2022年目標(biāo)管理工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年目標(biāo)管理工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：今天下午在這里召開(kāi)全區(qū)目標(biāo)管理工作會(huì)議，主要目的是部署年度目標(biāo)管理考核工作，動(dòng)員全區(qū)上下進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念，緊扣考核標(biāo)準(zhǔn)體系和年度目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，確保我區(qū)在市政府目標(biāo)管理考核中爭(zhēng)先進(jìn)位。剛才，區(qū)目標(biāo)辦就目標(biāo)管理考核辦法及指標(biāo)體系相關(guān)情況作了說(shuō)明，相關(guān)部門就各自工作完成情況、存在問(wèn)題和下一步工作打算進(jìn)行了匯報(bào)，區(qū)統(tǒng)計(jì)局還就“功效系數(shù)法”作了一個(gè)系統(tǒng)輔導(dǎo)。下面，我就做好全區(qū)目標(biāo)管理工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，打牢“三個(gè)根基”今年，市政府對(duì)各區(qū)縣繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，建立健全了以年度工作目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作落實(shí)情況、政風(fēng)評(píng)議

2、、依法行政、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議五項(xiàng)內(nèi)容為主的考核獎(jiǎng)懲責(zé)任制，并首次采用“功效系數(shù)法”進(jìn)行考核，各項(xiàng)指標(biāo)體系更加明晰，工作標(biāo)準(zhǔn)也有了大幅提高。對(duì)此，大家一定要保持清醒認(rèn)識(shí)，切實(shí)加大目標(biāo)管理工作力度，拉高工作標(biāo)桿，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。/一是要打牢科學(xué)發(fā)展的根基。有目標(biāo)才有壓力，有壓力才有動(dòng)力，才能有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。今年市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、人民生活三方面共_項(xiàng)指標(biāo)，充分體現(xiàn)了_的第一要義和基本要求，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的總抓手，特別是實(shí)行“功效系數(shù)法”，突出對(duì)增幅指標(biāo)的考核，就是要求我們抓住中部崛起和現(xiàn)代國(guó)際旅游城市建設(shè)的有利機(jī)遇，圍繞建設(shè)“富裕和諧美好新徽州”奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以速

3、度促效益，以規(guī)模保質(zhì)量，能快則快、能超則超，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面超額完成，確保各項(xiàng)工作在全市考核中全面爭(zhēng)先進(jìn)位；突出對(duì)降幅指標(biāo)的考核，就是要求我們兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)工業(yè)技改、科技創(chuàng)新等方式，努力控制能源損耗、污染排放、安全事故，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)和功能布局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。二是要打牢政府工作的根基。目標(biāo)管理考核既有發(fā)展的指標(biāo)，也有約束的指標(biāo)，是衡量政府工作的標(biāo)尺。當(dāng)前，各兄弟區(qū)縣都堅(jiān)持把目標(biāo)管理作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的抓手，特別是在工業(yè)發(fā)展、園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等方面，呈現(xiàn)出你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；從我區(qū)自身發(fā)展來(lái)看，城北工業(yè)園二期建設(shè)進(jìn)展緩慢，年底前基本建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)園的壓

4、力也很大，招商引資、工業(yè)技改等重點(diǎn)工作都還不盡如人意，面對(duì)各地加快發(fā)展的迅猛勢(shì)頭，我們沒(méi)有任何理由可以安于現(xiàn)狀，沒(méi)有任何資本可以放慢發(fā)展步伐。所以，大家一定要增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，把工作的著力點(diǎn)放到加快科學(xué)發(fā)展上來(lái)。統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)做到今年的目標(biāo)全力沖刺，抓緊補(bǔ)缺補(bǔ)差，力求快趕多超；明年的工作抓緊謀劃，明確目標(biāo)發(fā)展思路，不斷完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，使政府工作更具生機(jī)和活力，進(jìn)一步提高民主決策和政策執(zhí)行水平。三是要打牢干_伍的根基。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)，在于它能通過(guò)科學(xué)合理、規(guī)范有序的指標(biāo)激勵(lì)干部。各項(xiàng)工作成績(jī)好壞關(guān)鍵取決于人的因素，取決于廣大干部，我們一再說(shuō)：允許大家的工作能力、工作水平有

5、差別，但決不允許工作態(tài)度、工作_有差異。大家一定要圍繞區(qū)委_屆七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“十字要求”，大力弘揚(yáng)“鐵軍”優(yōu)良傳統(tǒng)，把“動(dòng)車組工程”的原理活學(xué)活用到各項(xiàng)工作中，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)，全力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，突出“三個(gè)支撐”市政府對(duì)各區(qū)縣的年度工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，區(qū)目標(biāo)辦已就具體的指標(biāo)進(jìn)行了分解。年內(nèi)只剩五十天的時(shí)間，希望大家嚴(yán)格對(duì)照年度工作目標(biāo)任務(wù)，密切_所承擔(dān)指標(biāo)在全市的變化情況，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提速進(jìn)度，“大干五十天”，以敢于突破、勇?tīng)?zhēng)一流的超凡膽識(shí)力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得更大的成果。一是要突出考核支撐。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然復(fù)雜，金融危機(jī)對(duì)我

6、區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響尚未消除，要保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，關(guān)鍵還是要采取積極有效的措施。從今天部門匯報(bào)的情況看，盡管大部分指標(biāo)完成情況較好，但少數(shù)部門指標(biāo)完成不夠理想，有的指標(biāo)甚至尚未達(dá)到時(shí)序進(jìn)度，這些問(wèn)題都有可能成為影響考核最終結(jié)果的“短板”。因此，大家一定要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)舉措，加強(qiáng)科學(xué)調(diào)度，全力抓好各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)；特別是涉及到社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、污染減排等“一票否決”的考核目標(biāo)單位，一定要增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任意識(shí)，絕不允許出現(xiàn)問(wèn)題，否則，各項(xiàng)工作做的再好，所有心血也將付諸東流。同時(shí)，對(duì)一些雖沒(méi)列入“一票否決”，但會(huì)影響考核結(jié)果的工作，如森林防火等，各地各有關(guān)部門務(wù)必高度

7、_，采取扎實(shí)有效措施，確保工作不出問(wèn)題，為年終目標(biāo)考核取得較好成績(jī)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二是要突出指標(biāo)支撐。2022年目標(biāo)管理工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話（二）同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是布置_年度目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查驗(yàn)收工作。我受_副書(shū)記委托就檢查驗(yàn)收工作講三點(diǎn)要求，概括起來(lái)就是“高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)、注重廉潔”十二個(gè)字。一、思想上要高度負(fù)責(zé)大家在思想上、認(rèn)識(shí)上要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交賦的重托，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成檢查驗(yàn)收任務(wù)。(一)對(duì)_事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。實(shí)施目標(biāo)管理，是區(qū)委、區(qū)政府為統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)工作，推動(dòng)全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的一項(xiàng)重要管理舉措、領(lǐng)導(dǎo)方式。其主

8、要目的是：通過(guò)年初布置、年終檢查、綜合考評(píng)的方式，增強(qiáng)各級(jí)各部門的目標(biāo)意識(shí)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，激勵(lì)各級(jí)各部門按照區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)和總體思路，準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo)，以此激勵(lì)各行各業(yè)、方方面面把工作落到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)全區(qū)的預(yù)期目標(biāo)。近兩年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)這一科學(xué)管理方式進(jìn)行了深度探索，有經(jīng)驗(yàn)、有教訓(xùn)。大家知道，檢查工作是目標(biāo)管理過(guò)程的重要環(huán)節(jié)，是核實(shí)實(shí)施效果的控制手段，對(duì)作出決策和決策實(shí)施都具有十分重要的意義。因此，大家一定要從對(duì)_事業(yè)興旺發(fā)達(dá)負(fù)責(zé)的高度，努力提高對(duì)檢查驗(yàn)收工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查驗(yàn)收工作的責(zé)任感。(二)對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重托負(fù)責(zé)。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)目標(biāo)管理工作高度重

9、視，_書(shū)記、_區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常過(guò)問(wèn)，_副書(shū)記、_副區(qū)長(zhǎng)親自抓。_年目標(biāo)管理有三個(gè)特點(diǎn)：一是工作扎實(shí)，程序嚴(yán)謹(jǐn)。_年初，區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究目標(biāo)管理有關(guān)工作，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室相繼下發(fā)了委_發(fā)_號(hào)、委辦_92、_號(hào)等三個(gè)文件，明確了工作辦法、進(jìn)行了任務(wù)分解，年中又對(duì)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查，目前部門的自查工作已基本結(jié)束，今天會(huì)后將進(jìn)行檢查驗(yàn)收，區(qū)目標(biāo)考評(píng)辦評(píng)定后，考評(píng)結(jié)果將提交區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、區(qū)委常委會(huì)審定并通報(bào)全區(qū)，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)懲次達(dá)到促進(jìn)工作的目的。二是調(diào)整_，增強(qiáng)了執(zhí)行力度。區(qū)委、區(qū)政府參照市里_模式，對(duì)目標(biāo)管理日常工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，將原設(shè)在區(qū)_局的目標(biāo)

10、考評(píng)辦改設(shè)在區(qū)委督查室，既表明了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)目標(biāo)管理工作的高度重視，又加大了目標(biāo)管理的工作力度。三是開(kāi)發(fā)區(qū)和區(qū)級(jí)部門看重目標(biāo)管理工作，更看重考評(píng)結(jié)果。大家受區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，也就是受區(qū)委、區(qū)政府的委托，參與這次檢查驗(yàn)收工作，責(zé)任重大，希望大家通過(guò)努力工作，不負(fù)所托。(三)對(duì)被檢單位業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。年終考評(píng)結(jié)果是對(duì)各責(zé)任單位工作業(yè)績(jī)的綜合反映，直接決定區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部門工作的滿意度。而檢查驗(yàn)收作為年終考評(píng)工作中的重要一環(huán)，檢查驗(yàn)收評(píng)分是影響最終考評(píng)結(jié)果的重要因素。因此，全體檢查組成員，特別是各組組長(zhǎng)一定要本著對(duì)被檢單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中正確處理檢查與被檢查的關(guān)系，要客觀反映部門工作

11、業(yè)績(jī)，避免因工作失誤而挫傷部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗(yàn)收辦法，每個(gè)檢查組成員都要對(duì)被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)分，而檢查驗(yàn)收分值取小組三人的平均分值。這就意味著每個(gè)人都有三分之一的影響力，舉足輕重，任何的私心雜念都可能對(duì)檢查驗(yàn)收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治，以事業(yè)為重，以工作為重，切實(shí)做到對(duì)_負(fù)責(zé)。不管是區(qū)目標(biāo)考評(píng)辦還是檢查驗(yàn)收組工作人員都必須在工作中自覺(jué)樹(shù)立公正之心，弘揚(yáng)公正之氣，以此確?？荚u(píng)工作不出現(xiàn)大的偏差，確?？荚u(píng)工作的公正性，確?？荚u(píng)工作的權(quán)威性。二、方法上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)(一)要細(xì)致扎實(shí)。大家代表區(qū)崗位目標(biāo)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組到各級(jí)各部門進(jìn)行檢查，肯定會(huì)受到被檢單位的高度重視，但大家不能因部門的熱情而忽略了工作的嚴(yán)謹(jǐn)。檢查驗(yàn)收是一項(xiàng)要求很細(xì)致的工作，如是否該加分，該加多少分；如是否超額完成了業(yè)務(wù)工作，超額了多少；是否完成了招