超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第1頁
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第2頁
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、商場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)商場(chǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)一】1、負(fù)責(zé)公司在商超KA系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。、負(fù)責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及平常勢(shì)務(wù)。、依照商超門店?duì)I銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);、負(fù)責(zé)跟商超KA門店部門負(fù)責(zé)人連結(jié),做好門店銷售任務(wù),及人員管理。、公司的業(yè)務(wù)員不不過是業(yè)務(wù),也是公司的一個(gè)小老板,必定認(rèn)識(shí)自己管轄的門店的盈虧狀態(tài),人員的管理,與商超的主管的溝通等等。公司會(huì)放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的才能。、負(fù)責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);、管理保護(hù)商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。、開拓商超業(yè)務(wù)?!緧徫宦氊?zé)二】負(fù)責(zé)保護(hù)管轄地區(qū)街道、社區(qū)等職能部門優(yōu)異的公共關(guān)

2、系;負(fù)責(zé)開發(fā)管轄地區(qū)內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務(wù)性項(xiàng)目;配合公司相關(guān)部門在地區(qū)門店對(duì)慈善推展活動(dòng)的執(zhí)行;擬定門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織推行;對(duì)營運(yùn)系統(tǒng)各門店進(jìn)行管理、督查及指導(dǎo);負(fù)責(zé)營運(yùn)流程的擬定與推行;負(fù)責(zé)對(duì)店長和營業(yè)員的培訓(xùn)與核查;負(fù)責(zé)對(duì)門店所發(fā)生的事件的辦理;負(fù)責(zé)對(duì)公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的解析;負(fù)責(zé)對(duì)公司門店商質(zhì)量量做督查;對(duì)各門店違紀(jì)行為進(jìn)行管理。【崗位職責(zé)三】、負(fù)責(zé)所屬營運(yùn)門市的業(yè)績完成與盤點(diǎn)成績的利害、負(fù)責(zé)所屬地區(qū)的互聯(lián)#金融區(qū)的業(yè)績與人員牢固、執(zhí)行總手下達(dá)的指示與回饋門市端的訊息、保持門市5S與服務(wù)水平不斷提升、與所在銀行保持優(yōu)異互動(dòng)關(guān)系【崗位職責(zé)四】、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司商場(chǎng)門店的檢查、

3、督查和指導(dǎo)工作;、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);、門店走訪,認(rèn)識(shí)銷售情況,統(tǒng)計(jì)門店每天的銷售報(bào)表;、指導(dǎo)和辦理門店在營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題;、檢查和督促門店嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、促銷措施;、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績,按程序辦理顧客投訴;、督查執(zhí)行公司一致的促銷政策的推行。;、組織督查門店盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé);、負(fù)責(zé)對(duì)門店東管進(jìn)行培訓(xùn)管理,幫助手下提升自我,并培養(yǎng)本崗位接班人?!緧徫宦氊?zé)五】、促銷員招聘、入職、進(jìn)場(chǎng)、散場(chǎng)、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理;、促銷員考勤管理;、及時(shí)收集促銷員的各種報(bào)表,并保證遞交的各項(xiàng)報(bào)表的正確性及真實(shí)性;、如期巡店,檢查促銷員的上班情況及商品擺設(shè)等;現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)銷售工作;、促銷活動(dòng)的督導(dǎo)與追蹤執(zhí)行;、與賣場(chǎng)溝通相關(guān)事宜;、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。、負(fù)責(zé)按公司宣布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貨架形象保護(hù)。擬定和完滿當(dāng)?shù)貐^(qū)商超商品的擺設(shè)與顯現(xiàn)方案,如期對(duì)各商超進(jìn)行產(chǎn)品的擺設(shè)、道具及擺設(shè)進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);、指導(dǎo)策劃當(dāng)?shù)貐^(qū)新店面的開業(yè)及推行活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)部署與貨物籌備與擺設(shè)等;、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)商超客情關(guān)系的保護(hù);、對(duì)所轄地區(qū)商超營業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論