E大學(xué)醫(yī)院職工代表大會制度

1、E大學(xué)醫(yī)院職工代表大會制度 HYPERLINK /wgzd/ E大學(xué)醫(yī)院職工代表大會制度總 則一、 職代會的性質(zhì)和地位 HYPERLINK /gljt/ 職代會制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分，是醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。職工代表大會每屆任期3-5年（可與上級工會同步），每年至少召開一至兩次大會。二、職工代表大會的職權(quán) HYPERLINK /wygw/gzbg/ 聽取討論院長工作報告，對醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和

2、建議；討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；審議決定有關(guān)職工生活福利事項；根據(jù)上級主管部門的部署，參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選。職代會在醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持院長及行政行使指揮職權(quán)。三、醫(yī)院黨支部、行政和工會在醫(yī)院職代會制度建設(shè)的責(zé)任 HYPERLINK /wyzx/zcdx/ 1、醫(yī)院黨支部是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)職代會工作。黨支部要保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹落實；教育各級干部增強民主意識，研究職代會工作，協(xié)調(diào)解決職代會工作中出現(xiàn)的各種問題，為職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。黨支部要支

3、持職代會在E省高等學(xué)校教工代表大會暫行條例和E大學(xué)二級教（職）工代表大會操作規(guī)程規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。 HYPERLINK /wgzl/bjlh/ 2、院長要支持和保證職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；定期向職代會報告工作，認(rèn)真聽取意見和建議；落實職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好職代會征集的提案，自覺接受職代會的監(jiān)督，為醫(yī)院民主管理創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。 HYPERLINK /wgzd/bjzd/ 3、工會要認(rèn)真承擔(dān)起職代會工作機構(gòu)的任務(wù)。教育職工在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與醫(yī)院的改革，緊緊圍繞黨的教衛(wèi)生方針、醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；做好職代會的籌備和閉會期間

4、的工作，認(rèn)真組織職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實職代會的各項要求，充分發(fā)揮職代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查督促職代會決議、提案的落實，及時將大會的情況通報職工。四、職工代表大會的籌劃與舉行（一）職工代表大會的籌劃職工代表大會的籌劃必須在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下展開，由工會委員會負(fù)責(zé)管理大會的具體內(nèi)容籌備工作?；I備工作主要存有：1、換屆選舉時，制定會議正式宣布代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表條件、議會選舉辦法、代表團的分割等方案并遞交院黨政會議研究確認(rèn)。代表產(chǎn)生后，對代表資格展開審查。2、公開征集大會議案，并對議案展開概括、整理、遞交院行政審查、立案。3、工會委員會在充份匯報職工意見的

5、基礎(chǔ)上對大會的議題明確提出初步意見，遞交院黨政工聯(lián)席會議研究確認(rèn)。4、例如需提交大會探討、表決、通過或者同意的文件、方案應(yīng)當(dāng)在大會10天前印發(fā)給職工代表，在廣為征詢代表意見的基礎(chǔ)上展開修正健全后再遞交大會表決、通過。5、參予修正民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。6、擬定大會日程和議程，制訂會議的經(jīng)費財政預(yù)算。7、向醫(yī)院黨政、E大學(xué)教育工會明確提出書面呈報并報告籌劃情況。例如換屆選舉時，報告委員會共同組成及侯選人、個人簡歷。 HYPERLINK /wygw/tzgg/ 8、起草大會通知，由黨支部委員會下發(fā)召開職代會的有關(guān)文件。（二）職工代表大會代表的產(chǎn)生職代會代表由職工直接選舉產(chǎn)生。代表比例應(yīng)屬在崗職工總?cè)?/p>

6、數(shù)的20-30%（最多不少于40%），職工代表推行常任制，每屆任期3-5年，可以連選連任。1、由工會明確提出議會選舉職工代表的方案報黨政核定。2、在核定正式宣布代表時應(yīng)適當(dāng)特別注意低、中、初級職稱、各黨派及群眾代表的比例（院級領(lǐng)導(dǎo)比例可以相對低一些）。3、各工會小組根據(jù)所分配的名額，通過籌劃明確提出代表候選人，展開差額選舉。院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人通常應(yīng)當(dāng)就是職工代表。議會選舉時至所聯(lián)系工作的科室（工會小組）出席議會選舉。4、各工會小組將議會選舉結(jié)果報院工會，由工會委員會和大會籌備組對代表資格展開審查。（四）職代會會議主要議程1、院長年度工作、財務(wù)報告、嶄新一年度工作要點。2、工會年度工作報告及

7、嶄新一年度工作要點。3、民主書面評議院級領(lǐng)導(dǎo)，并將評議結(jié)果及時向大會代表展開通報。4、部署或投票表決通過其他事宜。5、職代會的決議、同意。1、凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性問題，都應(yīng)當(dāng)遞交大會探討、表決并做出適當(dāng)?shù)臎Q議或同意。2、對未予職代會通過而又自行實行的議案，可以在廣為草案修正后，展開行政復(fù)議，遞交臨時代表可以探討通過。3、對涉及面甚廣，與職工切身利益密切相關(guān)的關(guān)鍵性問題，在存有三分之一以上代表同意舉行職代會臨時會議的情況下，可以舉行會議展開探討。五、職代會的非政府領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（一）大會期間領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)就是職代會大會主席團。（二）職代會主席團共同組成及職責(zé)（三）大會主席團的共同組成與產(chǎn)生1、 每次

8、會議前，由工會根據(jù)E省高等學(xué)校教職工代表大會條例的建議，理應(yīng)醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)和代表團團長共同組成。主席團成員必須就是職代會正式宣布代表，也可以根據(jù)具體情況不設(shè)立主席團。2、例如設(shè)立主席團，應(yīng)當(dāng)將主席團共同組成人員遞交職代會預(yù)備會議通過。3、根據(jù)須要可以設(shè)立大會籌備組?；I備組副組長通常由工會主席出任，籌劃組成員根據(jù)工作須要確認(rèn)。六、主席團職責(zé)大會主席團推行執(zhí)行主席制，秉持民主集中制，推行集體領(lǐng)導(dǎo)。1、表決大會議題，并提出申請大會通過。2、主持會議。3、匯報和綜合各代表團對各項議案的表決意見，對議案展開修正。4、草議大會決議和同意。5、處置大會期間其它關(guān)鍵事項七、主席團不推行常任制八、其它事

9、項按照E省高等學(xué)校教工代表大會暫行條例和E大學(xué)二級教導(dǎo)（職）工代表大會操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行。（三）職代會的議案 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 職代會提案是職工代表或職工群眾就醫(yī)院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的議案。1、職代會舉行前一個月，由醫(yī)院議案工作小組收到公開征集議案的通告，并將議案表中提供更多給全體職工代表。2、職工代表在廣為匯報職工意見的基礎(chǔ)上，核對議案表交議案小組。議案應(yīng)當(dāng)一事一案，一案儀表。議案由一人明確提出后，須存有二人附議。 HYPERLINK /wyfg/ 3、立案的原則：符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；符合醫(yī)院實際且具有實際價值或作用。4、經(jīng)審查立案的議案，必須核對議案處理表。未立案的議案應(yīng)當(dāng)做為意見轉(zhuǎn)回有關(guān)部門處置，張牧之提案人。5