專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

1、專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方（承辦單位）： 內(nèi)蒙古卓資縣職業(yè)中學(xué)乙方（企業(yè)）：丙方：（實(shí)踐教師）為加強(qiáng)“雙師素質(zhì)”教師的培養(yǎng)，建立一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力較強(qiáng)的教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量， 甲乙雙方共同承擔(dān)中等職業(yè)院校土建類專業(yè)骨干教師企業(yè)頂崗培訓(xùn)項(xiàng)目。為規(guī)范教師下企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)工作，甲、乙、丙三方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議如下：一、協(xié)議期限培訓(xùn)期限：從年月日起至年月日止。二、培訓(xùn)目標(biāo)、通過(guò)學(xué)員“帶著教改任務(wù)下工地頂崗培訓(xùn)”和“師帶徒一對(duì)一指導(dǎo)實(shí)踐”的方式，使培訓(xùn)學(xué)員的專業(yè)實(shí)踐技能和職業(yè)教學(xué)能力得到顯著提高。、使培訓(xùn)學(xué)員了解企業(yè)文化， 熟悉企業(yè)各類建設(shè)項(xiàng)目施工技術(shù)流程與特色。、培

2、訓(xùn)學(xué)員參與企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施，協(xié)助企業(yè)完成技術(shù)開(kāi)發(fā)等技術(shù)成果。、了解所教專業(yè)面向崗位在生產(chǎn)或?qū)嶋H工作中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法等；結(jié)合自身專業(yè)及課程改革情況， 找到頂崗實(shí)踐和專業(yè)教學(xué)改革的契合點(diǎn)。三、培訓(xùn)期間要求、甲方委托乙方做好丙方的工作考勤和考核工作， 并于每月 25 日之前將反饋表交付給甲方，作為甲方考核丙方的必要依據(jù)。、丙方嚴(yán)格遵守乙方企業(yè)的規(guī)章制度，注意個(gè)人修養(yǎng)和禮儀，視自己為企業(yè)的員工，無(wú)故不得曠工、遲到或早退，要給企業(yè)留下良好印象。、丙方應(yīng)熟悉企業(yè)環(huán)境，牢記安全規(guī)程。、丙方應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)，深入生產(chǎn)一線，參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題研討，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，為教學(xué)積累豐富的實(shí)

3、踐經(jīng)驗(yàn)。、丙方必須在實(shí)踐培訓(xùn)的中期、末期向甲、乙雙方遞交工作報(bào)告，對(duì)實(shí)踐技能培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。、丙方要服從甲、乙雙方的安排和管理，經(jīng)常主動(dòng)與甲方輔導(dǎo)老師和乙方管理人員或其所屬單位管理人員溝通聯(lián)系， 不服從管理或嚴(yán)重違紀(jì)者， 乙方有權(quán)停止其實(shí)習(xí)，并通報(bào)其所屬單位，直至送回原單位處理。四、工作內(nèi)容、經(jīng)三方協(xié)議，乙方方為丙方安排實(shí)踐的工作崗位分別為：工作地點(diǎn)：。項(xiàng)目名稱：。工作崗位：。工作任務(wù)或職責(zé)：。、乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整丙方的工作崗位，按變更本協(xié)議辦理，三方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本協(xié)議的附件。、如乙方派丙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、乙方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提

4、供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)丙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如丙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，乙方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)丙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。、乙方根據(jù)丙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給丙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。、丙方有權(quán)拒絕乙方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方及其管理人員漠視丙方安全和健康的行為有權(quán)要求改正。六、福利待遇、丙方在乙方實(shí)踐期間，丙方所屬單位應(yīng)依法提供正常的福利待遇。、丙方患病或非因工負(fù)傷，丙方所屬單位應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按公費(fèi)醫(yī)療及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。七、勞動(dòng)紀(jì)律、乙方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)

5、規(guī)章制度，應(yīng)向丙方公示； 丙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2、下企業(yè)培訓(xùn)的教師向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后參與培訓(xùn)。、參加頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)的教師要制定詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃并報(bào)主辦單位備案。、在頂崗培訓(xùn)期間教師必須做好每天的頂崗培訓(xùn)日記，主辦單位將組織有關(guān)人員到企業(yè)進(jìn)行隨訪。、下企業(yè)頂崗培訓(xùn)期間教師幫助企業(yè)完成的技術(shù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新等技術(shù)成果，經(jīng)鑒定，主辦單位給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。、頂崗培訓(xùn)結(jié)束后，每位教師必須認(rèn)真總結(jié)教師頂崗培訓(xùn)心得體會(huì)，并參與相關(guān)考核，承辦單位將根據(jù)培訓(xùn)前簽定的協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行考核驗(yàn)收， 并簽署考核意見(jiàn)。以期達(dá)到三方共同協(xié)商的實(shí)踐培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。十二、其他本協(xié)議自三方簽字后產(chǎn)生效力，協(xié)議中未盡事宜按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)