企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(A)_第1頁
企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表(A)_第2頁
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文檔簡介

1、企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（A）單位名稱：應(yīng) 聘 人填表日期：年月日應(yīng)聘職位實(shí)到時(shí)間職位編碼面試日期備注評(píng)價(jià)項(xiàng)目優(yōu)良中可差5、綜合分析能力6、工作熱情、事業(yè)心7、體力、精力情況8、隨機(jī)應(yīng)變能力9、態(tài)度及工作抱負(fù)與公司工作目標(biāo)是否相符10、專長是否符合職位要求11、教育程度是否符合要求12、氣質(zhì)、性格類型是否符合職位要求13、工作意愿與公司要求是否一致14、工作經(jīng)歷是否符合要求1綜合評(píng)價(jià)等級(jí)綜合評(píng)語以及錄用建議建議入職日期主考人：審核人：總經(jīng)理填表說明：1、此表用于員工招聘工作中的面試過程，由主試人員或面試時(shí)專門記錄人員填寫。2、此表評(píng)價(jià)等級(jí)、綜合評(píng)語及錄用建議由招聘小組研究后集體作出。面試結(jié)束后，請(qǐng)及時(shí)將此表隨面試人員資料送交辦公室，以免延誤招聘進(jìn)程23、3

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