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1、 PAGE 頁碼 2 / NUMPAGES 總頁數(shù) 4最新人事專員工作計劃人事專員工作計劃精編好_工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作.1:根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟運行.2:根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調(diào)配工作.及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置.二勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作.本年度重點做好20_年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作.針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,需進一步運作新的管理辦法,對生產(chǎn)工人
2、及其他工作人員擬采用中期2年、短期1年合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法.三人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù).根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價.對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì).四獎懲管理結(jié)合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成績突出、貢獻較大的,分別給予獎勵.對有違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧
3、,聚眾_,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰.五人才儲備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,直接引進高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍.擬在20_年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)5-7人,電氣專業(yè)2-3人,化學(xué)專業(yè)2-3人.六員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作:隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視.1:做好20_年度公司員工申報職稱工作的辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理.2:做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作.
4、按照勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理.其他人事管理工作:1:做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作.2:做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性;3:嚴格按照公司規(guī)章制度,認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù).嚴格退職手續(xù)的辦理,做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督,不留后遺癥. PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數(shù) 4最新人事專員工作計劃2加入貴公司已經(jīng)兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是
5、跟想象的不一樣.兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高.這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項:專業(yè)知識、工作能力和具體工作.公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作.我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的.在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作.在這兩個月中,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:1辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工
6、作;2工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;3協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱;4公司車輛的違章及用車情況的管理;5協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作;6每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,每月準時上繳員工考勤情況;7辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;8后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對黑板報的更換;9認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作.需要學(xué)習(xí)并實踐的工作,總結(jié)如下:1加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;2網(wǎng)上人員的
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