人員進行具體的書面平安技術(shù)交底并講解，凡沒有平安技術(shù)交底或未向

27、全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù)。 (9)每日上班前，外施隊(班組)負責(zé)人，務(wù)必召集所轄全體人員，針對當(dāng)天任務(wù)，結(jié)合平安技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本隊人員技術(shù)素養(yǎng)、平安意識、自我愛護意識以及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前平安活動，提出詳細留意事項，跟蹤落實，并做好活動紀錄。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇4 平安教育培訓(xùn)制度 為了進一步提項目工人的平安意識，提高平安技能，把握平安操作技術(shù)規(guī)范，提高工人的自我愛護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部依據(jù)如下原則制訂平安教育培訓(xùn)制度： 1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工

28、作，并向平安部門或主管部門通報狀況;仔細落實國家和市有關(guān)勞動愛護的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動愛護待遇，并監(jiān)督實施狀況; 2、項目部建立三級平安教育檔案： 規(guī)定新入公司工人的教育，調(diào)換新工種，采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人的平安教育和特種行業(yè)人員的平安培訓(xùn)、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工平安教育卡、對新進場工人務(wù)必進行平安施工基本學(xué)問、平安紀律和操作規(guī)程的三級平安教育。 一級平安教育由工程處會同質(zhì)安部門對新入公司的人員進行勞動愛護，平安生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、平安規(guī)章制度、平安紀律和遵章守紀教育，時間累計為15學(xué)時。 二級平安教育由項目部負責(zé)，對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場平安學(xué)問，結(jié)合施工性質(zhì)進行平安

29、規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場平安用電、事故報告、勞動紀律教育，時間累計為15學(xué)時。 三級平安教育由班組負責(zé)，教育資料是現(xiàn)場平安留意事項、平安技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和平安管理使用的學(xué)問、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為20學(xué)時。 職工“三項”平安教育經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷; 3、特別工種培訓(xùn)： 電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓(xùn)中心(或培訓(xùn)班)進行專業(yè)平安教育和操作技能培訓(xùn)，上述特別作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按平安生產(chǎn)獎懲條例罰款; 4、采納新的施工(

30、生產(chǎn))方法、新設(shè)備、新材料時，各項目部要組織制訂新的平安措施、新的平安操作方法和新的崗位平安學(xué)問教育。 5、調(diào)換新工種務(wù)必進行現(xiàn)場平安留意事項，平安技術(shù)操作規(guī)程，本工種使用的機械設(shè)備工具性能和平安管理使用學(xué)問的教育。 6、本制度由項目部實施，公司質(zhì)安部負責(zé)解釋。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇5 平安教育培訓(xùn)制度 第一條：為貫徹平安第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工平安培訓(xùn)教育工作，增加職工的平安意識和平安防護潛力，削減傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 其次條：公司全部職工務(wù)必定期理解平安培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。 第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次特地的平安培訓(xùn)。 (一)公司法定代表人、項

31、目經(jīng)理每年理解平安培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時; (二)公司專職平安管理人員除根據(jù)建教(1991)522號文建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還務(wù)必理解平安專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時;(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解平安培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時; (四)特別工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的平安培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時; (五)其他職工每年理解平安培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時; (六)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次平安

32、培 訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。 (七)以上(一)(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。 第四條：公司新進場的職工，務(wù)必理解公司、分公司、項目部的三級平安培訓(xùn)教育，方能上崗。 (一)公司平安培訓(xùn)教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的平安規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。 (二)分公司平安培訓(xùn)教育的主要資料是：工地平安制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的擔(dān)心全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。 (三)項目部平安培訓(xùn)教育的主要資料是：本工程、本崗位的平安操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)

33、時。 第五條：實行平安培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的平安培訓(xùn)教育檔案，沒有理解平安培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。 第六條：平安培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部托付培訓(xùn)單位對部分職工進行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是連續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。 第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、支配公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進行平安培訓(xùn)，以滿意依據(jù)公司進展需要。 第八條：公司的平安培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇6 為加強平安管理，規(guī)范平安生產(chǎn)會議制度，準時了解和把

34、握各時期的平安生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)和處理項目部生產(chǎn)組織過程中存在的平安問題，消退事故隱患，確保平安生產(chǎn)。依據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件精神，結(jié)合石紅高速大路我合同段項目平安生產(chǎn)狀況，制定本制度。 一、 本制度適用于石紅高速其次項目部。 二、 每一個月召開一次，由安保科召集，由項目部平安生產(chǎn)負責(zé)人主持，項目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、專職平安生產(chǎn)管理人員及各施工隊負責(zé)人參與，時間定于每月20日晚7:30，如有臨時變動，由項目部安?？曝撠?zé)提前通知，地點由召集人打算。 三、 會議主要內(nèi)容： 1、總結(jié)存在的平安問題及平安隱患查處、整改狀況，提出進一步搞好平安生產(chǎn)的對策和要求。并對平安獎懲狀況進行通報。 2、學(xué)習(xí)上

35、級部門下發(fā)的最新的平安生產(chǎn)文件、平安管理制度、平安操作規(guī)程及平安技術(shù)學(xué)問。 3、結(jié)合上級部門下發(fā)的事故通報，組織分析、爭論事故緣由和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓(xùn)。 4、了解前段時間、對施工現(xiàn)場的平安、生產(chǎn)、工藝狀況，存在的問題和留意事項，布置下一步平安、生產(chǎn)和工藝操作程序等工作。 5、進行平安座談，就平安管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。 四、 會議對所議事項以及做出的打算應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)各施工隊及上報總公司。安?？茟?yīng)負責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行狀況并形成記錄。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇7 1目的 為了加強公司的平安管理，提高綜合平安管理力量，準時溝通公司各方面的平

36、安信息，分析平安管理存在的問題，討論對策措施，相互協(xié)作、相互支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的平安生產(chǎn)工作，結(jié)合公司平安管理實際狀況，特制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的平安生產(chǎn)會議進行管理。 3編制依據(jù)和術(shù)語 3.1編制依據(jù) 中華人民共和國平安生產(chǎn)法(主席令20 xx第70號)第19條 3.2術(shù)語 平安生產(chǎn)委員會會議：是由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期組織召開，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全體成員參與，主要是總結(jié)本階段平安生產(chǎn)工作狀況，討論解決平安生產(chǎn)中的重大問題，部署下一階段平安生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有特地的議題，并形成會議紀要。 4職責(zé) (1)安委會是綜合

37、協(xié)調(diào)公司平安工作的議事機構(gòu)，負責(zé)討論、協(xié)調(diào)平安管理工作。 (2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特別狀況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參與，因故不能參 加的，應(yīng)向會議主持人請假。 (3)參會人員的職責(zé)：仔細貫徹預(yù)防為主、平安第一、綜合治理的平安方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)平安管理的文件;討論本年度平安生產(chǎn)目標和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的平安管理工作，統(tǒng)一平安管理思想。會議爭論議定的 北京首安信息技術(shù)有限公司 事項，各成員應(yīng)仔細組織貫徹落實。 (4)安委會辦公室負責(zé)安委會會議的籌備工作，負責(zé)向安委會成員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體爭論的議題機構(gòu)，負責(zé)草擬安委會會議紀要，負責(zé)

38、督辦安委會議定的事項。 5具體規(guī)定 5.1安委會全體成員會議 5.1.1召開時間及主持人 公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不行少于4次。遇有重大平安任務(wù)或特別狀況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上支配在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受托付的副主任主持。 5.1.2參與會議人員 (1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員; (2)邀請參會人員：依據(jù)會議議程需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各有關(guān)部門、重要崗位人員等。 5.1.3會議主要內(nèi)容 (1)傳達和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有關(guān)平安生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實上級部

39、門平安管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于平安管理工作的指示。 (2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的平安狀況，分析平安工作存在的問題，討論解決的方法和對策，提出下階段的平安工作目標。 (3)分析本公司的發(fā)生平安生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故緣由，舉一反三，討論防范措施。 (4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大平安事故的工作;審定重大、特大平安事故應(yīng)急處理預(yù)案。 (5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實狀況。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇8 一、目的 為了加強項目部平安生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)平安正常運行，準時消退生產(chǎn)平安事故、隱患，實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍 適用于項目

40、部全部人員。 三、職責(zé) 1.平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持、召開項目部月度、季度、年度平安生產(chǎn)工作會議。 2、項目部經(jīng)理主持、召開項目部的平安生產(chǎn)工作月度、季度、年度平安生產(chǎn)會議。傳達落實公司平安生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神，方案、實施本項目部月度、季度、年度平安工作任務(wù)。 四、程序 1.項目部平安生產(chǎn)會議。 1) 平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每月月底召開月度平安工作會議。 2) 平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開公司季度平安工作會議。 3) 平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開年度平安生產(chǎn)會議。 4) 參與會議的人員項目部全體員工。 2.項目部平安生產(chǎn)會議議程。 1)項目部平安生產(chǎn)會議，會議議程以總結(jié)項目部月度、季度、

41、年度平安生產(chǎn)工作為主。 2)提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度平安生產(chǎn)工作中需要改 進的不足，值得提倡的平安生產(chǎn)工作先進閱歷和工作作風(fēng)。 4)解決本月度、季度、年度平安生產(chǎn)工作中的問題，落實相應(yīng)的整改措施。 5)制訂下個月度、季度、年度平安工作方案。 五、重大生產(chǎn)平安事故分析會議。 發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會，由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或協(xié)作上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇9 第一條 總則 1、依據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司平安管理，增加員工的平安責(zé)任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作

42、秩序，保證員工的平安與健康，特制定本制度。 2、本制度所作規(guī)定，是公司在平安生產(chǎn)和勞動愛護工作方面，執(zhí)行企業(yè)員工獎懲條例的詳細實施方法。 3、公司員工必需遵守國家的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司平安生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)問，把握操作技能，提高事故預(yù)防力量，確保平安生產(chǎn)。 4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的全部員工 其次條 嘉獎 1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工賜予嘉獎: (1)貫徹實施國家平安生產(chǎn)、勞動愛護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策，仔細遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度，成果顯著的。 (2)在改善勞動條件，防止傷亡事故，消退職業(yè)危害方面

43、，取得成效或者有重大貢獻的。 (3)在平安生產(chǎn)和勞動愛護方面取得重大科研成果或者提出被接受合理化建議而取得成效的。 (4)在消退事故隱患或者事故搶險中有功的人員。 (5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。 (6)其它應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎的。 2、對員工的嘉獎分為:通報表揚、記功、記大功、晉級、授予平安先進個人等榮譽稱號。在賜予上述嘉獎時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)嘉獎或獎金，嘉獎標準50元-500元。 3、對員工的嘉獎，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向平安職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，平安部門審核并提出嘉獎看法，由公司領(lǐng)導(dǎo)打算，并記入本人檔案。 第三條 懲罰 1、對于有下

44、列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)賜予行政處分或經(jīng)濟懲罰: (1)嚴峻違反國家平安生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)平安生產(chǎn)管理制度的。 (2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。 (3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和平安規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)患病損失的。 (4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或有意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通供應(yīng)偽證，情節(jié)嚴峻的。 (5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴峻，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 2、對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟懲罰分為:一次

45、性罰款、賠償經(jīng)濟損失。 3、對員工的一般違章行為賜予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元-100元。對員工的嚴峻違章行為或?qū)医滩桓牡馁n予一次性罰款處理，罰款額為100元-300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月，情節(jié)特殊嚴峻者賜予行政警告處分。 對嚴峻違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確熟悉其錯誤行為，態(tài)度惡劣，賜予警告以上處分，直至開除。 4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 5、事故有關(guān)責(zé)任人員或三違人員假如快速熟悉錯誤并改正，態(tài)度懇切，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌

46、情削減，反之，不能正確熟悉錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。 6、賜予員工行政處分和經(jīng)濟懲罰必需弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)分對待有意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議爭論，征求工會看法，允許受處分者本人進行申辨，慎重打算。 7、對于弄虛作假，騙取平安嘉獎的人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，除追回嘉獎金額，取消榮譽嘉獎外，還可賜予必要的處分。 8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴予以處分。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇10 一、目的：加強公司生產(chǎn)工作的勞動愛護，改善勞動條件，加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減生

47、產(chǎn)平安事故。堅持：“平安第一、預(yù)防為主”的方針。保證員工在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進公司事業(yè)的進展。 二、范圍：適用于公司范圍。 三、組織機構(gòu)與職責(zé)： 1、公司成立由總經(jīng)理任主任，各部門主管為成員的平安生產(chǎn)辦公室。其主要職責(zé)是： (1) 討論制定平安生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動愛護方案。 (2) 制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行狀況執(zhí)行監(jiān)督檢查。 (3) 組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 (4) 依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定，制定本公司的勞動愛護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 (5) 監(jiān)督日常平安生產(chǎn)工作，組織開展平安生產(chǎn)大檢查，準時消退生平安事故隱患。 (6) 遇有

48、特殊緊急的擔(dān)心全狀況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。并馬上報告上級討論處理。 (7) 總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，幫助有關(guān)部門搞好平安生產(chǎn)的宣揚教育和專業(yè)培訓(xùn)。 (8) 參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作。 (9) 傷亡事故的調(diào)查和處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，幫助有關(guān)部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，準時、照實報告生產(chǎn)平安事故。 (10) 對公司外部的信息和基層狀況上傳下達，做好信息反饋工作。 2、 司各部門必需成立平安小組成，負責(zé)： (1) 對本部門的員工進行平安生產(chǎn)教育。 (2) 制定平安生產(chǎn)實施則和操作

49、規(guī)程。 (3) 實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查。 (4) 貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)辦公室的各項平安指令，確保生產(chǎn)平安。 3、 全生產(chǎn)責(zé)任人：廠長是本公司平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的主管和兼職平安生產(chǎn)管理員是本公司平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。(詳見機構(gòu)表) 4、 平安生產(chǎn)小組組長由各部門、分廠的主管人員擔(dān)當(dāng)，并配備平安生產(chǎn)兼職管理員，以及三名以上不脫產(chǎn)的平安員。 5、 各級工程師和技術(shù)員在審核、批準技術(shù)方案、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時，必需保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的精確性。 6、 各部門必需在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。 7、 各部門平安管理員要幫助本部門主管執(zhí)行勞動愛護法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，

50、處理本部門平安生產(chǎn)日常事務(wù)和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。 8、 各車間生產(chǎn)平安員要常常檢查、督促車間班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。準時向上級報告本車間、班組的平安生產(chǎn)狀況。做好平安生產(chǎn)日報表的填寫工作。 9、 員工在生產(chǎn)、工作中要仔細學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設(shè)備和平安防護裝置、設(shè)施和勞動愛護用品。發(fā)覺擔(dān)心全狀況，準時報告上級或平安員，并快速予以排解。 10、 對新員工、臨時工、實習(xí)人員必需先進行平安生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)才能準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必需重新進行平安培訓(xùn)才能上崗。 11、 對

51、從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機動車)的員工，需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進行和考試并取得相關(guān)的資格證書后，才能從事該項操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的平安培訓(xùn)教育。 四、 工程、設(shè)備儀器 1、 各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有方案地更新和改造。 2、 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電愛護，絕緣性能必需良好，并有牢靠的接地和接零愛護措施。 3、 產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應(yīng)使用密閉型 電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采納平安電壓。電氣設(shè)備必需符

52、合相應(yīng)愛護等級的技術(shù)要求。 4、 引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應(yīng)符合我國的平安要求。 5、 凡新建、擴建、改建、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需支配勞動愛護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(稱三同時)。 6、 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)提出勞愛護設(shè)施的設(shè)計方案、完成狀況和品質(zhì)評價報告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗收 ，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 7、 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必需有防護設(shè)備。 8、 生產(chǎn)用房、建筑物必需結(jié)實、平安：通道平

53、坦、暢通，要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、平臺、升降口等有危急的處所，必需有平安設(shè)施和明顯的平安標志。 9、 有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危急的勞動場所，必需實行相應(yīng)的有效防護措施。 10、 雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應(yīng)加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴峻損失者，需索賠并嚴加處理。 11、 被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。 12、 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必需有防火、防爆設(shè)備，嚴格執(zhí)行平安操作守則和定員、定量、定品種的平安規(guī)定。 13、 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙

54、火，要嚴格消退可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必需實行妥當(dāng)防護措施，并經(jīng)有關(guān)部門批準，在專人監(jiān)護下進行。 五、起重設(shè)備、電梯的平安 1、 簽訂起重設(shè)備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)平安要求。 2、 新購的起重設(shè)備、電梯必需是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。起重設(shè)備、電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局備案認可的)修理保養(yǎng)點或正式托付保養(yǎng)點。 3、 起重設(shè)備、電梯的使用必需取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的起重設(shè)備、電梯使用合格證。 4、 工程部門辦理新安裝起重設(shè)備、電梯移交時，除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告知接受部門有關(guān)起

55、重設(shè)備、電梯的修理、檢測和年審等事宜。 5、 負責(zé)管理起重設(shè)備、電梯的部門，要切實加強起重設(shè)備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要馬上消退，嚴禁帶病隱患運行。 6、 確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測起重設(shè)備、電梯時，被雇請的單位必需是技術(shù)監(jiān)督局平安認可的單位。 7、 起重設(shè)備、電梯管理部門須將起重設(shè)備、電梯和修理、檢測、年審和運行狀況等資料影印件副本報公司平安辦備案。 8、 起重設(shè)備、電梯說明書中規(guī)定的平安留意事項要嚴格執(zhí)行，更不能超負荷運轉(zhuǎn)。 六、員工勞動平安和愛護 1、 依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必需教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途

56、和性能的，不準上崗操作。 2、 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造和實行衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。 3、 從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位，并準時做出治療。 4、 禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。 5、 堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。平安辦公室組織全公司的平安檢查，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月平安檢查，每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月平安檢查不少于一次，各

57、年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特別工種和設(shè)備的操應(yīng)進行每天檢查。 6、 發(fā)覺擔(dān)心全隱患，必需準時整改，如本部門不能進行整改的要馬上報告平安辦統(tǒng)一支配整改。 七、事故的處理和獎懲 1、 公司的平安生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司平安辦組織評比平安生產(chǎn)進集體和先進個人，加以表彰。 2、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重賜予的責(zé)任，對觸及法律的追究其法律責(zé)任。 3、 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對有關(guān)人員賜予懲罰，并追究其法律責(zé)任。 4、 對事故責(zé)任者視其情節(jié)賜予批判教育、經(jīng)

58、濟懲罰、行政處分，觸及法律者依法論處。 5、 發(fā)生事故的單位必需根據(jù)事故處理程序進行事故處理。 (1) 事故現(xiàn)場人員應(yīng)馬上搶救傷員，愛護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標志，具體記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 (2) 馬上向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告，事故單位馬上向公司平安辦報告。 (3) 開展事故調(diào)杳，分析事故緣由，公司平安辦接到事故報告后，應(yīng)快速指示有關(guān)單位單位進行調(diào)查，于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。 (4) 制定整改防范措施。 (5) 對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。 (6) 對事故通報和事故分析會等形式教育員

59、工。 6、 對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自已的職責(zé)，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。 (1) 不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。 (2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施無力的。 (3) 不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理看法，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 (4) 對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。 (5) 對平安生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。 (6) 廷誤裝、修平安防護設(shè)備或不裝、修平安防護設(shè)備的。 (7) 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 (8) 擅動用“危急禁運”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)

60、、電閘、信號等。 (9) 不服指揮和勸說，進行違章作業(yè)的。 (10) 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴峻錯誤。 平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典 篇11 1目的：為了加強部門之間平安工作的溝通和推動平安管理，準時了解公司的平安狀態(tài)，特制定平安會議制度。 2、適用范圍 :適用XX公司各車間、部門。 3、職責(zé) 3.1平安環(huán)保部負責(zé)召開本單位的平安會議。 3.2各車間部門定期召開平安生產(chǎn)例會，并編寫會議記錄。 3.3安委會負責(zé)召開每季度末平安會議及年度總結(jié)、表彰大會。 4.平安會議組織 4.1平安生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)方案順當(dāng)實施的主要形式.因此,為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,平安