公司各崗位工作說(shuō)明書(shū)

1、陜西中科XXXX有限公司3公司各崗位工作說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)03-2014版本/狀態(tài)1/0頁(yè)數(shù)38公司各崗位工作說(shuō)明書(shū) o 1-3 h z u99編制：茍小維 審核：張振民批準(zhǔn)：景寧濤人事行政部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)人事行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)01直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)人事行政部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度的落實(shí)情況；按公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，組織、擬定、修改綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告或公文材料、并審核簽發(fā)前的文稿；負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)處罰組織工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量

2、、環(huán)境及職業(yè)健康三體系的持續(xù)改善工作；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級(jí)及新證件的辦理；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的管理，組織實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考評(píng)；負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外提供資料的審核把關(guān)，保守公司的商業(yè)秘密；負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度和管理；完成公司完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)。能力與技能：性格外向，富有親和力及優(yōu)秀的溝通能力。行政專(zhuān)員崗位名稱(chēng)行政專(zhuān)員崗位編號(hào)02直屬上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人事行政部職務(wù)級(jí)別直接管理人

3、數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司證件的管理，做好證件的年審、保管和使用；負(fù)責(zé)公司印章的管理，做好印章的制印、登記、保管和使用；負(fù)責(zé)公司文件的管理，包含文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔及BaoMi；負(fù)責(zé)公司報(bào)紙、雜志及圖書(shū)的訂購(gòu)和管理；負(fù)責(zé)制定辦公用品計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，采購(gòu)、保管、登記和按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放辦公用品； 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)公司合同的登記、編號(hào)、保管和歸檔；負(fù)責(zé)公司的員工的考勤及社會(huì)保險(xiǎn)的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位資格要求：教育背景：專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)

4、業(yè)知識(shí)：掌握企業(yè)管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國(guó)家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況。能力與技能：良好的組織能力和分析能力，較好的寫(xiě)作能力。后勤專(zhuān)員崗位名稱(chēng)后勤專(zhuān)員崗位編號(hào)03直屬上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人事行政部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)的及時(shí)、安全出行； 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理，含日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)和保管；負(fù)責(zé)車(chē)輛的有關(guān)證照的保管、繳交費(fèi)用及手續(xù)辦理（含車(chē)輛保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)）；負(fù)責(zé)公司辦公桌椅、辦公設(shè)備、水電設(shè)施的維修；負(fù)責(zé)公司綠植、魚(yú)的購(gòu)買(mǎi)和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護(hù)和大掃除的組織實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位資格要求：教育背景：高

5、中以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：有駕照，3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國(guó)家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況。能力與技能：良好的組織能力。財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)01直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出相關(guān)建議，定期向董事長(zhǎng)報(bào)告。4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各

6、項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。5、參與公司及各部門(mén)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6、加強(qiáng)應(yīng)收款管理，及時(shí)督促市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部回款，對(duì)不按合同執(zhí)行的應(yīng)收款，每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管工作。7、每月書(shū)面向董事長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好董事長(zhǎng)參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、負(fù)責(zé)審核工資及各項(xiàng)提成9、監(jiān)管公司的生產(chǎn)成本，對(duì)不合理的成本及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法。10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部?jī)?nèi)部管理，人員考核及人才隊(duì)伍培養(yǎng)。11、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，防止財(cái)務(wù)印章丟失。 12、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。一三、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位資格要求：教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)

7、驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用財(cái)務(wù)管理方面的計(jì)算機(jī)軟件。會(huì)計(jì)崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)02直屬上級(jí)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。及時(shí)做賬，做到賬務(wù)清晰，賬實(shí)相符。2、負(fù)責(zé)編制月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告。3、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。 4、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和留底存檔。5、負(fù)責(zé)應(yīng)付款合同管理，監(jiān)督合同

8、執(zhí)行。6、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。 7、負(fù)責(zé)保管法人章，防止丟失。8、分包結(jié)算管理，對(duì)各分包單位嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督結(jié)算管理，定期與分包單位對(duì)賬。防止出現(xiàn)賬實(shí)不相符現(xiàn)象。9、協(xié)助市場(chǎng)部辦理外出經(jīng)營(yíng)管理證明，負(fù)責(zé)每月應(yīng)繳稅金及社保的申報(bào)工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉工程管理、工程造價(jià)和稅法等方面知識(shí)；熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。出納崗位名稱(chēng)出納崗

9、位編號(hào)03直屬上級(jí)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。 3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。 4、負(fù)責(zé)到銀行辦理收款及回單領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。 5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。 6、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及

10、其他證卷。 7、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、發(fā)放工作。 8、每周向董事長(zhǎng)報(bào)送現(xiàn)金周報(bào)表，做到賬實(shí)相符。及時(shí)準(zhǔn)確清晰。 負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有策略，有方案的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。 9、及時(shí)與銀行對(duì)帳，作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。 10、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問(wèn)題。 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)，熟悉稅務(wù)報(bào)稅流程和統(tǒng)計(jì)工作。能力與技能：很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)崗

11、位編號(hào)01直屬上級(jí)副經(jīng)理（主管經(jīng)營(yíng)）所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)8人崗位目的工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)商業(yè)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃，編制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部年度市場(chǎng)計(jì)劃和客戶(hù)覆蓋計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部年度產(chǎn)值、回款、份額、利潤(rùn)率等指標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目能夠按照合同約定及時(shí)回款，確保公司資金周轉(zhuǎn)安全。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)估，確保市場(chǎng)盈利。負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)部門(mén)資源的分配。負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的管理、業(yè)務(wù)人員考核及人才隊(duì)伍建設(shè)。分管業(yè)務(wù)部和清算部的各項(xiàng)具體工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工

12、作經(jīng)驗(yàn)：至少兩年帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、拓展能力，良好的市場(chǎng)分析能力。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)02直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)7人崗位目的工作內(nèi)容：分管合同事務(wù)部、宣傳策劃部的具體工作。協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)組織制定年度及其預(yù)算協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)組織修訂、調(diào)整各類(lèi)、協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)建立有效的體系協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)管理各地辦事處協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)調(diào)

13、研工作，及時(shí)研究和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求。組織收集、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等相關(guān)信息。組織撰寫(xiě)市場(chǎng)需求，并將市場(chǎng)信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、拓展能力，良好的市場(chǎng)分析能力。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)03直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：根據(jù)部門(mén)下達(dá)的年度

14、計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域（產(chǎn)品線、行業(yè)）客戶(hù)計(jì)劃和市場(chǎng)計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)該計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)市場(chǎng)和客戶(hù)的產(chǎn)值、回款、利潤(rùn)、份額等指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，掌握客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，并制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。負(fù)責(zé)收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并提出自己的指導(dǎo)性意見(jiàn)。負(fù)責(zé)與甲方的合同洽談、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。配合項(xiàng)目部在施工工程與甲方的溝通協(xié)調(diào)及驗(yàn)收、簽證。負(fù)責(zé)客戶(hù)回訪，接受并處理客戶(hù)投訴負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷(xiāo)售助理，并對(duì)銷(xiāo)售助理的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估。完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：.要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、給排水、勘探、物探等專(zhuān)業(yè)并有一定市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

15、非開(kāi)挖行業(yè)具備2年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、拓展能力，良好的市場(chǎng)分析能力。能力與技能：具備兩年以上的銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具備推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力，有工作挑戰(zhàn)精神。業(yè)務(wù)助理崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)04直屬上級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)洽談、回款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成所在業(yè)務(wù)組的產(chǎn)值、回款、利潤(rùn)、份額等指標(biāo)；能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)客戶(hù)；完成部門(mén)交代其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：具備兩年以上的銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。崗位技能要

16、求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范流程。能力與技能：具備推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力，有工作挑戰(zhàn)精神，具備抗壓能力。預(yù)算員崗位名稱(chēng)預(yù)算員崗位編號(hào)05直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算；負(fù)責(zé)收集督促簽證內(nèi)容的落實(shí)；完成合同事務(wù)部其他工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以下學(xué)歷，工程和工程預(yù)算和造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：對(duì)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)的工作內(nèi)容有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)資料進(jìn)行工程量計(jì)算，分析工程造價(jià)組成，并編制標(biāo)底能力與技能：獨(dú)立完成各項(xiàng)工程的預(yù)算，并且確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

17、性。合同管理員崗位名稱(chēng)合同管理員崗位編號(hào)06直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司工程施工合同的擬定、簽署、留底存檔；負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的交底；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；完成部門(mén)內(nèi)其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)以上法律、法務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上的合同制定和合同管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：能夠?qū)靖黜?xiàng)合同進(jìn)行審核，并提供相關(guān)法律服務(wù)。能力與技能：掌握市政等相關(guān)行業(yè)的各類(lèi)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。掌握合同法的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求，熟悉建筑工程合同的相關(guān)規(guī)定，了解相關(guān)的法律法規(guī)定基本知識(shí)。信息數(shù)據(jù)管理員崗位名稱(chēng)信息數(shù)據(jù)管理員崗位編號(hào)07直屬上級(jí)市

18、場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和分析；負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部的對(duì)外宣傳工作；負(fù)責(zé)辦理市政手續(xù)及政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)企業(yè)信息搜集和企業(yè)管網(wǎng)的后臺(tái)管理、企業(yè)的對(duì)外宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：計(jì)算機(jī)（軟件）相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能力與技能：相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和分析，能夠根據(jù)企來(lái)發(fā)展需要，做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等宣傳工作。工程發(fā)包管理員崗位名稱(chēng)工程發(fā)包管理員崗位編號(hào)08直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)

19、別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外包工程的發(fā)布；負(fù)責(zé)與各承包商承包價(jià)格的洽談及審定；負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)外承包商工程結(jié)算資料的辦理；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備工程管理的基本知識(shí)，熟悉非開(kāi)挖工程類(lèi)相關(guān)流程。能力與技能：較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。催款員崗位名稱(chēng)催款員崗位編號(hào)09直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)催收進(jìn)入非正?；乜盍鞒痰膽?yīng)收賬款特殊情況下，負(fù)責(zé)調(diào)查客戶(hù)信譽(yù)度和個(gè)人客戶(hù)的基本情況；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他任

20、務(wù)；崗位資格要求：教育背景：中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上，金融類(lèi)等相關(guān)催款或結(jié)賬經(jīng)驗(yàn)，良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：有基本法律意識(shí)，數(shù)字和數(shù)據(jù)分析能力。能力與技能：具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)01直屬上級(jí)總工程師所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善公司施工工藝，充分發(fā)揮技術(shù)的作用；負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量、安全管理體系，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全進(jìn)行控制；負(fù)責(zé)參與施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會(huì)審及技術(shù)交底，并協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部進(jìn)行投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)西安區(qū)域的管線調(diào)查、方案制作以及竣

21、工資料的審核。負(fù)責(zé)重點(diǎn)工序工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，并參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收；負(fù)責(zé)研發(fā)、推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，提高過(guò)程控制能力和工程質(zhì)量；負(fù)責(zé)質(zhì)量事故及安全事故的處理及相關(guān)資料的歸檔；負(fù)責(zé)組織實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查；負(fù)責(zé)參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽(tīng)取顧客及有關(guān)單位的意見(jiàn)，并制定改善建議；負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項(xiàng)，過(guò)程目標(biāo)管理和申報(bào)工作；完成總工程師安排的其他任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物探或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程類(lèi)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟知工程類(lèi)工藝流程，新技術(shù)、新材料

22、、新工藝的研發(fā)、推廣和應(yīng)用，能力與技能：過(guò)程控制和工程質(zhì)量管理能力，質(zhì)量事故及安全事故的分析處理能力。技術(shù)組組長(zhǎng)崗位名稱(chēng)技術(shù)組組長(zhǎng)崗位編號(hào)02直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常管理；負(fù)責(zé)進(jìn)行管線調(diào)查，確定施工方案；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；負(fù)責(zé)對(duì)施工生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，并對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行控制；負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中事故的調(diào)查、分析、報(bào)告；負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)及工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗(yàn)

23、。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：對(duì)各類(lèi)地下管線的分析管理，施工方案的制定和管理。能力與技能：獨(dú)立完成投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作，生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，關(guān)鍵工序進(jìn)行控制。技術(shù)組組員崗位名稱(chēng)技術(shù)組組員崗位編號(hào)03直屬上級(jí)技術(shù)組組長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)進(jìn)行管線調(diào)查，確定施工方案；配合相關(guān)部對(duì)投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)施工生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，并對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行控制；協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)施工生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中事故的調(diào)查、分析、報(bào)告；協(xié)助并負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市政公路

24、或工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：對(duì)各類(lèi)地下管線的分析，施工組織方案的制定能力與技能：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度資料組組長(zhǎng)崗位名稱(chēng)資料組組長(zhǎng)崗位編號(hào)04直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)資料組員工的日常管理；負(fù)責(zé)施工方案圖的繪制；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作；負(fù)責(zé)接收各部門(mén)的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時(shí)和部門(mén)5人員進(jìn)行溝通；對(duì)公司內(nèi)竣工資料進(jìn)行審核、歸檔。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位資格要求：教育背景

25、：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：熟練使用繪圖軟件，3年以年的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：工程資料、圖紙、工程文件的管理；能力與技能：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作有條理；資料組組員崗位名稱(chēng)資料組組員崗位編號(hào)05直屬上級(jí)資料組組長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：配合組長(zhǎng)進(jìn)行施工方案圖的繪制；配合組長(zhǎng)進(jìn)行投標(biāo)文件中技術(shù)部本職容的制作；配合組長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作；負(fù)責(zé)接收各部門(mén)的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時(shí)和部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行溝通；配合組長(zhǎng)對(duì)公司內(nèi)竣工資料進(jìn)行審核、歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜；崗位

26、資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉項(xiàng)目資料管理全流程；能力與技能：有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，工作獨(dú)立性強(qiáng)；技術(shù)研發(fā)員崗位名稱(chēng)技術(shù)研發(fā)員崗位編號(hào)06直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的申請(qǐng)、研發(fā)，提出可行方案；撰寫(xiě)、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)提議調(diào)整，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成；總結(jié)研發(fā)過(guò)程當(dāng)中遇到的問(wèn)題，形成管理機(jī)制，確保問(wèn)題得到解決；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上地下管線探測(cè)或非開(kāi)挖施工經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉項(xiàng)目管理流程，熟悉工程類(lèi)相關(guān)法律法規(guī)；能力與技能：有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，工作獨(dú)立性強(qiáng)；設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱(chēng)設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)01直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)設(shè)備材料事業(yè)部工資級(jí)別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容：對(duì)設(shè)備材料部的全面工作負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)下屬搞好設(shè)備的日常管理及督促檢查工作負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所屬物資租售定價(jià)和使用過(guò)程監(jiān)督管理。組織采購(gòu)計(jì)劃的審核。組織對(duì)所有入庫(kù)物資的驗(yàn)收、合理放置，并定期組織盤(pán)點(diǎn)和登記。辦理物資的報(bào)廢、報(bào)損手續(xù)，組織處理報(bào)廢、報(bào)損物資。組織對(duì)