2019酒吧勞動(dòng)合同

1、2019酒吧勞動(dòng)合同2019酒吧勞動(dòng)合同3/32019酒吧勞動(dòng)合同2019酒吧勞動(dòng)合同甲方(聘任單位)名稱：_法定代表：_電話：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生年代日：_年_月_日籍貫所在地：_身份證號：_現(xiàn)地址：_電話：_一、聘任合同限時(shí)，本合同書為_年;自_年_月_日起至_年_月_日止，此中試用期為_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止，依據(jù)國家法律及有關(guān)規(guī)定，甲乙兩方在同樣自覺，磋商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同依據(jù)執(zhí)行，本合同自簽訂之日起奏效，本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。二、聘任合同關(guān)系：1、甲方同意聘任乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。

2、2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬公司部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘任合同義務(wù)和權(quán)益：1、甲方有依據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章文章根源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照1制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，賞罰條例，管理方法，核查標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)益，并以止作執(zhí)行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方依據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成就和貢獻(xiàn)大小，以錢幣的形式準(zhǔn)時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。3、甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的利害，對乙方的工作崗位和薪資進(jìn)行調(diào)整和起落的權(quán)益。4、甲方依占有

3、關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特色，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)益。5、乙方若有違犯甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行責(zé)備教育或依據(jù)有關(guān)規(guī)定賞賜相應(yīng)辦理的權(quán)益。乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)一方面消除合同，全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)：連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、瀆職、瀆職造成嚴(yán)重結(jié)果的。嚴(yán)重?cái)噥y工作次序，以致甲方工其余單位、部門工作沒法正常進(jìn)行的。7、乙方的以下情況之一的，甲方可以一方面消除本合同，但應(yīng)提早告之乙方。生病或非因公負(fù)傷，不可以從事原工作或不可以從事由甲方安排文章根源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照2的其余工作的。經(jīng)甲方核查不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后核查仍不合格者。除上述情況外，乙方提出消除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)該堅(jiān)持正常工作，連續(xù)執(zhí)行本合同。有以下情況之一的，本合同即行停止：_。甲、乙兩方商定的合同停止條件出現(xiàn)：_。8、本合同期滿前：甲乙兩方磋商一致，可按規(guī)定有關(guān)程序續(xù)簽聘任合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘任關(guān)系的視為連續(xù)聘任合同，連續(xù)聘任合同的限時(shí)與原合同限時(shí)