企業(yè)行政部門工作總結(jié)材料

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)行政部門工作總結(jié)材料 企業(yè)行政部門工作總結(jié)范文材料 半年過去了。作為企業(yè)重要部門的行政部門有哪些收獲和總結(jié)呢?一起來看一下。工作在這我為大家打定了企業(yè)行政部門工作總結(jié)范文材料，僅供參考，接待大家閱讀。 企業(yè)行政部門工作總結(jié)范文材料一 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)年初制定的工作要求，結(jié)合行政部的工作職責(zé)，依靠公司各部門的合作與支持，就行政部半年工作總結(jié)如下： 一、專心做好公司日常行政工作 行政部成員始終牢記，公司日常行政工作，首先就是后勤服務(wù)工作。半年來，行政部堅持為公司各部門做好服務(wù)工作，努力確保公司各部門工作正常，保障公司辦公用品的實(shí)時供給、實(shí)時修理。 二、專心做好

2、公司文檔模范工作 重視公司文檔的登記、收發(fā)、整理工作，做好文檔的保管和分類整理歸檔工作，提防公司檔案管理創(chuàng)辦。負(fù)責(zé)起草好公司上行文件以及公司內(nèi)部文件，供領(lǐng)導(dǎo)審閱和批示辦理，建立了領(lǐng)導(dǎo)批示辦理工作請示單制度。 三、做好公司內(nèi)部資產(chǎn)管理工作 做好公司內(nèi)部資產(chǎn)的安好管理，確保公司水、電的安好使用，上半年屢屢對原有水、電線路舉行了實(shí)時提升和修理，對公司屋面漏水舉行了修理。負(fù)責(zé)做好公司聘用的保安人員的管理和使用，負(fù)責(zé)做好公司聘用的保潔人員的管理和使用。保障公司良好的工作環(huán)境，提防公司的良好外部形象。 四、協(xié)調(diào)做好各部門聯(lián)系工作 實(shí)時做好和各部門的聯(lián)系，了解部門的工作現(xiàn)狀，扶助部門解決困難，表達(dá)公司團(tuán)隊精

3、神。 五、做好公司接待工作 對來公司聯(lián)系工作的外單位人員，實(shí)時做好接待工作，做到熱心、儉約，講究工作效率。 六、建立工作日志制度 建立行政工作日志制度，記錄行政部每天重點(diǎn)工作，并形成制度，作為工作檔案年底裝訂成冊。 下半年行政部重點(diǎn)做好： 1、公司搬遷工作，落實(shí)辦公室整理、安置； 2、公司辦公用品的購買、使用和保管； 3、進(jìn)一步做好年終文檔整理工作； 企業(yè)行政部門工作總結(jié)范文材料二 我從進(jìn)入公司接納行政、人事事務(wù)以來，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了好多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，以下是我上半年的工作總結(jié)。 一、人事管理方面 1、建立、建全、模范不事檔案管理：重

4、新對現(xiàn)有人員舉行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。對各部門、人員舉行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周舉行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部舉行核對，便當(dāng)了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，鞏固了人力資源管理。實(shí)時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 2、雇用：部門傳人員增補(bǔ)單。根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性雇用一批員工，以配備

5、各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)雇用信息、網(wǎng)上雇用、定點(diǎn)雇用等各種手段攬用工人才，卓有成效。 3、肅穆勞動紀(jì)律：加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下輔助下抓按時上、下班時間，模范考勤制度。嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。加強(qiáng)請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的肅穆性，又從另一方面鼓舞了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。 4、專心做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦舉行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)舉行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員舉行備注匯報。 二、行政方面 1、

6、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，實(shí)時向領(lǐng)導(dǎo)反映處境，反應(yīng)信息；搞好各部門間相互合作，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和籌劃的督辦和檢查。 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作籌劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、實(shí)時完成工作任務(wù)供給了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。 3、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。與員工面對面解決問題，使員工工

7、作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并提防后勤質(zhì)量的提高。 企業(yè)行政部門工作總結(jié)范文材料三 過去半年來，公司到進(jìn)展，現(xiàn)在已進(jìn)入快速進(jìn)展期。回想半年，領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)切與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和輔助使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的扶助，使我更好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，令公司的進(jìn)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、人員雇用 1、各部門新增崗位的管理工作。 2、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求有針對性、合理性雇用員工配備各崗位；通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)雇用信息、

8、網(wǎng)上雇用、現(xiàn)場雇用等各種手段攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年_位人才需求。 二、建立、建全、模范人事檔案管理 1、對現(xiàn)有人員舉行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。 2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。 3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。 4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績效評定漲薪等管理工作。 5、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)舉行每月統(tǒng)計，并對離職、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并舉行核對，員工通迅錄更新，便當(dāng)各部門、財務(wù)查找、結(jié)算管理。 6、實(shí)時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 7、人才庫檔案管理工作，提高后期雇用效

9、率。 三、員工培訓(xùn)工作 1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn)，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，模范打卡、外出登記；加強(qiáng)請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實(shí)并作出處理，這樣既維護(hù)考勤制度的肅穆性，又從另一方面鼓舞了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。 2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作，并按時通知每月培訓(xùn)內(nèi)容?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn)、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn)、周六下午由_總或外請老師培訓(xùn)。 3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，籌劃邀請老師為公司做管理培訓(xùn)。 四、績效和薪酬的管理 1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個方面舉行考評。

10、 2、操縱人員工資本金。 五、行政管理 1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，實(shí)時向領(lǐng)導(dǎo)反映處境，反應(yīng)信息；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和籌劃（周月報、OA日記）的督辦和檢查。輔助總經(jīng)理日常工作。 2、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。 3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通，實(shí)時察覺并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并提防行政工作質(zhì)量的提高。 4、負(fù)責(zé)公司來往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件實(shí)時送

11、達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、完成工作任務(wù)供給了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務(wù)。 5、監(jiān)視、檢查、管理方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、安好、紀(jì)律舉行檢查，有奇怪處境實(shí)時處理。在檢查中察覺的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人舉行處理；加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量，專心收集信息，全面、切實(shí)了解和掌管各部門工作的開展處境，分析工作存在的問題，總結(jié)工作閱歷，實(shí)時向公司匯報，讓公司上級能全面切實(shí)地了解和掌管最近工作的實(shí)際處境，為解決問題作出正確的決策。 6、辦公物資購買、庫存的管理：公司辦公用品購買，本金操縱，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護(hù)工作等；對公司各部門使用的固定資產(chǎn)舉行統(tǒng)計，并分類建檔保存。 7、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保便當(dāng)、快捷的為