勞動防護用品管理制度

1、勞動防護用品管理制度第一章 目 的第一條 規(guī)范勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢過程的管理，確保勞動防護用品的采購質量、科學發(fā)放和正確使用。第二章 適用范圍第二條 公司勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的管理。第三章 術語定義第三條 勞動防護用品指員工在生產(chǎn)過程中為保證安全、健康所必需的防護用品、用具等預防性輔助裝備。簡稱護品。第四條 防護功能指勞動防護用品所具有的某種防護能力。 第五條 有效使用期指能達到有效防護功能最低指標的使用時間。第四章 職 責第六條 安全管理部門負責護品管理制度及發(fā)放標準的制訂、修改,對采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢過

2、程實施監(jiān)督管理。第七條 各單位、部室負責本單位、部室護品計劃制定和使用申請，教育本單位、部室員工按照護品使用規(guī)則和防護要求正確使用護品，及時地反映護品使用需求和護品質量要求。第八條 物資計劃管理部門負責護品購買計劃管理和驗收、保管、發(fā)放、更換、報廢等工作。第九條 物資采購部門負責按計劃和護品標準規(guī)定要求進行采購。第十條 工會組織對本制度的執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。第五章 管理程序第十一條 護品的采購。1.物資計劃管理部門負責定期制訂護品采購計劃，經(jīng)本部門負責人和安全管理部門負責人共同審核后，報公司分管領導批準，之后經(jīng)詢價比價程序后，物資采購部門負責按計劃要求采購。采購計劃應用時向安全保證部門報備。

3、2.物資采購部門負責根據(jù)公司計劃要求采購護品，確認護品符合國家有關標準要求，并要求生產(chǎn)廠家或供應商出具產(chǎn)品合格證。3.采購安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等特種護品，詢價比價部門須匯同采購部門按公司合格供應商要求對生產(chǎn)廠家或專營商店進行審查。審查的內(nèi)容包括：a.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；b.生產(chǎn)許可證；c.產(chǎn)品出廠合格證，使用說明書和省級安監(jiān)部門、技術監(jiān)督部門認可的質檢機構檢驗出據(jù)的檢驗報告；d.其它有關內(nèi)容。4.采購特種護品要按批次索取以上所有證件的復印件，以區(qū)分購置時間、生產(chǎn)廠家、檢驗報告時間，所有復印件交一份給安全管理部門存檔備查。5.采購的護品，應當符合生產(chǎn)操作安全的要求，做到適用、美觀、大方、統(tǒng)一，生產(chǎn)廠

4、家或供應商的選擇中應有安全管理部門參加，再按公司詢價、比價管理制度（試行）要求進行價格認定。安全管理部門對合格供應商及護品質量擁有否決意見。第十二條 護品的入庫管理1.護品倉庫負責護品入庫驗收、登記、保管、發(fā)放、回收鑒定工作。護品倉庫保管員按計劃進行核對，并對實物進行驗收（生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證），建立護品進貨臺帳。安全管理部門應不定期參與特種護品的入庫驗收工作并對驗收形成書面記錄備查。2.護品采購入庫后，護品倉庫保管員要分類存放，碼放整齊，標識清楚，分清批次。第十三條 護品的發(fā)放與使用1.物資計劃管理部門負責建立個人勞保 HYPERLINK /Article/zongjie/

5、nianzhong/index.htm 管理臺帳和護品領用卡，護品領用卡要求詳細記錄姓名、工種、品名與標識、發(fā)放 HYPERLINK /Article/zongjie/danwei/index.htm 標準、領用時間等事項。嚴格按公司員工勞動防護用品發(fā)放標準規(guī)定進行發(fā)放。2.公司新、改、擴建項目，對作業(yè)人員護品有新的需求，設計部門應在項目實施方案中明確提出，使用單位要及時報安全管理部門和物資計劃管理部門審批。3.員工在生產(chǎn)工作中必須按照工種、本崗位的規(guī)定，嚴格穿戴好勞動保護用品，未按要求穿戴好勞動保護用品者，對其視為違章進行處理。4.部室及基層單位的管理人員，凡進入工作現(xiàn)場進行檢查、參加勞動或

6、進行其它工作時，必須按照該單位、該崗位的規(guī)定，穿戴好勞動保護用品。未遵守此規(guī)定者，視為違章，按公司安全管理規(guī)定進行處理。5.各級負責人必須經(jīng)常教育職工正確使用勞動保護用品，經(jīng)常督促和檢查本單位職工護品的使用情況。各級負責人對本單位的公用護品要嚴格進行管理，對保管不善造成的損壞或丟失者進行教育，并按現(xiàn)價進行賠償。6.有特殊要求的護品、用具，如安全帶、安全帽、絕緣護具、防毒面具等，各單位應明確專人管理，精心保管，定期檢測，如檢測不合格，由使用單位負責人申請，報安全管理部門和物資計劃管理部門批準后，申領更新。7.有特殊要求的護品、用具，使用前要進行檢查，確認完好無損，方可使用。8.對于在易燃、易爆、

7、燒灼及有靜電產(chǎn)生的場所（如油庫、炸藥庫等）的員工，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。9.新進公司的員工在確定單位和工種后，憑人力資源部門調配通知到護品庫領取勞動防護用品。10.凡到本公司實習人員，實習時所需的勞動防護用品，如工作服、膠鞋、安全帽、手電筒由實習組織部門向安全管理部門申請，實習期滿交還公司。使用期間丟失、或損壞，由實習組織部門負責向實習人員索賠。11.員工在本公司調動或改換工種時，由單位書面報告人力資源部門登記存檔，員工憑人力資源部門出具的證明到物資計劃管理部門更換護品領用卡。12.員工調出本公司或離、退休時，必須憑人力資源部門的通知攜護品領用卡到安全管理部門、物資計劃管理部門簽證后方可辦

8、理調出或離、退休手續(xù)。13.外單位到我公司協(xié)助工作的人員，由所在單位或協(xié)助單位開出名單，由負責人簽字交安全管理部門審批，按同工種的發(fā)放標準發(fā)給肥皂、手套，其余勞動護品自行解決或統(tǒng)一到安全管理部門借用，使用期間丟失、或損壞，由所在單位或協(xié)助單位負責索賠。14.凡從事多樣操作的混合工種的員工，原則上按每年工作時間最長的工種發(fā)給適用的防護用品，如發(fā)給的防護用品不適用時，由所在單位申請，報安全管理部門和物資計劃管理部門批準，換發(fā)給所需的勞動保護用品。15.新員工進公司，第一次領取勞動保護用品時，可按本工種標準，同時發(fā)給兩套工作服（井下工雨鞋三個月領取第二雙）以便替換，但按兩套使用時間計算。16.各單位

9、計劃內(nèi)的民工、臨時用工，由各單位根據(jù)實際情況，報安全管理部門和物資計劃管理部門批準，發(fā)給必要的防護用品。 17.員工停職留薪者，從離崗當月起，停發(fā)一切勞動防護用品，人力資源部門應將離崗人員名單安全管理部門和物資計劃管理部門備案。18.長期病休人員（三個月以上）從第四個月起，在病休期間停發(fā)手套、口罩、電筒、肥皂，從第七個月起，在病休期間停發(fā)一切勞保用品，各單位應將長期病休人員名單報送安全管理部門和物資計劃管理部門備案。病愈上班后，憑單位證明到安全管理部門和物資計劃管理部門審批方可領取勞保用品。19.發(fā)給員工個人使用的勞動保護用品中，特殊勞動保護用品一律以舊換新。特殊勞動保護用品由安全管理部門解釋

10、。第十四條 勞動防護用品領用登記1.員工在第一次領取勞動防護用品的同時，按工種取得個人護品領用卡，以后按規(guī)定憑卡登記領取新的勞動防護用品。發(fā)放部門同時為每個員工建立個人防護用品發(fā)放登記檔案。2.護品領用卡丟失后，應立即向安全管理部門和物資計劃管理部門報失并申請補發(fā)。3.發(fā)給員工的勞動防護用品，使用期限未到而損壞或丟失者，須經(jīng)單位領導簽字報安全管理部門審批后，到物資計劃管理部門辦理折價賠償手續(xù)，并到財務部門交款后，憑交款單據(jù)予以補發(fā)。4.員工調離本公司或離、退休，禁止護品倉庫提前發(fā)放其未到期的勞動防護用品。第十五條 護品統(tǒng)一配置規(guī)定1.安全帽的顏色、標識要求：a.生產(chǎn)作業(yè)人員中黃色加公司簡稱；b.管理人員紅色加公司簡稱；c.安全管理人員白色加“安全管理”標識；d.外來檢查、