勞動合同范文集錦九篇

1、【熱門】勞動合同范文集錦九篇勞動合同 篇1甲方：_ 單位性質(zhì)：_ 地 址：_ 法定代表人：_聯(lián)系電話：_乙 方：_ 性 別：_ 出生年月：_ 文化程度：_籍貫：_身份證：_ 現(xiàn) 住 址：_ 聯(lián)系電話：_ 戶口所在地：_緊急電話（至親）：_備注：1.本合同不得復(fù)寫，只能用藍，黑墨水填寫；2.本合同代簽，冒簽，涂改無效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動合同期限1.本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中試用期為_月。2.試用期自_年_月_日起至_年_月_日

2、止；其中試用期為_月。備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；3、乙方的工作任務(wù)為：_；三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式

3、按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。3、乙方試用期工資每月為_元，試用期為_月；4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、工作時間和休假：1、正常工作時間：早上7：3011：00 下

4、午13：0017：302、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1.5倍/小時計算）。3、公司每月1號，16號為休息日4、公司所有正式員工均享有國家法定假日六、勞動紀(jì)律：1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、教育與培訓(xùn)：用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。八、勞動合同的解除、變更、終止：1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人

5、單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、違反勞動合同的責(zé)任：1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金_元。2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，

6、需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十、勞動爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）_ 乙方（簽字）_年_月_日勞動合同 篇2編號：_甲方（用人單位）：_法定代表人：_地址：_郵政編碼：_聯(lián)系方式：_乙方（勞動者）

7、：_身份證號碼：_住址：_郵政編碼：_聯(lián)系方式：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為：_。期限為：_。（一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。（二）無固定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：_。第二條 本合同的試用期為_年_月_日至_年_月_日。第三條 錄用條件為：_。第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：_。第七條

8、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：_。（一）計時形式。乙方的月工資為_元（其中試用期間工資為_元）。（二）計

9、件形式。乙方的勞動定額為_，計件單價為_。第十一條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。勞動合同 篇3茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)勞動法第 條第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單位蓋章)年 月 日勞動合同 篇4本單位與

10、_簽訂的勞動合同由于_ _原因于 _年_月_日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手 續(xù)于_年_月_日轉(zhuǎn)移。特此證明！單位（蓋章）xxx勞動和社會保障局制勞動合同 篇5甲方：_乙方：_東營市勞動和社會保障局監(jiān)制使 用 說 明一，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。二，雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合

11、同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。三，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。四，本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上/。五，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人。六，工時制度分為定時工作制，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。七，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。八，本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。九，本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙方各保管一

12、份備查。甲方（用人單位）：_ 乙方（職工）：_名稱： _姓名：_法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_ 身份證號碼：_住所地： _戶籍所在地：_現(xiàn)住址：_注冊經(jīng)濟類型：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_勞動合同 篇6茲有本單位職工，性別，年齡 ，工作崗位，在本單位的工作年限，現(xiàn)住址。勞動合同期限為 年，從年月日至年月日止（或）。因，根據(jù)勞動合同法第條第款第項規(guī)定，本單位解除動合同。因，根據(jù)勞動合同法第條第款第規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動合同的日期為年月日。該職工本單位工作年限為年個月，發(fā)給個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）_。特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）年 月 日

13、 年 月 日與該職工的勞有關(guān)說明：1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：自動離職因自動離職被除名因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：被用人單位解除勞動合同因用人單位原因本人提出解除勞動合同3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。勞動合同 篇7勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期

14、限和以完成一定的工作為期限。一、有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。二、無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。三、以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合

15、同即終止。值得注意的是，如果已存在事實勞動關(guān)系，但是用人單位與勞動者未以書面形式訂立勞動合同的，除勞動者有其他意思表示外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，并應(yīng)當(dāng)及時補辦訂立書面勞動合同的手續(xù)。勞動合同分為了三種不同期限的合同，每一種又有自己獨特的時間和條件。只有了解這三種期限的相關(guān)知識，才能知道自己與用人單位簽訂的勞動合同哪些條款是對自己不利的。勞動合同 篇8用人單位：廣東省廣州市帝華金屬結(jié)構(gòu)制造有限公司（以下簡稱甲方）被培訓(xùn)人：（以下簡稱乙方）擔(dān)保人：依照中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓(xùn)乙方成為甲

16、方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。一、 合同期限：本合同期限為2年。乙方自20 xx年月日起至 年 月 日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。二、 培訓(xùn)崗位：自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為學(xué)徒工。三、 勞動薪酬及福利待遇：（）為確保本合同的條款有效執(zhí)行，使乙方遵守本合同的各項條款。乙方必須繳納保證金 元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。（

17、）甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及食宿地（按實際情況而定）。 （）為防范生產(chǎn)危害，本合同期內(nèi)甲方將強制要求乙方購買工傷意外保險或醫(yī)療保險。 （）公司將在每個季度會進行一次技能考核，根據(jù)學(xué)員技能，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。四、 勞動紀(jì)律：（）乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、員工守則和各項規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內(nèi)如故意違反上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。（）如因生產(chǎn)（工作）的所需，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)（工作）安排。（）乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進行或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動。 （）乙方如

18、在合同期滿后離職，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業(yè)責(zé)任。（）在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓(xùn)損失費10000元。五、春節(jié)假期規(guī)定：春節(jié)放假時間為臘月二十五至正月初十，正月初八為正式上班時間，凡準(zhǔn)時到廠者，廠方給予適當(dāng)?shù)能囐M補助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離職處理，電話請假無效。六、其它事項：（1） 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。（2） 合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決；不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。（3） 本合同的

19、最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、 上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：甲方：（蓋章）20 xx年 月 日乙方：（簽名）20 xx年 月 日擔(dān)保人：（簽名）20 xx年 月 日勞動合同 篇9甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱：杭州海云臺娛樂管理有限公司 姓名 住所：杭州市濱江區(qū)偉業(yè)路650-5號 性別 法定代表人：時蕾 身份證(護照) (主要負(fù)責(zé)人)：楊鑫 號碼 聯(lián)系人：周云龍 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等

20、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。(二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種) 財務(wù)崗位 工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項內(nèi)容;乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管(1)正式錄用以后連續(xù) 3 個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;(2)因公司項目撤銷或完

21、成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的;(5)績效考核得分不足60分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、項目撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點不能安排原崗位工作的;(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增

22、設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假

23、等假期。四、勞動報酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 4000 元。2、雙方約定以 確定乙方工資。(二)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(三)甲乙雙方對工資的.其它約定 。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按中華人民共和國職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關(guān)法

24、律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作職責(zé)(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負(fù)責(zé)人。(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。七、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀(jì)律：1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務(wù)工作,保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。4.辦理會計事務(wù)應(yīng)實事求是、客觀公正。5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運用掌

25、握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟效益服務(wù)。6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失 20 xx 元以上或間接損失 20 xx 元以上的;4、乙方在其他單位兼

26、職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在 20 xx 元以上;5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。九、聲明與確認(rèn)(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;6、未按本合同約定時間到崗;7、入職后不得拒絕購買