2022年公務員初任培訓講話

1、第12頁共12頁2022年公務員初任培訓講話同志們：根據公務員法和中央大規(guī)模培訓干部的要求，結合我市20_年下半年干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行20_年度全市新錄用公務員初任培訓班開學典禮。在此，我代表市人事局和市國家公務員培訓中心對各位加入我市公務員隊伍表示誠摯地祝賀！同時對你們來參加培訓表示熱烈地歡迎！今天在座的各位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，你們既是公務員制度的實踐者，也是公務員制度的受益者。公務員是黨和政府執(zhí)政的重要載體，是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，其行政能力狀況如何，直接影響和決定著黨和政府的領導水平和執(zhí)政能力。培養(yǎng)和造就一批忠實踐行_

2、，用_、_和_武裝頭腦，且知識水平高、業(yè)務能力強、工作作風實的高素質公務員隊伍，是提高各級政府管理水平和工作效能，密切黨和人民群眾聯(lián)系，構建和諧社會的重要基礎；也是為實現我市“建設經濟文化強市，打造國際旅游名城”的目標，提供規(guī)模宏大、基礎扎實的人才保證。因此，舉辦初任培訓班的根本目的，就是使大家了解國家行政機關的作用和任務，掌握行政機關的職能及運作特點、程序、方法，明確公務員的義務、職責和行為規(guī)范，初步掌握錄用職位所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為今后的發(fā)展打下良好基礎。利用今天這個機會，我就新錄用公務員如何實現從普通一員到國家公務員的角色轉變，盡快提高適應機關工作的能力，搞好這次培訓，講三點意見

3、，供大家在學習培訓和今后的工作中參考。一、認清形勢，增強責任，充分認識公務員初任培訓的重要意義1、有助于公務員獲得履行職責的知識和能力，更好地完成工作任務。公務員是行政管理的主體，是黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，擔負著組織和管理整個社會經濟發(fā)展的重任。公務員履行職責，需要一定的知識和能力。隨著科技的進步和社會發(fā)展的加快，對公務員知識、能力的要求越來越高。初任培訓可以幫助新錄用公務員獲得和增長履行職責所需的知識和能力，盡快適應新崗位的要求，達到人、事和諧，高效率、高質量地完成工作任務。2、有利于提高公務員的素質，開發(fā)公務員的潛能，促進人才的成長。當今世界是知識經濟時代，國力的競爭，

4、最終是人才的競爭。隨著我國社會主義市場經濟的逐步建立和完善，作為一名國家公務員需要掌握更多的現代經濟知識，國家機關也需要一大批懂經濟、會管理的高素質的人才。人才的成長，除了靠實踐鍛煉，還要靠教育、學習，初任培訓作為開發(fā)人才資源的一種有效手段，可以促進機關多出人才，快出人才。3、從根本上說，有利于提高機關工作的效能，保證機關職能的實現。公務員的素質如何，能否保證他們的優(yōu)化、精干、廉潔、高效，如何最大限度地發(fā)揮他們的積極性，是影響機關工作效能的關鍵因素。公務員初任培訓是保證和提高公務員隊伍素質的一條有效途徑，通過有計劃、有目的的培訓，確保新錄用公務員盡快適應工作環(huán)境和崗位，不斷提高公務員的政治業(yè)務

5、素質和工作能力，必然會提高機關工作效率，實現機關職能。二、勤于學習，勇于實踐，爭做一名合格的公務員初任公務員如何邁好第一步，盡快適應機關工作，這里，我談幾點粗淺看法，希望能給你們一點啟示和幫助。一是培養(yǎng)四種品質1、熱情。熱情，體現在工作上就是要愛崗敬業(yè)。對每一件工作，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優(yōu)秀的干部脫穎而出。工作中

6、對同事要熱情，為人要有度量。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，在一個單位，不同的人由于秉性、閱歷、文化水平和思維方式不同，處理問題的角度、解決問題的方法也會有所區(qū)別，工作中出現分歧是正常的，要學會調節(jié)這種差異關系，胸懷要開闊，要虛心謙讓，既能容人之長，更要學會容人之短。特別是當面對輪崗、交流、調動、晉升等問題時，不能斤斤計較。因為如不能正確處理好這些關系，就會影響工作，也會影響個人發(fā)展。同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。2、誠實。為人誠實、做事踏實這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、

7、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。要求實、要講原則。下級服從上級是最基本的組織原則，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。對上級的工作有不同意見，可以通過組織渠道反映，但對領導布置的工作要堅決完成，這也是一條組織原則。不唯書?！氨M信書則不如無書”。作為剛剛走上新崗位的工作人員，會在實踐中發(fā)現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作規(guī)律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合

8、客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發(fā)表看法，認識不清時不輕易表態(tài)。3、勤快。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。強調勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無所謂大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發(fā)文件、統(tǒng)計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性

9、工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，大家要樂意去做，努力去做。從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。4、廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的公務員。二是樹立四個意識

10、1、學習意識。大家大部分是剛走出大學校門的畢業(yè)生，在學校都接受過系統(tǒng)的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的?，F在公務員隊伍也在逐步朝著專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性也越來越強。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續(xù)學習，終身學習的意識。2、奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。特別是對剛剛進入機關工作的年輕公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。3、服務意識。人民

11、群眾是社會的主人，公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民服務。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執(zhí)行政策和規(guī)定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。4、創(chuàng)新意識。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守機關工作規(guī)則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作。三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務為期_天的初任培訓，將重點組織大家學習_精神、社會主義特色理

12、論、公務員法、公務員行為規(guī)范、依法行政、公共服務、溝通協(xié)調能力、保密知識、機關公文寫作與處理、政務禮儀、泰安市情與經濟發(fā)展、旅游服務業(yè)發(fā)展等知識，時間較短、內容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：一是要集中精力，自覺加強學習。組織人事部門非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。為大家授課的，不僅有中心的骨干教師，而且還請了一些理論素養(yǎng)高、實踐經驗豐富的部門領導和優(yōu)秀公務員。我想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養(yǎng)和愛護，自覺加強學習。二是要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學風

13、。大家到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。三是要遵守紀律，自覺服從管理。沒有規(guī)矩不成方圓。這次培訓期間，沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。在實行嚴格考勤的同時，建立學習反饋制度、考核制度，學習結束后，將進行培訓結業(yè)綜合考試。市

14、委組織部、市人事局將把每位學員執(zhí)行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。學習是一件艱苦的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，上課時關閉通信工具，加強組織紀律觀念，展現出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。最后，祝大家身體健康，學習進步，事業(yè)有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！2022年公務員初任培訓講話（二）同志們：根據公務員法和中央大規(guī)模培訓干部的要求，結合我市_年下半年干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行_年度全市新錄用公務員初任培訓班開學典禮。在此，我代表市人事局和市國家公務員培訓中心對各位加入我市公務員隊伍表示誠摯地祝賀！同時

15、對你們來參加培訓表示熱烈地歡迎！今天在座的各位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，你們既是公務員制度的實踐者，也是公務員制度的受益者。公務員是黨和政府執(zhí)政的重要載體，是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，其行政能力狀況如何，直接影響和決定著黨和政府的領導水平和執(zhí)政能力。培養(yǎng)和造就一批忠實踐行_，用_、_和_武裝頭腦，且知識水平高、業(yè)務能力強、工作作風實的高素質公務員隊伍，是提高各級政府管理水平和工作效能，密切黨和人民群眾聯(lián)系，構建和諧社會的重要基礎；也是為實現我市“建設經濟文化強市，打造國際旅游名城”的目標，提供規(guī)模宏大、基礎扎實的人才保證。因此，舉辦初任培訓班的根本

16、目的，就是使大家了解國家行政機關的作用和任務，掌握行政機關的職能及運作特點、程序、方法，明確公務員的義務、職責和行為規(guī)范，初步掌握錄用職位所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為今后的發(fā)展打下良好基礎。利用今天這個機會，我就新錄用公務員如何實現從普通一員到國家公務員的角色轉變，盡快提高適應機關工作的能力，搞好這次培訓，講三點意見，供大家在學習培訓和今后的工作中參考。一、認清形勢，增強責任，充分認識公務員初任培訓的重要意義1、有助于公務員獲得履行職責的知識和能力，更好地完成工作任務。公務員是行政管理的主體，是黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，擔負著組織和管理整個社會經濟發(fā)展的重任。公務員履行職責

17、，需要一定的知識和能力。隨著科技的進步和社會發(fā)展的加快，對公務員知識、能力的要求越來越高。初任培訓可以幫助新錄用公務員獲得和增長履行職責所需的知識和能力，盡快適應新崗位的要求，達到人、事和諧，高效率、高質量地完成工作任務。2、有利于提高公務員的素質，開發(fā)公務員的潛能，促進人才的成長。當今世界是知識經濟時代，國力的競爭，最終是人才的競爭。隨著我國社會主義市場經濟的逐步建立和完善，作為一名國家公務員需要掌握更多的現代經濟知識，國家機關也需要一大批懂經濟、會管理的高素質的人才。人才的成長，除了靠實踐鍛煉，還要靠教育、學習，初任培訓作為開發(fā)人才資源的一種有效手段，可以促進機關多出人才，快出人才。3、從

18、根本上說，有利于提高機關工作的效能，保證機關職能的實現。公務員的素質如何，能否保證他們的優(yōu)化、精干、廉潔、高效，如何最大限度地發(fā)揮他們的積極性，是影響機關工作效能的關鍵因素。公務員初任培訓是保證和提高公務員隊伍素質的一條有效途徑，通過有計劃、有目的的培訓，確保新錄用公務員盡快適應工作環(huán)境和崗位，不斷提高公務員的政治業(yè)務素質和工作能力，必然會提高機關工作效率，實現機關職能。二、勤于學習，勇于實踐，爭做一名合格的公務員初任公務員如何邁好第一步，盡快適應機關工作，這里，我談幾點粗淺看法，希望能給你們一點啟示和幫助。一是培養(yǎng)四種品質1、熱情。熱情，體現在工作上就是要愛崗敬業(yè)。對每一件工作，都要滿腔熱情

19、去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優(yōu)秀的干部脫穎而出。工作中對同事要熱情，為人要有度量。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，在一個單位，不同的人由于秉性、閱歷、文化水平和思維方式不同，處理問題的角度、解決問題的方法也會有所區(qū)別，工作中出現分歧是正常的，要學會調節(jié)這種差異關系，胸懷要開闊，要虛心謙讓，既能容人之長，更要學會容人

20、之短。特別是當面對輪崗、交流、調動、晉升等問題時，不能斤斤計較。因為如不能正確處理好這些關系，就會影響工作，也會影響個人發(fā)展。同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。2、誠實。為人誠實、做事踏實這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。誠實正派的人在哪里都是受歡迎的，“滑頭滑腦”的人可以蒙蔽別人于一時，但終不長久。要求實、要講原則。下級服從上級是最基本的組織原則，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。對上級的工作有不同意見，可以通過組織渠

21、道反映，但對領導布置的工作要堅決完成，這也是一條組織原則。不唯書?！氨M信書則不如無書”。作為剛剛走上新崗位的工作人員，會在實踐中發(fā)現，書本上的東西與自己切身經歷和感受到的東西有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作規(guī)律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發(fā)表看法，認識不清時不輕易表態(tài)。3、勤快。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。強調勤于任事。就是小事不

22、嫌棄，困難不畏懼。從小事做起，以小見大。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構成的，沒有小也就無所謂大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發(fā)文件、統(tǒng)計數據、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，大家要樂意去做，努力去做。從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。做難事得到的鍛煉多，得到的經驗多，因此各方面提高也

23、就快。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。4、廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的公務員。二是樹立四個意識1、學習意識。大家大部分是剛走出大學校門的畢業(yè)生，在學校都接受過系統(tǒng)的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的?，F在公務員隊伍也在逐步朝著專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性

24、也越來越強。作為新錄用的公務員，一定要樹立繼續(xù)學習，終身學習的意識。2、奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。特別是對剛剛進入機關工作的年輕公務員來說，奉獻精神就體現在工作中，體現在為人民服務的過程里，體現在各種考驗面前。3、服務意識。人民群眾是社會的主人，公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民服務。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執(zhí)行政策和規(guī)定中，體現在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。4、創(chuàng)新意識。青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守機關工作規(guī)則的前提下，在緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自