關(guān)于勞務(wù)合同

1、Word - 30 -關(guān)于勞務(wù)合同關(guān)于勞務(wù)合同模板篇1甲方（用人單位）：住宅：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)商議全都達(dá)成本合同，供雙方遵照落實。第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為（挑選其中一項并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日；B.無固定期限勞動合同，自_年_月_日起；C.以完成_工作為期限。2、本合同包含_個月的試用期（自_年_月_日至_年_月_日）。其次條、工作地點_?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_市（縣）_路_號。第三條、工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方_部門（或崗位）

2、擔(dān)任_職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求落實。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)節(jié)乙方的崗位并按調(diào)節(jié)后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)節(jié)，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時光和歇息休假1、工作時光：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時光由甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)該聽從。2、歇息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方歇息休假。第五條、勞動酬勞1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元。（若

3、采取計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：_）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延伸工作時光或者在歇息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為_。第六條、社會保險1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動庇護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動所必須的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條甲方依法制定和完美各項規(guī)則制度，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守。第九條乙方應(yīng)該保守

4、工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外藏匿的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十條乙方允諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)該提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方_（詳細(xì)部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)勞動合同法等法律、規(guī)矩有關(guān)規(guī)定落實。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)該將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員舉行交接。因乙方緣由未辦理交接造

5、成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則商議處理；商議不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁會申請仲裁。第十三條本合同未商定的事項，根據(jù)法律、規(guī)矩、行政規(guī)則以及地方性規(guī)矩等規(guī)定落實。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)該以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）簽約代表（簽字）：日期：_年_月_日乙方（簽字）：日期：_年_月_日關(guān)于勞務(wù)合同模板篇2甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙

6、方（職工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：風(fēng)險提醒一：企業(yè)的聘請工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有浮現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。第一條 試用期及錄?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方

7、的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄取，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。風(fēng)險提醒二：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制按照合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違背以上規(guī)定舉行商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。其次條 合同期限（一）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第三條 工資及另外補助獎金（一）甲

8、方按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營情況采取本企業(yè)的等級工資制度，并按照乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）甲方按照盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增強工資，達(dá)到1年得到500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。第四條 工作目標(biāo)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_。（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）目標(biāo)。第五條 勞動時光與休假（一）甲方采取國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必需經(jīng)乙方同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的

9、節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動庇護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條 保險待遇風(fēng)險提醒四：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此利用法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。（一）甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇

10、：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方按照乙方在本單位工作時光，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦

11、理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條 勞動庇護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動庇護(hù)規(guī)定、女職工勞動庇護(hù)條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動庇護(hù)規(guī)定和廣東省勞動平安衛(wèi)生條例，切實庇護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方舉行平安生產(chǎn)學(xué)問、規(guī)矩教導(dǎo)和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生規(guī)矩、規(guī)則、制度和操作規(guī)程。（三）甲方按照乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方須要的勞動庇護(hù)用品，并按勞動庇護(hù)規(guī)定定期免費支配乙方舉行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

12、第八條 變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止落實；在不違背本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標(biāo)，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：1、乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作目標(biāo)的；2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；3、

13、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。（四）有下列狀況之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)峻違背國家政策、規(guī)矩，侵犯乙方合法權(quán)益的。（五）有下列狀況之一，甲方不得解除勞動合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3、職工在享受法定假期間的；4、乙方為女職工，且

14、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）第九條 違背合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任一方違背合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條 調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先商議解決；商議無效，向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：乙方（簽字）：簽訂日期：關(guān)于勞務(wù)合同模板篇3托運方：_托運方具體地址：_承運方：_收貨方具體地址：_按照國家有關(guān)運送規(guī)定，經(jīng)過

15、雙方充分商議，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條 貨物名稱：_；規(guī)格：_；數(shù)量：_；單價：_總額（元）：_ 。其次條 包裝要求托運方必需根據(jù)國家主管機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)包裝；沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照保證貨物運送平安的原則舉行包裝，否則承運方有權(quán)拒絕承運。第三條 貨物起運地點_；貨物到達(dá)地點_。第四條 貨物承運日期_；貨物運到期限_。第五條 運送質(zhì)量及平安要求_。第六條 貨物裝卸責(zé)任和辦法_。第七條 收貨人領(lǐng)取貨物及驗收方法_。第八條 運送費用、結(jié)算方式_。第九條 各方的權(quán)利義務(wù)一、托運方的權(quán)利義務(wù)1. 托運方的權(quán)利：要求承運方根據(jù)合同規(guī)定的時光、地點，把貨物運送到目的地。貨物托運后，托運方

16、需要變更到貨地點或收貨人，或者取消托運時，有權(quán)向承運方提出變更合同的內(nèi)容或解除合同的要求。但必需在貨物未運到目的地之前通知承運方，并應(yīng)按有關(guān)規(guī)定付給承運方所需費用。2. 托運方的義務(wù)：按商定向承運方交付運雜費。否則，承運方有權(quán)停止運送，并要求對方支付違約金。托運方對托運的貨物，應(yīng)根據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)舉行包裝，遵守有關(guān)危急品運送的規(guī)定，根據(jù)合同中規(guī)定的時光和數(shù)量交付托運貨物。二、承運方的權(quán)利義務(wù)1. 承運方的權(quán)利：向托運方、收貨方收取運雜費用。假如收貨方不交或不按時交納規(guī)定的各種運雜費用，承運方對其貨物有扣壓權(quán)。查不到收貨人或收貨人拒絕提取貨物，承運方應(yīng)準(zhǔn)時與托運方聯(lián)系，在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)保管并有權(quán)收取

17、保管費用，對于超過規(guī)定期限仍無法交付的貨物，承運方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。2. 承運方的義務(wù)：在合同規(guī)定的期限內(nèi)，將貨物運到指定的地點，按時向收貨人發(fā)出貨物到達(dá)的通知。對托運的貨物要負(fù)責(zé)平安，保證貨物無短缺、無損壞、無人為的變質(zhì)，如有上述問題，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償義務(wù)。在貨物到達(dá)以后，按規(guī)定的期限，負(fù)責(zé)保管。三、收貨人的權(quán)利義務(wù)1. 收貨人的權(quán)利：在貨物運到指定地點后有以憑證領(lǐng)取貨物的權(quán)利。須要時，收貨人有權(quán)向到站，或中途貨物所在站提出變更到站或變更收貨人的要求，簽訂變更協(xié)議。2. 收貨人的義務(wù)：在接到提貨通知后，按時提取貨物，繳清對付費用。超過規(guī)定提貨時，應(yīng)向承運人交付保管費。第十條 違約責(zé)任一、托運

18、方責(zé)任1. 未按合同規(guī)定的時光和要求提供托運的貨物，托運方應(yīng)按其價值的_%償付給承運方違約金。2. 因為在一般貨物中夾帶、匿報危急貨物，錯報粗笨貨物分量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機(jī)傾翻、爆炸、腐蝕等事故，托運方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。3. 因為貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其他貨物或運送工具、機(jī)械設(shè)備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，托運方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。4. 在托運方專用線或在港、站公用線、專用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時，發(fā)覺貨物損壞、缺少，在車輛施封完好或無異狀的狀況下，托運方應(yīng)賠償收貨人的損失。5. 罐車發(fā)運貨物，因未隨車附帶規(guī)格質(zhì)量證實或化驗報告，造成收貨方無法卸貨時，托運方應(yīng)償付承運方卸車

19、等存費及違約金。二、承運方責(zé)任1. 不按合同規(guī)定的時光和要求配車（船）發(fā)運的，承運方應(yīng)償付托運方違約金_元。2. 承運方如將貨物錯運到貨地點或接貨人，應(yīng)無償運至合同規(guī)定的到貨地點或接貨人。假如貨物逾期達(dá)到，承運方應(yīng)償付逾期交貨的違約金。3. 運送過程中貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，承運方應(yīng)按貨物的實際損失（包括包裝費、運雜費）賠償托運方。4. 聯(lián)運的貨物發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，應(yīng)由承運方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任的，由盡頭階段的承運方向負(fù)有責(zé)任的其他承運方追償。5. 在符合法律和合同規(guī)定條件下的運送，因為下列緣由造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，承運方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：（1）不行抗力；（2

20、）貨物本身的自然屬性；（3）貨物的合理損耗；（4）托運方或收貨方本身的過錯。第十一條 本合同正本一式二份，(合同范本 )合同雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，送等單位各留一份。托運方（蓋章）：_ 承運方（蓋章）：_代表人（簽字）：_ 代表人（簽字）：_地址：_ 地址：_電話：_ 電話：_開戶銀行：_ 開戶銀行：_賬號：_ 賬號：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_關(guān)于勞務(wù)合同模板篇4聘方（甲方）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（_年）招聘待遇：1、每月 （ ） 元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算

21、。2、獎金：按園老師考評計劃兌現(xiàn)。幼兒園老師職責(zé)1、對幼兒做到關(guān)懷、精心、耐心，不偏愛，堅持正面教導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。2、仔細(xì)準(zhǔn)時制訂教導(dǎo)活動方案，鉆研教材，討論教法，引領(lǐng)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀看、分析并記錄幼兒進(jìn)展?fàn)顩r，因材施教。3、科學(xué)、公道地支配幼兒一日活動，仔細(xì)落實幼兒園各項教導(dǎo)常規(guī)及幼兒園平安、衛(wèi)生保健制度。定期舉行總結(jié)，不斷長進(jìn)工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前，必需做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不任憑離開年級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，準(zhǔn)時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒平安，預(yù)防事故發(fā)生。5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，樂觀參與教導(dǎo)討論和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷長進(jìn)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

22、。6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的干凈，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、仔細(xì)做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教導(dǎo)狀況，和家長協(xié)商符合幼兒特征的教導(dǎo)措施，共同協(xié)作完成教導(dǎo)工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。聘任合同的解除與終止：1. 乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：（1）聘期內(nèi)嚴(yán)峻不履行合同的。（2）乙方不聽從甲方工作支配。（3）乙方嚴(yán)峻違背老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)則制度。（4）乙方工作任憑，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（5）乙方學(xué)問本事不夠，無法勝任崗位工作。（6）與本園老師不能和諧相處

23、，挑撥是非，或在家長中反響不良，教導(dǎo)質(zhì)量嚴(yán)峻下滑。（7）體罰或變相體罰造成嚴(yán)峻后果的。（8）私下將生源先容到其他單位，有意泄露本單位貿(mào)易隱秘的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（2）甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，乙方在本園外（如來回路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答

24、應(yīng)主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。本協(xié)議自_年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期： 年 月 日關(guān)于勞務(wù)合同模板篇5甲方：乙方：甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)充分商議達(dá)成如下協(xié)議：一、 承包方式：1、 甲方將磚廠生產(chǎn)目標(biāo)承包給乙方，甲方無償提供水、電、泥土、煤等原料和所有機(jī)械設(shè)備、工作宿舍、灶具、防雨設(shè)備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且記下造冊走失后要照價賠償。2、 乙方必需配備足夠的勞力和技術(shù)嫻熟工。3、 生產(chǎn)期滿后，乙方所使用的工具，必需保證完好無損，走失的工具和有意損壞的要照價賠償。4、 甲方在生產(chǎn)

25、前，生產(chǎn)中所需修建、培修、擴(kuò)建時所需零工由甲方負(fù)責(zé)。5、 成品轉(zhuǎn)由甲方出售，一但發(fā)覺甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍處罰。6、 窯內(nèi)五批以內(nèi)焦磚由乙方處理，五批以上由甲方擔(dān)當(dāng)。二、 承包期限承包期限為一年，即年 月至年 月為止。三、 質(zhì)量要求1、 乙方必需隨時協(xié)作甲方的質(zhì)量要求，外觀要求平整光潔，無缺掉棱角等現(xiàn)象。2、 嚴(yán)禁半磚地縫磚進(jìn)入成品堆，合格率保班點在%以上。四、 產(chǎn)量與計酬1、 產(chǎn)成品轉(zhuǎn)，甲方每一萬塊每塊玖分伍厘，天天必需保持出紅磚伍萬塊以上，人力不足由乙方擔(dān)當(dāng)，燒工燒不動由甲方擔(dān)當(dāng)。2、 如碰到洪水等不行抗拒的自然災(zāi)難造成的損失，由甲方負(fù)責(zé)，人力不足等人為造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。3、

26、甲方防洪設(shè)施、防雨設(shè)備必需符合生產(chǎn)需要，乙方必需樂觀主動協(xié)作，否則造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。五、 平安生產(chǎn)所有機(jī)器設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)修理，乙方必需根據(jù)造作規(guī)程舉行生產(chǎn)，乙方的工人可投人身保險，保險費用由甲方負(fù)責(zé)，發(fā)生工傷事故，元以下由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方擔(dān)當(dāng)。六、 付款方式按每月工資發(fā)放，每月十五日前按成品磚數(shù)量付清乙方工資，完工時五日內(nèi)付清全年工資，負(fù)責(zé)每人天天付乙方誤工費 元。七、 違約責(zé)任甲乙雙方必需嚴(yán)格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟(jì)損失，有違約方擔(dān)當(dāng)。假如甲方在中途停產(chǎn)，應(yīng)給乙方平安年八百萬塊紅磚結(jié)算。發(fā)生糾紛時，由雙方商議解決，如商議達(dá)不成協(xié)議，任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成

27、的經(jīng)濟(jì)損失由敗訴方擔(dān)當(dāng)。八、 其他事項甲方付給乙方維修工工資全年伍萬陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲乙雙方要相互協(xié)作，如有一方不配合所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由不協(xié)作方負(fù)擔(dān)。修重大物件時雙方必需無償幫助工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋印后生效。合同期滿，結(jié)清賬務(wù)后，自行廢除。備注：甲方：乙方：年 月 日關(guān)于勞務(wù)合同模板篇6用人單位（甲方）：職 工（乙方）：甲方因生產(chǎn)工作需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律，規(guī)矩及規(guī)則規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工，雙方按照“平等自愿，商議全都”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行。一、合同期限1、20_年x月x日至

28、20_年x月x日止2、甲方在合同簽字有效期限內(nèi)，有權(quán)利由于以下條款提前終止合同。在甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化時；在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行合同規(guī)定的勞動義務(wù)時；在乙方喪失勞動本事時；在乙方嚴(yán)峻違背企業(yè)各項勞動紀(jì)律及崗位制度時；嚴(yán)峻失職，對甲方利益造成傷害時。二、勞動義務(wù)及勞動庇護(hù)乙方在甲方企業(yè)的生產(chǎn)（管理）工作崗位為 ；乙方必需按時、按質(zhì)、按量的完成甲方支配的工作目標(biāo)，聽從甲方的管理和教導(dǎo)；乙方必需遵守甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況而制定支配的工作時光工作，不得遲到、早退及曠工；乙方須嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安規(guī)矩，崗位制度及操作規(guī)程，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況舉行檢查、催促、考核及獎懲；甲方按照乙方從事

29、的工作崗位，有義務(wù)發(fā)給乙方須要的勞動庇護(hù)用品；甲方按國有規(guī)定對乙方舉行平安生產(chǎn)學(xué)問、規(guī)矩教導(dǎo)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。三、休假歇息乙方請假需報書面申請經(jīng)場礦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方得休假，未經(jīng)批準(zhǔn)休假按曠工處理；國家法定歇息日內(nèi)，乙方有正常的休假日。四、勞動酬勞乙方在合同期限內(nèi)，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數(shù)；工資由上崗后舉行面議約定，甲方不得低于國定規(guī)定的最低工資；甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月 日發(fā)放。五、終止、解除或變更勞動合同本合同期限屆滿后，即自然失效，雙方必需終止落實，如經(jīng)雙方商議同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同；

30、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）狀況變化，調(diào)節(jié)乙方生產(chǎn)工作目標(biāo)，有權(quán)要求乙方變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；若乙方因個人緣由，需要提前解除此勞務(wù)合同，須向甲方提前十五日提出申請；若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方： 乙方：年 月 日關(guān)于勞務(wù)合同模板篇7甲方(用人單位)名稱：法 定 代 表 人 ：乙 方(受聘人)：性 別： 民 族：出 生 日 期： 文 化 程 度：郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：居民身份證號：家庭具體住址：按照國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙

31、雙方平等商議，自愿簽訂本合同：一.合同期限本合同為固定期限的聘用合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期/培訓(xùn)期自_年_月_日起，至_年_月_日止(15日內(nèi))。二.工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ髂繕?biāo)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三.勞動酬勞甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則。乙方在聘用期間的基本工資為月_元，其中試用期間工資為_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險及公積金。四.經(jīng)濟(jì)補償與賠償1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定

32、的時光內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金;2.甲方支付乙方的實際工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，其它支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金;3.乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。五.勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提出訴訟。六.甲

33、方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方為乙方提供須要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn);2.甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定，組織支配乙方舉行健康檢查;3.甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn);4.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)則制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán);5.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工作崗位;6.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或另外不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;7.乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予紀(jì)律處分，直至解除本合同;8.遵守國家的法律、規(guī)矩，敬重職工的仆人

34、翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的工作環(huán)境;9.負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)則制度的教導(dǎo)與培訓(xùn)。七.乙方的權(quán)利和義務(wù)1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作目標(biāo)和工作指標(biāo)，并接受甲方的考核;2.自覺庇護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛惜甲方的財產(chǎn);3.必需以甲方工作人員名義開展工作，并聽從甲方統(tǒng)一管理;4.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)則制度，嚴(yán)格遵守勞動平安、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;5.遵守職業(yè)道德，樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能;6.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，得到政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。八.乙

35、方的保密義務(wù)(一)保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)計劃、工程設(shè)計、電路設(shè)計、創(chuàng)造辦法、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等;2. 經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷方案、選購資料、定價政策、不藏匿的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項;4. 乙方因工作關(guān)系而得到、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。(二)保密義務(wù)1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)

36、務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)隱秘;2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)隱秘;3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內(nèi)部員工)得到、使用或方案使用甲方商業(yè)隱秘信息，即除了獲得甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位舉行保密內(nèi)容溝通外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息;4. 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、方案組織以及參與任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、協(xié)助他人勸誘甲方內(nèi)掌控商業(yè)隱秘的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位;5. 不得允許(出

37、借、贈予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許”)或幫助任何第三方使用甲方商業(yè)隱秘信息;6. 不得為自己利益使用或方案使用;7. 不得復(fù)制或藏匿包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥當(dāng)保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)覺商業(yè)隱秘被泄露或因自己過失泄露的，需實行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時向甲方報告;9. 乙方同意：因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱秘或經(jīng)營隱秘，將向甲方準(zhǔn)時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成績歸屬甲方;10. 在商業(yè)隱秘的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)隱秘的其他部分或整體成為公知學(xué)問，以致商業(yè)隱秘沒有喪失價值的狀況下，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)仍屬隱秘信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方利用收集藏匿信息以收拾出甲方的商業(yè)隱秘;(三)保密期限無限期保密，直至甲方宣布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)藏匿。(四)違約