




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2022年煤礦安全有關(guān)規(guī)范合集資料匯編目 錄1、永躍煤礦攉煤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制2、班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制(磨田煤礦)3、布村煤礦防煤塵爆炸措施(制度)4、煤礦會(huì)議制度及值班制度規(guī)定及考核辦法5、組織人才發(fā)展崗安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)永躍煤礦攉煤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制永躍煤礦攉煤工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家各級(jí)政府的安全生產(chǎn)法規(guī)、法令、安全操作規(guī)程,杜絕違章蠻干,確保安全作業(yè)。2、攉煤工要與支護(hù)工、打眼工、采煤機(jī)司機(jī)協(xié)作一致,共同搞好工作面的工程質(zhì)量,努力完成任務(wù)。3、隨時(shí)注意工作面頂、壁和支架變化情況,發(fā)現(xiàn)情況異常,及時(shí)向班組長(zhǎng)匯報(bào),并積極處理隱患,確保工作面安全。4、嚴(yán)格執(zhí)行敲
2、幫問(wèn)頂制度,及時(shí)逼幫照頂,確保在安全條件下作業(yè)。5、密切注意工作面瓦斯情況,發(fā)現(xiàn)瓦斯超限時(shí)要及時(shí)停止作業(yè),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),只有在瓦斯?jié)舛炔怀薜那闆r下,方可恢復(fù)作業(yè)。6、經(jīng)常檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的刮運(yùn)輸機(jī),笨溜子等機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向機(jī)電維修工和班組長(zhǎng)匯報(bào),并協(xié)助維修工維護(hù)好設(shè)備。7、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),克服困難,努力完成攉煤任務(wù)。8、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制(磨田煤礦)班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制(磨田煤礦)一、堅(jiān)持安全第一的生產(chǎn)方針,及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示,認(rèn)真落實(shí)、執(zhí)行三大規(guī)程和各項(xiàng)安全技術(shù)措施,負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。二、開(kāi)好班前班后會(huì),對(duì)本班工作做到班前布置,班中檢查,班后總結(jié)。三、加強(qiáng)業(yè)
3、務(wù)學(xué)習(xí),提高安全意識(shí),認(rèn)真抓好交、接班工作,嚴(yán)格檢查工作面安全情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患,做到三不生產(chǎn)原則,杜絕冒險(xiǎn)作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的三違現(xiàn)象及時(shí)制止,確保本班不出現(xiàn)安全事故。四、根據(jù)實(shí)際情況建立建全班組安全管理制度,嚴(yán)格做好檢查考核,制止違章作業(yè),杜絕違章指揮。五、發(fā)生各種事故時(shí),應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),查明原因,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并積極組織人員進(jìn)行搶救和處理。當(dāng)工作面發(fā)生不可抗拒的災(zāi)害時(shí),立即組織全班人員按避災(zāi)路線撤離到安全地點(diǎn)。六、嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程和措施的規(guī)定組織生產(chǎn),根據(jù)實(shí)際情況合理進(jìn)行勞動(dòng)組織,積極采納合理化建議,組織好工作面正規(guī)循環(huán),做到分工明確,安全責(zé)任落實(shí)到位,并做到工資向安全工作傾斜,實(shí)
4、現(xiàn)安全生產(chǎn)。七、加強(qiáng)本班工作面的工程質(zhì)量管理和設(shè)備維護(hù),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),對(duì)不符合規(guī)定要求的,必須進(jìn)行整改。杜絕質(zhì)量事故和重大機(jī)電責(zé)任事故。執(zhí)行班中匯報(bào)制度,及時(shí)向礦調(diào)度和本隊(duì)匯報(bào)本班的安全生產(chǎn)情況,并執(zhí)行上級(jí)各種安全生產(chǎn)指令布村煤礦防煤塵爆炸措施(制度)布村煤礦防煤塵爆炸措施(制度)4.2.1.新礦井的地質(zhì)審查報(bào)告中,必須有煤層的煤塵爆炸性鑒定資料,生產(chǎn)礦井每一個(gè)新水平,上級(jí)主管部門(mén)組織一次煤塵爆炸性鑒定工作。 煤塵的爆炸性,應(yīng)有上級(jí)主管部門(mén)或地質(zhì)勘探部門(mén)提供煤樣,送指定的煤炭研所或指定的其他單位進(jìn)行鑒定,鑒定的結(jié)果以及確定撒布巖粉量的標(biāo)準(zhǔn),由提供煤樣的單位報(bào)省煤炭管理部門(mén)備案。
5、4.2.2載采有煤塵爆炸危險(xiǎn)性煤層的礦井,必須采取預(yù)防和隔絕煤塵爆炸的措施。4.2.3.開(kāi)采有煤塵爆炸危險(xiǎn)的礦井,在礦井的兩翼,相鄰的采區(qū),相鄰的煤層和相鄰的工作面,都必須用巖粉棚或水棚隔開(kāi),在所有運(yùn)輸巷道和回風(fēng)巷道中必須撒布巖粉。 設(shè)有水幕,進(jìn)行噴霧.灑水或有其他隔絕煤塵爆炸措施的地點(diǎn)以及潮濕巷道中,可以不設(shè)巖粉棚,不撒布巖粉。4.2.4.礦長(zhǎng)必須組織人員按計(jì)劃對(duì)井巷定期清掃,沖洗煤塵和刷漿工作,巷道中的浮煤必須定期清運(yùn)出去。4.2.5.對(duì)煤塵沉積強(qiáng)度較大的巷道,可采取水沖洗的方法,沖洗周期按煤塵爆炸下限和煤塵的沉積強(qiáng)度決定,在距塵源30m的范圍內(nèi),沉積強(qiáng)度大的地點(diǎn)應(yīng)每班或每日沖洗一次;距塵
6、源較遠(yuǎn),或沉積強(qiáng)度小的地點(diǎn)沖塵周期由礦總工程師確定。4.2.6.運(yùn)輸大巷每年刷漿一次,用石灰制漿。煤礦會(huì)議制度及值班制度規(guī)定及考核辦法煤礦會(huì)議制度及值班制度規(guī)定及考核辦法為了加強(qiáng)我礦日常管理工作,形成良好的工作秩序,進(jìn)一步提高管理水平,使管理工作做到正?;?、規(guī)范化、制度化,確保我礦全年各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成,特做如下補(bǔ)充規(guī)定和考核辦法:早碰頭會(huì)議1、每天7:40在礦調(diào)度會(huì)議室召開(kāi)2、會(huì)議由礦長(zhǎng)或副礦長(zhǎng)主持,各部室、工隊(duì)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加。3、會(huì)議主要內(nèi)容:當(dāng)日值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和未完成原因說(shuō)明,以及移留問(wèn)題需次日聯(lián)系解決等事宜。礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)對(duì)當(dāng)天工作做出具體安排。下午碰頭會(huì)議1每
7、天下午16:00在礦調(diào)度會(huì)議室召開(kāi)2. 會(huì)議由當(dāng)日值班長(zhǎng)主持,副值班長(zhǎng)做好記錄,各部室、工隊(duì)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加。3. 會(huì)議主要內(nèi)容:落實(shí)前一天各項(xiàng)事宜完成情況及未完成原因說(shuō)明。各工隊(duì)提出需礦解決的問(wèn)題和聯(lián)系事項(xiàng)等。礦領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人做具體工作安排。考核辦法:1. 無(wú)故不參加會(huì)議者,一次罰款50元。2. 遲到、早退者,一次罰款30元。3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)未落辦者,視情節(jié)輕重給予50500元罰款。以上工作由調(diào)度負(fù)責(zé)匯總、報(bào)送綜合部人力資源考核。值班制度補(bǔ)充規(guī)定每值班一次,礦補(bǔ)助50元。堅(jiān)持24小時(shí)值班制,值班期間不準(zhǔn)擅離崗位,隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,遇有事故要親臨現(xiàn)場(chǎng)組織指揮處理
8、。因事、因會(huì)不能正常值班的,要自行調(diào)換并告知礦主要領(lǐng)導(dǎo)。以上工作由調(diào)度負(fù)責(zé)匯總、報(bào)送綜合部人力資源。組織人才發(fā)展崗安全生產(chǎn)責(zé)任制(煤礦)一、責(zé)任范圍1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)三大序列人才培養(yǎng)、選拔使用、考核等具體工作。2.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。具體為人員檔案建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密,檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等工作。3.做好專(zhuān)業(yè)序列人員的評(píng)聘、考察、使用、管理、考核、處分等管理工作。4.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審、聘用工作。5.做好管理序列人員的日常培養(yǎng)、選拔使用、考核、處分及日常監(jiān)督等工作。6.詳細(xì)掌握班隊(duì)長(zhǎng)、后備班隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍狀況,做好操作序列的考察、使用、管理、考核、處理工作,根據(jù)工作需要提出調(diào)整、任免的意見(jiàn)。7.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治知識(shí)。8.落實(shí)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全風(fēng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年葡萄酒品酒員試題及答案
- 2025年中醫(yī)把脈考試試題及答案
- 2025年測(cè)試常考面試題及答案
- 2025年地理老師考試試題及答案
- 2025年民事法律知識(shí)試題及答案
- 2025年土壤學(xué)考博試題及答案
- 2025年聊城中考地理試題及答案
- 2025年同類(lèi)項(xiàng)考試題及答案
- 2025年轉(zhuǎn)崗文職面試試題及答案
- 2025年設(shè)備部面試試題及答案
- 安徽2025年安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院臨床醫(yī)技護(hù)理管理崗位招聘156人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 傳染病習(xí)題庫(kù)與參考答案
- 旅游景區(qū)股份合作開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)范本
- 2025年湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)匯編
- 2025年湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)參考答案
- 學(xué)情分析方案及學(xué)情分析報(bào)告范文
- 《CRISPR-Cas9及基因技術(shù)》課件
- 【博觀研究院】2025年跨境進(jìn)口保健品市場(chǎng)分析報(bào)告
- 游戲直播平臺(tái)推廣合作協(xié)議
- 《高科技服裝與面料》課件
- 2025中國(guó)船舶集團(tuán)限公司招聘高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論