生產(chǎn)部管理規(guī)章制度

1、 6 6/6A/0一目的各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)展，特制定本制度。2、本制度是員工在公司內(nèi)外行為準(zhǔn)則，全體員工必需自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。二.適用范圍三 員工行為準(zhǔn)則動和指揮，爭做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。2、任何員工不得以公司名義進(jìn)展個(gè)人商業(yè)活動，任職期間，不得受聘于其它同行業(yè)單位。3、公司員工應(yīng)寵愛公司事業(yè)，維護(hù)公司聲譽(yù)，員工之間應(yīng)相互公平，相互敬重，團(tuán)結(jié)友好。4、講究文明禮貌，做到談吐文靜，舉止文明，衣著整齊。5、在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，不得進(jìn)展與本職工作無關(guān)的事項(xiàng)。6、工作應(yīng)樂觀主動，處理問題要急躁細(xì)致，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。7、全部員工應(yīng)樂觀參與培訓(xùn)課程，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，不斷提高工作和業(yè)

2、務(wù)水平。8、應(yīng)妥當(dāng)保管好公司文件、技術(shù)資料并嚴(yán)禁外傳；疼惜辦公設(shè)施，保持辦公環(huán)境干凈有序。具及工具等公司一切財(cái)產(chǎn)。10、提倡勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約用水、用電、各種辦公用品以及公司的其它資源。理層反映。12、保守公司商業(yè)機(jī)密，不得利用公司機(jī)密謀取私利。1310-500四勞動紀(jì)律1、上班時(shí)間十不準(zhǔn)：1不準(zhǔn)違章操作；2不準(zhǔn)在車間內(nèi)會客；3不準(zhǔn)酒后上班；4不準(zhǔn)串崗說笑、打鬧不準(zhǔn)在車間看報(bào)紙不準(zhǔn)在車間玩手機(jī)不準(zhǔn)從辦公室搬椅子在車間座不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高跟鞋進(jìn)車間；9不準(zhǔn)把摩托車、自行車放在車間內(nèi)10不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。2、公司員工應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間，上下班不得遲到、早退、無故缺席和空崗。遲到或早退1010

3、0/37天以上者辭退。3、員工因病或有事休假，需提前向有關(guān)部門辦理請假手續(xù)，無故不上班者按曠工處理。4、全部員工要聽從安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)；不聽從安排者，下崗待業(yè)并進(jìn)展培訓(xùn)。50-500情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。10元。7105095010、上班期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)酒后上班，違者罰款100元，覺察喝酒上班暫停其工作，直至醒酒為止。酗酒鬧事和由此導(dǎo)致的人身設(shè)備事故將嚴(yán)峻懲罰。、員工不得在廠區(qū)、車間、辦公室、倉庫等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。在工作場所切忌隨地吐痰，亂丟辦公用具按規(guī)定存放整齊。12、員工要以廠為家，勤儉節(jié)約，疼惜財(cái)物，違者要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。、對有意破壞公司財(cái)物，設(shè)施和工具者，要照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。對喪

4、失工具者按工具舊程度和價(jià)值進(jìn)展肯定的賠償。5-10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者開除直至移送司法機(jī)關(guān)15100元。直至追究刑事責(zé)任。不報(bào)造成的損失視情節(jié)，賜予經(jīng)濟(jì)懲罰，、下班后，擦試機(jī)器、工位車、量具干凈整齊，機(jī)器四周無工件、雜物、油漬，做到人走燈10 元。1810 元，地面衛(wèi)生不合10 元。、員工對所借的工、量、具應(yīng)辦理出借手續(xù)，認(rèn)真保管所借的工、量、具，用后準(zhǔn)時(shí)歸還，對損壞、喪失者將賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。20、未經(jīng)庫管員允許，任何人不得進(jìn)入倉庫或工具庫，到窗口借還工具；、照實(shí)向庫管員說明使用狀況，如磨損、報(bào)廢等，假設(shè)有意隱瞞事實(shí)，違者視情節(jié)輕重，賜予經(jīng)濟(jì)懲罰。由本廠負(fù)責(zé)外借人員簽字領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)追回歸還庫中

5、。23102425 倍懲罰，當(dāng)天加工工件的工時(shí)一律作廢，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。25、操作工每月必需完成公司規(guī)定的勞動定額工時(shí)，連續(xù)三個(gè)月完不成工作任務(wù)者，予以辭退。因設(shè)備、質(zhì)量、技術(shù)、缺料等緣由導(dǎo)致本工位無法正常工包括零工，無工作安排者由車間主任安排換休。26100 元，造成的后果自負(fù)，并追究其責(zé)任。27、加強(qiáng)電力、氧氣、乙炔、油料的治理，杜絕安全隱患，防止一切安全事故的發(fā)生。、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，相互關(guān)心，相互幫助，反對自私自利，自以為是的作風(fēng)，絕不允許部門處理。、各級治理人員要奉公守法、秉公辦事，反對不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，不許濫用職權(quán)，假公濟(jì)私。嚴(yán)格遵守保密制度，各種技術(shù)資料不得外傳、外借、違

6、者將賜予紀(jì)律處分。30、凡本廠員工都要佩帶廠微、不得損壞合格的海斯壯員工。企業(yè)形象，不做對企業(yè)有害的事，做一個(gè)緊急或特別狀況不在此限，但可越級申訴。五考勤制度1、本公司工作日按規(guī)定執(zhí)行，依據(jù)工作需要安排工作時(shí)間。2、車間員工考勤由車間主任負(fù)責(zé)，并于月底將考勤統(tǒng)計(jì)表上報(bào)財(cái)務(wù)部。3、員工請病、事假需提前辦理請假手續(xù)，填寫請假條。車間員工請假半天之內(nèi)需車間主任、1 天1 天，需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；超過2 天2 天，須經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準(zhǔn)，生產(chǎn)治理中心各部門治理人員請假需經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準(zhǔn)方可生效。4、月全勤天數(shù)為2660/月，公司科室以下含車間一線員工全年全300 元。5、凡沒請假且未到公司上班或未經(jīng)

7、批準(zhǔn)擅自脫離工作崗位者，按曠工論處。6、員工因公出差按出差治理方法執(zhí)行。7、凡本公司員工工作時(shí)間出廠需持公司出門證，出門證需經(jīng)部門主管簽字。六辭職程序1、員工因個(gè)人緣由提出辭職應(yīng)提前 1 個(gè)月向本部門及人力資源部提出書面辭職申請。術(shù)資料、工具、計(jì)量器具等。相關(guān)部門會簽，全部手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。4、凡不按規(guī)定辦理辭職手續(xù)者，將扣除未結(jié)算工資。七辭退規(guī)定1、公司員工違反以下條例之一者，將予以辭退：違反國家法律和法規(guī)，被依法教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任者。違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)的。3 天或全年累計(jì)曠工 7 天以上者。不聽從安排，擅自脫離工作崗位，不能適用本公司工作需要者。在公

8、司內(nèi)打架，斗毆嚴(yán)峻影響和破壞正常工作秩序者。嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害者。泄露公司技術(shù)商業(yè)隱秘，給公司造成損失者。后，辦理辭退手續(xù)。3、對嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依據(jù)公司懲罰條例從結(jié)算工資中扣除。4、對嚴(yán)峻破壞公司正常工作，生產(chǎn)秩序或觸犯刑律的將交公安部門及法院處理。八.廠區(qū)環(huán)境治理混放，合格品與廢品要分別擺放，要做好各類物資標(biāo)識。2、工件周轉(zhuǎn)車，工件擺放架要整齊有序，不使用工具要放回原處。3、各車間要保持通道暢通，以保證人行與運(yùn)輸車行走無阻礙。4、車間要用黃線將各種功能區(qū)域劃分出，依據(jù)劃分區(qū)域功能進(jìn)展正確使用。線頭。6、車間地面經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，盡量避開工件掉地，掉地

9、工件要準(zhǔn)時(shí)清理。7、不準(zhǔn)在車間墻壁，公共設(shè)施及機(jī)器設(shè)備上亂寫亂畫，保持環(huán)境干凈光明。九、進(jìn)展和晉升由上級對下級進(jìn)展逐級聘任。及聘請要求，符合條件者可以進(jìn)展內(nèi)部應(yīng)聘。3、具備以下條件的員工，應(yīng)優(yōu)先獲得晉升或聘任：符合公司提倡的企業(yè)文化理念誠信做事、關(guān)愛他人業(yè)績排序在同崗位序列前 10%獲得各種榮譽(yù)嘉獎的樂觀參與培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，提高個(gè)人力量團(tuán)結(jié)協(xié)作，和同事共同完成各項(xiàng)工作符合職位的資質(zhì)要求，并有愿望擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作。十、安全與安康1、公司提倡安全生產(chǎn)、并實(shí)行相關(guān)措施切實(shí)保障員工在生產(chǎn)中的安全。2、公司定期或不定期發(fā)放相關(guān)勞動保護(hù)用品。定期不定期的檢查，對覺察的安全隱患進(jìn)展逐一整改到位。4、員工在試用期間即須承受安全教育培訓(xùn)，只有安全教育培訓(xùn)合格后，方可轉(zhuǎn)為正